Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13264 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13264)
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИтак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы из любой точки мира. Далее →✗ НедостаткиОчень много недостатков. Прежде всего — подбирать людей на руководящие и HR-должности не по принципу «свой человек», а по реальному профессионализму. Когда во главе стоят некомпетентные люди «по дружбе», где личная симпатия важнее заслуг и результатов, когда на таких должностях оказываются личности без эмпатии, опыта и элементарного понимания лидерства — страдает вся команда в токсичной атмосфере. Хочу также отметить, что система CRM и телефония работали нестабильно — происходили сбои и замедления в работе. Также стоит пересмотреть практику оформления сотрудников по договорам вроде SSA — это способ полностью обезопасить компанию и оставить работника без прав. Ты просто винтик, которого можно выкинуть в любой момент без объяснений, без диалога, без малейшего уважения к твоему вкладу. Что со мной и произошло. Я проработала в компании около трех лет. За все время работы у меня были высокие показатели качества работы, всегда выполняла план KPI. Тем не менее, меня уволили не за ошибки, не за плохие результаты, а исключительно по личной неприязни со стороны тим-лида. Работа под её руководством сопровождалась постоянной психологической манипуляцией. Тим-лид вместо поддержки предпочитала подрывать уверенность в себе, обесценивать усилия и подгоняла реальность под личную антипатию. Меня не слышали, а смотрели через искаженную призму, в которой любое несогласие... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфиц.оформление.белая зп.на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРаботала в колл-центре. Есть там одна девушка, менеджер по обучению, зовут Э. Гадость ещё та, и [censored] улыбается, а за спиной делает гадости. Меня она очень сильно подставила, что мне пришлось уехать из области. Никому не советую там работать, эта Э. вам испортит репутацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Высокомерный руководитель. Может позволить себе матернуться в адрес сотрудника. Я работала 2 месяца в данной организации, с меня вычитали 13% из зарплаты, но в налоговую выплаты не поступали. Чёрная бухгалтерия. Несоблюдение санитарных норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛживый руководитель в городе Москва Татьяна У.,очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Далее →✗ НедостаткиЛживый руководитель в городе Москва Т.У., очень безграмотная, трусливая, боится и ненавидит своих коллег и руководителей, особенно тех, кто в компании из вновь присоединенных регионов. Любит считать чужие деньги, саботирует своими высказываниями работу подчинённых, при том, что сама вносит нулевой вклад в компанию. Потребуйте от неё ежедневные планы и отчёты по работе, из них вы поймёте, что она и минимальную оплату труда не отрабатывает. Татьяна работает в компании 15 лет, она себя выработала и ничего нового в неё не привнесет. Компании необходимо провести замену Татьяны на другого руководителя, а ей предоставить возможность поработать и проявить свой скрытый талант в других компаниях. Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
Долго работала в этой шарашкиной конторе, могу сказать — бегите, бегите от сюда — волосики назад! Руководство не ориентировано на получение прибыли, а когда наступают значительные, тяжёлые времена, вместо того, чтобы что-то делать, сидят в шахматы, играют и чаи распивают. Все держится только на финансовых сотрудниках, но тянуть колесницу, перегруженную г..ном, нет сил и желания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких! Далее →✗ НедостаткиОтработала там полгода и перед Новым годом уволилась. Была самым счастливым человеком! Спала целую неделю, просыпаясь для еды и туалета. Сначала работала админом, потом менеджером. Зарплата низкая была. Работала по 16 часов! Этот руководитель персонал считает рабами! Народ уходит постоянно! Человек приходит, старается. Его выжимают так, что сил не остаётся и… Уходишь… Там только любовницам хорошо. Машину ей и бензин бесплатно. А остальные пускай мотаются на своих двоих и платят свои деньги за проезд. Далее →
-
-
