Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 317 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
Отзывы (317)
-
Устроилась в магазин (без трудоустройства) поваром, отработала неполный месяц. Обещали 146 рублей за час + премия. В итоге уволилась, послушав отзывы сотрудников магазина, что постоянные проверки, система штрафов и прочее. При увольнении насчитали 138 руб/час, без премии. Не рекомендую эту организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС Далее →✗ НедостаткиСейчас будет очень много букв, но они очень интересные. Если кратко: не советую эту компанию, так как здесь собственникам пофиг, а топ-команда в 95% своего состава некомпетентна, что влияет на все процессы компании, плюс платят ниже рынка. А если хочешь узнать подробности, читай этот увлекательный рассказ: Если бы 2 года назад у меня спросили, стоит ли идти работать в Movavi, я бы сказала «Да, конечно, ты не пожалеешь!», но если этот вопрос был в последние полгода, я скажу — «НИ ЗА ЧТО не приходи сюда». Я уже отговорила нескольких знакомых от трудоустройства в эту компанию, также не посоветую это никому из вас и сейчас расскажу почему: В любой быстроразвивающейся компании происходят изменения и это нормально. Я пришла в компанию 3 года назад и была безумно счастлива, через некоторое время начались изменения, которые не всем в компании нравились, что тоже может быть. Все 2 года мы командой помогали компании и сотрудникам пережить эти времена перестройки, но в начале 2023 произошло то, что надломило и мою веру в компанию — на роль вышестоящего руководителя нашего отдела взяли абсолютно некомпетентного сотрудника. Вместо того чтобы вникать в те процессы, которые многие годы выстраивались, она без разбора... Далее →
-
Если Вы хотите окунуться во времена «застоя», 70−80 годы, то Вам сюда. Начиная с приемной директора, все заколочено лакированной фанерой, пахнущей одеколоном Брежнева. В кабинете директора висят огромные портреты в черно-белом исполнении почивших академиков, что оставляет ощущение кладбища. Меня приняли на должность зав. канцелярией, по факту должностные обязанности состояли из реализации функционала секретаря директора с дополнительными функциями официанта, где в обязанности вменялось накрывать стол для чаепития руководству два раза в день. Я проработала 1 месяц, и меня без объяснения причин уволили. Как выяснилось, до меня человек тоже проработал примерно столько же и был уволен. Более того, после меня взяли девушку, которая тоже проработала 1 месяц, и её уволили. Из рассказов старожил узнала, что когда избрали действующего директора, он подобрал себе заместителя по общим вопросам, который, как было выше описано, начал увольнять людей сотнями, людей, проработавших более 15 лет в институте. Сам коллектив института очень хороший, люди действительно являются заложниками ситуации с руководством, которое принимает решения по управлению в деменционном состоянии. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЯвляюсь сотрудником этой компании, планирую увольняться. Это худшее место, где я когда-либо работала. Насколько я человек терпеливый, но это уже слишком! Куча сплетен за спиной, люди ненавидят руководство, злость, негатив, тяжелая атмосфера ежедневно! Руководитель (ген. дир.) не хозяин своему слову. Меняет свои решения и мнения от своего настроения. Не профессионал. При этом очень жестокий и циничный. Не выбирает слова совсем в общении со своим коллективом. Очень большая текучесть кадров, люди меняются каждые три месяца. Не успеваешь привыкнуть… Далее →
-
✓ ПреимуществаСам коллектив как люди не плохие. Далее →✗ НедостаткиДо того, как прийти работать в 5ку, работала год в Магните (тоже рядом с домом). Со сменой начальства в Магните ушла в 5ку (это было типа — да пофиг, лишь бы рядом с домом). Не стерпелось, не слюбилось. Я считаю, что как будет выглядеть магазин, чистота и общая атмосфера среди сотрудников зависят в большей мере от того, какие у магазина руководители. Так вот, я попала в магазин, где руководители никакие. Они не обучают и не рассказывают нюансы работы в своём магазине новым сотрудникам. Любой вопрос вызывает раздражение. Сам коллектив… Да его просто нет. Люди, которые делают что хотят, но не работу. Администрация приходит на работу в 8:05−8:10. Да, да. Магазин должен уже быть открыт, они только пришли. Утром выходят ценники, кто-то их разносит? Нет. Вечером надо снимать просрочку — кто-то снимает? Нет. Я залезла в холодильники с молоком и к/молочными продуктами, вытащила пол телеги просроченного товара. Торты и пирожные — такая же история. Мой логичный вопрос к директору магазина — у вас что, за СГ не следят? Она начала с раздражением говорить, что следят и вообще-то все снимают. Ну да, а просрочку я, видимо, из-за пазухи достала. Если директора нет на смене, то к ФРОВ никто не прикасается. Гнилые ФРОВ... Далее →
