Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12919 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (256)
Отзывы (12919)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, хороший график с 9−17, час обед, атмосфера коллектива дружная. Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на сайте hh.ru на позицию агента по недвижимости. Меня позвали на собеседование, встретили две молодые девушки HR, были очень приветливы, создали хорошее впечатление. Сказали, что из-за того, что мне всего 23 года, мне рано работать риелтором и поэтому я могу устроиться HR-менеджером и через год попробовать в риелторы, ведь туда можно с 24 лет. Я решила, почему нет. На тот момент мне показалось, что единственный минус — это трудоустройство по самозанятости. Мне обещали, что я не буду звонить полный рабочий день, а всего 2−3 ч, а остальное время заниматься другими делами. Одна из HR — это дочка директора филиала, которая изъявила желание стать старшим HR. Когда нужна была помощь от нее, она постоянно отвлекалась и болтала не по делу с другими сотрудниками. Вечно о ком-то сплетничала и говорила, кто ей нравится, а кто нет. Думала уволить опытного бизнес-тренера, потому что он мешает ей работать. Не говоря о том, что она сама работала всего месяц в компании, ей 22 года, она не получала высшего образования, и да, кстати, она встречается с сыном учредителя (ну, так, к слову). В общем, мнения о себе много, эффективности мало. Спустя 2 недели моей работы HR они... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭто не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоги без выходных по 12 часов можешь работать 11 дней подряд, ты не только ответственность берёшь на себя, но и риск, инкассаторов нет, сам ходишь за деньгами, экономят так же и мотивация копейки, планы не реальные, а если хочешь хорошо заработать то командировки всегда и их не волнует твои планы. Выдумывают штрафы деньги не доплачивают и объяснение нет в этой шараге. Не верьте ЗП. что они обещают её не будет ещё и сдерут не понятно за что, аванс очень маленький. НЕ рекомендую эту компанию как они называют Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а шарага, график обещают 2/2, а в итоге работаешь как лошадь по 12 часов, 11 дней подряд, ты не только товаровед, а инкассатор, уборщица, ответственность за всё вплоть до того, что ты пойдёшь домой и тебя ночью будут трогать звонком объектом, что сработала сигнализация, а за риск я вообще молчу, так как в этой шараге даже нет инкассатора, сам ходишь за деньгами, экономят на всём, ЗП, то, что они указывают, это неправда, чтоб заработать нормально, они посылают в командировку, и это обязаловка, не ждите своих выходных, их не будет. А их это не колышет. Мотивация смешная, а планы на продажу нереальные. Выдумывают штрафы, деньги не доплачивают, и объяснений нет в этой шараге. Не верьте, что они пишут по ЗП, её не будет, сдерут не понятно за что, аванс очень маленький. А обучать вас будет самоучка, и все косяки, которые она сама делала на протяжении всего времени, она вам их расскажет, и никаких там нет квалифицированных товароведов, кто вам правильно объяснит. НЕ рекомендую эту компанию, как они сами себя называют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли после 11 закончите, вам зовут такси от ближайшего метро. В принципе нормальное питание (компенсацию нет смысла брать, она рублей 200) Далее →✗ НедостаткиПриходят работать на энтузиазме, а потом просто бегут. Если вы хотите почувствовать себя рабом, вам сюда. Зарплата мизерная по сравнению с тем, что вам придется терпеть. Расскажу именно про кассиров. Во-первых, чтобы выйти в туалет, вы должны записаться в список и ждать своей очереди (в среднем 1,5−2 часа), а также вы можете выйти максимум на 10 минут. Перерывы очень короткие, а когда много посетителей, то туалеты отменяются. Максимум, что они могут сделать, это принести воду (обычно ее нет на кассе и пофиг, что по 400 человек за день и горло пересыхает). Менеджеры — это вообще отдельная тема, им плевать на вас, главное ведь рейтинг. А еще, если неадекватный клиент поставит вам 1 балл, поздравляю, вы останетесь без премии, а это 50% от зарплаты, и помочь вам никто не захочет. За полгода работы сменились почти все сотрудники, текучка нереальная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидалово. Постоянно требуются администраторы. Будете там и за администратора работать, и за горничную. Платят какие-то гроши, проценты от выручки. Там управляющий [М.] [censored] отмороженная, и его девка «бухгалтер» тоже такая же [censored] отмороженная. Мутная лавочка. Заставляют вот прямо сутками работать, не заплатили ничего. Там другие админши в запой