Работа на складе кладовщиком: отзывы, зарплаты
Ищете работу на складе кладовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (852)
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРабота за копейки с сумасшедшим графиком. На собеседовании обещали от 2000 за смену, а по факту получалось около 1200, при том что ж…а в мыле. И это за 12 часов. Штрафуют непонятно за что. Никто ничего не объясняет, не обучает. График 2 дня день, 2 дня ночь и 4 выходных (ПО ФАКТУ 3 выходных, потому что после ночи они тоже считают, что это выходной, хотя пришёл домой в 10 утра и необходимо выспаться, и по факту этот день пропадает.) За месяц такой работы получите не более 25 000, при том что стажёрские получаются больше. За 12 часов работы перекуры по 10 минут, каждые 2 часа, НО чтобы выйти посидеть, уходит 5 минут, а если опоздать — штраф. И штрафы за многое, но никто не объясняет ничего. Концлагерь. НЕ рекомендую данную шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпании надо начинать с самого начала У них даже организационной структуры нет, о каком улучшении можно говорить! Компания (тц Европейский, где я работала) самая ужасная, в которой я работала Обещают одно, в итоге вообще другое Зарплата очень низкая, зато требуют слишком много Не уважают своих работников (это про [Е.] директора и А.А. менеджера) Для них коллектив ничто (как можно не вызвать человеку скорую, когда ему плохо, или отправить больного на инвент в ночь! Просто думают только о себе! Склад в ужасном состоянии, и никто не хочет ничего решать, главное подсорт [Е.] тебя вообще надо уволить, строишь из себя звезду, унижаешь своих сотрудников, ходишь как королева и всем хвастаешься, какая ты крутая и всех увольняешь (господи, открой свои глаза, ты как руководитель 0, как человек, можно просто промолчать! Корону свою сними! А.А., господи, кто тебя мог поставить на руководящую позицию, ты вообще не понимаешь, что происходит, твердишь одно и то же (подсорт, НАМ привезут СТОЛ И ВСЕ БУДЕТ хорошо — это единственное, что тебя волнует), не уважаешь своих сотрудников (постоянно выносишь вещи в зал после того, как бедный мерчандайзер все... Далее →
-
✓ Преимуществаработал вахтой кладовщиком в яндексе маркете теперь не знаю как это развидеть Далее →✗ Недостаткизасраный хостел, работа с сомнительными аутсорсами, конвейерная система рабского труда; как бизнес-модель идеальна, как работа — трэш, условия труда максимально рабские. к работникам относятся как к скоту. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на раскладке, заработать там можно нормально. Главное вовремя таскать весь плохой товар к старшему. И иметь ко времени уборки скотч, без него при уборке рядов гарантировано получите штраф в 3к. Далее →✗ НедостаткиВ декабре, из-за сильного убытка компании стоимость пика упала на очень низкий уровень по сравнению с прошлыми месяцами. Основные штрафы идут за уборку и нарушения правил раскладки, от 3к минимум при максимальном заработке в 3,5к рублей, и это надо очень постараться. Отработал 2 смены на данный момент и остался должен из-за штрафа за уборку и других минусов. По поводу штрафов, узнаешь о них, когда приходят. Новичкам никто ничего не объясняет. Есть наставники, но они научат, как работать и всё. Ждите февраля, тогда можно будет нормально заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивают зп. Своевременный отпуск Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе на Монтажников. График неподходящий: либо с 7 утра до 16, или с 13 до 22. Задержаться, чтобы на следующий день отпустили пораньше, не приветствуют, переработки не оплачивают. Форму выдают б/у, а вычитают как за новую. У меня форма была, я был вторым, кто носил. Начальники смен не совсем адекватные люди для того, чтобы занимать эти должности. Руководству склада все равно на то, что происходит в коллективе. Отдельно напишу про службу безопасности в руководстве фирмы: это люди, которые живут по понятиям 90-х… Столовая маленькая, пообедать полноценно не дают, даже когда нет работы. Когда нет работы, у руководства начинается: придумать работу, чтобы не сидели, картон убрали, выставили товар, нужно еще чем-то занять; за то, когда реальная «запара» и просят задержаться, реально никакого желания нет, тем более за это не доплачивают. Еще отдельно напишу про то, как вычитают недостачи: один сектор потеряет или отгрузит не туда — платит весь склад. Считаю это неправильным! Те, кто выставляет товар, бывают не в ту ячейку выставят, ищешь потом полдня… В общем, если устраиваетесь, подумайте много раз… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиБезосновательные претензии и неадекватные требования главбуха и её [censored] полудурочной, которая только и делает, что стравливает и стучит. Другой работы у неё нет, ещё правда следить, чтобы в туалете бумага висела. Остальной коллектив более-менее нормальный. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОчень мягко стелят. Очень мало платят, отвратительные зп. При увольнении обещали одно, а при увольнении оплачивают голую часть оклада (за 15 дней — 4000), независимо от того, сколько ты заработал с помощью т.с.д. Ты же увольняешься, обращаются как с мусором. Максимальная эксплуатация. Минимальная оплата. Телега в 400-500 кг, набранная твоими руками, может стоить 100−180. Далее →
-
✓ Преимуществаберут практически всех, нужно просто скачать программу wb job и заполнить данные, если нет работы или пока ищешь можно по работать какое-то время Далее →✗ Недостаткипишу о своих впечатлениях о работе в Валдберис склад Иркутск, склад на Трактовой отработал 5 смен), описывать устройство на работу, думаю, смысла нет, по моему, там все по сарафанному радио, так как объявлений о приеме на работу я нигде не видел. Долю хоть бы поверхностно не знаком с работой на складе для них это будет шоком) и так как все начинается. Вы приходите на склад, говорите охране: «Я по поводу работы» и вам говорят: «Ждите», и тут вы понимаете, что не один такой) Со мной вместе пришло около 10−15 чел, провели на склад, оформили тех, кто прошел регистрацию в программе, и так что из себя представляет склад: большой ангар, разбитый на сектора. Все достаточно современное в плане базовой организации. Вам выдают телефон с установленной программой склада и небольшой сканер. Потом короткое собрание, инструктаж со старшим смены по складу, ну и практически все) Дальше вас поставят скорее всего на сортировку и все, что бы вы хотели узнать, вам нужно будет спрашивать у других сотрудников. Началось ваше выживание на складе) В принципе, вам все расскажут и покажут. Коллектив склада — это 80% молодёжь до 25 лет, студенты, приезжие и те, кто услышал, что там можно заработать миллионы) Так же... Далее →💬4 комментария
-
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПо факту, на фоне растущего спроса на металлопрокат, зарплата и обеспечение безопасности охраны труда — полный беспредел со стороны руководства. При приеме на работу обещали, что никакой черной зарплаты нет и оплата по количеству смен 2/2, только в день 53000−56000 туб. В итоге, как оказалось, трудовой договор отдали не через 3 Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер.. В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается. Далее →✗ НедостаткиНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35 — подоходный = 30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп — премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика — вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7. И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% — это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок — прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка — технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок — это мизер. В ОЗОНе люди — это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится — никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего, ОЗОН откупается.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663. Далее →
-
Искала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с HR все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила YouTube, впечатлилась корпоративным видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис, и после собеседования поняла, почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему-то он делегировал это какой-то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом всё интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно-агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своем предыдущем опыте работы на основании того, что я назвала операцию в 1С не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1С не основная система, в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила: «Видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиВ объявлении не нашла телефона для связи, решила посетить компанию. Приехала, нашла нужную дверь, постучалась, вошла, услышала язвительное: «Вы что, не видите, я занята?» Я вышла в коридор и прождала 40 минут. На вывеске был номер, позвонила, эта же умница наехала на меня, что она занята. Я ушла. Короче, ясно почему текучка, вечно висит объявление. Удачи в подборе персонала. Далее →