-
20 июля текущего года менеджер [А.] т.7 (xxx-xxx) 72−72 давала объявление о том, что на улицу Трикотажная 29 г. Новосибирска требуется уборщица. Я откликнулась и согласилась выйти на эту подработку 21 числа с 8 до 17:00 за 1500 рублей. В пятницу 21го я отработала, занимаясь прометанием полов и мытьем. Также там был менеджер [О.] [А.] т.7 (xxx-xxx) 25−50, который видел меня в процессе работы. После 17:00 я спросила про оплату, мне сказал [О.], что до восьми вечера деньги переведут на карту, но по настоящее время никакого перевода мне не было. «Лента» приглашает людей на подработку и не выплачивает деньги?! …у меня нет слов…больше туда ни ногой… Теперь ни эта [А.], ни [О.] мне не отвечают в Ватсапп…люди, будьте осторожны! Далее →
-
График 3/3 12 часов, фактически 13, 13.5. Постоянно просят заместить кого-то, перемещают с точки на точку, предлагая подённую оплату в день замещения. Камера на рабочем месте 24 ч., как итог такого видеонаблюдения — постоянное давление со стороны руководителей, нововведения типа «работай без пересменки, по камере всё видно», нет выделенного времени для обеда. Вот это выводило меня больше всего, хотите верьте, хотите нет: мне нужны не дополнительные 800−1200 рублей, а спокойный обед. Сама структура распределения обязанностей времён до великого потопа. Тебя назначают единолично ответственным за точку на время смены. Продавец-кассир фактически: Продавец-кассир, блинопёк, уборщик и мини-товаровед с постоянным счётом-пересчётом единиц хоз. товаров и ингредиентов блинов, заполнением бумаг для отчётности, инвентаризациями перед началом и окончанием смены. Спрос с одного человека за всё хозяйство. Есть продавцы, работающие 10 и 10+ лет, зарплату им, видимо, почти не повышают за выслугу, потому что одна из опытных продавщиц работала 5 дневку по 12 (!) часов, когда я там был, только чтобы заработать нужную сумму. Что у них не отнять, это своевременная выплата зарплаты и всяких издержек — это... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКорпоративы пару раз в год за счет компании. Современный офис чай/кофе бесплатно Корпоративное такси до дома после 22:00 Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании год. Как это сейчас модно, в организации царит атмосфера «Мы команда. Мы семья». По факту это, конечно же, не так). Вообще, вакансии, где употребляют слово «команда» вместо «коллектив», стоит избегать, поскольку определение «Команда» — это некий психологический рычаг воздействия на сотрудников. Рычаг, вызывающий чувство вины при нежелании задерживаться, как твои коллеги, желании индексации и повышения зарплаты, а также при отказе выходить в свой выходной или праздничный день. Ведь это расценивается как отсутствие командного духа, «подвел команду» и все такое). По факту, команда в Модульбанке — это небольшая кучка людей в руководстве, которая набивает карманы с помощью обычных сотрудников, работающих под чувством вины без выходных за 30−40 тыс. руб. в месяц. При этом на премии нет и намека. Зато, эту «команду» периодически «чистят» методами из 90-х) А именно, вызывают на беседу со службой безопасности и просят написать по собственному, угрожая повесить уголовное дело в случае отказа. Вот такая вот дружная команда. Даже если человек отработал ни один год, — его выпнут на улицу, как только появится такая необходимость. - В вакансии обещают выдачу оборудования, на деле вам выдадут гарнитуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПойти работать можно только от безысходности, если совсем приткнуться некуда. Отвратительное отношение к сотрудникам, за человека тебя тут считать не будут. Платят копейки, ещё и штрафуют непонятно за что. Не то что не объясняют, за что штраф, спросишь — ещё и матом покроют. Одно сплошное хамство и маты. Личные вещи даже не вздумайте оставить в магазине — пропадут, никто камеры смотреть не будет. Просрок весь на сотрудниках, хочешь не хочешь — плати. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты каждые несколько дней, свободный график всё Далее →✗ НедостаткиГород Новосибирск, маленький склад, Пасечная 11/1 к4 Как я в Wildberries работал 4 смены для руководства, если читает, уволился я с Озона по семейным обстоятельствам, отработав там год. В целом, если работать официально, работать можно, думал, что там слегка бардак, но с Wildberries несравнится никто. В общем, моё место на Озоне заняли, решил я попробовать Wildberries. Скачал приложение, приехал, оформился. Вышел на смену на следующий день. Пришёл на склад, там сидел охранник, который на вход даже не досматривает, заходят просто все, проноси что хочешь, с чем хочешь, когда в Озоне на входе охранник полностью тебя облапает, только ключ от шкафчика, который тебе выдали, и пропуск. Стоят рамки металлодетектора на Озоне. Шкафчики нам не выдали, в раздевалке тупо пресс шкафчиков, какие-то открытые, какие-то закрытые, ложишь вещи в свободный и можешь идти на склад, доступ к вещам у всех подряд, бери кто что хочет, ключей нет. На входе на склад стоят ячейки под камерами, но и там ключей нет, какие-то ячейки открытые, какие-то закрытые, ложи в открытую ячейку, прикрывай дверь и надейся на охранника, который там рядом, что при нём не украдут. Ситуация аналогичная раздевалке. На складе подошёл к старшему, спросил про форму,... Далее →
-
Я не работала в этой компании. Но знаю ее как клиент, и это ужасно! Я понимаю, что это продуманная стратегия руководства — кидать клиентов! Что наемный персонал лишь исполнители! Но неужели не стыдно так работать?! Неужели все разделяют вот такой бесчеловечный, потребительский подход к клиентам?! Интересно, как звучат ценности компании: низкое качество, безответственность, неклиентоориентированность, ложь?! Люди, которые там работают, задумайтесь! Что вы делаете? Какую миссию выполняете? Про руководство я вообще молчу. Такие компании — позор! И они не должны существовать на рынке.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар. Своевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиТ.к. живу рядом с Сибирским Моллом, искала работу в этом ТЦ. Постоянно мелькала вакансия в Cozy Home, что очень смущало. Но магазин этот нравился, поэтому всё же решилась попробовать. На собеседовании на меня произвела приятное впечатление директор, как оказалось впоследствии, это всего лишь первое впечатление. Тут и оправдались мои опасения… Полная анархия, никакой организации работы. Большинство товара без цен вообще. Много товара найти не удалось, хотя он есть по базе в наличии. Простите, но платить за кого-то недостачи не хочется. Рабочий день директора — это просиживание на складе, разговоры по телефону, перекуры. Полное неуважение к коллективу. Общение матом с подчинёнными. Помощи никакой абсолютно. Ни физической, ни умственной. Зато все заслуги присваивает себе любимой. Даже язык не поворачивается назвать руководителем. Босс… нет… Босс хоть организует работу. Лидер… НЕТ тем более. Человек, который ставит себе рабочие часы и даже дни, в которые вообще не работала. Если человек мошенник в этом, то может пойти и на другое. Нет не только уважения, но и доверия. Постоянная нехватка денег в кассе. Ей можно всё, уж очень тёплые отношения с руководством. Вот и постоянная текучка.. Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременные выплаты зарплаты и аванса. Далее →✗ Недостатки1) график, который обещается быть сменным 2/2 (по трудовому договору), но плавающим, со слов Главного администратора. Будьте готовы работать 3/1, 4/1 и даже 5/1 по 12 часов в день. Есть какие-то планы на выходные? Плохо себя чувствуете? Возникли какие-то проблемы? Не переживайте, работа в Армаде решит все за вас! Ведь вам больше не нужно строить никаких планов и решать проблемы, потому что проблема у вас будет только одна — работа. Планы? Какие планы? Вас вызвали на работу в один из выходных или даже единственный выходной. Права отказаться от выхода у вас, конечно же, нет. Отказались один раз? Два? Как говорит Главный администратор: «На третий раз разговаривать мы будем уже по-другому». В трудовом кодексе, а то есть в статье 133 ТК РФ, говорится, что вы можете не выйти на работу в выходной день без вашего согласия? Не проблема! Просто станете вошью для Главного администратора и его приближенных — Старших администраторов, ведь, если вы соизволили отказать, то придется работать им! 2) Менеджер локации. Вас благословили, если вы оказались под крылом любого менеджера, кроме бассейна. Любите перерабатывать? Любите выполнять большую часть работы за своего частичного руководителя? Тогда локация Бассейн... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платили вовремя, коллектив поваров был дружный Далее →✗ НедостаткиРыба с головы гниёт. Какой тут порядок, когда у руля две глупые девчонки из паба стоят. Одна только и знает, что какие-то семинары проходить и потом мозги выносить про способы учёта бардака, который ведёт. Другая вообще какая-то не на своём месте, кукла пластилиновая, а не директор. Нормально работу организовать не могли, ничего толком у людей и не складывалось. Далее →💬1 комментарий