Работала в ресторане Высота в г. Кисловодск менее месяца. И хочется написать без прекрас честное мнение о всех сторонах работы и заведения. Начнем с того, что 95% коллектива — крайне токсичные люди, сотрудники позволяют себе переход на личности, грубость, игнорирование замечаний менеджеров. — Цех, на котором работают, находится вблизи зоны кассы. Сотрудники неоднократно устраивали шум с матами, обращенными друг к другу во время обслуживания гостей, что делало работу невыносимой, и меня, как кассира, вводило в стыд за них. — Личные наезды от коллег в общей группе по, в большинстве, неадекватным причинам там также норма. — Ну и менеджеры поддерживают большинство и эту токсичную атмосферу. — Меня уволили, указав несколько причин, с частью из которых я объективно согласна (что я была невнимательна и поправляла свой внешний вид на рабочем месте). Ну, а также причиной была жалоба коллег, что приводит меня к мысли, что менеджер просто поддерживает это токсичное отношение в коллективе и принимает решение уволить меня, возможно, потому что я под это сообщество не вписалась. Действительно ли я настолько плохо работала в аспектах именно моих рабочих задач или это больше было личное предвзятое отношение, мне сказать... Далее →
-
Работала в данной компании почти год. Первый раз уволилась из-за отношения руководства к сотрудникам. Вернулась в компанию через 2 года. Так как люблю украшения, продажи. Меня опять хватило почти на год, и то компания сейчас уже закрыла магазины по Приморью и стала Sokolov. Плюсы — это то, что можно заработать, если хорошо стараться, и черная \ белая зп, так как меньше платишь от своих продаж налоги. Из минусов — это ужасное отношение руководителя К. И. Нету не рекламы, не промоутеров, ничего. Сами раздавали листовки и звонили гостям, чтобы те пришли и что-то купили. Постоянно отчеты в группы — что купили или почему покупатель ушел. Обучения нету от слова совсем, всех уволили. Развивайся в продажах сама + ищи покупателей сама, и еще и штрафы необоснованные. За ревизию снимают деньги и не предоставляют даже документов, отказывают в выдаче расчетного листа. Им все равно на трудовой кодекс РФ. Постоянно обесценивают твои старания и работу. Всегда найдут, за что списать с зп деньги. Нету места для обеда. Нету воды и туалета в магазине, приходилось ходить в торговые центры рядом, и то ругали, почему так долго или надо было писать, куда и зачем пошла, а если пошла раздавать листовки. Если... Далее →
-
Пришла сюда от Романа. Работала здесь горничной, обещали зарплату 90 000 .ничего не заплатили. Работа тяжелая, на пекле, таскать тяжести убирать придомовую территорию рвать траву, мыть поганую общественную кухню, таскать оттуда и переть на помойку тяжеленные пакеты мусора 240л. ,убирать поганый батут с американскими тараканами, кулеры тяжелые таскать наливать туда воду из-под крана. собираюсь по суду взыскать зп. Кристина с Гариком держат всяких проходимок неадекватных людей, ранее судимую Алёну на пивном ларьке, уголовницу эту. Рамилю Харисову которая воровка, шарится по чужим вещам -по сумкам, снимает чужие паспорта, у женщины она из глубин телефона скачала оттуда ее голую фотографию, грозится опубликовать! Кристина ее защищает. Рамиля харисова из Казани которая здесь администратор шарится по сумкам по чужим, у женщины в телефон залезла скачала у нее голую фотографию, грозится опубликовать! Хозяйка сего дома Кристина ее покрывает, не увольняет. Эта Рамиля Харисова, эта психически больная…пока я работала в этом дома уборщицей там издевалась надо мной, постоянно повышала голос, крики скандалы на пустом месте, обзывала нецензурными словами, провоцировала скандалы в рабочем чате, снимала про меня издевательские видеоролики. Неадекватная, психически больная особа! Ей лечиться надо! Ох,... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их нет. Далее →✗ НедостаткиС зарплатой разобрались. Сказали, выдадут, отдали договор. В договоре написано, что за день получаем 1800. А когда я приходила работать? Мне сказали, за день работы я буду получать 3 150. Опять обманули. Почитав новый договор, который мне отдали на руки, я за час работы получаю 150 р. А работала я в 12 часов. Как вы думаете? За нечеловеческий труд нормально платить 1800. Хотя обещали, что будет 3−150. И в первом договоре было написано 3 150. В общем, обманывают. Ну все-таки я буду подавать на компанию в суд за обман граждан. А еще? Я проходила медкомиссию, а в медкнижке меня ничего не представили, а деньги собрались стирать. И документы, что я проходила медкомиссию, давать не хотят. Далее →
-
