Отзывы о работе для девушек в Хабаровске
Ищете работу для женщин в Хабаровске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Хабаровске - это всегда риски.
🔴 В списке 72 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Хабаровск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (72)
-
Худшее место, в котором пришлось работать. Работала кассиром по адресу Металлистов 5а, выдержала пару месяцев. Программа 1С просто отвратительная, постоянно висла, вылетала, фискальник работал раз через раз, приходилось каждое утро через техподдержку настраивать, начальству плевать, максимально необустроенное рабочее место. График 4 через 2, но если кто-то ушёл в отпуск, то работать будешь две недели без передышки. Непонятно, как считается зарплата, всё не так прозрачно. Обед есть, но ты давай быстрей, а то у нас тут очередь. Куча обязательств, которые бухгалтер сваливала на кассиров. Сама бухгалтер [censored] ещё та, грубая, надменная. ЗП, кстати, черно-белая, еле выплатили чёрную часть, и то, если бы сама спустя время не пришла за ней, никто бы и не выплатил. А ну и покупатели в основном мужики, поэтому куча неадекватов. Далее →💬1 комментарий
-
Я проработала 11 лет почтальоном. Скажу, что уважения нет, выбирают любимчиков и тех, кто может доносить. Я работала усердно, но не оценили и хамили, обзывали лентяйкой. Зато любимчики хорошие и трудолюбивые. Где-то год или 1,5 года была сдельная работа, у меня был тяжелый участок, много почты, а я получала копейки по сравнению с теми участками, где мало почты. На почте в поликлинику к врачам или сдать кровь не отпускали, только любимчиков и на целый день. И если, не дай бог, кто-то умер из родственников, не отпускали и опять, как ранее писала, любимчиков. В общем, там любимчики и мужики получают больше, чем те, кто трудится. Дискриминация! Далее →
-
«Botanic Craft» или «Ботаник Крафт» Со стороны кажется нормальной компанией, а по факту нет. Шеф-флорист [Е.] вечно всем недовольна, настроение зависит от того, выпила она свои антидепрессанты или нет. Говорит, что «всегда за обучение, за развитие команды», а по факту ездит на семинары она одна, и по приезду никого из сотрудников ничему новому не учит. Принципиально не берут не тощих людей. Одну из сотрудниц уволили из-за беременности. Она просила спокойно доработать 3 месяца, чтобы получить полную свою зарплату, а её оскорбляли и уволили. Она обратилась к юристу, ей предложили компенсацию, но она отказалась, тк сумма компенсации намного меньше её зарплаты. Прошло уже больше полутора лет, а она до сих пор с ними судится. Эту интересную историю рассказала моя знакомая, которая в тот период у них работала. Так что подумайте, хотите ли вы в таком месте работать . Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Постоянно какие-то штрафы ни за что, обманывают по зарплате. Вечные проблемы с графиком. Приходишь на один график, а по факту — что попало, могут поставить внезапную смену, даже не спрашивая, можешь ли ты выйти. Часто было, что приходилось выходить на обязательную ревизию в свой единственный выходной, причем эти часы не оплачиваются. Вечно не понятно, откуда берущиеся недостачи часто списывались с коллектива. Знаю, что когда у них работала одна девушка, которая умудрялась воровать прямо под камерами, всю недостачу из-за нее разбили на весь коллектив. Причем потом директриса обвиняла двух основных флористов (работающих, кстати, там не один год), что они виноваты в том, что не заметили, как эта мадама ворует. Т.е. они даже ни в грош не ставят людей, которые пахали как проклятые на совесть с самого открытия. На собраниях директриса орала, что они [censored] и гвно как люди. А потом на возмущение флористов говорили: «вы нас не так поняли». В другой раз в ревизии что-то неправильно сделала в программе непосредственно ревизор, и недостачу (более 5000) списали с флориста. Когда эту несуществующую недостачу нашли, деньги флористу так никто и не вернул. Разве это адекватное руководство салоном? Еще... Далее →
-
Доброго времени суток! Всем девушкам, которые планируют связать свою проф. деятельность с компанией Кальзедония групп, (Интимиссими, Тезенис, Кальзедония) в Хабаровске, будет полезен следующий отзыв! Всё началось со звонка HR менеджера, вполне любезная девушка Елена, пригласила меня на собеседование на должность коммерческого директора. В назначенный день мы встретились, мне было задано буквально несколько вопросов, но при этом развернуто ответили на все мои. Сказали, что претендентов очень много, поэтому перезвонят мне в течение недели, и в случае, если подойдет моя кандидатура, пригласят на повторное собеседование, но уже с собственниками компании. Перезвонили на следующий день, пригласили. Встреча прошла в формате интервью. Сказали, что для введения в руководящую должность необходимо пройти все этапы становления, т.е. пройти все стадии роста от администратора магазина, при этом в трудовой будет запись ком.дир. (поясняли это тем, что необходимо изучить изнутри всю специфику и ассортиментный ряд). Четких сроков не было озвучено. Далее пригласили на ознакомительный день (в один из магазинов сети), обещая, что на месте встретит руководитель (исполняющий обязанности на данный момент ком.дира) и управляющий сетью магазинов, для введения в курс дела и знакомства. По факту всё оказалось иначе, в магазине никого не предупредили... Далее →
