Работа для пенсионеров преподавателем: отзывы, зарплаты
Ищете работу для пенсионеров преподавателем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на пенсии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (178)
-
✓ ПреимуществаНеплохая поддержка (такие же сотрудники, работающие за копейки). Далее →✗ НедостаткиУжасная организация. Последние летние отзывы здесь 100% покупные. Хорошая зарплата?) Что вы, здесь она 300 рублей за занятие. Летом работы нет, учеников не дают. Не сказала бы, что и в остальные времена года большое количество учеников. Система штрафов. В этой компании она утрирована донельзя. Не нажал кнопку (даже если платформа заглючила) — штраф. Забыл отправить анкету (которую, если честно, все преподаватели заполняют на отвали) — штраф. Задержки зарплаты. Больше всего раздражает, что руководство пытается копировать всем известные онлайн-школы и «на словах» транслировать, как круто у них работать, какая тут лояльность учеников и т.д. Да вы зарплату хотя бы на сто рублей поднимите и будет у вас хотя бы лояльность преподавателей. В общем, если вы студент и вам нужен заработок дополнительный в 3−4 тысячи рублей в месяц — пожалуйста, но будьте готовы к куче потраченных нервов, разборкам с поддержкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы удобный, платят во время, регулярно проводятся конференции и [censored] поощряется любое повышение квалификации Далее →✗ НедостаткиКак и на любой другой работе, в skyeng тоже есть нюансы, но в целом работа по душе. Бывают ситуации, когда ученик отказывается от преподавателя, или ты не можешь найти общий язык с учеником, и это у меня всегда оставляет осадок, но потом всё забывается, и ты продолжаешь дальше работать. Далее →💬1 комментарий
-
Впервые начали задерживать выплаты. Новая неадекватная система KPI. Студентка ушла на роды, мне прислали письмо, что я потерял ученика. На преподавателя вешают вину за то, что ученики летом берут перерыв, уезжая на отдых в заранее запланированный отпуск. Последнее время полное отсутствие адекватной обратной связи: одни формальные отписки. Ошибки в подсчетах KPI признаются, но не исправляются. Например, по ошибке поставили уроки в ночное время, которых не должно быть в расписании. Преподаватель исправил ошибку, ему засчитали отмену существующих (!) уроков. Раньше действительно все устраивало. Была обратная связь, хорошее отношение к преподавателям. Сейчас всё изменилось наоборот. Отношение к преподавателям хамское. Когда корпоративный чат закипел возмущениями преподавателей, недовольных просто десятками забанили в чате.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля преподавателя полная свобода действий относительно того как проводить урок. Далее →✗ НедостаткиШкола дает готовые материалы, но я их использую не в полной мере, практически всегда добавляю что-то от себя. Могу подготовить материалы специально под конкретного ученика, и мне нравится, что это никак не ограничивается. Возможности для развития, конечно, предусмотрены, но самая лучшая возможность — это либо перейти на VIP-учеников, либо выбиться из преподавателей в методистов, создателей заданий и прочее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю преподавателем в школе Skyeng третий год. Переход на удалёнку стал новым этапом в моей жизни. Появилось больше свободного времени, рабочие часы распределяю как мне нужно, на вечернее время особенно всегда достаточно учеников. Зарплата напрямую зависит от количества учеников и часов, а также еще кучи факторов (по удержанию ученика, уровня преподавания и т п). Выплачивают бонусы за каждый 1000 урок и т .