Работа для мужчин: отзывы в Новомосковске
Ищете работу для мужчин в Новомосковске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Новомосковске - это всегда риски.
🔴 В списке 15 отзывов отчетов о занятости для мужчин по городу Новомосковск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаНет таковых. Далее →✗ НедостаткиДанное приложение сделано таким образом, чтобы унизить водителей за выполнение своей работы. Давшее права неадекватным пассажирам решать дальнейшую судьбу водителя. Сделавший водителя безмолвным, который не может сказать и сделать ничего в свою защиту. Да и само приложение желает лучшего. Неправильное, неадекватное построение маршрута до пассажира и конечной точки. Занижение стоимости поездки. Короче говоря, самое отвратительное приложение, ставшее монополистом в сфере перевозок. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВызвал такси через приложение. В приложении увидел, что водитель едет не по той дороге, написал ему через обратную связь. От него полный игнор. Приехал на место и включил счетчик ожидания. Пока я дошел, естественно, набрал счетчик. Обратился в службу поддержки, где они пожевали сопли, по-другому и не скажешь, и якобы перевели деньги. Но деньги за время ожидания так и не пришли. В службе поддержки банка пояснили, что от данного агента такого платежа и заявки на перевод не поступало. Конечно, не в 30 рублях дело, а в принципе. Мошенники и точка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала на Ямале «Новый Порт», специалистом: — хорошие условия проживания; — оборудованные места общего пользования (мыло, туалетная бумага и т.д.); — трех разовое бесплатное питание в столовой предприятия (лично я не могла потратить весь лимит на день). Зарплата достойная, 100% официальная. Полностью оплатили проезд, предварительный медицинский осмотр, и другие выплаты. Благодарна компании, рекомендую работодателя! Далее →✗ НедостаткиПри проведении аудитов по охране труда, которые я обязана осуществлять в рамках своей деятельности по подразделениям «Новый Порт», автотранспорт приходилось ждать по 90 минут и более (не всегда в благоприятных погодных условиях) — очевидно, что менеджер [П.] [М.] [К.] не компетентна для создания наиболее эффективной деятельности по обеспечению работы автотранспорта. Стоит отметить, что водитель субподрядной организации ООО «Нанострой» Чистяков [Р.] [М.] при осуществлении работы, связанной с движением автотранспорта, постоянно находится в нестабильном心理ологическом состоянии (неадекватно реагирует на вопросы, нервничает, кричит на пассажиров, резко тормозит), что создает опасность дорожно-транспортного происшествия. Далее →
-
Отзыв аннулирован по решению суда https://guard.arbitr.ru/Document/Pdf/f072fb57−70f0−46ce-9eaa-f775ac4ca572/8673dd1b-945d-4146-a860−3b3d36ec2027/A60-44 638-2023_20240529_Reshenija_i_postanovlenija.pdf?isAddStamp=True. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиПерейдя из цеха на обучение водителей погрузчика, столкнулась с инструктором [Л.] (фамилию не помню). По её словам и действиям я должна родиться с рулём в руках. Обучение полный ноль. Мы должны прийти уже профи. Вечное недовольство, унижение и превозношение себя любимой. Дальше обучение продолжать не стала. Просто критицизм. Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет Далее →✗ НедостаткиДавайте разберемся по пунктам. Если вы придете устраиваться на работу в manpower (Новомосковск), вам полюбому предложат должность от укладчика-упаковщика до водителя погрузчика или ричтрака, зависит от образования. Начнем по порядку: укладчики-упаковщики оклад не знаю, но маленький и надо грузить продукцию целый день, грузчик и больше может получить. Комплектовщик получает меньше, чем та же смежная компания Алиди. А теперь перейдем к водителям техники: во-первых, они по должности не водители, а операторы АОСС (этим они избегают закона об режиме труда и отдыха водителей, причем водители складской техники тоже водители), и за всё берут штрафы от оклада: покурил — чаще объяснительная, не так парканулся — тоже. Не зря из 10 учеников остается от силы 2−3. А сейчас вообще чудят — включили в трудовой договор пункт о том, что могут отправить на вахту, и при этом сами вахту набирают. Сейчас люди отработали месяц без выходных, они вынудили сделать это (эффект неожиданности, после ночи сказали прийти и расписаться на совещании, и все, недумая, расписались, а теперь хотели разлить, не получилось, теперь вахту набрали и хотят своих на вахту в другое место отправить… Все очень просто, читайте. И единственный вариант, что там делать: ЭТО ничего. Далее →
