Отзывы самозанятых в Москве
Ищете работу в форме самозанятости в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 651 отзыв отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Москва с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (3)
🧑💼продавец (3)
Отзывы (651)
-
- прошли хорошие времена со стабильной зарплатой 35 000 р. - раньше было официальное оформление с записью в трудовую книжку, теперь вы самозанятый (вы никто). - работаете со своим телефоном, ухандокаете его быстро, не оплачивают мобильную связь. - еда за свой счет. - у большинства сотрудников необустроенные рабочие места, как хотите, так и выкручивайтесь. - когда много заказов очень сильно устает спина, ноги, но это ваши проблемы. - теперь одни минусы, читайте текст. Real true story based on true facts: «Меня заставляют улыбаться за 178 р/ч» На данный момент «компанию» нечем похвалить. Все хорошее кануло. Отношение к сотрудникам скотское, хамское. И к тому же новые требования по оплате труда, которые они называют «Мотивирующими»: ваша ставка 178 р/ч, в день 2 136 р. (- 136) налог и того 2 000 р., отлично, прям уровень клининга. Ах да, и вишенкой на торте будет +3 р., Карл, 3 рубля за каждую позицию. Вам условно может поступить заказ на 1 000 пакетиков Агуш, но это будет 1 позиция и за нее + 3 р. Скорее всего, и они будут облагаться налогом для... Далее →
-
Устроился в компанию 17 марта 2021 как самозанятый на должность водитель. В договоре прописано, что оклад в день 4400 независимо от количества точек и времени работы. Зарплату за март получил только 27 апреля 2021 г. и как было приятно увидеть, что она не соответствует реальной. За апрель месяц ещё не получал, хотя в договоре чётко прописано, что выплаты производят 2 раза в месяц за периоды с 1−15 и с 15 по 31 спустя 15 дней с момента закрытия периода. С мая месяца в одностороннем порядке провели изменение по выплатам за рабочий день. Эта компания работает с Яндекс. Маркетом и выступает посредником в адресной доставке клиентам. Каждый раз на вопрос по выплате зарплаты прикрывает отговорка ми, что компания Яндекс не провела вовремя выплату им за услуги, и поэтому задерживают. Короче говоря, все это шляпа, и только кормят завтраками. Уже пошла вторая половина мая, а з.п. за апрель ещё так и нет. Далее →💬7 комментариев
-
К сожалению, нет больничных, отпускных, не засчитывается трудовой стаж. Зарплата всегда по факту — провёл занятие — получил деньги. К сожалению, иногда выпадают праздники или у детей экскурсии, тогда ты не по своей вине остаёшься без ЗП за этот период. Летом приходится искать учеников самому для репетиторства, так как 3 месяца придётся быть без ЗП. Но зато можно оформиться как самозанятый или как и.п.. Далее →
-
Что бы вы поняли, с чем вы столкнетесь, сотрудничая с Проектным бюро элит Премьер. Гендир (он же ваш заказчик) [А.] [Н.] [Г.] считает, что звонить в 00:00 — это норма. На просьбы не звонить в такое позднее время и в выходные не обращает внимания. Постоянно жалуется, как ему тяжело работать с городом, ругает своих заказчиков из гос. организаций. Любит жаловаться на то, что благоустройство — это тяжёлый бизнес, и он очень сильно старается держаться на плаву. Оплата за полный объем проекта крайне маленькая (30К за полноценный проект), но обещает компенсировать количеством заказов. Не ведитесь: в действительности вы будете мурыжить один проект около трёх месяцев, т.к. [А] [Н] будет давать информацию частями (что-то забыл добавить или гензаказчик что-то поменял). Любит говорить, что ему нужны надёжные сотрудники, при этом отказывается выполнять свои обязательства как заказчик. Работа и оплата. Работает с самозанятыми и ИП. Грамотно оформленное техническое задание отсутствует вовсе, но просьбы оформить всё как подобает ГК активно сопротивляется. Такие организации должны быть у налоговой на карандаше: за попытку уйти от налогов с помощью оформления, по сути, полноценного сотрудника в качестве самозанятого. Отсутствие ТЗ — это попытка свалить на исполнителя (то есть... Далее →