д.. в целом неплохо, студенты попадаются очень интересные люди Далее →✗ НедостаткиРаботаю преподавателем в школе Skyeng третий год. Переход на удалёнку стал новым этапом в моей жизни. Появилось больше свободного времени, рабочие часы распределяю как мне нужно, на вечернее время особенно всегда достаточно учеников. Зарплата напрямую зависит от количества учеников и часов, а также ещё кучи факторов (по удержанию ученика, уровня преподавания и т. п.). Выплачивают бонусы за каждый 1000 урок и т. д. В целом неплохо, студенты попадаются очень интересные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз убедилась, что если что-то тебе кажется подозрительным уже на первом этапе — тебе не кажется. То, что организация сомнительная, заметно уже с этапа «собеседования» — если можно назвать собеседованием тест из семи глупых некомпетентных вопросов, на основе которых ведётся «приём на работу». Да-да, вас примут на «работу» даже не спросив, а вы вообще хотя бы квалификацию имеете или что-то вроде диплома. Ответьте на 7 вопросов — и вы приняты на работу преподавателем, теперь вы можете учить других. Теперь немного о самих вопросах — то, что их составляют некомпетентные люди с улицы, так называемые «методисты» компании — это факт. 4 варианта ответа на вопрос, где три из четырёх — верные, но ты должен выбрать только один верный))) поскольку мой предмет гуманитарный, единственно верного ответа быть не может, это не математическое уравнение. К слову, у них на сайте написано, что проводится строгий отбор преподавателей, хотя пройти этот неинформативный тест и быть принятым на «работу» может любой, даже человек без соответствующего образования. Так что повод подумать клиентам о том, кто обучает их детей: компания не только не проводит строгого отбора преподавателей, она его вообще не проводит, учить ваших детей на платформе может... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота из дома Далее →✗ Недостатки1. Технические неполадки, за которые платит преподаватель. 2. Низкая ставка. 3. Необходимость работать в Zoom, где ограничение 40 минут (а урок может длиться до 90 мин.). 4. Зарплату так и не увидела. Если хотите поработать бесплатно — велком в TutGood. Далее →
-
✓ ПреимуществаНапишу везде где можно, включая трудовую инспекцию. Выходных нет, переработки не оплачиваются, праздники все рабочие, не по ТК РФ как заявляет работодатель. Отношение как к гастарбайтерам, кого не устраивает вон дверь КПП. Одно непонятно у Вас все по ТК РФ, так какого хрена майские праздники все ребята [censored] без выходных. Это намного хуже чем в армии. У сотрудников же тоже семьи и дети. Вы деньги зарабатываете, отбиваете потраченные на строительство платформы. Почему вы не заботитесь о своих преподавателях и инструкторов. Холодильники все переполнены. Я писать Жалоб буду много пока вы не измените свое отношение. Отпусков у ребят тоже нет, ответ забудьте. А лето вы вообще без выходных будите работать, Выходные не оплачиваются, праздники тоже. Больничный оплачивается не полностью. И это курирует Министерство обороны. Далее →✗ НедостаткиНапишу везде, где можно, включая трудовую инспекцию. Выходных нет, переработки не оплачиваются, праздники все рабочие, не по ТК РФ, как заявляет работодатель. Отношение как к гастарбайтерам, кого не устраивает — вон дверь КПП. Одно непонятно: у Вас все по ТК РФ, так какого хрена майские праздники все ребята [censored] без выходных. Это намного хуже, чем в армии. У сотрудников же тоже семьи и дети. Вы деньги зарабатываете, отбиваете потраченные на строительство платформы. Почему вы не заботитесь о своих преподавателях и инструкторах? Холодильники все переполнены. Я писать жалобу буду много, пока вы не измените свое отношение. Отпусков у ребят тоже нет, ответ забудьте. А летом вы вообще без выходных будете работать, выходные не оплачиваются, праздники тоже. Больничный оплачивается не полностью. И это курирует Министерство обороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю третий месяц. Зарплата небольшая, но всегда во время, для студента отличная подработка, занятия ставлю сама в расписание и только на то время когда могу работать. И профессионально расту, и получаю практику, и зарабатываю. Работаю в основном с детьми. Я считаю Скайенг это хороший старт) Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРассказывать буду о вакансии преподавателя. Итак, с первых минут попадания в эту организацию, с показа самой первой презентации закрадывается очень навязчивая мысль о том, что тебя обманывают (матерное слово подошло бы куда лучше), либо просто держат за дурака. Тебе на полном серьезе говорят, что тебе будут платить! Внимание! 