Отзывы о работе для девушек в Мытищи
Ищете работу для женщин в Мытищи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Мытищи - это всегда риски.
🔴 В списке 56 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Мытищи с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (2)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (56)
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиКрайне непрофессиональное руководство в отделе подбора персонала. Не понимает и азов рекрутинга. Сами бы научились прежде, чем учить новичков. Проработала недолго, но такого маразма не встречала нигде, неадекватность подбора во всей красе. Нужно много раз подумать, прежде чем идти в эту компанию, выжмут все соки, а условия по з.п. так себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на лето, наткнулась на объявление через авито «продавец в ТЗ» (без кассы), выкладка товара в зале. Оплата за смену числилась как 1400. В итоге. Первый месяц все платили вовремя, без задержек. А дальше пошёл спектакль в одного актёра. Как было ранее сказано — фирма Московская, офис находится в Москве. В Новороссийске только типа их менеджер по персоналу. Потом выяснилось, что Магнит переводит деньги за стаф в местное отделение банка. И что всего их двое. Менеджер С. и бухгалтер [К.]. Мне говорили совершенно другое. И в итоге оплату за вторую половину июля я не получила, каждый раз какие-то отмазки. Сначала было «завтра — послезавтра», потом «ой, у нас офис затопило», теперь уже «ой, у нас кассир заболела». Какой кассир, когда вас там всего двое, непонятно. Вот так и ходи на подработки с выплатой 2 раза в месяц. Денег нет (. Далее →
-
1) Если нет машины, своим ходом добираться или от м. Медведково на автобусе или на такси (7–9 км от ближайшей станции). 2) Офисное помещение — ангар в поле, окружённый огромными столбами ЛЭП. И самое главное, если вы всё-таки добрались до офиса и вас взяли: 1) первый месяц (испытательный срок от 1 мес.) работаете бесплатно и без оформления. То есть вы ходите на работу, работаете, тратите время и деньги, но вас не оформляют и за все отработанные дни вам не заплатят. Офер не присылают, то есть какая в итоге будет зарплата (сумма, белая или серая) — не понятно совсем. К сожалению, я согласилась на этот бред, отработала 3 дня, но «продлевать» не стала. Мне, конечно, за них не заплатили (что очевидно)… Далее →
-
Ну это что-то с чем-то, конечно. Прежде чем устраиваться, читайте отзывы! В магазине, где я работала, из плюсов было только директор (прекрасная женщина, человек с большой буквы) и несколько сотрудников. Все остальное — это полный треш. Ты и грузчик, и кассир, и продавец, и все на свете. А з.п. считают как хотят. Личные продажи на то и личные, что они должны пробиваться на продавца, который работает с покупателем. В нашем же магазине администратор тупо воровала наши продажи, да и некоторые кассиры тоже били мимо, скажем так. От этого и з.п. при ненормированном графике была явно маленькая. Оформление хоть и официальное, но очень мутно все, что касается финансовой стороны. Это если вкратце. Далее →
-
Оставила отклик на вакансию на интернет-ресурсе по поиску работы. А. Н. никогда не работала, но имею большой опыт в продажах. Пригласили на собеседование. Приехав на собеседование, мне предложили заполнить анкету. На что я вежливо попросила пообщаться с руководителем, чтобы понимать, что за предложение и какие требования. 21 век на дворе, есть резюме, там все написано, зачем заполнять эти анкеты, где просят паспортные данные. Руководителя очень смутил факт того, что анкета не была мной заполнена, все собеседование было предвзятым по отношению ко мне. На элементарные вопросы она отвечала мне скомкано, непонятно. В итоге дала понять, что анкету заполнять не нужно, нет времени и попрощалась со мной. И это руководитель у них. Впечатление от собеседования негативное. Далее →
-
Уважаемые главные бухгалтеры и бухгалтера, обходите данную контору стороной, навешают на вас кучу фирм и обязанностей секретаря и т. д. Все в одном. ЗП будете выпрашивать и получать как подачку, а не за работу. При увольнении ничего не выплачивают! Собственники тупые курицы, которые в своём бизнесе не понимают ни хрена (бухгалтерское обслуживание). Далее →
-
Рамазанов Шахбан Магомедович: Суд признал факт трудовых отношений и обязал заключить трудовой договор.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9591/2022 ~ М-8536/2022 Подробнее → -
ООО "ГК "Аквамарин": Суд обязал выплатить задолженность по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11043/2021 ~ М-9523/2021 Подробнее → -
-
МБДОУ "Детский сад №27": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5480/2021 ~ М-3439/2021 Подробнее → -
ООО "КС Индустриальный персонал": Суд восстановил истца после незаконного увольнения с взысканием компенсаций.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6716/2021 ~ М-4945/2021 Подробнее → -
ООО "ЭВОЛОН": Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по зарплате частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5566/2021 ~ М-4034/2021 Подробнее → -
ООО "НПО Техсвет", Фонд социального страхования РФ Филиал №11: Суд удовлетворил иск о выплате пособия по уходу за ребенком.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5158/2021 ~ М-3466/2021 Подробнее → -
ООО "Штерн": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1986/2021 ~ М-1956/2021 Подробнее → -
ООО "Штерн": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1780/2021 ~ М-1704/2021 Подробнее → -
ООО Торговая компания 21: Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3037/2021 ~ М-2273/2021 Подробнее → -
АО "Дека": Судебное решение по иску о взыскании заработка и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3044/2021 ~ М-2191/2021 Подробнее →