Позиционируют себя как диджитал агентство, но работают в серую, у них более 100 сайтов на одну компанию. В вакансии все сильно преувеличено. Онбординга нет, ясных задач, целей и сроков не ставят, управляющий, тимлид и куратор говорят разное и требуют совершенно разные результаты. Не оформляют по ТК, з.п. в конверте, выплаты по настроению. Неадекватно конкурентная среда, все сотрудники видят результаты других и соревнуются между собой, как в 2010. В офисе гробовая тишина, никто ни с кем не разговаривает, сам офис очень пустой, кухня крошечная. Прямой коммуникации в компании тоже нет, общаются в основном намеками, ваш опыт работы не имеет для них значения, важно только их мнение, и выслушать даже не попытаются. Попытки наладить коммуникацию и поговорить открыто ни к чему не привели, о софт-скиллах там никто не знает. Сообщения в нерабочее время и выходные у них в порядке вещей. Сами сайты и их скорость постоянно падают, про некоторые задачи, которые надо было сделать, можно узнать спустя месяц. По бюджету на рекламу говорят одно, выдают другое. Тимлид хамит, кричит и оскорбляет девушек в команде, они терпят и подстраиваются. С первых дней названивал и жаловался на личные проблемы, вообще жаловался постоянно, у него всегда виноваты только сотрудники... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с 10ч, можно поспать. Далее →✗ НедостаткиРаботала в г. Соликамск Молодёжная 1. Ромашка на ПВЗ. Сейчас там работают 2 несовершеннолетние девочки со сменой с 10 до 9 ч, 600 руб смена, неофициально. ПВЗ работает с 10 ч, хотя должны с 9 ч. Переклеивают вывески. Мне сказали, что для налоговой я должна говорить, что стажируюсь, так штраф за сотрудника 20 тыс. Без отпуска, без больничного, все на словах. Плитка с потолка падает на покупателей, чайник загорался. Здание Ромашка в его семейной собственности, поэтому выкручиваться, что работает сам, запись с камер не предоставляет, отзывы удаляет. Вычитают полную стоимость товара 5600 руб, как у меня, хотя по ТК 20% от стоимости товара. Даже агентского договора нет. Безответственный. Когда уже налоговая, пожарная и трудовая инспекция возьмутся за него и Озон выставит ему все претензии! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в трех магазинах 4 лапы Самый первый магазин и коллектив оставил самые прекрасные впечатления и желание работать дальше, я очень скучаю по тому коллективу и работе Все было прекрасно, по доброму, без фальши и интриг Точно также, как и в третьем магазине, где я была После второго моя самооценка сильно упала, но ребята раскрыли глаза своими действиями и я поняла, что я самый прекрасный сотрудник выполняющий регламент и делает хорошие продажи, а также поддерживает чистоту и выкладку зала, как и порядок у животных Менеджер даже специально изменила свой график, чтобы работать только в мои смены со мной Когла я увольнялась все плакали Далее →✗ НедостаткиТут начинается эпопея Второй магазин 4 лапы, не знаю, можно ли называть адрес, но в случае чего надеюсь, что со мной свяжутся Коллектив в начале казался чудесным и добрым, управляющая с радостью обучала, слушала, давала советы, и в целом было отношение, как будто мы семья и каждый друг за друга Но это все оказалось обманчивым, и С.М. оказалась очень двуличным человеком Когда я была за неё горой и не бросала в сложной ситуации, а она. Где за пару месяцев испортила наши взаимоотношения Как все произошло, любой, кто работает или работал, знает, как сотрудником приходится обманывать людей. Если не по собственной инициативе, так по указанию. Именно так в том магазине все и происходит. Управляющая не трогает выделенные компанией деньги на списание просроченного или чего-то для животных. Животные неделю, а то и две могут сидеть в грязных боксах, и мне уже было все равно, я убиралась у животных по соображению совести. Также, просрок, который уже никому не нужен из покупателей, управляющая заставляет выкупать за личные деньги. Неприятно и возмутительно. По поводу наших взаимоотношений, мне предложили перейти на место менеджера, первые 3 месяца моей карьеры менеджера были пропущены как вторым менеджером, так и управляющей, потому что на это... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда 3 раза в день Далее →✗ НедостаткиИскала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
-