225 рублей в час, но уже после 8-ми месяцев работы ты сможешь получать целых 450 рублей в час. 225 рублей в час… знаете ли, это даже не смешно. Очень интересно, за кого господа из этой организации принимают своих преподавателей, если оценивают их час в 225 рублей, ну да ладно. Что забавнее всего, перед тем, чтобы выйти из онбординга, ты должен посетить кучу каких-то бестолковых воркшопов, прислать различные справки вроде справки о несудимости и так далее. Еще раз напомню, все это за 225 рублей. Из всех школ, в которых я преподавал, в этой — самый долгий выход непосредственно к работе. Сначала посети какие-то ролевки со школьниками, потом экзамен, который принимает также какой-то школьник, потом онбординг и прочее-прочее… 225 рублей. Помимо этого, после каждого урока будь добр заполни отчет, и не забудь записать урок на видео, ведь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу сказать, возле школы Далее →✗ НедостаткиОчень обидно — работала я в этой компании несколько месяцев, привыкла, думала, это стабильно — и тут что-то не понравилось администратору. Сразу меня увольняют, несмотря на мои компетенции в работе — меня постоянно хвалили мамы учеников, хорошие места в конкурсах, отличные оценки и т.д. Но тут захотели в моем кабинете, где я работаю, изготовлять шарики… Я спросила, надолго ли это — меня сразу уволили по Ватс Апу. Где стабильность? Где справедливость в нашем городе? Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный дружный коллектив, все лапушки — всегда помогут, подскажут! Замечательные позитивные студенты и местоположение школы. Чистый ремонт, все новое, работать в таком месте одно удовольствие) И есть кофемашина и разный чай) Далее →✗ Недостатки1) Неофициальное трудоустройство. 2) И преподавателю можно нормально работать только с компьютером Windows, на Mac онлайн учебники различаются с теми, что у студентов на 80−100%. Работая онлайн из дома, единственный вариант — покупать себе другой компьютер. Но с ЗП 350 р за 45 мин и 700 р за 90 мин, это анрил. Теперь по поводу книжек: у студентов книжки старые, школа заказывает первое издание 2015 года. Там уже все звёзды, новости — всё устаревшее, о них уже все забыли! Студенты, особенно молодежь (а их большинство), просто не узнают этих людей, фильмы, книги, соответственно, они не могут полноценно практиковаться в обсуждении на английском, просто — потому что им нечего сказать. И им не так интересно, как могло бы быть при обучении по актуальной и современной книге, второго издания… 2022 года. И новые группы так и продолжают запускать на старых книгах… А второе издание есть и на Windows, и на Mac. 3) Госпраздники — это не праздники. Если у Вас в эти дни недели обычно есть занятия, значит, вы работаете.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдачное расположение, новый район (Мурино, [П.] бульвар, д. 5 и д. 11), относительно приятный ремонт. Далее →✗ Недостатки1. Позиционируют себя как коммерческий центр, а на деле хуже госки (для преподавателей): непрозрачные расчёты с преподавателями, которым не платят месяцами, понуждая ждать и «входить в положение», при этом уроки родителями предоплачены. 2. Преподавателей пытаются ссорить друг с другом (атмосфера и коллектив очень натянутые). 3. Расписание хаотичное, группы должен формировать учитель, как и работать с родителями, которому это не оплачивается (см. п.1). 4. Говорят о свободе творчества, но это смешно, потому что работать надо по утверждённой программе, результаты которой не интересны офиц. школе, подготовке к тестам и экзаменам. 5. Методической поддержки нет, руководитель-собственник перегружена административно-финансовыми делами, которые не приносят особого успеха (см. пункт 1). В целом работать здесь можно тем, кто скучает, что называется, от нечего делать: мамочкам в декрете, домохозяйкам с хорошим доходом, чтобы учить детей под своим надзором и немного, когда-нибудь что-нибудь получить в оплату. Серьёзным профи, почасовикам, ориентированным на быстрый и стабильный доход, это место однозначно не подходит. Далее →
-
