Отзывы о работе для девушек в Москве

Работал в этой организации, в столовой, рядом с метро «Парк культуры». Приняли на должность рабочего по кухне, хотя договаривался на котломоя-коренщика, сказали, что ещё два раза в неделю нужно разгрузить машину. Но, заведующий ежедневно стал гонять прям с утра в магазин: то молочка, то белый, то чёрный хлеб на 220 (и более) человек в мешке на горбу принеси, то 20 кг сосисок и т.д. Начисть на 220 или более человек картошку, лук, морковку и т.д., помоги поварам, картошку нарежь, то ещё чего. Потом мыл котлы, потом носил на мойку все тарелки: от первого, второго, салата, столовые приборы и стаканы. Причем тарелки большие, фаянсовые и очень тяжёлые, потом опять котлы, уборка рабочего места. Вместо пяти, почти каждый день уходил то в шесть, то семь, то в восемь, а один раз даже ещё позже. Причем никаких отгулов, премий или иной компенсации за задержки и поварской труд нет. Считаю, что были трудоустроены чьи-то родственнички, за которых кто-то получал зарплату, а я впахивал. Повара, как я понял, тоже требуются, но их почему-то не набирают. Заставляли огромные кастрюли с плиты, полные супа, перетаскивать. Видимо, заведующий кастрюлю накренил в мою сторону, и я ошпарился: мне на руку суп вылился, но ни акта... Далее →

Не идите работать в эту контору! Я ровно один день отработала офис-менеджером, после чего мне сообщили, что больше я могу не приходить. Причем еще на собеседовании сказали, что будут продолжать искать человека на мое место. Я поняла их схему. Они каждый день приглашают поработать новую дурочку, а в конце дня расстаются с ней. [М.] [Л.] создает впечатление больного на голову человека. Сначала я искала ему фирму, которая сможет сделать поверку счетчиков у него дома, потом ходила в магазин ему за свеклой и горохом, ну, а потом он, проходя мимо, сказал: «Давай обедать». Кстати, он только так и разговаривает: «Дай! Зайди! Глянь!». Ну или претензии высказывает. Ребята, я как нормальный человек решила, что он опустил меня на обед. Но потом меня кольнула неприятная догадка: «А что если…». И да, он хотел, чтобы я разогрела ему суп и принесла на подносике в кабинет. Делала я это три раза. Потому что супчик был недостаточно горячим. Потом мне высказали недовольство по поводу грязной кружки, к слову, [М.] [Л.] любит, чтобы у него в кабинете меняли кружки для кофе от 4 до 6 раз в день, чтобы кружка была с блюдечком, ложечкой и кружевной салфеточкой. Так... Далее →

Проработала в Спринтсейлз аккаунт-менеджером пять месяцев. Если хотите, чтобы вам не доплачивали — добро пожаловать сюда. Это по адресу. Начнём с того, что всё, о чём вы говорите на собеседовании про мотивацию, можете забыть сразу. Её поменяют. Просто потому что так захотело руководство. У меня меняли дважды, не считая банального кидания на деньги по бонусам. Есть процент с допродаж клиентам, но вы его не получите. В первом случае процент урезали в половину (хотя сделка прошла успешно и клиент оплатил по договору), потому что менеджер по продажам не перезвонила клиенту, как обещала. Когда я спросила, а какое отношение это имеет к моей работе аккаунта? Мне ответили (коммерческий директор и совладелец компании): потому что я так решила. Занавес. Во втором случае сделка готовилась в течение месяца, комдир об этом знала и изъявила желание присутствовать на встрече. Зачем? Да чтобы в середине разговора влезть в него и записать в дальнейшем сделку на себя. При увольнении не рассчитывайте на что-то, кроме оклада, даже если накануне ухода ваш клиент согласился на расширение проекта и уже прошёл все стадии обсуждения и согласования. Да, доработав оговоренный срок, деньги будете ждать ещё пару недель. Почему? Опять же, потому что так удобно руководству. Думаю,... Далее →

Проработала в компании около 3 лет на удаленной вакансии. Часть сотрудников-удаленщиков официально не трудоустроены. В том числе так работала и я. Хочу, чтобы вы все заранее знали, что ожидание/реальность работы и сотрудничества с этой компанией сильно разнятся. 1. Собственная добыча камня. Да как бы не так, камень поставляют посредники. 2. Специфика работы. Задачи, описанные в вакансии — капля в море. Будете и жнец, и певец, и на дуде игрец. И не дай бог малейшая ошибка — помимо системы штрафов будет невероятный разнос перед кучей сотрудников от начальства, а вот о начальстве поподробнее ниже. Работа однообразная и часто не несет за собой никакого конструктива, основываясь на мнении руководства «так надо». Все разумные доводы специалистов, которые действительно разбираются в этом вопросе, жестко отсекаются. 3. Начальство 33 начальника начальниками погоняют. Все задачи выдаются только в устном виде, дабы потом снять с себя ответственность за результат. Постановка, как правило, — нужно вчера и сам там разберись, чего от тебя хотят. А еще нужно угодить куче начальников. Панибратское и хамское отношение к сотрудникам, целый документ о том, как можно и нужно общаться с руководством, сколько минут и часов отводится на каждый вздох и чих. Но это... Далее →

