Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на складе сборщиком-комплектовщиком? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (6)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (295)
-
✓ ПреимуществаОсторожно, Мошенники! Далее →✗ НедостаткиВнимание, мошенники! Осторожно, мошенники! Единственная цель собеседований в этой организации — это овладеть вашими подробными конфиденциальными данными, которые вы указываете при заполнении анкеты. По этой же причине их вакансии висят на сайтах годами и не исчезают. Меня зовут [А.], сегодня в 12:00 (17 августа 2021 года) меня пригласили на вакансию «комплектовщик». На hh.ru в вакансии было указано, что необходим сертификат о вакцинации. При разговоре с рекрутером ([П.] [А.], телефон 7 (xxx-xxx) 83−40) она сказала, что вакцинацию можно будет сделать в случае одобрения кандидатуры. На деле, на собеседовании после заполнения анкеты и 20-минутного ожидания ко мне подошла некая пожилая тучная женщина и спросила: «Есть ли у вас сертификат о вакцинации?» После того, что я ответил, что его нет, она сказала, цитирую её слова: «Не понимаю, зачем вы вообще тогда сюда припёрлись?» Я хоть и был шокирован подобным хамским отношением, но не подал вида и ответил, что по телефону меня сами пригласили и сказали, что вакцинацию можно будет сделать уже после одобрения кандидатуры. Однако, очень насторожившись после того, что она мне это заявила лишь после того, как взяла мою анкету... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было всё очень мило, но в первый же день стажировки меня смутило то, что кроме меня на стажировке было ещё и 4 киргиза/ок и не одного русского или русской. Дальше больше, на вакансии комплектовщики у них на 6 этаже человек 30−50 наверно работает и ни одного русского мужчины. Мужчин вообще на этой должности где-то 3−4 человека увидел всего за весь день, все остальные женщины. Это связано вот с чем: работа ваша заключается в том, чтобы постоянно в каких пролётах между стеллажами толкаться с этими женщинами, то есть сама работа заключается в пребывании в непрекращающихся конфликтных ситуациях. За 6 часов стажировки я сегодня раз 50 услышал слова: «блдь», «ёбта», «нахй», «пздец» и т.д… Даже на рынке за весь день столько не наслушаешься ругани. Странно, что им там даже не запрещают материться. Причина же этой ругани проста — женщины по 2-8 человек постоянно в одних и тех же узких пролётах, и зачастую с тележками, мешаются друг другу. Все из-за этого на нервах. Обстановка у них жутко нервная. В общем, попадая в такой пролет, ты либо пихаешься, трешься и толкаешься с этими женщинами, (как и они друг с другом, почему и постоянная ругань... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБуквально пару деньков все хорошо. Далее начинается ад, но об этом в недостатках. Из хорошего могу отметить расположение магазина до дома. Мне выбрали точку наиболее удобную для меня. Выплаты мне не задерживали стабильно в конце недели приходила оплата за предыдущую неделю. Слышала от остальных сборщиков, что некоторым оплату задерживали. Впервые устроилась сборщиком на подработку и первую неделю ужасно болели ноги, но у всех физиология своя. В общем работа не скажу, что сложная. Предложили тариф от Мегафона причем реально выгодный. Теперь о недостатках. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Первое, что мне очень не понравилось, — начальство. От старших до супервайзеров, но не все, лишь некоторые личности. Когда я только начинала привыкать к магазину и порядку сборки, за каждую ошибку на меня срывались. Постоянно в приказном тоне разговаривают со всеми. Под вечер, примерно за 2 3 часа до конца смены, когда заказов вообще нет, выборочно отправляют домой, не спрашивая, хочет ли сборщик домой или нет. Как по мне, это максимально бред. Штрафуют и даже не объясняют, за что. Меня хоть и не штрафовали, но неоднократно от коллег слышала, как им влетало. Постоянно сборщики берут заказы сами по себе. А всё почему? Потому что система рейтинга. Если в красной зоне оказываешься и не исправляешь оценку, значит, уходишь в резерв, простыми словами — прощаемся. Всего зоны три: зеленая, оранжевая и красная. Причем попадаешь в какую-либо зону по количеству собранных позиций. И внимание! Как 25 сборщиков могут быть в зеленой зоне, если заказы в некоторые дни практически не падают? Ну ты виноват чисто во всём. Постоянно смена правил сборки. То экономим пакеты, то не экономим и раскладываем почти всё по отдельности. Определенности ноль. И почему я продумываю сейчас дать ноги со Сбермаркета? Оплата. Она всё меньше и меньше. Была... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв о работе в офисе на Куликовской ул 12 г Москва. Работала там несколько лет на должности оператора. Таких свинских условий и скотского отношения я не встречала ещё нигде. В офисе на руководящих должностях сидят две сестрицы паханши [О.] [Е.] [В.] и [Д.] [И.] [В.]. Разговаривают на отборном мате как друг с другом, так и с подчинёнными, и ведут себя так, как будто ты у них в рабстве. Никому нет ни до чего дела, ты просто по факту им должен, они в свою очередь тебе не должны ничего. Постоянные переработки, которые естественно никто не оплачивает; про обеденный перерыв вообще молчу, такого понятия как обед там вообще не существует, урывками пытаешься поесть в течение дня, при этом отвечаешь на телефонные звонки, которые не прекращаются ни на минуту. Отдельное внимание [Д.] [И.] — такой злобной мрази никогда не встречала. Гнобит всех девочек, особенно новеньких, унижает и оскорбляет как ей вздумается и даже угрожает физической расправой, обещает дать по рукам или подзатыльник. Куда смотрит компания ИКЕА, которая сотрудничает с этой шарагой, не понятно. Там унижают честь и достоинство людей, а ИКЕА вроде как топит против любого вида дискриминации и оскорбления чести и достоинства человека. По условиям расскажу... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата современно, вменяемый персонал в офисе. Далее →✗ НедостаткиКомпания собирает заказы из Хофф и Икея. Заказов много, в летний период отпусков даже перебор. Для того чтобы заработать 70–80 тыс. в месяц, нужно вкалывать как проклятый, потому что расценки на сборку смешные. 430–480 рублей в час, а на сборку 3х дверного шкафа, 2×2,5 метра тебе дадут 1,5 часа… Смех. Если хочешь зарабатывать и копить на что-то, то точно не в этой компании. Сборщики получают в среднем 30% от того, что платит клиент за сборку в магазине, поэтому в корпоративных чатах вечный вой сборщиков о низкой зарплате, периодически собираются собрания, и самый главный рассказывает, какие тяжёлые времена и т. п. Нормативы по сборке регулирует тот, в чьих интересах прибыль компании, а не профессиональная сборка за достойную оплату. Отсюда и столько брака… Есть хорошая поговорка: жадность порождает бедность.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата раз в неделю. график 2/2. Далее →✗ НедостаткиАдский труд. Хочешь заработать, бегай. И то не всегда получается. Больших заказов мало. На маленьких много не заработаешь. Премия зависит от оценок, поставленных клиентами. Это не правильно. Одна оценка и на сборщика, и на курьера. Накосячил один, второй тоже в ответе. Хотя вины нет. ЗП можно было бы и поднять. Работать в Сбер не рекомендую. Далее →
-
Добрый день, работаю в Сбермаркете пару недель по адресу Ленинградское шоссе, дом 71. Честно говоря, ужасное, несправедливое отношение руководства по распределению заработной платы, ужасное отношение руководства. Так сказать, те, кто приближен к руководителю по имени [И.], они, работая по 3 часа, получают ставку по 18 часов. Даже есть пример [Б.] [О.], работая 3 часа, получила за 18 часов. За какие это заслуги? Или, так же, старшие смены, работая по 6 часов, себе ставят часы по 18 часов. С чего такая ставка 3700? Так не у сборщиков есть ставка: ты приходишь, понимаешь, что ты будешь работать по 12 часов, а в итоги, в сверках на неделю, у тебя по 11 часов. Очень много они экономят на сборщиках, а под себя, грубо говоря, гребут. Я понимаю, что руководителя [И.] прикрывают высшие. Ну, имейте совет: без сборщиков Сбермаркету конец. Так не понимаю, почему девушка по ФИО [А.] [И.] получает по 2500 ставку, не собирая ничего. Так никто её не разу не видел на работе. Опять вопрос? Ерусалим [С.] его видела два раза на месяц сверке, у него 4 дня тоже... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботал недолгое время ночным кладовщиком… На складе бардак. Размещение раскидывает товар на отъезд. Ты мучаешься, собираешь, ищешь. Теряешь много времени.. Теряешь коэффициент сборки.. Этот KPI там.. Вообще волшебный какой-то. И как он считается, непонятно… Размещение почему-то у них это низшая должность, нежели сборщик заказов.. Так они, получается.. Не знают товар, не знают артикулов клиента.. Не знают принцип сборки и т.д.. И они тупо бьют сканером штрих-код и бросают куда попало.. А ты бегаешь, копаешь везде))))) Хорошо, в principle, оплачиваются доп. смены 3800. Но я думаю, так должны оплачиваться обычные. Так как труд конячий.. Свои ноги бы унести со своей смены. Не говоря уже о том, чтобы в следующий день выйти на доп… Работы много, сотрудников не хватает. Иногда помогаешь собирать дневную сборку.. Потому что они не успевают… Так же помогаешь с размещением… Потому что тоже не успевают… Потом всё, что разместил, ещё сам собираешь всю ночь… И если не успеваете.. Остаётесь на переработку.. За 300 р??? Утреняя смена вам не поможет собирать ваше.. Хотя вы вечером собирали ихнее… Ночную работу ценят дешевле дневной… Хотя приходится бегать километров 20 за ночь по складу… Размещение ночных... Далее →
