Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Москве

Первый раз пришёл в конкретный гипер по итогам звонка от hr сбера. Несколько раз ей сказал, что мне удобен только этот район, в Люберцы или Медведково я не поеду. Когда пришёл на обучение, выяснилось что по итогам я пойду в другой магазин, который от меня очень очень далеко. Перезвонили через пару дней, сказали что появилась вакансия в азбуке вкуса на Марксистской, тоже близко от меня. Пришёл на обучение. И хотя в смс просили приходить за 15 минут до обучения, наставница опоздала, итого 35 минут ожидания. Потом наставница пришла и сказала: «ой, что-то вас много. Вы, вы, вы и вот вы — за мной, остальные — до свидания» Я попал в категорию «до свидания» Вы вообще нормальные? Вам нужны люди или нет? Ну в общем уже понятно все с ними, дальше, думаю, будет только хуже. Удачи вам с таким отношением к людям, сбер Далее →

Не нахожу плохих слов чтобы описать эту шарагу. Полный беспредел. Начиная от подбора персоналов до оформляющих Т.Д. полное противоречие с договором. По факту вы комплектовщик, а в договоре уборщик или грузчик. И ваша ЗП не совпадает с бумагой. Советую не связаться с ними даже если вы так отчаяно нуждаетесь в работе. Далее →

Пока ехала на собеседования позвонили 100 раз и спросили еду ли я. Придя в офис дали анкету уж очень подробную. Пока я заполняла подходили ещё. Потом вышел мужик типо сб и начал задавать вопросы. Где работают родители сколько получают. Прошёлся по каждому месту работы почему ушла, сколько получала. Есть ли кредиты или штрафы за машину, ответив ,что таковых нет он сказал не верит. Потом задал вопрос, что я буду делать если на. Нея будут орать. Я ему задала вопрос за что, Просто орать, Тут я уже поняла, что контора хрень сказала, что в ответ могу сказать. Потом спросил, а на какую должность я пришла, как на какую сборшик продуктов. А он мне это вам по тел сказали. Потом просил о компании рассказать, на что я ему говорю, а разве не вы должны нам рассказать более подробно. Потом нас отвели в комнату, сказали подождать пришли опоздавшие. Заполнив анкету они тоже зашли к нам и опять начался этот допрос. После нам рассказали кратко о компании. Что должны делать. Меня почему-то всегда спрашивали. Вам, что не интересно, ну уж извините когда человек говорит я смотрю на него и слушаю. По их я наверно должна была сидеть в тел. Потом нам... Далее →

Совсем недавно я устроилась на работу в «Сбермаркет» на должность «Сборщик заказов». Договор оформляют как с самозанятым и называют вас Партнёром. После всего увиденного, я очень сомневаюсь, что эта компания имеет понятие, что такое партнёрство и кто такой партнёр и как строятся отношения у партнёров. Работала я в METRO по адресу МКАД 104 км. Работа тяжёлая, 12 часов на ногах, но это не претензия, знала куда и на что иду, оплата достойная по меркам Москвы-2500 за смену. Все началось после НГ, когда огромное количество людей отправили в резерв, при этом не объясняя причину (например плохие показатели, или ошибки), работать оставили в основном «стареньких», которые проводили большую часть рабочего времени в Макдональдс. В январе стало сложнее попасть на смену, если ты свой, ты можешь работать хоть 7/0, но если ты не свой, тебя супервайзер точки [А.] вычёркивает со списка, и тебе повезёт, если ты будешь работать хотя бы 2/3, потому что своим надо дать возможность работать, они же и «подлижут» где надо и «подотрут» что надо и сто раз скажут как любят [А.] сто раз на перекур с ней выйдут и кофе принесут. В этом очень легко убедиться, открыв сверку по зп и посмотреть... Далее →

Работаю на данный момент комплектовщиком на складе. Зарплату платят без задержек. Оплачиваемые обеды ну и по самой минималки больничный ну как говориться хоть что-то за 2 недели больничного 3 т. р, зарплата маленькая 36 т. р при работе с графиком 2×2 многие скажут с таким графиком благодать работать, но увы скажу не совсем то благодать ща 1 рабочий день ты так на работаешься что на 2 день ты с больной спиной уже идёшь на этой работе за такую сумму ощущаешь себя просто рабом, как закончил работу раньше времени том складе где ты работаешь отправляют на соседний не важно какое количество товара было у вас мало или много просто идут издевательство над людьми от старших смен. Если хочешь получать больше 36к зп то минимум ходить на подработки либо делать в свои смены по 1к коробок чего это не реально официальному сотруднику так как кладовщики отдают все большие накладные наемным рабочим от 150 коробок и так далее, а официалам дают по 25 коробок максимум нам что бы набить от 200 до 350 коробок надо накладных 40 сделать и тоесть соответственно 40 раз пройти... Далее →