уходят, так этот [М.] меня просто не отпускал с суточной смены (пьющая сменщица на смену не вышла, забухала). И я до вечера ещё дежурила там! Помню, что ещё он держит охранную фирму в элитном доме на Борчанинова, 50. Там тоже такая же ситуация, копейки платят сутки за 800 руб., знакомая там консьержкой работала, рассказывала, что сменщица не вышла на работу и этот [М.] её не отпускал со смены, на вторые сутки заставлял сидеть (коллега забухала, не вышла). Крайне не рекомендую тут работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, транспорт Далее →✗ НедостаткиВ рекламе Озон Джоб обещают хороший заработок, аж 7−8 тысяч в смену. На деле вышло 2300−2500 за 12 часов работы. Ладно хоть обедом покормили. Столовая хорошая, обед хороший. Я зарегистрировалась как ГПХ неофициально, первый день обучение, целый день проходишь инструктаж и учёбу, потом только после обеда идёшь работать на склад. В день учёбы выработка вышла где-то на 750 р. Я работала на подборе. Второй день уже приходишь работать самостоятельно, записавшись. Работа на ногах весь день, я не курю, но для тех, кто курит, перерывы всего три раза по 15 минут: в 10 утра и в 17 вечера, на обед в 13 часов даётся полчаса и перерыв. Кто не курит, даже негде посидеть, кроме как в раздевалке или на улице. Подбор товара заключается в следующем: сборщик ходит с тележкой, собирает товар по определённому маршруту, потом скидывает его на конвейер, что очень удобно. На других складах такого конвейера нет. Это большой плюс компании за это. Работа сдельная, но одно дело, когда тебе выпадает товар в ряду по десять штук, а другое дело, когда в одном ряду по одному товару, да ещё и крупному, который надо достать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУченики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания. Далее →✗ НедостаткиНаш начальник — [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что ОТУ нет, и даже ГПХ нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесценивают мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, кто это читает, огромными буквами напишу: НЕ ИДИТЕ туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день, кроме полов, нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад — потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Также приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно, нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч (это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24−26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел [Ю.] [В.] и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует, хочешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ считаю, кто пишет хорошие отзывы, либо Цезари, либо врут Далее →✗ Недостатки3 дня в Вайберис: 1 день стажировки и 2 дня работы. Не объяснили про галочки и возвраты. Попала на 8000. Удержали 5000+. Начала ненавидеть людей. Ты одна, новенькая, 900 ячеек, приемка, 8 человек в очереди стабильно, очень редко было по 2. Не могла найти какие-то вещи, по камере потом выяснили, что сменщик кинул не туда. Хотя 2 вещи я тупо не увидела. [Б.] искала вещи по 5 минут (не все). Очередь цокает. Постоянно возвраты. Наберут 10 платьев, 8 возвратов. Пока проверяешь возвраты, очередь увеличивается. 3 дня я потратила на Вайберис с 9 до 23, вместо с 10 до 21. 3 дня, из заявленного часа, мне давали по 15 минут перерыв. Еда у меня была ночью. С утра я еле вставала, не успевала завтракать, днем не давали, а ночью я приходила домой и ела что видела. Просто в общем можно сказать, я поработала в минус. Отдельное спасибо свиньям, которые приходят, заходят в примерочную и уходят, ничего не сказав. У тебя запара, ты не успеваешь следить за всеми, а потом смотришь, товары висят, а человека нет. 12 часов на ногах + от и до дома.... Далее →
-
-
Работала в справочной оператором по работе с клиентами. Это ужас и мрак. Звонки ежеминутно, никакой передышки, под 300 звонков в день, куча неадекватных клиентов, которые обзывают, оскорбляют, орут. И с другой стороны начальство, которое постоянно тоже чего-то требует: то вдохнула воздух — это слышно в трубке, то звук лишний сказала, открывая рот. Хотят, чтобы операторы были как роботы, но при этом опять штрафуют за то, что ты по шаблону как робот говоришь! Так вы и делаете из людей роботов, требуя выполнять [censored] скрипт разговора, где ни слова лишнего клиенту нельзя озвучить. 4 админа слушают разговор, самый неадекватный А., придирающийся просто вообще ко всему, даже к тому, что клавиши клавиатуры слышно, что ты говоришь «в нос». Ушла и не жалею.. Далее →
-