-
✓ Преимуществапока работал постоянный стресс, за всю фигню объяснительные Далее →✗ НедостаткиУзнал тут новую фишку от них, сейчас у них не хватает сотрудников, набрали первую группу обучения за несколько месяцев, а людей довольно много уволилось (не хотят уже люди, походу, к ним идти). Сначала они ввели подработки с доп. оплатой, и люди ходили, кто мог. Потом они решили сделать спец. график для желающих, чтобы выходили в удобное для них время и так сократить нехватку сотрудников, но снова мало людей… И вот они плюнули на все и решили всех водителей погрузчиков и Рич траков перевести в приказном порядке на график: день, ночь, отсыпной, потом снова день (без выходных, короче) на полтора месяца, но думаю, это не предел, если будет большая загруженность. Вот и подумайте прежде, чем идти туда работать, конечно, все переработки они обещали оплатить, но помните, ваш оклад 12 000 — прожиточный минимум, остальное — премия, которой решают за провинности, и можно отработать до 30 числа, собрав все бонусы, а потом что-то совершить, и вас лишат премии до 100 процентов в зависимости от проступка, и вы получите 12 000 (если лишение на 100). Далее →
-
пишут зарплату водителя погрузчика 41 500, но учтите это, если вы будете делать 100 процентов нормы, и из них еще налоги вычтут. В итоге водитель погрузчика получает на руки 36 000, но можете подработать — будет больше. Но если нарушите правила (которые сложно не нарушить, чтобы норму сделать), вас лишат премии вплоть до 100 процентов, а все ваши подработки — это премия. То есть можно работать в свою и чужую смену, рассчитывать на 60 000, а в итоге один косяк и зарплата 12 000, вот и думайте… Далее →
-
-
Недавно написал на увольнение, после чего сказали отрабатывать две недели. Я ушёл на больничный. Перед выходом с больничного мне позвонил сотрудник и предложил мне идти на производство, сказали, что там спокойно. Зарплата на пару тысяч меньше, я согласился, тем более я водитель погрузчика. Короче, я пришёл на то производство, а мне там сказали, что денег ты здесь не увидишь. Они говорят (коллеги), что через смену домой отправляют, так как производство стоит. Короче [censored]. Буду обращаться в трудовой кодекс. Далее →
-
Думаю ни чего. Почему поездки по деревням так низко оплачиваются? 1 км по асфальту 2.5 по проселку на 1–2 передаче (хорошо если не увязнешь) и ценник 80 руб, а ещё обратно столько же пилить по ухабам (обратного пассажира вряд ли возьмёшь) Даже таксометр проблемы не решает. Далее →
-
Ни чего хорошего сказать не могу. А вот плохих моментов валом. 1)ЗП обещали 16 тысяч рублей.на деле выходит 9500 (6100 зп + 3400 премия. На дорогу до работы я трачу 1500 рублей. Короче говоря живу на 8000 тысяч. При том что, на прежней работе я получала 20 тысяч рублей) 2)график 5/2 со скользящими выходными. с 9 до 19 .ОБЕД АЖ 2 часа! Но 2 часа не удается посидеть потому что работа ждет. Короче, в день 1 час мы работаем бесплатно. 3)Устраивалась на должность продавец-кассир. В принципе так и написано в трудовой книжке. На деле я Продавец-кассир-уборщица-грузчик-промоутер. за 8000 рублей 3)Не уважают человеческий труд., Девочкам за то, что они выставляли товар (магазин новый, они его открывали), работали 2 недели без выходных. 31 декабря работали вообще до 8 вечера хотя по графику до 19 положено .НГ праздники они тоже вкалывали .За это они получили премию по 100 рублей на человека. На 8-е марта нам компания дала премию по 450 рублей на пятерых (по 90 рублей на человека).Это просто оскорбление... Далее →
-
ООО "Развитие": Иск прокуратуры удовлетворен: взыскана задолженность по зарплате и компенсация морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-903/2023 ~ М-611/2023 Подробнее → -
ООО "Развитие": Суд обязал выплатить задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-973/2023 ~ М-637/2023 Подробнее → -
ООО "Развитие": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты с компании в пользу сотрудника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-992/2023 ~ М-641/2023 Подробнее → -
ООО "Развитие": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен в полном объеме.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-977/2023 ~ М-608/2023 Подробнее →