-
и я работала здесь, под руководством М. [Е.] полной самодурки. При руководстве она очень деловая и серьезная, по факту с сотрудниками хабалка и быдло, делающая вид, что работает, на самом деле катается по городу или сидит за компьютером, не умеет контролировать работу. Делегировать тоже не умеет. Зато отлично ругается матом на своих коллег, разумеется, за их спиной! В чем заключается ее работа, не ясно никому, очень-очень жаль, что до руководства доходят нелепые сплетни и домыслы от М. о сотрудниках. А сколько талантливых людей было здесь, которых, кстати, на работу взяла она сама, но, увы… менеджер по работе с корпоративными клиентами — это вообще, конечно, треш, чему она их учила, не понимая ничего в этом, такой бред и непрофессионализм, но им досталось больше всего, кого-то даже обвинили в намеренной беременности, чтобы отсидеться в компании, и это все М. Вообще, товарищи, если ваш руководитель — эта дама в футболке, проходите мимо… Далее →
-
-
Работала в компании 7 месяцев. За все это время раза 2 дали заработную плату вовремя. Систематические неаргументированные задержки выплат, при этом директор не считает нужным выходить с сотрудниками на связь. Компания позиционирует себя как производитель женской одежды с собственным цехом. Да, цех действительно есть, где работает 3−5 человек. Но по факту бОльшая часть товара закупается в Бишкеке, перебиваются бирки и заявляется как собственный пошив. Также компания берет заказы на пошив и не исполняет свои обязательства перед клиентами, а предоплату берут обязательно 100%. На момент моего увольнения по собственному желанию договорились об отработке мною 14 дней, что я добросовестно и сделала. В последний рабочий день меня, естественно, никто не рассчитал, как это полагается по закону. Выплачивали клочками, и то только потому, что я написывала директору. На сегодняшний день меня так и не рассчитали полностью, директор И.Д. не выходит на связь, трубки не берет и на сообщения не отвечает. Не рекомендую эту фирму, если уважаете себя и свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаВзяли буквально на следующий день, задача была простая, оплата более-менее соответствующая. В столовой кормят вкусно, не знаю сильно насчёт качества. Люди, с которыми успела поработать, очень понравились. Далее →✗ НедостаткиУволили через 2 смены, работала абсолютно в черную. Директор очень хищная бабка, прям загорелась, когда узнала, сколько я уже таскаюсь по собеседованиям (мой косяк был, да, не надо было рассказывать). Договорились, что официально до конца учёбы устраиваться не буду, потому что у меня графика нет совсем, и я работаю только первую половину дня, опять же, подработка и совмещение. На второй смене ко мне подошла моя главная, стала спрашивать, очень наезжая, буду ли я оформляться. Повторила, что нет. После этого меня каждый раз отшивали, и ни на одну смену больше не вышла, потому что «сотрудников хватает». Очередное доказательство того, что руководство абсолютно не слышит сотрудников. А потом мне сказали, что им вообще-то нужен сотрудник на полный день. Здорово, а зачем надо было меня приглашать? Заплатили и на том спасибо. Далее →
-
Проработала более 2-х лет в компании оператором на заправке. Когда уволилась, пришла зарплата 26 тысяч. По словам, в эти деньги входит: премия за предыдущий месяц работы, почасовая оплата с 1 го по 19 число включительно, смена день и ночь, и премия за этот период, и компенсация за неотгуленный отпуск 7 дней (10 000 рублей). На вопрос «и это все деньги?» ответ: да, это полный расчёт. В общем, не советую туда устраиваться никому! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только расположение офиса от метро. Официально трудоустраивают с первого дня без испытательного срока что скорее минус. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают одну зарплату, по факту вы получаете совершенно другую, в разы меньше. Зарплата 50/50 черная/белая. Объём работ не соответствует уровню зарплаты. Руководство постоянно кормит обещаниями, которые не выполняет. Коллектив бухгалтерии меняется как перчатки, никто надолго не задерживается. Ни клиентам, ни знакомым не порекомендую данную организацию. Далее →