Отработала в компании 5 месяцев. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Я пенсионерка и могла уволиться в любой момент, но в то же время я прекрасно понимала, что на мое место нужно найти человека, чтобы передать ему дела. За месяц до предполагаемого увольнения я предупредила руководство компании о моем уходе. Реакция была, вроде бы, адекватной, ничего не предвещало беды. Замена мне нашлась даже раньше срока, и мне было предложено уволиться раньше. Я согласилась. Компания оказывает бухгалтерские услуги (аутсорсинг). Оплата состоит из оклада и премии, которая начисляется в зависимости от оплаты клиентами, которых ты ведешь, это мне было сказано при приеме на работу. В договоре этот пункт звучит так: премия выплачивается в зависимости от соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Я отработала до конца месяца и получила при окончательном расчете только оклад, 30% от положенной премии и компенсацию за неиспользованный отпуск. На мой вопрос, почему мне не выплачена премия в полном размере, мне ответили, что компенсация за неиспользованный отпуск — это тоже моя премия. Вот такая непорядочность. Да, я знаю, что нужно внимательно читать договор. Но, несмотря на возраст, надеялась на порядочность людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКулер, зп белая, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим первым оффлайн опытом продавцом-консультантом в Маскотт. Сразу отмечу плюсы: официальное трудоустройство, есть кулер на работе, но порой кладовщика не устраивает то, что ты пользуешься им. Мне повезло с коллективом, бóльшая часть — прекрасные люди, не без изъянов. Не знаю, уместно ли будет к плюсам внести конкурсы для сотрудников и скидки 70% на уходящую коллекцию сезона, они на фоне не особо значат что-то, может, кому и важны плюшки. На этом все. Сейчас открою занавес с кучей подводных камней. 1. Обучение. Начиная с первого рабочего дня, после трех успешно пройденных стажировочных дней, вам дают «Тетрадь стажера» с 88 страницами, которую вы каждую смену в рабочее время должны заполнять. Она состоит из вопросов, расписания диалогов имитация, компания называет это «ролевыми играми», заполняя тетрадь, вы будете чувствовать себя шизофреником. Это начало обучения, далее на протяжении месяца вы также обязаны, только уже дома, вне рабочего времени, проходить специальные курсы в программе, они будут повторяться, но по факту всю информацию, написанную в них, вам может рассказать управляющий, займет максимум час. Курсы заняли у меня 2 месяца, честно, я хотела уволиться уже в этом промежутке как... Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хочу рассказать о своем опыте работы в Бристоле. Как исполнилось 18 лет, я начал задумываться о работе, но не знал куда хочу. Прав у меня не было, поэтому работа курьером сразу отпала. Мне друзья посоветовали пойти в Бристоль, тк сказали зп хорошая. Недолго думая, я позвонил в отдел кадров, где мне подобрали магазин в 150м от дома. Очень огромный плюс. Что могу подметить в работе, это персонал который мне достался. Все были молодыми и были на одной волне, поэтому работа шла скоротечно. Конечно иногда меня стебали, ведь я был новенький) На удивление администратором была молодая девушка, поэтому у нас всегда были понимания и договоренности (куда-то отойти по делам, позвонить, покурить и тд). Стажерство было, но было оплачивоемое с 1 дня работы, но дневная ставка меньше, ведь я только начал работать в этой сети. Далее →✗ НедостаткиИз минусов. Первый рабочий день мой не удался. Я сам виноват, что перед выходом на работу не поспал. Меня очень сильно удивляло, почему ежедневно меняются ценники на товары. Я работал 22, и иногда могут дать 50 ценников, а иногда 350. Вообще не понимаю логику вышестоящего руководства. Ведь в один день одна и та же жвачка стоит, допустим, 35 рублей, а в другой уже 36. Дальше из минусов: я должен был быть и охранником, и уборщиком. Но я сильно не отчаивался, потому что в мою смену 1 раз украли бутылку пива и все. А убирать зал было не сложно, т.к. он был маленьким, и мы со сменщицей менялись в этой обязанности. Забыл еще сказать. Это был мой первый рабочий опыт, поэтому 2 смены я не понимал, что мне нужно делать. Мне только сказали: «Заполняй холодильники, чтобы были полные, и следи, чтобы дырок на полке не было.» Я пару раз заполнил холодильники, что-то поправил, а сотрудники начали рыпаться и говорить, что я долго тут не протяну. Не сильно расстроился от таких фраз, но в последующие смены я выполнял свою обязанность. Я работал продавцом-кассиром, и ноги болели ужасно. Не посидеть, т.