Огромный минус  — не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. «суперпродвинутый» способ общения со стороны директора, построенный на унижении. Основной костяк фирмы — логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет. Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития? Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (?оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет (бух и Hr не в счёт). Вместо развития — гниение. И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть «не совсем таким» как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз. Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек. Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите,... Далее →

Громоздкая система по отбору персонала. После отклика на хх, с тобой связывается оператор, он же озвучивает условия по вакансии (некоторые из которых не соответсвуют тем, что описаны вакансии, на которую ты откликнулся). Как правило выясняется, что доступны вакансии, опять же, не в тот магазин, куда ты планировал, а в другое место, или вакансии такой уже нет, и оператор предлагает рассмотреть другие вакансии. (Мною рассматривалась вакансия «сборщик заказо») --------Собственно само собеседоване.---------- Это было сплошное недоразумение, и то чувство, словно в этом месте время остановилось. Что ж пусть Перекресток знает своих героев, а именно заместителя директора магазина [И.] [А.] из магазина на ул. Нагатинская, 16. Скверная, хамка, не знающая норм культурного общения. Ей присущи фамильярность в отношении соискателей, надменный и резкий тон голоса. Наша «беседа» началась со слов И.А.: «Есть опыт? Давайте Ваш паспорт.» Получив документ, она листала его, словно это новый номер каких-нибудь «Женских советов», комментируя это своей коллеге в соседней комнатушке, а та в ответ ей кричала свои реплики. В итоге от И.А. я узнала, что (фанфакты от Перекрестка) — оплата почасовая (за месяц выходит 36 тыс по часам) + % если есть положительные отзывы от клиентов (назвала какой-то мизерный %,... Далее →

Был на собеседовании в этой чудо компании, на вакансию комплектовщика, есть большой опыт работы на складах, есть опыт управления складом и группой кладовщиков… все это смешно, так как отбор аж в несколько этапов как в газпроме, на зп 37−40 тысяч рублей на пятидневку ахахах расположение неудобное, метро очень далеко, поехал так как живу рядом, вакансия эта висит у них уже пол года, пришел отказ … на собеседовании сложилось впечатление что тупо собирают информацию и данные с людей… собеседование не информативное так же не скрывали что есть принудительные переработки, но как они оплачиваются сами не знают, не тратьте время… вам 99% придет отказ+ склад старый даже ТСД нет смех да и только Далее →

Работал на ЦФЗ миклухо-маклая 42Б. Целый день меня гоняли по заказам, был очень загруженный день. Я приходил и уходил пока смотрел как курьеры вне очереди просто сидят и жрут, а сам не могу поесть так как денег купить себе что-то просто не было, в общем дедовщина полная. Под конец дня из-за того что ничего не ел и весь день на ногах был мне стало очень плохо, настолько что стоять не мог. И знаете что мне заявил курьер с комплектовщиком? Они сказали видя как мне плохо что я под кайфом и таких здесь не держат. После такого скажу, не идите работать на это ЦФЗ, коллектив ужасный и если вы хоть чем-то не понравитесь некоторым людям вас просто опустят. Далее →

Будет ли смена узнавал только из писем в ватсапе, причем поздно вечером, глубоко после окончания смены. Начальник точки [К.] (Ленинский 123Б, ТЦ галеон) человек неадекватный. Он высокомерный, с зашкаливающим самомнением, зацикленный на достижениях и результатах и собственной премии. Партнеров он таковыми не считает. Для него сборщики его подчиненные или рабы, которым он в совершенно недопустимой, хамско-окрикивающей манере отдает команды, как на собачей площадке. Что-то объяснить он считает выше своего достоинства оставляя это другим менеджерам. Причем, окрик может получить любой «партнер» независимо от возраста. Для [К.] это просто табельный номер, а не человек. Ну, естественно, что после попытки объяснить хаму, что так не стоит общаться с малознакомыми людьми, я перестал получать места в графике и смен у меня практически не стало. Сидел на скамейке запасных. Далее →