Я проработала в Компании ОфиСити 2 года и 4 месяца. Не будьте как я. Обходите стороной данную компанию! Зарплата «чёрная», точнее это сейчас называется «мотивацией» и премиальной частью. При увольнении «черную» часть директор [В.] [С.] оставила себе, мотивируя тем, что я «не заслужила» и «Моя компания не благотворительный фонд и не отдел по соцвыплатам». А я всего лишь заговорила о Трудовом Кодексе. Ходит байка, что за весь период работы не «кинули» на деньги всего одного сотрудника. Работник в компании имеет право только на 14 календарных дней оплачиваемого отпуска. А не на 28, как по ТК РФ. Компания занимается поставкой товаров гос.заказчикам и постоянно их обманывает, занимаясь перестикеровкой и переклейкой товаров. Выдаёт китайскую продукцию за российскую, обманывает с объёмом товара. То есть мошенничеством и подделкой документов. В компании 2 руководителя — муж и жена. Они постоянно скандалят между собой, матерятся и орут при сотрудниках. Делят бизнес. Всё это г-но выплёскивается на сотрудников. Кроме того, руководитель может позволить себе орать на сотрудника, угрожать, писать оскорбительные письма.  Ген. директор постоянно кичится тем, что она собственник бизнеса и при этом может позволять себе всё, что угодно. Например, хамить, или не платить... Далее →

Больше всего в этой работе мне не нравится зарплата. Для понимания, моя средняя зарплата на должности оператора колл-центра составляет 5 тысяч рублей. Я работаю в некомфортном графике 7 дней в неделю по 12 часов. Раньше я работала в своем городе и получала 15 тысяч рублей при таком же графике, но из-за пандемии меня уволили. Естественно, здесь мне не нравится, но что делать, кушать-то хочется и одевать детей нужно. Руководство постоянно придирается, работать не дают спокойно, обучение платное, либо его вообще нет, сразу кидают в линию. Далее →

Работала недавно в ПК Квантум. Так вот. Никогда и ни при каких условиях НЕ ходите к ним работать! З/п черная. Белая копейки. Черную не доплачивают постоянно. Отношение к сотрудникам, новеньким, ужасное. Одно сплошное лицемерие. В глаза одно, за глаза другое. Если кто-то поможет в чем-то, не верно, свалят все на тебя. Никто ничего не знает, постоянно. Постоянно ищут возможность к чему прицепиться. Бухгалтерия, это вообще песня определенная. Там постоянно требуются бухгалтеры, которых берут на 3 мес и увольняют в один день. Кстати, отдела кадров у них нет. Вместо него Кадровое агентство, которому они не платят деньги. Всех выгоняют после испытательного срока. Гл. бух [К.] мегера, редкостная. Деньги никому платить не хочет. Даже при увольнении не платят положенную сумму. Трудовую вообще отдавать не хотели, без объяснения основания. В общем, я рада, что ушла оттуда. Знала бы раньше, читала бы отзывы, НИ ПРИ КАКИХ обстоятельствах не пошла бы! Далее →

Пошел уже десятый год после того, как я ушла со своего прежнего места работы и устроилась работать в PRIME LOH. Не думала, что смогу работать здесь, потому что вообще нигде не работала, искала такую работу, чтобы не работать и зарабатывать. Моих новых работодателей испугал этот факт, мне не было предоставлено трехдневное обучение самому главному в моей работе с последующей корректировкой группой контроля абстракции в системе рефракции закрепления определенной группы систематического развития. Сейчас очень несчастлива, что работаю и ничего не зарабатываю, зарплаты не хватает, могу сама ее не делать, так как не получаю процент от продаж, их просто нет. График не корректируется, главное — отрабатывать по 40 часов в неделю и главное — выходить в свои выходные. Далее →

В переходах метро павильоны, в которых торгуют бижутерией и головными уборами, по 144 рубля. Я там работала продавцом и администратором. Когда поняла, что это те люди, которые хотят, чтобы на них поехали, но платить не хотят. Кидают всех. Делают вымышленные недостачи и выгоняют, не заплатив ни копейки. Мошенники все: начиная с отдела кадров, заканчивая ревизором и специалистом с детектора лжи. На Авито ежедневно новые объявления с условиями труда, как в раю. И проживание, и официальное трудоустройство. Но на деле все вранье. Не тратьте свое время и силы на этих волосатых недолюдей. Далее →

ЧП [М.] Магазины находятся на Белой по [К.] магазин 24. На Парижской коммуны магазин, Яблоко, и ещё есть ларёк возле Надежды. Проработала у них около полугода в магазине на Белой. Вначале вроде было все нормально, каждые две недели считались, недостач не было, хотя плюсы были и немаленькие, но они никогда не отдавались, зато были штрафы, неуважительное отношение, грубость, крики, истерики, оскорбления, постоянные придирки по мелочам. Покупатели говорили, что продавцы постоянно меняются, надолго никто не задерживается. При поступлении на работу нужно было отработать две недели, а заплатил только за одну неделю, но в случае увольнения деньги за одну отработанную неделю он якобы возвращает. Но ещё никто из тех, кто там работал, не получил своих честно заработанных денег! Он просто кидает всех! На вопрос, когда вы рассчитаетесь, говорит, что подумает, и если посчитает нужным не отдавать, то просто ничего не вернет. А потом просто не отвечает на звонки. Вот так люди зарабатывают на чужом труде, а сами два раза в год летают в Турцию и Египет. Как правило, в магазине на Белой стабильно недостачи от 1800 до 2000, а вот на Яблоке 15000−18000. Имеет связи в полиции, налоговой не боится, всё у этой семейки схвачено!... Далее →