Отзывы о работе для девушек в Київ
Ищете работу для женщин в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Київ - это всегда риски.
🔴 В списке 231 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Київ с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (231)
-
Что ж, пришло время оставить и мне отзыв. Сразу хочу отметить будут ошибки, потому что мне впадлу все проверять, да и тратить особо много времени на это не хочется. Отзыв, который находится чуть ниже (от [А.] -фейковый, так как на тот период была только одна [А.] и это была я. Я этот отзыв не писала и могу предположить, что отзыв оставила преподаватель английского по совместительству девушка одного из владельцев компании. Изначально я пришла на должность HR менеджера, потом мне была предложена должность аккаунт менеджера и я на свою дурную голову согласилась. Сразу могу сказать, что корпоративной политики нет совершенно, а дать ее внедрить начальство не дает возможности, так как «а зачем, а нам это не надо, а нафига». Что бы вы понимали всю ситуацию, тут вам не дадут даже оффер. Оффер, Карл. На мое предложение его внедрить, мне сказали «зачем :ооо», а действительно. Поэтому тут вы будете на птичьих правах, вас не существует в рамках этой компании, а значит и налог за вас никто не платит и они вам ничего не должны и могут кинуть в любой момент. Однако, когда речь идет об увольнении и отработке ВЫ обязаны отработать 2 недели. Если много загрузки, если нет, то отпустят. Но это... Далее →💬2 комментария
-
С таким кошмаром на работе я столкнулась впервые! Не буду писать о собеседованиях, проверках СБ и вот свершилось мне прислали приглашение со всеми описаниями что к чему! Я ухожу с руководящей должности и переезжаю от родного дома за 400 км в город Мелитополь. На работу нас забирают в 6.30 утра и час мы добираемся (приезжаем в 7.35) тоесть 2 часа 30 минут сразу прибавляйте к 8 часам рабочего времени и к окладу в который входит 5 должностей (1. охрана труда 2. Эколог. 3. Орнитология. 4. Пожарная безопасность. 5. Работа в 1 с)! Но ты приехал работать, тебе мягко послали и ты вкладываешь душу, пашешь на полную отдачу, делаешь успехи тебя хвалит директор и так длилось первые две недели! Первые две недели начальни (ца) тебе влазила в душу показывала своих детей, располагала и Вытягивала информацию, а ты как никогда открывался (я впервые переехала в другой город, так далеко и там у меня никого не было. Поэтому я все как на блюдечке вываливала, что человек подскажет, поддержит и все будет хорошо). Но не тут то было! Я перегнала машину на станцию, тут похолодало и я пришла в шубке... Далее →
-
Я потратила свою молодость и красоту на работу где нет никакого карьерного роста, где сотрудников не ценят. На работе я приобрела много заболеваний, которые перешли в хроническую форму, потому что работодатель или его должностные лица экономили на мед.осмотрах. Меня уволили во время карантина, уволили чтобы скрыть мое заболевание и не платить компенсацию. Меня выкинули с работы где я идеально работала 7 дней в неделю даже не заплатив полностью зарплату. Работа забрала у меня здоровье, а работодатель лишил меня работы и зарплаты, чтобы я быстрее умерла от своей болезни и дело не дошло до суда. Далее →
-
Был на собеседовании. Впервые столкнулся с таким абсурдом. Резюме моё не прочитали заранее, а читали уже на собеседовании. Вопросы… ох вопросы которые задают на собеседовании как минимум не уместны. Ладно, с Менеджерами по набору персонала все понятно, им говорят, что делать и работать по скрипту, но руководители? «Черно-белая жизнь», «Как я провел свое детство», «Студент на час» это к тому, что готовьтесь, ещё раз, пересказать дипломную. Очень похоже на колхоз. Компания не готова к локдауну и карантину. Даже в условиях транспорта по пропускам — ехать и не опаздывать. ИТ компания))) хоть не говорите никому ерунды) Акцентировал внимание по телефону, что график должен соблюдатся и никаких переработок. Но все же они есть. Обучение примитивное. (Техническая часть продукта не в счёт, любая компания заинтересована рассказать о своём продукте наемному работнику. Так что не стоит об этом так кричать МЫ ЖЕ ОБУЧАЕМ) За час собеседования разговоры на темы выше, а к опыту работы так и не пришли, только рук похвасталась что, она где-то там работала, а мне это зачем? Для полного аута стоило рассказать что-то ещё абсурдние, например, что вам снилось или как вы посетили wc утром. Офис как офис, оупен офис, ковролин, столы стулья обычные, все стоят, как в школе парты.... Далее →