-
От компании ощущение тошноты. Продавец мужского отдела. — Хабаровск Я работала год в компании Снежная королева в Хабаровске. На Пушкино. Отношение скотское. Целый день на ногах, зайдёшь в раздевалку воды попить, если там сидело начальство, то выгоняло, причём нагло так, улыбаясь, называя по фамилии, типа: тебе чё здесь надо, паханы, блин. Выходных нет 4 через один, или 5 через один, и в этот один ночная переоценка. Переоценка принудительная. Хотя не имеют права заставлять. Иногда сразу в ночь после смены. Хочешь ты того или нет. Берут всех подряд и алкашей, так как работать некому было. На классных высоко рейтинговых продавцов, которые делали огромный оборот в сезон, зависть и травля. Так ушли классные спецы-шубники, и я с мужского отдела, у меня тоже был высокий рейтинг, заступилась за второго администратора, её травили, именно травили всем коллективом. Ну, потом это перешло и на меня. Мне пришлось уйти. Второй администратор, которая так хотела стать директором [Г.] [Л.] [П.], не знаю, стала она директором или нет. Страшно переживала, что меня начнут спрашивать, почему ухожу, начальство. Ведь именно она и начала, и поддерживала травлю. Заставила меня подписать бумаги, что ухожу... Далее →
-
Некомпетентные управляющие в ТРЦ «Броско Молл». Устраивалась туда по лету. Проработала неделю. Когда подписывала ТД, наслушалась о том, что меня не очень-то и хотят видеть на должности продавца-консультанта и всем видом управляющая давала понять, что она мне делает прям гигантское одолжение, принимая меня на работу. Вышла на работу, работа не особо пыльная, до этого работала на аналогичной должности, ничего нового для себя не открыла. Ходила, поправляла и доставляла товар, где-то консультировала, где-то ценники проверяла, в принципе, чем заниматься весь день есть. Пока у управляющей были дела, спокойно работала. Как только у управляющей появилось свободное время, ходила за мной чуть ли не хвостиком, постоянно интересуясь, всё ли меня устраивает и не хочу ли я уволиться. Так продолжалось 4 дня, и я психанула и уволилась. Если меня не хотели видеть на этой должности, то зачем было давать мне подписать ТД, а не просто сказать, что посмотрели на мою работу, и вас она не устроила. Стажировалась я 2 дня, в течение которых за мной и «наблюдали». Но, почему пишу отзыв сейчас, а потому что подруге потребовалась работа, и я посоветовала пойти туда. В отличие от меня, такое поведение она умеет активно игнорировать, просто выполняя свою работу. Когда... Далее →
-
Хуже богодельни я не встречала. По штату положено в смену 3 единицы персонала+админ на магазине, по факту 2 человека от силы работают, и работают с 7:30 до 22:00,а табелируют по 10:83ч. Зарплата вся белая на карту, обещают от30000 и выше, по факту копейки, работаешь за весь персонал, и на кассе, и на розливе и на вкладке, и за грузчика и за уборщицу и за охранника одновременно. Ревизии в магазинах каждый месяц, так как зп низкие и сотрудники увольняются, по каждому уволившемуся сотруднику делают дополнительные ревизии, откуда таинственным образом выявляются недостачи на магазин за неделю в 100 000(сто тысяч) рублей, всю недостачу фэйковую вешают на продавцов, по итогу оставляют людей вообще без зарплаты, учитывая,что организация платит белую чистую зарплату. Не дай бог кому туда попасть, отработаешь за спасибо просто.козлы. Далее →
-
-
Нарушение безопасности, отсутствие контроля и осмотров. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4235/2021 ~ М-4424/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4222/2021 ~ М-3701/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4219/2021 ~ М-3699/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-589/2021 ~ М-597/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4117/2021 ~ М-4263/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2159/2021 ~ М-2059/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2161/2021 ~ М-2054/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3259/2021 ~ М-2656/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3236/2021 ~ М-3248/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3683/2021 ~ М-3012/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2107/2021 ~ М-1380/2021 Далее →