Отзывы о работе для девушек в Ульяновске
Ищете работу для женщин в Ульяновске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Ульяновске - это всегда риски.
🔴 В списке 47 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Ульяновск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (47)
-
Работая в данной организации с 05.04.2019 по 17.12.2020, выяснилось, что руководитель не делал выплаты в ПФР и ФСС. Я обратилась к ней по данному вопросу в январе 2021 года, на что [И.] [В.] ответила, что она отдыхает. Пришлось заняться данным вопросом через прокуратуру. Сегодня 22.04.2021 вопрос до сих пор не решен. В магазине Умка есть еще такой «администратор» [У.] [Н.] [В.], которая назначена [Г.] И.В. и считается неприкасаемой. Так вот этот администратор на работу приходит в носу поковырять и покушать, получая при этом зарплату более 40 000 (С.) тысяч рублей. Сотрудники, вкалывая в данном магазине, зарабатывают максимум 20 000 (Двадцать тысяч) руб., а когда вообще на них «пашешь» и того меньше. Администратор на мой вопрос: почему я стала получать меньше, ответила: «А у нас тут так, кто больше работает, тот меньше получает.» Обращаю ВАШЕ внимание НА данных ГОРЕ руководителей, обходите стороной данную организацию! Далее →
-
Если хотите туда идти знайте следующее: никаких больничных, семейных обстоятельств, роковых случаев, проблем со здоровьем близких и подобных вещей в вашей жизни нет! Никаких эмоций кроме положительных вы не имеете права испытывать, любые плохие настроения расцениваются, как истерики. Входить в ваше положение никто не будет даже если есть возможность подмены Вас на 1 час, полдня или день. Больные и неудобные сотрудники там директору этого «Салона» не нужны. Никто не предаставит Вам больничный за свой счёт, этого в практике данного места просто нет. Меня взяли и я не смогла после операции на десне прийти из-за сильного отека, так как я была стажёром никакого больничного мне не дали, зато прийдя, туда на следующий день заявили о том, что я обязана подписать приказ об устройстве на работу и в этот же день написать на увольнее по «собственному желанию», а то что у меня в электронной книжке будет стоять запись об 1 дне работе Директору магазина плевать. Говорит о прогуле, когда этот день был под именем на кассе другого человека (он же работает старшим продавцом, но почему-то указан в базе, как кассир???) и я была, как стажёр и не о какой статье и речи быть не может т.к не был подписан трудовой... Далее →
-
Не рекомендую для трудоустройства, з/п в вакансии обещают в среднем 70 т.р., но это враньё, максимум 40, в лучшем случае 50. План один на все месяцы, в январе-феврале выполнить нереально, да и все остальные месяцы натягивались с трудом, постоянно поднимают цены на комплектующие, вследствие чего всё меньше мебельщиков хотят работать с Т.Д. Командор, вывозят только на ЛДСП, и то на весь 2021 год будет дефицит. Заработать можно только нервное расстройство, так как коллектив более-менее только в офисе, остальные на вас будут повышать голос, умничать и давать указания все, кому не лень, в особенности операторы на производстве, склад и главный бухгалтер. Главный бухгалтер, кстати, отчитывает по поводу и без, без её едких замечаний ничего не может обойтись, однажды даже довела до слез своим хамством, на что мой руководитель развёл руками и сказал: ну… она человек такой. А ничего, что мы все на работе?! И хотя бы минимальное уважение должно быть к сотрудникам? Далее самое интересное, начало рабочего дня в 9.00, зимой в офисе было нереально холодно, пришлось даже купить печку за свои деньги, потому что иначе никак. Так вот, руководитель, сидящий на первом этаже [Д.],... Далее →
-
Пошла на пробный день. Это просто тюрьма какая-то. Шаг вправо — шаг влево — расстрел. На часы смотреть на стене нельзя. Разговаривать между сотрудниками нельзя. Во время работы в туалет отходить нельзя, для этого есть технические перерывы по 10 мин и обед 30 мин. Причем сотрудники говорят, что остаются на 2 часа после работы, и в субботу работают все в добровольно-принудительном порядке. К ученику отношение скотское. Все 6 часов отработки чувствовала себя двоечницей, второклашкой, тупой и безмозглой. Хотелось реально расплакаться. Такого обращения не встречала со времен детства. А мне 32 года. Но ты для них покорная рабыня, которой не учитывается мнение. Если у вас есть хоть капля собственного достоинства, самоуважения и характера, то вы там и трех часов не протянете. Но если дисциплина, непокорное и безропотное послушание — ваш конек, то работа эта ваша однозначно. Далее →💬2 комментария
-
С 28 октября 2020 г. по 31 декабря 2020 г. я работала в ООО «УК» ЭкоДом» (Ульяновск, Крымова, 65. ИНН 7 327 089 384). В ООО «УК» ЭкоДом» почти все работают неофициально. Трудовые договора не заключаются (ст. 57 ТК РФ), оклад выплачивается меньше МРОТ, расчётные листки не выдаются, требования охраны труда не соблюдаются. На неоформленных работников не нужно платить взносы в Пенсионный фонд и в Федеральную налоговую службу (ст. 199 УК РФ), поэтому директор [М.] никого не оформляет. [М.] отказывается сделать запись в моей трудовой книжке и выплатить заработную плату при увольнении (ст. 140 ТК РФ). Теперь он утверждает, что я не работала у него. Налоговая, займитесь этой шарашкиной конторой. Далее →
-
Улучшить оплату труда. Смешные деньги за огромную работу и ответственность на данной должности. Ты должен быть и швец, и жнец, и на дуде игрец. Я не была согласна делать работу других людей (например, кассиров, которые филонят вечно) — своей с головой хватало. Никогда нет замен, если кассир (а их всего двое) или продавец (он один вообще) заболел, проспал или просто не вышел, то ты сам что хочешь делай. Работай один или вызывай кого-то (вопрос всегда кого). Я работала без выходных по 2 недели минимум и месяц с чем-то максимум. В табеле руководитель творит, что хочет. Переработок часов быть не должно, значит ты идешь доп. договором, другим табелем, хотя по факту ты один человек и без выходных — полное нарушение трудового права. Документально у них все шито-крыто и не подцепишься. Нет прописанного во времени конкретного обеда и полдника, во сколько смог сесть покушать, если успел, то успел, а если нет, то ничья не проблема, кроме твоей. Бывало с утра много работы и на весь день ее не уменьшалось, скидывалось очень много заданий с предыдущих дней, недоделанных. Никакой работы с персоналом, нет обучения, постажировался стажер пару дней и все, давай молодчик работай, а как он будет это делать, никому неинтересно. Много... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГОЛДЕН ГЛОБ"
Нарушение учета рабочего времени и оплаты труда. Подробнее →

