Отзывы о работе для девушек в Москве

Если вас пригласили на вакансию HR-менеджер в Авоську, не спешите радоваться! Так как там неадекватный ведущий менеджер, что стало причиной моего увольнения! Человек всячески гнобит, портит настроение и вызывает агрессию. Разговаривать в кабинете не разрешает, общаться с коллегами нельзя, обед 10 минут и снова за работу! Соловьева [С.] [В.] завистливая, злая, неадекватная женщина, с которой неприятно находиться в одном кабинете. В ваши обязанности будет входить работа секретарем, бухгалтером, и наконец-то HR — менеджером, за что вы будете получать оплеухи морально! Обучать вашим обязанностям вас не будет, так как она считает, что все должны знать сами, и что такое адаптация персонала ей не знакомо. Чисто деревенская, вместо слова «класть» говорит «ложить», и это раз 10 на дню. Также отмечу бестактность: иду на обед — она мне говорит: «Зачем тебе телефон?» Мой мобильный телефон, глупее вопроса я не слышала! На собеседовании вам будет озвучена вымышленная зп в 45.000 (в реале это будет 35.000). Также я спрашивала у неё, почему ушли две предыдущие сотрудницы, на что мне Соловьева пела в уши песню о том, как они пили чай, не делали звонки и т.д. Это... Далее →

Если кто-то рассматривает трудоустройство в Зару, прошу, прочитайте прежде мой отзыв. Итак, первый раз в Заре довелось мне поработать ещё лет 6–7 назад, будучи студенткой я решила найти подработку на летнее время. Отправила резюме на вакансию в сеть магазинов inditex (не в конкретный магазин и тц, а просто рассмотрела общее резюме этой сети). Прошла собеседование, тем ребятам, которые прошли собеседования в этот же день, предложили конкретную вакансию. Меня определили в Зару в тц сравнительно недалеко от дома, но тогда я ещё не знала, что мне не повезло с магазином. Через день со мной связалась менеджер магазина и уточнила, может ли меня она поставить в график, готова ли я выйти через день, я согласилась, конечно, же. На этом приятное впечатление закончилось. Приехав на свою первую смену, меня начали бегло вводить в курс дела, никто ничего толком объяснить не мог, один скажет два слова, потом второй менеджер, затем третий. Как работать в примерочной, как консультировать покупателей, где находится склад, ничего не показали. При этом, ничего не объяснив, они (недалекое руководство Зары) требовали все делать правильно и бесились, если я что-то не понимаю или не знаю (действительно, наверное, я должна была сама догадаться, особенно... Далее →

В этой компании отработала год. Трудоустраивают официально, а это значит и больничные, и отпуск — всё это есть. Единственный минус — тяжёлый труд, работа только для тех, кто действительно хочет работать, отлынивать здесь не получится. С начальством тоже проблем никаких. Далее →

Первое, что вы слышите: Оплата наличными, только! О чем это говорит? Они не платят налоги. Они мелочные. Эта организация ни за что не несёт ответственности. Вы дозвонились, оставили заявку. Вам обещают перезвонить и договориться о времени. Могут позвонить и после 23, в основном вообще не перезванивают. К вам не приехали, да и такое бывает часто, просто ваш адрес не вписался в маршрут мастера. Ну вот неудобно ему до вас добираться. К вам всё-таки приехал мастер, но у него нет удостоверения или оно просрочено. Их же с улицы понабрали, без обучения, в процессе обучатся. Поверка производится вслепую, прибором, а зачем? Он и так все видит. Очень много случаев, когда произвели поверку вообще не того счётчика. Вам обещали передать данные в аршин, конечно, но на это рассчитано до 40 дней — ждите. Какая им разница, они за это деньги уже получили, а вы будете звонить, нервничать, посылать фото на вацап и на почту. Недавно эта организация установила вам счётчики, но теперь не может их поверить, потому что у них нет на них аккредитации. Вам предложат установить новые. На установку и замену они дают гарантию 2 недели! Далее — это ваши проблемы. Обращайтесь к производителю. Далее все действия за ваш счёт. Обратите внимание на несоответствие... Далее →

