Отзывы о работе для девушек в Пензе
Ищете работу для женщин в Пензе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Пензе - это всегда риски.
🔴 В списке 114 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Пенза с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (114)
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата без задержек Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Работала в этой компании пару лет назад, но, судя по постоянным открытым вакансиям, всё становится только хуже. Если увидите открытую вакансию менеджера по продажам в данной компании, подумайте, дороги ли Вам свои нервы, а уж тем более задумайтесь, стоит ли идти туда в качестве рабочего (по типу оператора линии). Начнём по порядку, генеральный директор Серпученок К.С., если вы загуглите данную личность, то сразу увидите, что человеку в 2013 году светила уголовка за драку с сотрудниками полиции, о чем я узнала уже после ухода из компании. Жадный и абсолютно некомпетентный самодур, которого не волнует, что и как, лишь бы в компании были деньги, которые ему должны приносить как раз-таки менеджеры по продажам. Только с небольшим уточнением: Вы еще будете выполнять работу логиста вместе с кладовщиками с производства (вакансия кладовщика, кстати, в компании открыта очень часто), и юриста со всеми товарными накладными, актами и прочим, поскольку в компании его нет и не было. Холодный обзвон будет постоянно, «старенькие» менеджеры по типу [Н.] [Б.], у которых есть постоянные клиенты, будут учить Вас жизни и требовать, чтобы с первого дня у Вас уже были наметки, клиенты и отгрузка к концу недели. Главный... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВы работаете 11 часов 21 день, в табеле вам проставляют 8 часов. Постоянные переработки, которые не оплачиваются как положено, вы не принадлежите себе и у вас нет своей личной жизни, вам могут звонить в выходной день, как клиенты, так и руководители, чтобы зафиксировать наработку по клиенту, приходится общаться через ватсап через свой личный номер. Продавец, который делает для компании живые деньги, постоянно находится в стрессе. Очень любят штрафовать по любому поводу, то ревизор, то УРС, планы неподъемные, только по отгрузкам, удобно не доплачивать своим работникам. По поводу штрафов, их нет в ТК, они не прописаны в трудовом договоре, но почему-то руководители решили, что штрафовать можно и нужно. Коллективное письмо в трудовую инспекцию составить не сложно на неправомерные действия по поводу табеля и по поводу штрафа. Далее →
-
Пришла устраиваться в интернет-магазин ОЗОН, обещали стажировку 15 дней (с оплатой). Пришла устраиваться в 1 пункт, спустя полчаса обучения в первый же день дали ключ от другого пункта по другому адресу и отправили одну работать до конца рабочего дня, подчеркнув, что это полноценный стажировочный день. Далее сказали, что следующий день будет моя полноценная смена. То есть без нормального обучения, сразу хотели, чтобы я начала одна работу. Меня это не устроило, я отказалась выйти. На следующий день я пошла относить ключи, и меня попросили отвезти их в тот пункт, где я работала и дождаться там нового сотрудника, но никто не приехал. Часы, что я там просидела, тоже обещали оплатить. Также работодатель обещал оплатить мой первый стажировочный день, но не довел дело до конца и теперь просто не отвечает на мои вопросы по поводу выплат. Не советую туда идти! Безответственное отношение к людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Возможно заработать за короткий срок. Далее →✗ НедостаткиЗаработать за короткий срок? Но не всегда. Так как штрафы летят за все подряд. Работала на пункте выдачи. Это кошмар. Приняли на один пункт, стажировка три часа, где сказали тупо пикать штрих-код клиента, идти искать полку. После чего меня поставили на ПВЗ, где я работала 12 часов и получала по 900−1100 за день. Неделю все было нормально, а потом полетели долги. Долги не рассмотрены спустя 3 месяца. Не приехала коробка с вещами со склада? Лови минус в 60к за все вещи в коробке. Не нашел вещь на полке? Ищи по всему складу маленькие сережки, не нашел вес же? Лови сразу минус за товар. Руководителям плевать на тебя, на вопросы не отвечают, в рабочем чате задал неудобный вопрос для руководителя? Оставляй ключи и вали, после чего замену сразу же нашли, а ты выходи на замены. Хочешь уволиться? Закрой все долги, пока будешь закрывать новые — налетят. Зарплата непонятно как начисляется. Условий для работы — ноль. Пакеты за свой счет, так как на них выделяется мало. А если нет пакетов — злые клиенты и минус рейтинг, а значит минус зп. Короче, не нужно сюда идти работать. Нервы поберегите.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапока жива. Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК РФ направо и налево. Зарплата с задержками. Душный офис, напичканный сотрудниками, как сельдьями в бочке — мне даже недавно стало плохо. Бестолковое руководство, не поддерживающее инициативы, переработки 24/7, текучка всего за месяц работы уже огромная. Работала ранее в другом агентстве, и даже там так плохо не было. Далее →
