ManpowerGroup: отзыв сотрудника
их просто нет
Недостатки:давайте разберемся по пунктам. Если вы прийдете устраиваться на работу в manpower (новомосковск),вам полюбому предложат должность от укладчика упаковщика до водителя погрузчика или рич-трака зависит от образования.начнем по порядку укладчики упаковщики оклад не знаю, но маленький и надо грузить продукцию целый день, грузчик и больше может получить. комплектовщик получает меньше чем таже смежная компания алиди, а теперь перейдем в водителям техники: во вервых они по должности не водители, а операторы аосс (этим они избегают закона об режиме труда и отдыха водителей, причем водители складской техники тоже водители),и за все берут штрафы от оклада, покурил чаще обьяснительная не так парканулся тоже. не зря из 10 учеников остается отсилы 2−3,а щас ваще чудят включили в трудовой договор пункт об том что могут отправить на вахту, и при этом сами вахту набирают.щас люди отработали месяц без выходных они вынудили зделать это (эффект неожиданности, посли ночи сказали прийти и расписаться на совещании и все недумаяя расписались, а теперь хотели родлить, не получилось, теперь вахту набрали и хотят своих на вахту в другое место отправить… все очень просто читайте и единственный вариан что там делать: ЭТО ничего

👉 Работа в MANPOWERGROUP в Новомосковске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в MANPOWERGROUP водителем? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Новомосковске (4 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Новомосковске (9 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Новомосковске (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новомосковске (66 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — корпоративный транспорт, на этом все. Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, если вам дорого ваше время и ваши силы даже не думайте устраиваться через эту компанию. Заработная плата не будет соответствовать условиям труда и никогда даже близко не сможет окупить ваших усилий. Далее в деталях. Вы должны понимать, что данная компания это кадровое агентство, то есть посредник между вами и местом вашей работы — завод Procter&Gamble. Здесь уже становится ясно, что компания забирает часть вашей заработной платы, которую оплачивает завод, и пишет те цифры которые выгодны именно ей. За вами выбор соглашаться на нее или нет. Я проработала на заводе через этого посредника всего лишь месяц. По количеству минусов эта компания побила все рекорды. После прохождения мед. комиссии за счёт работодателя я приступила к работе. В объявлении была указана зарплата ОТ 25 до 40 тысяч рублей, зарплата исходя из объявления состоит из оклада и премиальной части (вашей выработки, или сделки, по другому, то есть количества единиц которое вы сможете сделать), прочитав объявление, вы подумаете, что 25 тысяч будет составлять гарантированный оклад. Однако подписывая договор вы обнаружите, что почасовая оплата за час будет в размере 91 рубля, то есть 950 рублей за смену с вычетом налогов, а это 14 250 рублей за 15 рабочих... Далее →
-
✓ Преимуществапока работал постоянный стресс, за всю фигню объяснительные Далее →✗ НедостаткиУзнал тут новую фишку от них, щас у них не хватает сотрудников, набрали первую группу обучения за несколько месяцев, а людей довольно много уволилось (не хотят уже люди походу к ним идти). Сначала они ввели подработки с доп. оплатой и люди ходили кто мог. Потом они решили зделать спец. график для желающих чтоб выходили в удобное для них время и так сократить нехватку сотрудников, но снова мало людей… И вот они плюнули на все и решили всех водителей погрузчиков и Рич траков перевести в приказном порядке на график: день, ночь, отсыпной, потом снова день (без выходных короче) на полтора месяца, но думаю это не предел если будет большая загруженность, вот и подумайте прежде чем идти туда работать, конечно все переработки они обещали оплатить, но помните ваш оклад 12 000 прожиточный минимум остальное премия которой решают за провинности и можно отработать до 30 числа собрав все бонусы, а потом что-то совершить и вас лишат премии до 100 процентов в зависимости от проступка и вы получите 12 000(если лишение на 100). Далее →