ZELF: Мой опыт
Удаленка
Недостатки:Я проработал в компании 1,5 месяца. Работодатель обманывает с выплатами. Всех просят оформиться как самозанятых или ИП, обещают полное покрытие дополнительных расходов: налогов, страховых взносов и банковской комиссии. Обманывают, потому что ничего не компенсируют. Мне еще обещали компенсировать коворкинг, по итогу вышел в ноль.
В компании большая текучка: каждую неделю кто-то увольняется из 20 сотрудников. Увольняется, т.к. директор постоянно орёт и всем недоволен, любит читать лекции с наставлениями. Например, на меня постоянно орали и ни разу не отметили, не похвалили. Возможно, я плохо работал, но тогда почему не попросили уйти. Я ушел самостоятельно после очередного ора директора.
У подрядчиков есть проблемы с выплатой, их нет, если директору что-то не понравилось, а помним, что он очень требователен.
Я никому не рекомендую работать или партнериться с ZELF.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (986 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (652 отзыва) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (826 отзывов) →
- 👔 Отзывы о работе дизайнером-менеджером в Москве (13 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74907 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (2)
Ариана
01.11.2021 17:39
Проработала в Zelf тоже 1,5 мес. Ситуация очень напряжена на проекте. Ушла сама, людей увольняли каждые 2 недели. Текучка старшая. Морально тяжело было работать из-за того, что тебя могут уволить в любой момент. Переработки дикие, которые никто не считает за переработки. Тяжело во всем разобраться из-за полнейшего бардака. Эллиот, конечно, крутой чувак, но на нем одном все не вытаскивается. Часто складывается впечатление, что ты работаешь плохо.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Эллиот
07.11.2021 09:50
Всем привет в этом чате, я Эллиот, основатель ZELF (всегда рад ответить потенциальным кандидатам лично в Facebook или LinkedIn).
Сотрудник в отзыве выше уже работал у предыдущего работодателя как ИП и к нам устраивался как ИП, и его компенсация (и в оффере это указывается) включает отчисления на налоги ИП.
Коворкинг мы не обещали и не компенсируем и никому мы перешли на full remote, чтобы избежать роста заболеваний, в марте 2020 - задолго до многих, и в период пандемии считаем идею ходить в коворкинг вместо офиса очень плохой идеей.
"Дизайнер-менеджеров" у нас отродясь не было, был похожий случай с коллегой, претендовавшим на должность Product Owner, но он не справлялся и с ним пришлось расстаться в период испытательного срока, поэтому и проработал всего 1,5 месяца.
P.S. Чтобы увольнять кого-то "каждую неделю в коллективе из 20 человек", надо постоянно нанимать людей чиста под увольнения, могу только посочувствовать HR ;)