-
Чёрная зарплата, неадекватный владелец и руководитель проектов. Скажу так: условия работы, на которые вы устраиваетесь, будут менять неоднократно за весь период; каждый день новые правила, новые условия, которые абсурдны. Компания занимается продуктами, вместо того чтобы развивать свою доставку, работают через Яндекс. Сотрудников не хватает: сборщиков, упаковщиков, грузчиков, приёмников. Так что будьте готовы выполнять доп. обязанности. Огромная текучка персонала. Увольняют одним днем без предупреждений, но по своему желанию уйти не получится; нужно отрабатывать 2 недели. Русского персонала мало, умных людей не ценят. В компании царит понебратство. Очень много сотрудников — приближенные люди владельца, которые много себе позволяют, и им за это ничего не будет. Именно они работают дольше всех. Есть вероятность, что могут кинуть на зарплату при отказе отрабатывать две недели. Вечно нет нужного товара, вечные замены и вечные отказы клиентов. Заказы собирают долго, много опозданий клиентам. За опоздания руководство требует с логистов, а проблемы начинаются с медленной сборки, с отсутствием персонала, товара. Обеды для персонала из списанных продуктов — настоящее хрючево. Также есть штрафы, которые удерживают из ЗП, которые тоже бывают абсурдны. Нет официального трудоустройства. Далее →
-
Самое отвратительное отношение к персоналу. Я работаю 10 лет в сфере общепита, никогда не видела такого хамского отношения наставников к подчинённым. Мало того, что они нормально не могут людей встретить, показать и рассказать всю суть работы, так они и разговаривать по-человечески не умеют. Переспрашивать что-то тут на запрете, ответят так, что ты себя почувствуешь наитупейшим существом. В первый день обучение занимает 8 часов, и вам никто не оплачивает. Далее в смены выходите и работаете сами по себе, никто ничего не покажет, если только другие ребята-сборщики не подскажут, что непонятно. Наставникам до вас дела вообще не будет. Непонятно только, зачем набирать персонал, на который тебе наплевать, и требовать от них отличных результатов, когда сама компания в этом не заинтересована. Далее →
-
Отработала 2 дня, жду расчёта. Отношение с сборщиком ужасное, а к клиентам оближи им весь [censored] от и до, но что он остался доволен. Клиенты тупые, объяснять им приходится всё до мелочей, нужно понимать, что нет такого, как на картинке точь в точь. А им дай, нужно звонить по каждой мелочи. А эти твари ещё сидят дома и оценивают твой труд. Так и хочется сказать: подними задницу с дивана и пойди сходи в магазин сам, в чем проблема? Будьте готовы к тому, что, работая второй день, если возникнут вопросы, будут орать, что тупой, а клиент золотой. Далее →
-
Устроилась в один из их магазинов нового формата в Измайлово, соблазнилась близостью к дому. Тотальная нехватка персонала (причём во всей сети, и это по словам методистов на обучении персонала, а не сплетни сотрудников), на продавце висит всё, и сборка онлайн и экспресс-заказов (что особенно вымораживает и тормозит весь процесс работы в условиях нехватки персонала; обычно, если компания осуществляет сборку заказов и/или доставку или сотрудничает со службами доставки, то существует отдельная должность сборщика заказов, либо эти функции распределяют на менее занятых сотрудников, но при нехватке кадров незанятых нет), и выкладка в отделе молочки, хлеба и овощей, при этом нужно успеть и мясную витрину выложить, сырое мясо особенно, так как быстро поотухает, и покупателей обслужить по «технологии продаж», и кассиром работаешь. Графики нечеловеческие, 5/2, у кого-то вообще по 8 2, 7/1, по 12 — 14 часов! С первого дня начали мне настойчиво предлагать идти обучаться на Старшего продавца, позже я поняла, почему, а именно потому, что СПК это ломовая лошадь, обязанностей у него — море, фактически это полноценный управляющий ТТ, а зарплата меньше, чем у управляющего + какой-то косяк продавцов, даже малейший, если в это время... Далее →
