Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге

не трате свое время. так как сначала, ты заполняешь анкету кандидата по э почте. вот что она пишет. Отправлю начальнику склада для рассмотрения. Как получу ответ, сразу вам набиру. То есть, тебя даже не видел начальник склада. [censored] они ищут кандидата на вакансии грузчик. [censored] потом перезванивают, и говорят с отдел кадра. Начальник сказал или сказала она или он не будет. просто отклонил заявку со мной встретиться. не видев меня. Проспект Просвещения, Санкт-Петербург, Домостроительная улица, 12 вот так они ищут работника на вакансию грузчик. смешно грузчикам не берут сразу или комплектовщиком. дебилы даже причину не сказали просто мол не согласны о встрече. Далее →

Когда проходишь собеседование кадровик говорит, что приходишь к 7, уходишь в 21:30, а на деле оказывается, что на работе тебе нужно быть вообще в 6:45, а если получится уйти раньше 22, то уже праздник. Зашиваешься ~15−16 часов, ты сборщик, кассир, пекарь, уборщик, разгрузчик + выкладка товара, приём товара, миллиард отчетов в день и ещё куча доп обязанностей. Даже не смотря на рабские условия труда, низкую зп и бесконечный рабочий день, САМЫМ неприятным моментом в этой работе является руководство. Я руководства наглее, высокомернее, отвратнее, мразотнее и грубее в жизни не видела! Абсолютно не умеют разговаривать. Я даже не могу подобрать слов, чтобы описать на сколько отвратительно и по-скотски они себя ведут. Ну и на десерт оставила штрафы))))))))) :)))) тут все просто, каждый месяц с вас будут списывать… мммммм… мягко говоря, достаточно денег. Некоторые штрафы просто высосанные из пальца исходя из каких-то нелепых ситуаций и разбираться никто не будет, что и как было, они посмотрели по камерам, вырвали из контекста и решили, что ситуация была вот такой вот и [censored] что вы там объясняете, это ваши проблемы. штраф лист... Далее →

Страшно не то, что ни Александур (гендир), ни Ольга (дир всего) ни ССаныч (ст мастер), ни Виктырч (зам мастера)-непрофессионалы. И не то-в каких условиях и как организована работа профессионалов производства-токарей и сборщиков и сварщиков (буквально давятся люди от сварки и резки металла-ну заняты фсе рувадитили праизвоттства и некагда им винтиляттор зделать. Уже скоро год как. И работа ВАЩЕ НИКАК НЕ организуецца-что сделал холоп то и гаспадин продаёт)))Ни ОТК, ни технологий ни подготовки производства (похоже дуректоры даже не знают о существовании этих институтов) И не то.что прецизионный ЧПУ станочек ЩАС еще держит сотку на диаметр-новый пока что и мне удалось три месяца держать не более одного ммм шоп снимал -но на него упорно дают черновую работу по три-пять мм стали и нержи. А на нём МОЖНО делать для предприятия по 20 тыс руб чистой прибыли-только за счёт прецизионности (точности и плавности хода незаёбббаных направляющих).Мол ЧПУ -значит быстррра должно. (А не точно!)Страшно то, что ТАК -заеппись жыть! и за ЭТО борюцца фсеми силами. И отличных профессионалов (которые еще осталися) — очень много ушли=убежали от чма разного начальственного-буквально вдавливают в СОВОК свой — иначе не понимают как можно работать. Только если ты -ихняя прислуга (или прикидываесся такой)-ты работаешь и тебе платят писсят... Далее →

Пришла на так называемое собеседование, найдя вакансию на не безызвестном сайте по размещению вакансий по городу. В вакансии стоял заработок 33−38 000 руб со сменным дневным графиком работы 2/2 с 9−21 …Вакансия комплектовщик заказов в магазине (так же в обязанности входит работа в фиксированной зоне в торговом зале магазина на твой выбор) . На резюме был отклик в едином отделе по подбору персонала, где со мной договорились по телефону когда и куда подойти. Придя в этот магазин -сразу начали со мной официальничать, выворачивая уже меня «наизнанку», все подряд (начиная с пропускной коморки в магазине). И одни и те же вопросы задавать по 10-му кругу. Кто вы, откуда вы, зачем сюда пришли итд итп. На что, отвечая общими фразами -я удовлетворила их любопытство. На самом деле весьма раздражает играть в «На тебе мочало -начинай сначала"- и постоянно рассказывать кто ты, что ты итд итп, где работал почему ушел--об этом и так написано в резюме на сайте работ, и тем более можно удосужится и найти время как бы прочесть кто к вам идет и какой у него /нее опыт работы за спиной, но отдел персонала не заинтересован видимо в лишнем знакомстве с идущими к ним людьми. Постоянные вопросы (на мой взгляд не корректные и не относящиеся... Далее →