к. магазин был в самом проходящем месте нашего города (можно сказать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ работаю уже 3 год, 2 года в продавцах, 1 год декоратором, и из этих трех лет работы мне повысили зп 1 раз. Соотношение труда и отдыха у этой компании очень, так сказать, неправильные! Руководство в компании глупое: взять от руководителя сектора до директора магазина, обращаются с тобой как с рабом, манипулируют! Когда я пришла работать декоратором, мне сказали: «мы не сможем тебя оценить, обновилась программа», т.е. я работала за зря год и ждала привилегий. Отработав год в этой специальности, я в октябре ухожу в декрет, сейчас в компании ремоделинг и я работаю даже в выходные дни, так как РЭБ и ДМ требуют закончить быстрее поставленные сроки, спихивая на меня все свои обязательства (проведение аудитов, договоренности с ТЦ и партнерами). И когда мой руководитель [Р.] Н. узнала, что я ухожу в декрет, была в ярости. Я пришла спросить, будет ли у меня межборд, так как у всех он прошел, кого-то повысили, кому-то добавили, на что мне ответили: «ну, а какой смысл, ты же в декрет уходишь», получается, я вообще не работала все это время, если нет смысла меня оценивать! Директор магазина Д.С. вообще выразился так, что я работаю пару месяцев, при этом на все оформление магазина я забила, при этом график... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ несколько месяцев работала на агентство Акула, на [А.] Г.Г. Когда я сильно заболела, мой начальник ни разу не позвонил, чтобы узнать, что вообще со мной, хотя у него на руках был и мой личный телефон, и телефон моего мужа. Ему было абсолютно плевать, жива я вообще или нет. Я не закрыла несколько проектов, и з.п. в 20+ тысяч рублей мне выплачена так и не была, хотя оплата у [А.] производится через месяц после отработанного периода, и возмещение за недоделанные проекты моей з.п., которая была бы через месяц, вполне закрыло бы переделку проектов, если таковое требовалось. Ну то есть он меня просто кинул. Если говорить о работе в целом. Очень сложно работать в коллективе, в котором координаторы все время цапаются. Старые координаторы постоянно грызутся между собой, в чатах, на летучках. Читать некоторых невозможно: не понимаю, как может взрослый человек настолько не уважать себя, что писать с таким количеством ошибок. Директор задерживает не только выплаты по зарплате, но и выплаты в целом. Иногда задерживаются доставки, потому что он несколько дней не может оплатить печать и доставку, а потом мы выслушивали его наезды и претензии клиентов, потому что сроки срываются. Уже не говорю, что, прописывая в условиях, что работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех, если у вас совсем нет опыта и идти некуда, можно придти на некоторое время. Далее →✗ НедостаткиИх очень много. Это алкомаркет с низкими ценами, большая часть покупателей — бомжи и алкоголики, поэтому отношение соответствующее, при этом охраны нет, служба безопасности, если что, может не приехать вообще. Даже был случай, когда продавщицу убили, но было это несколько лет назад, в небольшом городе, и информации сейчас, конечно, мало. Нет позиции грузчика и уборщика, работать придется за всех, работают в основном девочки, поэтому дружно таскают коробки с коньяком и консервациями. График работы изначально 2/2 с 09:00 до 22:00. На деле работаешь почти каждый день, на смену заставляют выйти под угрозой оштрафовать на уже заработанную премию. Магазин закрывается в 22:00, до 2−3 часов ночи вы его убирайте и приводите каждый ценник в порядок. В моем магазине постоянно воровали покупатели, в месяц выходил минус на 100 000 рублей, он делился на всех сотрудников, и мы принудительно писали заявление с просьбой вычесть у нас из зарплаты 15−20 тысяч, до сих пор помню формулировку заявления: «В связи с моей невнимательностью и забывчивостью покупателей, которые не оплатили товар, прошу вычесть у меня из зарплаты сумму в размере 17−20 тысяч». Если на смене были не все... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, коллектив Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе Мой администратор МФЦ. Я проработала на этой должности почти год, но, увы, пришлось уйти из-за смены руководства. До смены у нас был отличный куратор, который всегда помогал, решал вопросы, отпускал, если куда-то нужно было в течение дня. Мне, как студенту, это было очень удобно, так как изначально в вакансии было написано, что можно совмещать учебу и работу. В общем, до смены отдела (раньше мы были 10) работать было в одно удовольствие, так как хорошее начальство и коллектив. Но после того, как нас перевели в 17 отдел и поменяли нам куратора, начался полный ад. В этом отделе адекватных людей почти нет, даже среди администраторов мало нормальных работников, в основном одни женщины за 40, которые любят возмущаться. Работать стало невозможно, так как наша кураторша не справлялась со своими обязанностями, раньше она работала также админом, но перевелась в кураторы и надела корону на голову. Она не слышит от слова совсем, я 2 месяца пыталась добиться того, чтобы мне она не ставила смены по субботам, так как я учусь целый день. Она не идет на уступки, если тебе плохо,... Далее →