-
Несовершеннолетняя устроилась во вновь открываемую пекарню «Пан калач» при Караване в г. Пензе, ул. Московская, 91 (Гостиный двор). Работала с огромной переработкой по 10−11 часов. На требование предоставить трудовой договор и оформить официально, слышала ответ, что таких, как моя дочь (студентка, несовершеннолетняя), трудоустраивают неофициально. Работать начала фактически с 6 июля. До сих пор приказа на поступление на работу нет. Договор не дали. Вчера, 4 августа, заставили дочь написать новое заявление о приеме на работу со вчерашнего числа. Как ей сказали, за те дни оплатят неофициально. Мои требования не услышали. Зарплату обещали 145 рублей за час. 16 и 25 выплаты, но за отработанное время дочь еще ни копейки не получила. Идем в Инспекцию по труду. Наглость со стороны зав. производством и других начальников перешла все границы. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпания вымогает деньги из сотрудников. Верное пробитие товара, которое не нужно. Скоропорт, китайские игрушки. Обнуления, п.п. Табак для кальяна, стики. Я в магазин работать пришла зарабатывать, а не покупать. Отношение к сотрудникам как к скоту. Админ и супер слишком умных из себя делают. А по сути у них и образования-то никакого. Премией шантажируют. Я работала больше всех, а получала шиш! Вечно дергают на выходном, вечный стеб! Ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаМебель можно купить подешевле Далее →✗ Недостатки1. К сожалению, собственник приезжает лишь хвастаться перед своими гостями своей фабрикой, с виду это выглядит как меряться пипирками. А как его осадят, то все получают люлей)))) 2. Вроде оборудование новое, а дальше все старое: технология, мотивация, законы. 3. За весь брак ты платишь из своего кармана, порой очень дорого. 4. В. уже своё отработала и ждёт пенсии, нововведение это не про неё. 5. Н. А. Менеджер по продажам, но не как не управленец цехом. 6. Почему собственник держит женщин в руководителях?! Они не могут ему ответить, вот он и орет на них. 7. Если срубить бабосики хотите, но без развития вам сюда. А так это сплошной лес из пеньков. 8. Зарплата вся серая, и некоторых при увольнении кидают на деньги.. Далее →
-
-
✓ Преимуществадобрый генеральный директор Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании непродолжительное время, к сожалению, из-за [censored] непорядочности, некомпетентности и неадекватности в работе главного бухгалтера пришлось уволиться. Хочу предостеречь, кто планирует работать в офисе под началом данного сотрудника: бегите сразу, даже если вы проработаете, вас хватит на два-четыре месяца. Человек на данной должности не умеет ни делегировать обязанности, ни объяснять, ни, не дай бог, вам с кем-то общаться из коллег по работе, выходить из кабинета. Всегда знайте, за вами зорко следят за каждым вашим шагом, знайте, что бы вы не умели делать — вы все равно ничего не знаете и не умеете и будете плохими сотрудниками. И, не дай бог, вы покажете свой ум и сообразительность — пиши пропало. Ну, а кто сейчас там работает, желаю держаться. Руководители там хорошие, добрые, и очень жаль, что [censored] и некомпетентные сотрудники умело могут манипулировать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиКто вообще владелец этой шарашки? Сидит хабалка «руководитель». Управления, порядка нет вообще. Зарплата только через два месяца. Заставляют отрабатывать время, которое по вине работодателя потеряно, и даже больничный! Это законно вообще? Простые сотрудники всё нормальные, коллектив как коллектив, но руководство ужасное. Его просто нет! И на рабочем месте, и в помощи по рабочим вопросам игнорируют. Третий год коллектив, центр в Пензе м, такой уровень как на чемоданах сидят. Не рекомендую, так как не ясно, кто вообще за этим стоит, и не сегодня, завтра вообще закроются. Не может управлять колл-центром какая-то хабалка 22−24 лет, абсолютно некомпетентная. Для меня, взрослого человека, это недопустимо — мат, хамство от руководства! Причина ухода — именно подозрение в стабильности компании, адекватности и платежеспособности руководства. Далее →
-
