Работа для мужчин: отзывы

Нет Далее →

ооо ЧОО Феникс находится по адресу Энгельса 28б. Является дочерней фирмой ООО ЧОО Легион (Волгоград) и посреднической для ООО ЧОО Статус (Волгоград). Занимается наймом охранников, но позиционирует себя не как фирму, а как частное лицо (взятки гладкие). Часто представляет некую [Ю.] [В.]. Как правило, работают с Юрмой, договор не оформляют, и работник вдруг якобы числится уже в ООО ЧОО Статус (Волгоград), у которого даже юрадрес не подтверждается (ищите, звоните). Обещали 1500 рублей за смену, платить по схеме 90-х: месяц отработал, и только в конце следующего з/п, и то невыполняют. За то, если остаешься на подработку еще на сутки (свой график 1/2), нач. охраны из кармана сразу 1500. Вынуждали пахать по факту за одну оплату две смены, уйдешь — про расчет забудь (по себе знаю). Писал в трудовую инспекцию ЧР, перенаправили обращение в Волгоград, оттуда отписались (Легион под крышей нацгвардии). Нач. охр. из Легиона, а вахту тоже из Волгограда привозили, ставили старшими смен обычно. Подал в суд, им мало доказательств, да и попробуй докричись до Волгограда. Вообщем, кидалово, как в 90-е, так что, люди, услышите: Юрма (она, кстати, тоже давно Волгоградская) — охрана не суйтесь! Далее →

Работаю в ЧОО ООО «Альянс — групп» без малого 2 года. Отношение руководителей к нам, простым охранникам адекватное, непредвзятое, всегда можно решить вопрос подмены в случае крайней необходимости. В отпуск уйти тоже не проблема. При определении объектов охраны для выполнения обязанностей всегда изучаются вопросы удаленности от места проживания, подготовки конкретного сотрудника, его опыта работы и т. д. Особое внимание со стороны руководства ЧОО уделяется конечно качеству работы охранника на том или ином объекте, т.е. начиная с элементарного соблюдения формы одежды и заканчивая наиболее грубыми и недопустимыми нарушениями дисциплины. В течение моей работы в организации на моих глазах происходили различные неприятные ситуации и виной тому банально разгильдяйство, не уважение профессии и личная недисциплинированность. По этой причине на реакцию руководства и принятие соответствующих решений, было недовольство охранников. У меня на объекте в течение 2-х лет, ушли 6 сотрудников охраны, по отрицательным мотивам 5. Вот и делайте выводы господа. Более того, ещё и прощают, проводят профилактические беседы и т. д., прежде чем принять окончательное решение. Три года компания существует и Центральный офис находится По одному адресу, в доступном месте, это облегчает решение любых неотложных вопросов с руководством. По предварительному согласованию всегда... Далее →

Недостатки возникают пропорционально вашему отношению к сути вопроса. Далее →

Отработал полторогода витоге отношение кводителям как наферме кскотине, постояно вычитают заперерасход топлива, ограничение во всем, точек от 20 и выше постоянные задержки погрузки недосыпы т. К погрузка 2.15 а пофакту ждеш до 5 7утра и это не оплачивается задержки насдаче ящиков, поприезд, холодильник молотит весь день намаршруту, а [censored] из СГП всеравно повеся натебя остаток колбасы и за [censored] температурного режима. Машина жрет топливо больше тк молодит реф чутьли не круглые сутки, постояные гонки как в [censored] ужаленый носишся по городу превышая анебудешь превышать значит перерасход топлива снормами в 16л на100км, вобщем полная … иводитель всегда крайний. Руководство вообще, умеет только штрафовать илишать, меня налишали тысячь натри то, атак запол года вналичии получил 170т.р.короче самая конченая фирма что видел. Подал винспекцию потруду, уволился жду результат. Далее →

Полностью поменять руководство, сделать водителям нормальную зарплату, и профессионалы-шоферы будут довольны и будут держаться за работу, а так как есть, так и будет. 10 увольняют, я5 устраиваются. Как написано, будь у меня рычаги управления, я бы всех оттуда гнал всех метлой, включая шмар из отдела подбора кадров и прочего мерзкого планктона, т. к. водители всех их обрабатывают, а они сидят в кабинетах, посмеиваются. Заменить гендиректора, к слову, при старом были какие-никакие условия, работать было можно до карантина, а ныне, текущее руководство разогнать к чертям и пересадить половину работающих там людей. Далее →