-
С первого заказа я поняла сразу, что ничего хорошего меня не ждет. А главное для меня, как и для любого человека, это оплата труда! Кто-то терпит 5 месяцем, год, два, три и т.д., но говорят про то же самое… видимо, другого выхода у людей нет… 1) меня оттолкнуло то, что при первом моем появлении на «обучении» сразу требуют записать в базу данные паспорта… Я пришла ознакомиться с компанией, а не с уверенностью устраиваться… я отказалась, и они всё равно допустили меня до «лекции»)) 2) То что я расскажу далее, об этом не говорят. А я и не знала что спросить… а именно, как досконально высчитывается оплата работы уборщицы за заказ. 3) на примере: заказ был оплачен клиентом в размере 11990р: 1500р оплата машины с инвентарём. 4 человека в бригаде. Работали с 15ч до 20ч, в итоге мне на следующий день пришла информация, что я заработала 1009р. А если я её сразу переведу себе на карту, то будет 709р, потому что якобы банк удерживает себе 300р, если переводишь меньше 10тр. Итого за 5 часов адской работы ты получаешь 709 или 1009 (при условии накопления 10тр). 40% от заказа и не пахнет… 4) как только... Далее →
-
Ох, начнем. Первый раз я работал в этой конторе 1 месяц. Тогда они еще устраивали по ТК, да и вообще все было очень хорошо. Хотелось работать, но предложили работу с хорошей зарплатой. После 8 месяцев я пришел снова в эту шарашкину контору и понял, что это уже другая компания. Теперь они устраивают как самозанятых. Все бы ничего, но теперь ЗП, или как они называют «вознаграждение», чтобы избежать суда, выплачивается с задержками в 4−7 дней. Отношение к сотрудникам, как к мусору. Игнорируют в чатах, пытаются унизить, постоянно указывают где место сборщиков. Понизили «зарплату» очень сильно. Выходило 38−40, а после понижения может выйти и 27−30. На сайтах с вакансиями очень сильно врут. Врут во всем. Рабочее место у вас будет на проходной, где ходят люди, у продуктовой тележки, в которой у вас будут лежать пакеты и так далее. Стульев нет, одежду повесить некуда. Маркеры не завозят, наклейки не завозят, у кого-то не было формы. Градусник один, обычный ртутный. Надеюсь, в офисе тоже один и измеряют температуру там ректально, а супервайзер Д.Д. в очереди будет последняя и измеряет обычным способом. Огромное количество чатов, на которые можно забить.... Далее →
-
На таких подработках далеко не уедешь. Надо еще параллельно работу нормальную искать. Денег за смену платят средне, только на жизнь впритык будет хватать, если брать, например, по 20−25 смен в месяц. Я еще как самозанятый ремонтом машин потихоньку подзарабатываю и 5−10 смен в месяц в ДКРС беру. Таким макаром получается и на житье заработать, и на отпуск отложить. Далее →
-
А теперь начнём с самого обширного описания косяков этой компании. Те, кто пишут тут хорошие отзывы, либо привыкли по жизни работать за копейки, либо действующие сотрудники, так же привыкшие работать за копейки, не иначе Работу надо работать, чтобы хватало на жизнь, а тут с графиком 2/2 на жизнь Вам просто не хватит, поскольку оплата за смену тут 1500, хотя на их сайте написано, что зарплата ОТ 35 000, что должно означать, что оклад 35 000, но эти деньги вы получите, если будете работать 24 дня в месяц (!) при самых скромных подсчетах. В магазине есть бонусная система, но на Теплом Стане, где я работал, бонус с продаж составляет максимум 500 рублей за весь день, а в магазин заходит за весь день максимум человек 5. На любые просьбы повысить зарплату администратор начинает кормить завтраками и говорить, что потом будет лучше, и вообще это продавцы виноваты, что не умеют впаривать, как торгаши на рынках, но опять же, по его же словам, в магазин заходит от силы человек 5. В условиях нынешнего положения дел зарплата 1500 за смену — просто курам на смех, и ладно бы начальство было не так требовательно... Далее →
