Работа для мужчин электриком: отзывы, зарплаты в Новосибирске
Ищете работу для мужчин электриком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВ ООО АСК Сервис в Москве начал работать еще до окончания института. Устраивал график, команда, функционал. Главное для меня была практика. Поэтому вопросами денег я заморачивался не в первую очередь. Но когда уже съехал от родителей, понял, что своевременность получения зарплаты очень болезненный вопрос. И тут я, наконец, заметил, что в АСК-Сервис с этим как-то уж очень вольно. Насколько я знаю, зарплату должны выплачивать в строго отведенные дни, прописанные в трудовом договоре. У нас же по сути были лишь примерные даты. Когда я уже оттуда ушел, АСК остался мне должен примерно за 2 месяца + отпуск, который я не отгулял за 2 года. Но платить они мне, похоже, не собирались. Через пару месяцев я нанял адвоката из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-ask-servis.html?n=3310. И он все взыскал в судебном порядке. Вообще, я так понимаю, если дела с денежными обязательствами плохи у конторы, из нее надо валить, а деньги взыскивать принудительно. По-другому, видимо, никак. Ну это мое мнение. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикто еще не получал заработную плату в полном объеме. Люди работают за еду и сигареты. В основном все приезжие находятся в трудной ситуации. Хозяин [Н.] Бригида этим пользуется. Выходных нет, отчислений нет, все неофициально. Май, июнь работало 50 человек, все уехали ни с чем. Переработка дикая — по 16−18 часов в день без выходных. Далее →
-
https://stroygazinvest.com/ [Ч.] [Р.] [Ю.] — Генеральный директор, [А.] [М.] [И.] — Первый заместитель генерального директора, Борлаков [А.] [М.] Заместитель генерального директора. Организация построена по принципу родственников, земляков из Карачаево-Черкессии, есть Кабардинцы, Осетины. Как работяги без отказные, работящие, инженеров соответственно нормальных первоклассных очень мало, на должностях те же работяги из числа родственников. Питание построено по мусульманским законам. В общем-то в норме. Командировки от трёх месяцев. Зарплату задерживают; кто не является родственником или земляком, с теми полностью не рассчитываются. Технологии не соблюдаются: Блок-контейнеры (собираемые из нескольких модулей), где стоит оборудование, не герметичны, монтаж без уплотнителей, на швах светятся, в мороз (-15) температура 8−12 градусов, пока работают обогреватели на максимуме. Отсыпные площадки не утрамбованы, плитка деформируется, стойки, забетонированные в бетон, не покрыты антикоррозийным составом и так же по остальному общестрою. Что касается спецработ, там вообще просто швыряют всех, остальное собирают как попало своими силами из числа своих подсобников. Из Томска бригаду в 10 человек кинули, и другим просто не выплачивают обещанного. Не понимают необходимости работ и не понимают их стоимости. Считают своим долгом обещать, но не видят необходимости их оплачивать. Поэтому эта шаражка постепенно у всех более-менее уважающих себя спецов... Далее →