-
-
Не довелось здесь работать, но проходила собеседование. Никогда не пишу отзывы, но здесь просто не смогла пройти мимо. Руководитель отдела кадров вела себя крайне непрофессионально: сразу начала общение в пренебрежительном тоне, переходила на личности и не отвечала прямо на мои вопросы. Мне приходилось переспрашивать, чтобы понять её ответы, что создавало ощущение дискомфорта. Особенно неприятным моментом стало то, что в конце собеседования она указала на мой возраст и сказала «молчать!», что является недопустимым проявлением неуважения к кандидату. Вроде бы взрослая женщина с большим опытом, но не умеет правильно общаться с кандидатами. Такой подход вызывает сомнения в культуре компании и отношении к сотрудникам. Не рекомендую проходить собеседование в эту организацию. Ищут сотрудника, который будет совмещать 2 должности, при этом уровень з.п. ниже рынка. А HR-менеджеру рекомендую уточнять сразу у кандидата все моменты по телефону, чтобы кандидаты не тратили своё время на эту компанию и не слышали от потенциального работодателя — мне с вами уже всё понятно. Ещё и мне в ответ сказали, что мне будет сложно найти работу, учитывая то, что на последних местах я проработала 5 и 6 лет в прекрасном и дружелюбном коллективе. Далее →
-
Если вы цените свои права, время и психическое здоровье, обходите это место стороной. Ванильные отзывы о AWG & SkillStaff, которыми пестрит интернет, — это лицемерная попытка заманить «свежую кровь», не верьте ни единому слову. Главное достоинство компании — это её руководство. В совете директоров финансовый директор О.П. следит за порядком во всем, как-то обшарила столы на 4 этаже у кеш-генерящих сотрудников AWG и в общий чат сделала замечание за грязный стол одному из коллег, который хранил бумажный пакетик на своём рабочем столе. В её же департаменте могут устроить демонстративное групповое обнюхивание новому бухгалтеру, так как к запаху французских духов коллектив не привык. Готовьтесь к коллективной порке и унижениям, местечковым начальникам важно самоутверждаться и выжимать вас по полной! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! 1. Чёрная ЗП, с оформлением максимально тянут. Зарплату нужно буквально собирать с налички в кассе — если (а это часто) на точке работает несколько человек, начинается делёжка денег. 2. Не отпускают и «забывают» про отпуска. Работала несколько лет назад, отпуска и больничные не оплачивались — оправдывались тем, что у владельцев нет денег после ковидных ограничений (в тот же момент они открывали новые точки). 3. На больничные не отпускали даже за свой счёт. Болеешь и температура? — Выходи, девочки не справляются без тебя! Отравилась и тебя полощет два дня? — Выпей уголь и выходи. 4. Вам обещают 10 часов работы? Забудьте. График с 7 до 7 в лучшем случае, при крупных поставках нужно приходить раньше, так как всё разобрать нужно до открытия кофейни. 5. Обеды и перерывы? К вам будет приходить менеджер и говорить, что обед вы не заслужили, так как у вас грязно, а грязно у вас будет всегда. Потому что у вас будет огромный поток людей с посадкой за столами. 6. Несмотря на то, что это кофейня, люди будут ожидать от вас обслуживания уровня ресторана (зарплата, конечно, не будет соответствовать).... Далее →
-
✓ Преимущества-Своевременный хороший доход, если наработана база -оклад выше рынка — возможность тренироваться в клубе -скидки сотрудникам на спа и бар Далее →✗ Недостатки- Основная проблема — коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе, где я работала, руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы, в коллективе создается токсичная атмосфера, чаты переполнены негативом и скандалами. Руководитель клуба пытается выяснять отношения со всеми сотрудниками, а не с руководителями подразделений. В целом, абсолютно отсутствует иерархическая лестница. — Регулярные переработки, часть выходных убирают, на больничном также необходимо удаленно работать. — Планы продаж распределяются просто поровну, несмотря на сильную разницу в базах. — В какой-то момент позицию, на которой работает сотрудник, могут резко сократить по желанию регионального управляющего, управляющего клубом. — Бар не всегда рад приготовить еду для сотрудников, потому что получает на 30% меньше, чем от клиентов. — В отделе продаж коммуникация между сотрудниками была налажена, но в связи с вышеизложенным коллектив на данный момент поменялся. Далее →