-
Каждые 2 недели меняют условия работы. Устраивался на своей машине на ставку 3500 в день за киллометраж до 110 км, от 110 до 220 км 4000 рублей, от 220 5000 рублей. Потом всех пересадили на каршеринг, оплата 4000 рублей, что неплохо. Но теперь всех пересаживают на Форд Транзит с логотипами Яндекс Маркет с минимальной оплатой 2 т рублей в день и графиком строго 2/2. Оплата за заказ 100 рублей, в заказе может быть 5 коробок по 25 кг, и за все это вы получите 100 рублей. Загрузят 30 доставок — получите 3 т рублей. На связь деньги тратите свои, на дорогу до авто-базы тоже свои. То есть зарплата будет 30−40 тыс. рублей в месяц, вы будете грузчиком, водителем, экспедитором, курьером. Вычтите связь, еду, штрафы, и ваша зарплата составит 0. Может, и доплатить придётся, а ещё налог самозанятого 6% вычесть не забудьте. Далее →
-
Этого «добра» навалом. На собеседовании все красиво раскладывают. По факту — будут пользоваться вами на всю катушку. Работать крайне невыгодно. Очень сильная текучка. Автокурьером вообще не советую. Оплата за заказ 200 руб. Если работать по выделенному району. Телефон и бензин не оплачивают. Выплаты через 2 недели. Получение заказа — тоже та еще песня. Либо в офисе ждать по 40−60 минут, или по магазинам мотаться. Задолбливает бесконечными сообщениями в мессенджере. Маршрут могут поменять уже в процессе выполнения, причем логистика и курьеры явно не знакомы. Маршрут зачастую строится от балды. Обязательно сдавать выручку после смены — особенно ночью весело ездить искать работающий банкомат. Но основной минус — это оплата. Если клиент отказался от товара (по любой причине) — поздравляю! Эту доставку вам не засчитают, даже если вы ее везли черт знает куда. В среднем в день по 6−8 заказов (в основном ближе к праздникам и выходным, может быть и 10 и 12 заказов), но в обычные будни — меньше (4−6 заказов). Даже если вы выполнили все — вам к оплате будет за минусом налога (вы — самозанятый), вы сожжете на бензин как минимум половину, и вам не компенсируют затраты на мобильную связь и амортизацию авто... Далее →
-
1. Неадекватное руководство. Супервайзер точки, к которой я был прикреплён, оказался таким .овном, что уже в первый день я понял, что недолго я тут отработаю. Для начала он вообще не поставил смену. И я просто два часа ничем не занимался. В течение дня произошло несколько рабочих моментов, которые повлияли на мою оценку не в лучшую сторону. Это был мой первый день. И вместо того, чтобы спокойно разобрать и разъяснить мне мои ошибки, меня отчитали как ребёнка, апеллируя тем, что я прочитал учебные материалы и должен всё знать, даже то, что там не было. Так как я человек прямой и всегда говорю то, что думаю, я высказался достаточно жёстко по этому поводу. Это было началом моего конца сотрудничества со сбермаркетом. Ещё две подставы от старшего смены, и я через три дня «вылетел» с работы. Пытался устроиться на другую точку. Прошёл заново обучение, сдал тест… и тишина. 2. Оформление самозанятым. Никакого отпуска, никаких больничных. Никакого соцпакета. 3. Если заказов много — никакого обеда или перекуса. 4. Не нормированный рабочий день. Если заказ от клиента приходит за пять минут до окончания смены, никто не уходит,... Далее →
-
Директрисa О. Яковлева врет в глаза о зарплате, трудовой договор подменяет левым и требует оформиться самозанятым. После этого еще и доп. работы нужно делать, которые как будто основные, но не оплачиваемые. Есть еще [В.] Н. и [А.], которые «ничего не знают», когда звонишь о ЗП. Пока я работал, сменилось четыре уборщицы-узбечки, им тоже не платят, и они бегут. [М.] вечно нет, инженер покупал на свои, либо у заказчика брал и свой инструмент приносил. Не советую! Лживая [censored]. Далее →
-
