Отзывы самозанятых в Калининграде

Руководство компании — крайне непорядочные люди — директор [А.] В.Ю. и зам. директора Зрюомов В. Агрессивность и неуважительное общение: ораторские приемы и уничижительные выражения в общении с подчиненными и коллегами. Отсутствие профессиональных знаний: в данном случае руководители обладают недостаточными знаниями в медицине (давая интервью, искренне допускают ужасные медицинские неточности — сибирская язва — вирус, если б не исправили, то на всю Россию висел бы этот опус компании, полное свидетельство некомпетентности и продвижения, что может привести к принятию некорректных или ошибочных решений. Манипулятивное поведение: используют манипулятивные методы управления, такие как угрозы, шантаж, манипуляции информацией, отказ от первоначальных договоренностей, сбор сплетен, очные ставки с сотрудниками в ЗУМ, с целью столкнуть лбами, выяснения отношений, срач в Битрикс 24, нелепые требования по коммуникациям, дебильные условности, чтобы подчиненные выполняли указания. Штрафы. Азиатчина. Неэффективное руководство: из-за неадекватного стиля управления данные руководители могут столкнуться с недовольством коллектива, потерей мотивации и снижением производительности. Стиль руководства: «Мы Випы, а вы — унылое [censored] обязанное делать все в отсутствие должностной инструкции!» Неспособность к обучению и саморазвитию: ввиду отсутствия профессиональных знаний и навыков, а также неумения конструктивно общаться, такие руководители не стремятся к обучению и развитию, предпочитая оставаться в своем... Далее →

График составляет сам сотрудник, НО корректировки вносит супервайзер. Распределение заказов в угоду подхалимов. Отсутствие этикета у малолеток супервайзера. Мат, угрозы трудового характера… Органы управления на местах отсутствуют. Отделы, департаменты разбросаны по всей стране (колл-центр, логистика, качество не зависят друг от друга) за частую не состоят в штате (сторонний персонал-аутсорсинг). Соответственно, никто ни за что, ни за кого не отвечает! В случае необходимости нет органа, куда можно обратиться. Система Сбер не функционирует как качественный сервис. Текучка кадров губит систему. Малолетки ещё как-то приходят, а вот здраво мыслящий человек быстро начинает искать замену. Самозанятый — сам платит налог и не имеет социальной защиты и будущей пенсии. Да, те же кредиты не светят с таким же статусом.. Далее →

Пригласили на работу на НН.ру, на вакансию «курьер с личным автомобилем», эйчар спросила, когда мне удобно прийти на собеседование и предложила следующие три дня, я выбрал первый. Приехав к назначенному времени, увидел, еще человек 8 кандидатов на должность курьера. Супервайзер вкратце нам рассказал про работу, о том, что нужны медкнижки, которые вроде как оплачиваются, оформляемся как самозанятые, после получения первой зарплаты, что будет корпоративная связь (по факту ее нет, только у суперов и старше). Зарплата 2500 за смену, если остаешься дежурным, то плюс 500 к зп. Бензин не оплачивают, что удручает, так как я устраивался на работу, чтобы денег заработать, а в итоге трачу последнее на бензин. Плюсов в кампании я не заметил, из минусов: очень много пакетов и ящиков с продуктами, забиваешь всю машину, а иногда и не знаешь, куда поместить остатки, так как бывает возишь негабарит, из-за которого приходится раскладывать заднее сидение, чтобы уместилось в багажник. Еще тебе нужно следить, чтобы с продуктами, чего не случилось, так как после забора с магазина, за них отвечаешь ты и штрафуют за это тебя. С перерывами на прием пищи — беда, так как их тупо нет, если бывает заказ быстрее отвезешь или дадут заказ на час... Далее →