Нет. Далее →

Кому интересно, что такое Роструд (Бизнес процесс) в Усть-Луге, в частности работа водителем самосвала. Я убежал недавно оттуда, потому что там ад. Ищите отзывы про компанию Гепард, вы у них будете работать, носить их спецодежду, жить на их базе, ездить на их технике и зарплату будете получать как они 38 000 — 70 000. Теперь коротко обо всем: Бизнес процесс обещает 330/час, пацаны позвонили и говорят, теперь они забили на свои обещания и сделали рейсовую норму, которую 100% выполнить невозможно! Вы не сможете выполнять 30 дней в месяц план, однозначно, а значит вы никогда не получите 99 000 з/п. Потом у меня потеряли все путевки и всё, нет зарплаты, то есть, но сказали 8 000 рублей и это за 2 недели! Прикиньте, аферисты какие! Как мне сообщили, около 20 человек в ближайшее время оттуда сваливают. Я всем сообщу, куда оставить отзыв об этой аферной компашке. Гепарду уже никто не доверяет и они не могут набрать народ, а Роструд из-за своей жадности превратился в такую же контору. Не вздумайте сюда устраиваться! По телефону и при личной беседе чешут одно, а по факту всё ложь! Дальше бытовые условия — это мрак! Это даже не вагончики,... Далее →

Эх, жаль было уезжать, но жена блин заела…Проработал сварщиком 10 месяцев, зп достойная, задержек не было, один раз задержали на день и то предупредили. Сам директор, общался с ним, крутой человек заслуживающий уважения. Справедливость и уважение ко всем независимо от должности. Обучение отдельная тема- вклад в сотрудников, все бесплатно. Все что обещали все соблюдено было, и ЗП и условия труда. Поэтому как с женой договорюсь обязательно вернусьт .т.к есть реальная возможность заработать хорошие деньги. Далее →

Не было, все устраивало. Далее →

какие-то аферисты Далее →

Побывал на собеседовании в компании Дивилери Солюшен на вакансию водитель-курьер. Кажется, я догадываюсь, почему так всё устроено… Часть интересующих меня вопросов о предстоящих обязанностях хотел уточнить по телефону, но менеджеры на отрез отказались рассказывать о возможных графиках работы и специфике удобного зонирования города для оптимизации передвижений по загруженному мегаполису. Тем не менее, мне пообещали разъяснить всё на собеседовании, на которое я обязан явиться сразу с документами на машину и другими удостоверениями, подтверждающими моё происхождение. Сразу закралось подозрение, что менеджеры работают по сделке и заинтересованы прогнать через офис как можно больше соискателей. Перед беседой с представительницей компании, мне предложили заполнить анкету с подробной информацией о себе и о родственниках. Опытная работница сразу нашла недочёты в моей анкете, сделав мне замечание, что не указал мобильный телефон жены. А мои вопросы о будущей работе девушку очень напрягли и вызвали раздражение. Не смогла она чётко ответить ни про границы зон доставки, ни про вечерние графики, ни про ответственность за задержки доставки. После третьего вопроса мне было заявлено, что я задаю много вопросов и в связи с этим не подхожу. Не понимаю только, почему в требованиях к претендентам сразу не указали, что задающих вопросы людей, просим не беспокоить? — Только сдельной... Далее →

НЕТ Далее →

Проработав в компании ООО «555» дистрибьюция продуктов питания. Обманули с зарплатой, обещали 40 тыс и официально, но не брали официально, оттягивали. Выдали в первые месяцы 20 тыс, потом начали штрафовать, вычитать за бой, недостачу и на ремонт авто. Выходило меньше 15. Как жить? Все уходят из компании. Текучка большая. Склад не доставляет товар в машины, ложит грязный, просроченный, магазины отказывались брать. За возврат штраф. Начальник склада вор и недобросовестный человек. Машины стоят на улице, не закрываются. Из машин воруют товар, сливают топливо и вешают недостачу на водителей. Машины возле склада не охраняются и открыты. Ключ в зажигании всегда. Товар просроченный. Машины убитые, разваливаются. Самих заставляют делать. Перебивают даты на все. На складе воруют и потом на всех разкидывают недостачу. Отвратительная компания. Хозяин обманывает. Обещает одно, делает другое. Далее →

Много разных локаций, где они занимаются перевозками. Разные графики работы. Далее →

Обращался по поводу работы водителем микроавтобуса на объект «Улица 1905 года». Естественно, я там не живу, и мне нужно какое-то время, чтобы, как и всем, приезжать утром на работу. Так вот, 40 минут на дорогу, по мнению ихней госпожи-кадровички — это много! Она сама, наверное, в том же здании живёт, где и работает… Далее →