- | | — ПНУКТ A. Ставки оплаты труда — | | — Ставка оплаты одного урока не соответствует объему и сложности рабочей нагрузки. Ставка: 300 рублей / 50 минут для преподавателя с уровнем C1-C2, с международным сертификатом. Для преподавателей более низких уровней ставка ниже. Объем и сложность рабочей нагрузки: помимо проведения уроков на потоке, преподаватель в обязательном порядке проверяет все письменные и устные работы, загружаемые на платформу студентами, проходит обучение и пр. Помимо этого, психологическая нагрузка достаточно высока. Объясняя такое соотношение «ставка/нагрузка», компания апеллирует к таким аргументам, как: — компания сама ищет учеников и проводит маркетинг, — компания сама разрабатывает методические материалы и площадку для проведения уроков. Данная аргументация сомнительна. Контраргумент 1: учителя в школах также не ищут учеников и не разрабатывают учебно-методические пособия, также проверяют немало работ (у меня за одну неделю на платформе скапливается до 60) и также на потоке проводят по 5–6 уроков, при этом не каждый день и с учетом отдыха в выходные дни (чтобы выйти в компании на доход хотя бы 30 тыс. в месяц, необходимо проводить по 5–6 уроков в день, включая выходные дни), при этом их заработная плата... Далее →
-
Нет обещанного оформления в вакансии. Хотя в вакансии написано, что оформляют. Потрачено время зря. Рассказы про самозанятых не произвели впечатление. Отчисления ниже МРОТ, если все же оформят по трудовой книжке. На испытательный срок зарплата полностью черная! НУ, и где здесь оформление по ТК??? О котором говорилось в вакансии, мне не понятно.. Обман, не советую. Ужас ужасный. Сожалею, что потратила время и деньги на поездку в данное место под названием логопедический детский сад ДАРвиль. Документы никакие не смотрят. Но зато нужны медкнижка, справки. Но мне лично об этом не сказали, но я сама спросила перед уходом касаемо документов. . Далее →
-
Цирковое собеседование, где ты и еще 10 несчастных все дружно делают вид, что все в порядке. Все совсем не в порядке! Проходил собеседование на не высокую должность, мало того, что формат крайне неприятный, так и оформляют на какое-то юр лицо в США, а здесь «помогают оформить самозанятым». В общем, не тратьте время, оно не стоит того. Это обман! Далее →
-
Если кто-то рассматривает трудоустройство в Зару, прошу, прочитайте прежде мой отзыв. Итак, первый раз в Заре довелось мне поработать ещё лет 6–7 назад, будучи студенткой я решила найти подработку на летнее время. Отправила резюме на вакансию в сеть магазинов inditex (не в конкретный магазин и тц, а просто рассмотрела общее резюме этой сети). Прошла собеседование, тем ребятам, которые прошли собеседования в этот же день, предложили конкретную вакансию. Меня определили в Зару в тц сравнительно недалеко от дома, но тогда я ещё не знала, что мне не повезло с магазином. Через день со мной связалась менеджер магазина и уточнила, может ли меня она поставить в график, готова ли я выйти через день, я согласилась, конечно, же. На этом приятное впечатление закончилось. Приехав на свою первую смену, меня начали бегло вводить в курс дела, никто ничего толком объяснить не мог, один скажет два слова, потом второй менеджер, затем третий. Как работать в примерочной, как консультировать покупателей, где находится склад, ничего не показали. При этом, ничего не объяснив, они (недалекое руководство Зары) требовали все делать правильно и бесились, если я что-то не понимаю или не знаю (действительно, наверное, я должна была сама догадаться, особенно... Далее →
-
-
