Работа для женщин продавцом: отзывы, зарплаты в Київ

Зарплата хорошая за ночные смены, график очень удобный Далее →

Хочу наконец-то написать о том, как на Оболонской 6 некоторые персонажи засиделись на своей должности. Работаю продавцом в этом магазине, устраивает всё, от зарплаты до руководства, ничего лишнего. Но речь пойдет о отделе «бакалея», точнее об одном человеке, который очень задержался на своей должности, благодаря своему менеджеру, которая на всё закрывает глаза. [Д.], пожалуйста, начни что-то делать, хотя бы малейшее. Приходишь ночью отсидеть и провозить тележку, просидеть на телефоне пол ночи. Сравнить наш отдел и ваш, это небо и земля. На нашем отделе не хватает людей, а в то время ночники ходят по принципу «когда захочу, приду и уйду, отсижу в раздевалке», ведь менеджер на это закроет глаза. Начни, пожалуйста, что-то делать, а не пол ночи разносить сплетни с другими отделами про свою личную жизнь, все об этом давно знают, займись делом. Взрослый мужлан, а лентяй ещё тот, только ныть, еле ноги перебирает по залу. Далее →

нет Далее →

Неадекватные менеджеры, постоянные контроли и куча переработки вне рабочего времени, нет охраны, нет никаких защиток и магнитов на одежде. В магазин может зайти любой, взять что угодно и в ответе за это будете вы. Камер нет. Если кто-то украл товар у покупателей, даже если вы это в тот же день поняли и подозреваете кого-то, то у вас нет никаких доказательств, чтобы вызывать милицию. В магазине нет камер, и милиция за дело не берется без доказательств. А руководство на это наплевать, деньги заплатит продавец. Вечно недовольный менеджер и директор, которые орут за то, что висит что-то не так, хотя в прошлый раз они сами дали команду так повесить. Сеть магазинов А. работает по принципу: ушел продавец — нового найдем. Магазины одни закрываются, а в другом месте открываются, но если магазин закрылся, то продавцам не помогают в другой магазин сети перейти, и ты остаешься без работы. В новый магазин возьмут новых продавцов, даже если продавец будет проситься перейти в другой магазин (если узнает, что открываться будет новый), то вариант, что тебя возьмут, отрицательный. В сети магазинов А. задерживаются на дольше только те продавцы, которые со всеми минусами согласны и перед руководством выслуживаются. В большинстве магазинов нет даже... Далее →

нету. Далее →

Добрый день, я бы хотела рассказать о свой работе в НАФ НАФ в Киеве. Хочу начать о том что я пришла в абсолютно новый магазин который только открылся и мне было странно, если магазин переехал с одного тц в другое в одном же районе то по идее персонал должен был сохраниться и перейти на новый магазин, но почему-то кроме директора больше не сохранилось персонала. Я спросила почему нету персонала на что директор магазина ответил что, девочки просто не выполняли план продаж и их пришлось уволить. Хотя спустя 3 месяца работы там я понимаю что проблема была не в девочках, а собственника магазина [О.] [И.] Со стороны руководителя очень много требований, но в замен кроме обещаний ничего дать не могут, плюсов в этой работе я так и не увидела, по этому пойду по минусам:  — за все 3 месяца пока я работала я слышала постоянно что ищут администратора в магазин, но ни разу не видела что б кто-то даже приходил на собеседование, консультантов так же не хватало, девочки приходили на стажировку понимали что это за место и больше не выходили.  — почти все время я работала одна на смене это максимально тяжело, у тебя есть 2 обеда по 5 минут и это я не преувеличиваю, сам собственник сказал «можете закрываться кушать... Далее →