-
Мадам А. является директором, но с головой не дружит. Увольняет сотрудников просто исходя из своих хотелок. Деньги затмили её разум. Пытается понравиться студентам, одобряя стукачество на преподавателей. На объективное отношение в этом «учреждении образования» не рассчитывайте. Здесь соревнуются только в анализировании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают и учителей, и родителей с учениками. Сначала родители выбирают педагога, покупают подписку, затем эти чудо-менеджеры «увольняют» высококлассного специалиста под надуманным поводом и предлагают им того преподавателя, от которого они уже прежде отказались. Как-то неудобно перед учениками, когда обещаешь им, что ни в коем случае их не оставишь, доведешь до конца — даже за такие смешные деньги. Я обычно беру за урок раза в три-четыре больше, как минимум. Осторожно, ваш труд может остаться без оплаты — совсем. Будто «методист» (девушка с розовыми волосами, возраст около 20-ти, в черной футболке с черепом — вполне соответствующее фото для человека, который пытается «учить» вузовских преподавателей) вас «уволил» еще в начале месяца, но система зависла. Да, вы отработали честно две недели, с родителей деньги списали, но просто с вами раньше решили прекратить сотрудничество, просто забыли предупредить. Документов не спрашивают при устройстве, ни договора, ни обязательств — ничего. А зря. У меня два высших, ученая степень и стаж почти четверть века — непрерывный педагогический. Как мне не хватало наставлений со стороны псевдометодистов, только сейчас поняла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНе возвращают деньги и не платят сотрудникам зарплаты! Работала преподавателем в школе Zack the teacher несколько месяцев. За ВСЕ время работы выплаты сотрудникам постоянно задерживались. Каждый раз обещают вернуть до какого-то срока и игнорируют все границы. Школа не исполняет свои обязательства. Настоятельно не рекомендую ни потенциальным ученикам, ни сотрудникам связываться с данной организацией. И коротко о «гарантиях» Так, мне до сих пор не выплатили зарплату за период с 17 января по 3 апреля 2022 г. Вместо этого школа предложила составить гарантийное письмо, без каких-либо условий гарантии, что делает его бесполезной бумажкой. Уже прошел практически ГОД периода невыплаты зп. Также школа регулярно удаляет негативные отзывы и просит учеников писать положительные за доп. уроки. Руководство не ценит труд и средства других людей. Будьте осторожны.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удалёнка 2. Сама составляю себе график и могу его менять при необходимости (конечно, теряя на какое-то время в зарплате, но сам факт). 3. Готовые уроки. Кому плюс, кому минус. Лично мне готовиться по ним проще, чем создавать с нуля. Далее →✗ Недостатки1. Неадекватный KPI, охватывающий моменты, никак не зависящие от преподавателя (например, после очередного повышения цен пошёл отток учеников — дорого. Кто виноват? Правильно, учитель) 2. Регулярные задержки зарплаты и изменения способов выплаты (то через некий третий банк, то через непонятные платформы, к которым нужно привязывать свою карту) 3. Регулярное расширение списка обязанностей учителей за счёт сокращения списка обязанностей прочих служб школы (когда я пришла, были отдельно менеджеры у учеников, у учителей и техподдержка, сейчас их всех свалили в кучу, часть их функционала переложили на учителей, остальное делается спустя рукава и иногда через несколько дней после запроса, нередко приходится обращаться дополнительно несколько раз. Похожая ситуация с методистами) 4. Обновления ради обновлений. Постоянно что-то добавляют/убирают/заменяют, чаще всего обновления сырые и требуют доработки, приходится краснеть перед учениками, извиняться, объяснять, что вот это нововведение и оно обязательно ему понравится (нет), просто вот нам разово (нет) попался баг. Параллельно учителя атакуют техподдержку и прочих просьбами наладить, убрать на доработку и так далее… 5. Типичные «эффективные менеджеры» в управлении. Тим-билдинг — наше всё, анализ и корректировка проблем — нет, не слышали.... Далее →