-
1) Собеседование проходило на улице, у черного выхода из магазина, что уже насторожило. 2) Начальник опоздал на собеседование, его пришлось прождать 1,5 часа. 3) За стажировочный день не платят, то есть ваше время и труд подарены этой компании, вдобавок потрачены нервы и испорчено настроение. 4) По телефону оператор говорит одно, а на деле все иначе. 5) После собеседования и опробования себя в роли сборщика заказов, вам предоставляется тест. Неожиданно, правда? Тест, в котором более половины вопросов не обговорено. 6) В коллективе постоянно кто-то опаздывает, в результате отчитывают всех, начальство явно имеет проблемы с головой. 7) Отношение к новичкам отвратительное, да и к работникам не лучше. 8) Куча чатов в WhatsApp, где бесконечные поиски карты сотрудника для оплаты заказа на кассе, которая ОДНА на 8−10 человек. 9) Обеденный перерыв? Можете забыть об этом, вы весь день на ногах. 10) Обещанные выплаты намного меньше, да и кто бы сомневался. 11) Карьерного роста нет. 12) Условия работы огромные, оператор на телефоне оглашает лишь их часть, самую меньшую. Так что на месте вас ждет кот в мешке.. Далее →
-
Позвонили, сказали прийти на неоплачиваемую стажировку 4 часа (Сборщик заказов). Пришел, все заняты своими делами, им не до тебя. Естественно, ты не знаешь, что как делать. И начинают орать: это неправильно, почему за ним никто не следит и т. д. Работники неадекватные, матерятся прямо рядом с покупателями. На следующий день снова позвали на «стажировку собирать заказы». Пришел, говорят: ну давай тащи коробки туда-сюда, раскладывай товар на полки. На мой ответ, что это не входит в обязанности сборщика заказов, мне ответили: ну мы же тебе поможем, а ты нам помогай. Просто неадекватные. Обходите стороной этот магазин просто и не тратьте время.. Далее →
-
-
Меня отдел по персоналу направлял на собеседование «Сборщик заказов». Когда пришёл на первое собеседование по адресу, мне директор магазина ответил, что такой вакансии не существует, при этом на всех сайтах и отдел кадров направлял. Второе собеседование меня направили в другой город. Туда я тоже ездил по направлению отдела кадров, и там зам. директора сообщил, что набрал на вакансию месяц назад. Я звонил в колл-центр, мне сказали, что ответственности не несут. Далее →
-
Как я писал, обман на всем. Работал товароведом. Если вы устроились туда товароведом, учтите, что вы будете не только товароведом, но и грузчиком, комплектовщиком, прессовальщиком картона, тем, кто открывает дверь другим, когда те выходят курить, мойщиком витрин. И все это за 29 252 рубля за 17 дней. В 559 вообще все взвалили на товароведа. До меня товаровед, который работал несколько лет, уволился через два месяца, потом другая продержалась 4 месяца. Мой напарник сдристнул, как пришел я. Я понял всю суть через 1.5 месяца. Ни в коем случае не идите туда. Будете работать много, тяжело и за гроши. Далее →
-
Поступил на работу товароведом. Если вы хотите принимать товар, быть грузчиком, комплектовщиком, прессовать картон и мыть витрины, то добро пожаловать в Авоську. Причём зарплату вы будете получать меньше, чем простой комплектовщик. Так как эти получают 1900 рублей фиксированно, а вы почасовую. И вторая составляющая премии, которой как таковой нет. Моя последняя зарплата 29 252 рубля за 17 дней. Хотя товаровед должен работать 3 через 3. Вы будете делать всю черновую работу и вашу непосредственную. Рабочий день с 6:30 и до 10, а иногда и 10:30. Ни в коем случае не идите в 514 и 559 магазин. Там руководство сплошное быдло, матерщина, похабщина.. Далее →
-
Текучка руководителей сервисной службы 300%. 3 руководителя менее чем за 3 месяца. Сложилось впечатление, что генеральный директор слепо глухо немой и нанимает идиотов или он сам под себя набирает руководителя сервисной службы. Оплата — обещают золотые горы, по факту если вы получите половину обещанного, то радуйтесь и этому. Ответственность — никто ни за что не отвечает, кроме сборщика. Именно так позиционируют [А.] (руководитель сети) и [Д.] (генеральный директор) положение в компании. Если в двух словах, то: — соискателям нужно закрыть эту вакансию и компанию в целом, ибо это форменное нарушение в глобальных масштабах — клиентам, покупателям — бежать как можно дальше от этих псевдопроизводителей, которые умело напускают красивые иллюзии при продаже мебели, а после получения денег отказываются от любой ответственности. Далее →