-
Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Дила с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →
-
Сначала, когда меня стажировала администратор [Д.] я думала, что это работа моей мечты. Очень тихо, спокойно, уютно. Хороший коллектив, хорошие клиенты, прям работа мечты. Один день я работала с владелицей Анной [Н.] и все тоже было хорошо. Но на второй день был сущий ад. Я нормально реагирую на критику и адекватно отношусь к замечаниям, тем более, что я до этого не работала в этой сфере, но она не критикует-она унижает, оскорбляет, подавляет, придирается абсолютно до всего. «Тупой администратор»-это то, что я услышала когда она говорила с массажистом. Короче, если надо человек, за счёт которого она будет самоутверждаться, то эта должность называется «терпила», но никак не администратор. Я не стала дожидаться окончания рабочего дня, развернулась и ушла после очередного ее «замечания». Так со мной разговаривать и обращаться я никогда никому не позволяла и не позволю! Так что очень большой плюс в том, что трудоустройство не официально-не надо отрабатывать 2 недели и терпеть эти унижения Далее →
-
При поступлении на работу взяли без обязательного предварительного медосмотра, на периодический медицинский осмотр меня впервые отправили через 7 лет работы, где обнаружили инфекционное заболевание. Поработала ещё 2 года, работала хорошо, даже сумела продержаться больше 8 лет на одном пункте, в Синэво это редкость, у меня была высшая категория, даже диплом дали, правда без подарков, которые прилагались к диплому, брала все премии и бонусы, которые только можно было взять, но не помогло, перед новым медосмотром меня решили от греха подальше уволить, а анализы, которые я сдала выкинули в мусор, при увольнении вместо того, чтобы помочь решили высчитать у больной женщины с зарплаты 11.000 грн. Этим поступком работодатель превзошел самого себя! Далее →
-
Магазин City style в торговом «мега сити» хозяйка этого магазина чистая мошенница. Я проработала 2 недели и когда пришло время получать зарплату, она озверела, вывела меня на конфликт, стала обзывать и относиться не уважительно, в итоге я попросила меня посчитать, сказала что скинет деньги на карту, писала звонила ей каждый день, она игнорит. Сходил на рабочее место с ещё одной девушкой, которую так обманули и вызвали милиции, в итоге прошло уже более двух недель, оплаты труда не было Далее →
-
-
Не оформляют офыциально поэтому после днюю зарплату не выплачивают, просто так и написали сегодня в вайбер. На зарплату не расчтывайте. Далее →
-
Работаю в этой компании с 2018 года, обещали золотые горы. По итогу придумали столько штрафоф, что от обещанной зарплаты остается 30% и ещё унижают, особенно главный бухгалтер — все у неё дуры тупорылые. Постоянно пристает и домогается директор, это очень не приятно (он очень старый и от него не приятно запах). Ещё хочу сказать что торгуют они просрочкой, потому как товар быстро не продаётся — меняют даты изготовления. Осторожно! а лучше вообще не заходить в эти магазины. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-757/33494/21-ц Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-236/4557/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-229/4731/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-243/11994/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-933/366/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-757/48946/20-ц Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-760/17332/20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-237/1297/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-235/894/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-742/1333/21 Далее →