На самом деле про ООО «Касторама Рус» и про людей работающих в ней можно писать и писать. Работа тяжелая, грязный зал, форму стирай хоть каждый день. По фактам: продавец-консультант — это не продавец, а самый настоящий грузчик-разнорабочий за 200р в час (только не забудьте отнять 13% подоходного). Посчитайте сколько получается если смен в месяце 14−15. Попробуйте на такие деньги прожить в Питере. Работа тяжелая физически и психологически (бери больше, кидай дальше), людей в отделе не хватает, бывает битком, разговариваешь с одним покупателем, второй, третий…десятый внаглую прерывают встревают в разговор. Покупаны требуют знаний по товару как от мастера по ремонту, забывая что я в первую очередь продавец. Они же, вместо того чтобы спокойно пройтись по отделу, найти свой товар своими глазами, начинают нонстопом задавать вопросы где-то где сё лежит, стоит, бегает и прочее. Видите ли, в кастораму заходят бизнесмены, времени у них нету, торопятся куда-то, видимо на поезд или самолёт. Если Вы 1 в отделе то всё, труба вам, покупаны начинают тебя бомбардировать со всех сторон вопросами где что лежит, хотя интересующий их товар в большинстве случаев у них под носом, но видите ли они все слепые, их нужно за ручку... Далее →

Обещали зп до 45к, но в итоге больше 30к за 7 месяцев работы я не получала. Я была на кассе, где в конце дня ты буквально ненавидишь все что подходит к кассе, про такие праздники как 8 марта вообще молчу. Руководство не очень приветливое и подходить к ним не особо хочется лишний раз, ибо они тебе скажут что это ты тупой, и твой вопрос. Если вы рассматриваете работу в ЗЯ на кассе, приготовьтесь к тому, что вы будете как попугай говорить про приложение, и вы буквально обязаны загрузить его на телефон покупателя… Я ещё работала там во время карантина, и я прошла как будто войну за это время. Курьер, сборщик заказов — это были обычные люди из прежних должностей. Окей, но 120 рублей в час за такую работу — это не нормально. Огромная компания, отличный сервис (каким трудом он даётся работникам), и платить такую низкую зп это ужасно! Далее →

Думаю как и у многих у меня все началось с hh.ru где я увидел вакансию «Сотрудник склада» с зарплатой от 45000р. Естественно я откликнулся и мне перезвонила женщина, поговорила со мной, задала ряд очевидных вопросов, рассказала о работе не много и мы договорились о собеседовании. После она же мне скинула В What’s app сообщение какие документы с собой нужны, откуда и во сколько отъезжает развозка. Вот я приехал в указаное время к указанному времени даже с запасом минут 15. И сразу увидел толпу людей. Оказалось там были и действующие сотрудники и те кто ехал на собеседование. Приехала газель (развозка) и моментом возле входа в машину собралась толпа, я и ещё 4 человека просто не поместились и нам сказали ждать следующую развозку которая должна была быть через час. Приехал, поднялся на последний этаж и вижу там большой зал и в нем стоит человек 40. Первая мысль не ужели это все на трудоустройство. Как оказалось нет, больше половины были увольнявшиеся. Простояли в зале мы около двух часов пока нас не позвали на собеседование, а собственно на него приглашали по 6−7 человек. Вот что нам сказали на собеседование: ОКЛАД почасовой, ЧАС СТОИТ 130р, премия состоит ИЗ КОЛ-ВА отсканированных штрихкодов, ЗА 1... Далее →

На сотрудников возложены функции нескольких сотрудников. Ты в одном лице: продавец, кассир, приёмщик, сборщик заказов, уборщик торгового зала и разборщик картонных коробок, инкассатор, охранник. Ужасное руководство, по телефону что и делают, так только обсуждают рабочих. Директор только смотрит фильмы и ходит курить, нашла себе (шестерку) которая выполняет её работу (зам директора), не воспитанные, не адекватные, заставляют выкупать всё продавцов. Постоянные претензии к персоналу. Очень часто меняется коллектив. Спокойно работать не возможно нервы к черту. Не советую. Далее →

- Главный минус это скотское отношение руководства к сотрудникам. Личная неприязнь директора, или наоборот, непонятная любовь к отдельным работникам. Умелое использование косяков работников (запои, больничные, еще какие-то вынужденные непосещения) с целью создания такой части коллектива, которая всегда «за». Периодические «собрания», по сути монологи директора, о том, какая мы дружная и сильная команда, после которых согласные соглашаются, а несогласные молчат, так как в демагогии руководство этой компании очень сильно. Особенно сильный аргумент — если что-то не нравится никого не держим, идите [censored] Общая атмосфера подавленности и некоторая депрессивность, каждый сам по себе, на эту работу не хочется идти, и в этом я был не одинок.  — ««Предложения». Предлагайте, постоянно твердит руководство. Когда от неравнодушных поступает предложение, например из разряда бытового, повесить сушилку для рук или шкафчик, это парируется — а ты купи сушилку и повесь. Еще очень любят это «критикуешь-предлагай». Ну или тогда не критикуй)) Когда месяцами не хватает например шуруповертов, это игнорируется, лишь бы не тревожить директора. Когда директор замечает отсутствие шуруповертов, делается выговор, мол, куда смотрели?! И такое во всем, классика, к нам едет ревизор и тд. Во всем прослеживается любовь к антуражу и отстраненность от реального положения... Далее →

[censored] руководство компании, хамство и обман со стороны руководства и отдела кадров. Я, молодой человек, отлично знающий отделочные материалы, программу Excel и лично принимавший участие в поклейке обоев и лепнины дважды получил отказ на хэд-хантере на позицию комплектовщика в компанию Питерра! Есть ли справедливость на белом свете или работодатели-сволочи поймут только тогда, когда их поставят к стенке и направят на них автомат? Далее →