Работала в компании ООО «Партнёр НКО» / «Премьер-Партнер» весной-летом 2025 года. За это время столкнулась с рядом системных проблем, которые, по моему мнению, делают эту организацию небезопасной для профессионального и карьерного роста. 1. Отсутствие должностной инструкции. На протяжении всей работы мне не предоставляли документ, регламентирующий мои обязанности (зафиксированные в трудовом договоре обязанности составляли только часть моих задач). При этом звучали угрозы дисциплинарных взысканий за «несоблюдение субординации», порядок которой нигде формально не был зафиксирован. Возложенные обязанности определялись устно и менялись по ситуации. «Правила внутреннего трудового распорядка» под подпись не выдавали. 2. Многофункциональность без регламентов. Задачи приходили от сотрудников других отделов напрямую, без согласования с моим непосредственным руководителем, что нарушало логистику и снижало эффективность. При этом мои основные задачи регулярно откладывались на второй план — без учёта приоритетов или распределения времени. По факту сотрудник выполняет функции «для всех» без перерасчёта нагрузки, а руководство это то поощряет, то не поощряет — в зависимости от своей цели. 3. Недостоверная информация на этапе собеседования. При трудоустройстве мне была обозначена зона ответственности в области графического дизайна и верстки. Однако в течение работы обязанности... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиБутафория — это компания Sela. Открывают большие магазины за счёт действующих сотрудников. Работала в одном из крупных магазинов Москвы. Постоянные сокращения часов, работают одни школьники и студенты (которые не материально ответственны и им вообще плевать, что происходит вокруг, так как он один день отработал, а потом может выйдет, а может и нет). В штат запретили брать на позицию продавца, оформление только через платформу наймикс, а этих сотрудников ты не можешь поставить за кассу. Так что будешь работать за всех, а может и один по 5–6 часов. Постоянные сборы на Валберис, как будто работаешь на складе WB, но за бесплатно, так как это никак не оплачивается. В праздничные дни заставляют писать выходной за свой выходной, да-да, звучит абсурдно, но это так. Ночные инвестиции оплачиваются не по твоей ставке, а по ставке продавца, не имеет значения, ты директор или администратор, получишь как продавец 270 руб. в час, а не двойная ставка, как должна быть. Вечерние поставки, которые после 22:00, также оплачиваться не будут. Просто рабский труд за копейки. Поэтому в компании ооочень большая текучка, ну очень большая. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств хочу отметить то, что можно выбрать студию близко к дому, приветливые админы. мастера выглядели так, будто коллектив хороший, но сомневаюсь что в него можно влиться. hr всегда на связи, чем очень мне помогла. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я мастер без опыта. Четыре года пилю себе и подругам/родственникам. В салоне никогда не работала. Поэтому хотелось увеличить скорость, набраться опыта, а тут и пилки недалеко. Нашла вакансию, предложили сделать тестовый маникюр, чтобы понять мои навыки. Я должна была принести вечером инструменты на стерилизацию (дома самой этого сделать не разрешили) и утром сделать маникюр на модели. Так и поступили, отдала по совету два комплекта инструментов в одном большом крафтовом пакете, лично своими руками замачивала их, заклеивала и подписывала пакет, положила в общую стопку для сухожара и пошла домой. На следующее утро привела подругу — модель, за что еще заплатила за расходники (точно не помню, в районе 400 р). Меня отправили за инструментами, но их не нашла! На меня смотрели как на полную дуру, разговаривали как с ребенком. Я перерыла всё несколько раз, но свой пакет не обнаружила. Прошло уже минут 40, тогда админ со вздохом пошла тоже искать. Не нашла. К слову, пакет выделялся из общей массы, он был большой и набитый, т.к. там два комплекта ножниц и фрез. Специально купила новенькие Сталекс, чтобы потом с ними работать в пилках. Как бы не так! У меня 100 раз спросили «А вы уверены, что... Далее →
-
✓ Преимущества-Высокий доход с самого начала. -Премия в первый месяц без испытательного срока. -Дружный коллектив и отзывчивое руководство. -Быстрое обучение и поддержка для новичков. -Удобный график, можно совмещать с личными делами. -Есть перспективы роста внутри компании. Далее →✗ Недостатки- Нужно много общаться — но если любите говорить и помогать людям, это даже приятно. — План по звонкам — мотивирует работать лучше и зарабатывать больше. — Бывает интенсивный ритм — но время проходит быстро и продуктивно. Далее →