Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Лобне
Ищете работу на складе в Лобне? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Лобне - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Лобня с рейтингом 5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКомпания развивается, приходят новые сотрудники, с теми которые всем не довольны расстаются выплачивая хорошие отступные не обижают. Уже как 5 месяцев сделали отличную столовую для всех сотрудников. Привозят вкусные, а самое главное бесплатные для сотрудников обеды. поставили столы есть 2 холодильника, чай кофе для сотрудников. и деже печенки. в общем не бедствуем. У инженеров есть отличный руководитель [Л.] [Ю.] всегда выслушает и подскажет что делать. помогает во всем. Покупают новую спецодежду для всех Зима лето межсезонье. дарят подарки на праздники. в общем советую данную компанию. [О.] БИГ Далее →✗ НедостаткиЕсть, но мы совместно с руководством стараемся решать… Далее →
-
✓ ПреимуществаНесмотря на сильную напряжённость на рабочем месте всё таки есть весёлые и доброжелательные коллеги. Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное место, на котором мне удалось побывать. Забив на все прочитанные мною отзывы и отговоры знакомых, я всё же решил устроиться сортировщиком на склад WildBerries (далее ВБ) в Лобне. (Ну, как устроиться… официально вас там никто не устроит, только по договору ГПХ) Как только пришёл на склад, отвели к сотруднику на обучение, на что услышал: «Да мне оно на**й не надо, пусть сам думает». И тут я понял, что попал) Итак, на завтрак, обед и ужин в сие заведении складские питаются штрафами. Как только устроился, подошли ко мне ребята и предупредили, чтоб лучше бы я этого не делал. Да даже с самого начала необходимо приобрести форму, за которую нужно отвесить ВБ бабла, а иначе штраф. Присесть нельзя — штраф (когда начальник смены попадается хороший, иногда «не замечает»). На квадратах бедолаги носятся, как угорелые, а на предсорте сначала попробуй себе место найди, потом втиснись туда с гофрой. С гофрами отдельная история. Предсорт большую часть времени толпой стоит у ворот и ждёт заветную машину, как пришествие… кого-нибудь))).. Очередь за гофрами не соблюдается и, порой страшно смотреть, как за одну гофру (в ней примерно 200 рублей) люди друг друга матерят, да глотки грызут. Драки за гофры... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ Недостатки1) Неадекватное, некомпетентное руководство (о чем говорить, если руководитель сортировочных центров Р.Х., малолетка, которого кто-то двигает по карьерной лестнице, нередко приходил на склад в Лобне ночью в нетрезвом виде (скорее всего наркотическом опьянении), так как разговаривал невнятно и с закрытыми глазами. Такое же состояние наблюдается у многих старших смены. Ведет себя неадекватно и позволяет себе неуставные отношения с сотрудниками, много ругается матом. 2) Условия в раздевалке и столовой полностью отсутствуют: все сломано, вещи некуда положить, все свалено кучей, света постоянно не бывает и случаются кражи. В столовой полная антисанитария (тараканы). 3) На складе нет кулеров, пыли столько, что через пару часов работы в горле появляется першение и комок пыли, который отхаркиваешь как туберкулезник. 4) Работа не организована: кто наглее или приближен к руководству, у того работа будет, остальные воюют за «крошки» со стола. 5) Штрафы: вначале дают заработать две недели, затем начинают жестко штрафовать, и люди уходят, потеряв заработанные деньги, а склад отбивает минуса. И так по кругу: приходят новые люди, чуть зарабатывают, их штрафуют и набирают новых. Такой организации я еще не встречал. Поберегите свои нервы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство! Склад просто бомжатник, отношение скотское, оформляют по ГПХ. Требуют сделку при неработающей программе. Заставляют выходить на подработки, не оплачивая их. Коллектива нет, там все новенькие, походу, половина сидевшие, фирма армянская. Работают в основном братья и сватья, жрут всех ради своих задов. Если вы местный, вас сожрет приезжое [censored], которое там работает семьями. Люди, не будьте дураками, не суйтесь! Это АД, а не работа на ТК, они плевали и на вас тоже.. Далее →
-
Уважаемые жители города Лобня, держитесь подальше от этой конторы, которая находится в совхозе Останкино. А именно, Asbis, он же ООО Простор. Пригласили на собеседование, красиво нассали в уши, мы ценим своих сотрудников, у нас коллектив и т.д. и т.п. Но по факту что вы получите: белую зп, график сутки двое плюс переработки, ненавистные взгляды сотрудников, которые очень рады тебя подставить, скотское отношение всего руководящего состава. Шаг влево или вправо — охрана вам в сопровождении [censored] директора С., который увольняет людей за любую провинность. Не смог выйти на подработку — да вот [censored] тебе премию. Независимо от должности ты делаешь все что можно делать по складу. Обед 15 минут или какого ху* ты так долго сидел, если ты сказал, что мне положен час — с вами С. попрощается. Не дай бог задремал от усталости — ты уволен. Все 24 часа на ногах, присесть не дадут. С. контролит все по камерам. Полная материалка — уронил, купил. Сборка в корявых люльках без тросов или каких-либо систем безопасности. Короче говоря, не боюсь тяжелого труда, но тут я был в шоке от того, как С. прощается с людьми. Его коронное слово: «Меня не @бет делать как я сказал». Выдержал я почти месяц. ЛЮДИ, НЕ ведитесь,... Далее →
-
Прежде чем устроиться на производство в ООО «Народные помыслы», 100 раз подумайте. Из руководства одни родственные связи: это зятья, тёщи, папы, дочки, которые мало что понимают в производственных процессах. То сырья нет, то людей не хватает. Планирование — это самый огромный минус всего предприятия. Его там просто нет. Производят маленькими партиями, непрерывного цикла производства нет. Вы будете бегать от станка к станку. Посидеть вам незачем не дадут, даже 1 минуту. 12 часов работы исключительно на ногах, в неудобной обуви. Никаких перерывов, кроме обеда — 2×30 мин — нет. Женщины, которые работают, делают это за себя и того парня. Без какой-либо дополнительной мотивации. А даже наоборот, депремирование в случае пропуска брака. Просто из-за того, что вы физически не успеваете делать всё одна. Таскать тяжёлые ящики и паллеты на плечах женщин. Постоянная нехватка персонала из-за таких условий и неадекватного непосредственного руководства. В службе слесарей- механиков также нехватка мужчин, готовых бегать всю смену по цехам, постоянно что-то мыть и ремонтировать. Новичков хватает максимум на месяц. В целом, ощущение от цеха фасовки и упаковки такое, что вы не на работе, а в спецлагере или колонии поселения. Разговаривать нельзя, смеяться нельзя, даже если... Далее →