Самое первое хочу отметить адекватное руководство, которое при каждой ошибке не ставит тебя к расстрельной стене. Во-вторых, условия замечательные, если конкретно по трудоустройству. ЗП белая, устраивают официально, полный соц. пакет, ещё и скидки на обучение языков. Я проработал в офисе всего 2 месяца, потом отправили на удалёнку. В офисе было хорошо. Кофе выпить, чай, печеньки, фрукты — всё для вас. Часть пропитания оплатят. Добираться было (лично мне) удобно, центр Москвы, считай, от метро 15 минут в лёгком темпе. По самим условиям труда сложнее, звонков нужно обрабатывать много, а делать это почти не успеваешь, то есть нужно хорошо знать скрипты, чтобы на обработку одного звонка уходило меньше минуты. Зарплата начиналась от тридцати, на этой цифре она частенько и заканчивалась. Обещают карьерный рост, но до него, как говорится, нужно ещё дорасти. Далее →

В данной организации проработала недолго, поняв, что товароведов обманывают. Система мотивации вызывает много вопросов. Отработала 20 дней, в итоге понимала, что идёт переработка, пошла навстречу работодателю, понимая, что нет товароведов и работать некому. Полагаясь на то, что при увольнении все деньги, положенные при переработке, будут выплачены. Компания не выплатила в полном объёме. Надеюсь, мой отзыв нанесёт большую потерю в репутации компании в целом. Далее →

Наконец-то из Ротек уволили в пенсионном возрасте настоящую женщину-сенсацию. Все компании, в которых проработала данный персонаж, стали в итоге банкротами. Среди таких компаний — Е4, Эсих и т.д. Уважаемая служба безопасности, проверяйте тщательно все письма, которые подписал данный персонаж. Полагаю, что данный отзыв станет полезным для СБ, сотрудников компании! Ушла бабушка, вздохнули почти все! Уверена, те, кто улыбались ей в лицо, скорее мечтали, отвернувшись, плюнуть в спину, так как высокомерия и «короны» на голове у данного персонажа хоть отбавляй. Но главное, контрактов принесла 0, а отдала конкурентам… Вынесла мозги коллегам, а также довела до увольнения всех своих сотрудников, которые много лет пахали на неё и терпели все выходки данного персонажа. . Далее →

Я работала на проекте, за который платил заказчик, хотелки у заказчика постоянно менялись — что, конечно, минус и демотивация. Но вряд ли это проблема компании. Не очень удачно расположен офис. Рядом нет мест с вкусной едой. Вообще весь Iq-парк довольно обшарпанный. Хотя к самому офису внутри претензий нет. Далее →

Всем соискателям в отдел ассортимента советую обратить внимание на руководителя: умение ставить задачи, лидерские качества и, банально, умение формулировать мысли. Проработала в компании 3 недели, но после истерики со стороны руководителя отдела забрала документы. За эти 3 недели так и не получила ответы на основные вопросы: 1) В чем роль продакта в компании? В чем его главные задачи? Руководитель не смогла ответить, обратилась за помощью к другим подчиненным. 2) Какие задачи стоят перед вверенными категориями? Есть ли стратегии по развитию брендов? Опять без конкретики — «ну… сама увидишь в ходе работы" 3) Какие задачи на испытательный срок? «э…ну…чтобы самостоятельно вела категорию». Конкретики опять нет. Очень хочет поскорее повесить все процессы на нового сотрудника, но даже не задумывается, каким образом передача дел должна проходить. Когда ей задают этот вопрос, уходит от ответа. Кроме этого, постоянно «путается в показаниях». Договаривается об одном, требует другое. Если на какой-то аргумент не находит, что ответить, просто врет, что не помнит, не видела, не слышала. Руководитель — не руководитель. Не имеет представления о таких понятиях, как: управление ассортиментом, формирование стратегии по ассортименту, управление командой, лидерские качества и, банально, умение формулировать... Далее →

Недавно зашла в свой скайп, через который работала в этой компании. У них это главное средство общения. И обнаружила, что, видимо, после увольнения мой скайп взломали, чтобы удалить контакты и рабочую переписку оттуда. Так как говорила, что пойду в трудовую инспекцию по поводу незаконного увольнения. Новая руководитель направления после увольнения звонила с угрозами. Я быстро нашла другую работу и работаю уже почти полтора года успешно на руководящей должности. Но жалобу на сайте трудовой на проверку оставила. Из-за них отказалась от другого места, а оказалось, ищут в Ярославле на более низкую зарплату, а моя ставка была, видимо, временная. Одна из так называемых начальниц сказала, что слишком, цитирую: [censored] зарплату я получаю. После испытательного срока стали говорить, что я не справляюсь с обязанностями, но 4 месяца всем все устраивало. Ужасный коллектив, за исключением некоторых людей. Не устраивайтесь в эту компанию. Далее →