-
Невочто не ставит людей, думает, должны на него работать бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график работы. Далее →✗ НедостаткиШтрафы за то, чего не делал, почти каждый день на ровном месте… То разделение ответственности по шк. То потеря сортировки. В общем и целом, как уже писали, много бесплатной работы, и при этом говорят, что ты должен её делать! Пыль, в раздевалке я вообще молчу, бардак полнейший, шкафчиков нету, переодеваться толком не где, даже присесть толком некуда, а так что думайте сами??? Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: компания зарегистрирована в Иркутске, если это не связано с какими-то махинациями, то ребята молодцы, что со своим бизнесом добрались до Москвы. Далее →✗ НедостаткиПредложили поработать в качестве испытательного срока 4 дня по 6 часов без оплаты труда. В 90-е годы люди были скромнее, день предлагали поработать. Лайфхак бесплатный: поднимаем оплату труда выше рыночной, и к вам идет народ. Каждому предлагаем поработать без оплаты труда на испытательный срок. После испытательного срока берем нового человека, так как на такую оплату труда к вам выстроится очередь. Таким образом, поднимаем рентабельность компании, которая у вас низкая, исходя из налоговой отчетности, что вероятно может быть связано с несколькими причинами: 1. Плохо работают работники 2. Много бездельников: типа сват, зять, любовница, любовник любовницы, которых всех нужно содержать 3. Перед налоговой инспекцией объявляется только часть прибыли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПришёл трудоустраиваться в Яндекс на склад кладовщиком, комплектовщиком войти туда сразу не получилось. Подошёл, спросил на охране, нужно ли оформлять пропуск, сказали — нужно. Отстоял очередь, спросили, на машине или пешком? Ответил — машина на стоянке, иду пешком. Тогда зачем вам пропуск? Это 1, что напрягло. Ладно, хорошо, пошёл искать, где находится вход в отдел персонала. Сказали, что нужно прийти на 3 этаж. Иду на 3 этаж, закрытые турникеты. Набираю номер телефона того человека, кто должен встречать — тишина. Спускаюсь вниз, пока шёл вниз, мне идёт на встречу охранник: «А вы куда пошли? Я проводил персонала». «А почему к нам не подошли?» Я говорю: «А я откуда знаю, что я к вам должен подойти? Я же не захожу к вам на склад, на 1 этаж». «Ну, мы должны знать». Я говорю: «Мне плевать, что вы там должны знать, я иду на 3 этаж, вы сидите на 1, что мне делать у вас? И зачем мне вообще с вами разговаривать?» И тут же началась хамская форма. Я говорю: «Ну, давайте расскажите, что к чему». Оказывается, этот человек должен был мне выдать пропуск, чтобы я поднялся на 3 этаж. Я это откуда... Далее →
-
Такого ужасного руководства я ещё не встречала. З/п платят неправильно, при увольнении оплатят только голый оклад 500 руб. А часы переработки не хотят, мне так 1000 руб. не доплатили эти с… Условия ужасные, антисанитария везде, предлагают жильё в административном здании, где кругом плесень и грибок, вещи люди сушат на лестнице. В общем, не советую туда идти работать. Обманут, и потратите время и нервы зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе кладовщиком 2 месяца, контора г… о. Враньё начинается с отдела кадров, где обещают зп минимум 50 тр. ЗП складывается из оклада 20 тр и КТУ тоже 20 тр (обычно его полностью платят). Потом самое интересное. Раз в три месяца проходит инвентаризация, после которой вычет до 5 тр из зп. Продукции много бумажной, она рвётся, много мелких товаров, они теряются, ломаются, всё за счёт работников. В отделе кадров обещают питание за счёт компании, но по факту будут вычетать 145 руб за обед в день, итого около 3 тр в месяц. Отпроситься обычно не получается, т.к. людей не хватает, сильная текучка, и всё, что собрали днём, надо отправить ночью. За сбор товара платят мотивацию 3 руб строчка минус налог, но если не бегаешь как лошадь, не укладываешься в нормативы времени, то мотивацию вообще не заплатят, итого 40 тр в лучшем случае. Контора гов. о. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЯ проработал на Подгорной 61 3 месяца. То, что обещал директор, которого зовут [Г.] [И.], и близко не было, он обычный лгун, некомпетентный человек, который любит соискателям по компьютеру показывать высокие зарплаты. А на самом деле, чтобы получить 60 000 тысяч, нужно практически жить на складе. И там есть некоторые, которые живут на этом складе. ТСД перемотаны скотчем, еле работают, зависают, в ячейках бардак, вообщем, и близко не советую . Далее →