Товар дорогой, мало покупателей. Нет покупателей, нет зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Люди, бегите подальше, когда увидите вакансию СДЭК. Мрачная контора, мрачные невоспитанные сотрудники и начальство, наполненное любовью к себе и деньгам. Гнать таких горе-предпринимателей нужно из города, чтобы не засоряли своим вонючим присутствием. Сплошное чванство и любование собственным эго. Противно на таких людей работать. Главбух — полная дура, ноль в бухгалтерии, с такими же глупыми сотрудниками. Все остальные пресмыкаются перед самодурством. Зарплата в конвертах, нет человеческих условий работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ отработала верой и правдой 3 месяца. За ноябрь мне была обещана премия, так как пункт был переполнен (11.11 чёрная пятница), но премии я так и не дождалась. В договоре прописано, что 9 часов работы оплачиваются в размере 22 500, а по факту за эти деньги приходится работать 12 часов. А также 1500 за смену я получаю сейчас у другого работодателя, где отвечаю только за Валдберрис, а у И.П. [К.] я обрабатывала ещё и Озон, Боксберри и Яндекс. Желаю ей, чтобы поборы с работников были её единственной прибылью. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з.п Далее →✗ НедостаткиИх море, самый главный недостаток: заплатить могут столько, сколько посчитают нужным. Заработаешь 4000, оплатят по 90 руб в час, заработаешь около 35 000, оплатят голый оклад тысяч так 19 000. И при всем этом это вытворяет Т.М. [К.]. Табелировать больше 11 часов не положено, но персонал обязан приходить за час раньше. Этот час в расчет нормы часов, естественно, не идёт. Я отработала 70 часов в ноябре, з.п. по программе 32 000, в ведомости 19 000. Премия, как оказывается, не всегда выплачивается, но на собеседовании четко было озвучено, что с первого дня идёт расчет от оклада и KPI показателей. По телефону на вопрос, почему у меня так посчитана з.п., мне сначала сказала Т.М., что через 2 месяца выплачиваются премии, потом через месяц. В итоге: захотели — дали, захотели — нет. В другом городе управляющий состав оставила на голом окладе, при том, что все показатели магазин выполнил. За последние 1.5 года с приходом этого Т.М. текучка по магазину составляет более 200 процентов. И, вроде, так это и должно быть — с другим Т.М. персонал работал более 4 лет стабильным составом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, увольнялся сотрудник. И мне тогда стоило задуматься и никогда не связываться с этой конторой. Отношение к сотрудникам как к рабам. Директор жадный, подлый и напыщенный. При первой встрече создается довольно положительное впечатление. Воодушевляют его идеи все наладить и построить, но дальше слов и бесконечных совещаний дела не идут. Сколько лет все налаживает и строит… Рабочий процесс выстроен некомпетентно. Бесконечное составление таблиц и отчетов для того, чтобы директор мог видеть картину. Но сотрудники увольняются, и поэтому это возлагается на оставшихся. В итоге работаешь за троих. По заработной плате схема довольно хитрая. Получаешь официальный оклад — минимальный прожиточный минус НДФЛ. Получаешь, как и положено по закону, два раза в месяц. Далее хитрая схема. Остальную часть неофициальной ЗП получаешь через месяц. Например: ЗП за май получаешь 20 июня и т.д. Из серой ЗП вычитают НДФЛ и полученную часть официальной ЗП. НО округляют до круглого числа в свою пользу. По итогу не доплачивают каждый месяц в районе 100 руб. Если человек решил уволиться — это большая проблема. Найдут тысячу причин не заплатить серую ЗП. И по факту все уволившиеся так и не получили свои деньги. А! И да, ЗП постоянно задерживают. На два месяца это вообще норма. Я хочу уволиться, но понимаю,... Далее →
-
✓ Преимуществафизическая работа есть, но ещё очень часть, в основном же протираешь столики когда нет гостей и убираешь парочку подносов… коллектив просто очень классный и всегда помогали мне. по зарплате задержек не было, максимум дня два, не назвала бы это задержкой. смотрю тут писали что едой старой кормят, не правда! Еда вкусная и очень сытная. в час пик сложно, но на то он и обеденный перерыв, в оставшееся время очень спокойно. ещё плюс это близость к метро (шаговая до 15 минут) в целом советую, но нужно не быть хрупкой…после цеха это просто рай я бы сказала цех дал мне возможность понять что у них полный ад после слойки))))) Далее →✗ Недостаткивсё вместе написала, смотри выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаМеня устраивал только график работы — с 11:00 и территориально удобное расположение, на этом все плюсы. Далее →✗ НедостаткиПредлагают работать по договору ГПХ (на этот период никаких социальных гарантий по ТК и никаких заявленных бонусов из вакансии), то есть, отработав 3 мес. по ГПХ, пойдете в отпуск через 9 мес. на 14 дней, но это при условии, если будете терпеть моббинг [В.] [Л.], занимающей должность помощника директора [С.] С. А. На собеседовании все в один голос говорят, что [С.] эмоциональный, крикливый и вспыльчивый, но настоящая проблема там в [В.]. Моя предшественница поработала 4 дня и ушла, [В.] позволяет себе не только повышать тон, прикрикивать и даже вставить матерное слово — очень корпоративная культура и субординация у неё на высоком уровне, так ещё позволяет распускать слухи о своём же руководителе пикантного характера о том, что ничего интересного в штанах у [С.] нет — это просто позор [В.], опозорила директора и компанию. Внутри компании атмосфера как в Советском Союзе, процветают сплетничество и интриги ((! Далее →