Улучшать нужно с самого начала и, скорее всего, всё. Увидел полную недоговороспособность супервайзеров СЦ Пресня. За время сотрудничества неоднократные существенные изменения условий. Принципиальное неумение, нежелание следовать хоть каким-то договорённостям из подписанного договора. С любым вопросом отговорка стандартная: «Мы OZON, а вы сотрудничаете с кем? Вот туда и задавайте вопросы». Посадили в одно помещение Регионального Директора и… ничего не меняется. Только теперь суровые окрики: «Выйдите из кабинета, мешаете работать». Также супервайзеры видали любые условия договоров. Также без объяснений, без желания что-то улучшить, срезание размера вознаграждения. Куча человек ежедневно попадают в непонятные процессы, а ответов нет. Постоянные либо отфутболивания чуть ли не к уборщицам или «Вы сотрудничаете с кем?» — туда все вопросы. Организации никакой, всё пущено на самотёк под присказкой, что вы самозанятые, не наши и разбирайтесь как хотите, а мы вам потом платить не будем. Далее →
-
Не было этих «Не пишите мне напрямую, все только через-через». С руководством была прямая связь, я любила свою работу, действительно любила, пыталась делать что-то во благо компании. Но потом к нам зачем-то завалились ребятки из «потрясающих» Domino's и Kофикса, которые они «подняли с колен», и пошло все удачненько по п*де) Я вам гарантирую, что сейчас примерно 80% это сотрудники «Domino's», они увольняют всех и каждого и за любую ерунду: опоздал на «суперважное» собрание, потому что Э. б. создал пробку на всю Москву? Плевать, уволен! И да, возможно, вы скажете, что просто так хороших сотрудников увольнять не будут, но нет, эти люди мыслят не логично и не адекватно, абсолютно не адекватно. Вы самозанятые, вам нельзя произносить слова «уволен», «сотрудник» и «нанимать», но штрафовать они вас имеют право) На каком основании? Не понятно, но штрафуют, и плевать, что этого делать нельзя. На средствах защиты экономят. Далее →
-
Не было этих «Не пишите мне напрямую, все только через-через» С руководством была прямая связь, я любила свою работу, действительно любила, пыталась делать что-то во благо компании. Но потом к нам зачем-то завалились ребятки из «потрясающего» Доминоса и Кофикса, которые они «подняли с колен», и пошло все удачненько по п**де) Я вам гарантирую, что сейчас примерно 80% это сотрудники «Dominos», они увольняют всех и каждого и за любую ерунду: опоздал на «суперважное» собрание, потому что Э.Д. создал пробку на всю Москву? Плевать, уволен! И да, возможно вы скажете, что просто так хороших сотрудников увольнять не будут, но нет, эти люди мыслят нелогично и неадекватно, абсолютно неадекватно. Вы самозанятые, вам нельзя произносить слова «уволен», «сотрудник» и «нанимать», но штрафовать они вас имеют право) На каком основании? Непонятно, но штрафуют, и плевать, что этого делать нельзя. На средствах защиты экономят: перчатки? Да зачем, давайте лимиты установим, по две-три пары перчаток в день на человека) Почему бы и да) Хранить продукты столько, сколько они храниться не могут, травить людей) Даааа, зато сэкономим чуть-чуть денег, потому что уже кучу просрали) лучшие просто. СБЕР, ЕСЛИ ВЫ ЭТО читаете, одумайтесь. Верните ВСЕ КАК... Далее →
-
s.b.t. Investments Holding Ltd., они же марка корма для креветок и рыб Artemia Direct, они же ИП [М.] они же индийская контора Global Artemia Direct Private Limited. В общем, сплошной оффшорчик. И они же ООО Мангуст в эту контору, в квартире в каком-то Кургане, вас в конце концов оформят официально, хотя на дурачка будут долго предлагать заключить договор ГПХ или как с самозанятым или, может, вообще без договора? Таким образом вы будете даже больше защищены. И с этими договорами ни о чём вы ещё должны будете сидеть в их тухлом офисе, очень напоминающем тюрьму, с 9 до 18. На собеседовании вас с иронией спросят: ‘а какая вам зарплата нужна, белая или серая’? Пожалуйста, задумайтесь сразу, что за шарага может такое выдать. Так вот, белая ЗП у вас всё-таки будет, но будет минимальной, а остальное как придётся. Если вы приступили к работе в начале месяца, то первую ЗП вы получите только спустя 1, 5 месяца, в лучшем случае. Выбивать куски своей зарплаты вам придётся каждый месяц с самого начала работы, ходить и выпрашивать. Бухгалтерии в офисе нет, она какая-то виртуальная и отвечает на сообщения только если захочет. А ваше ‘типа начальство’... Далее →