Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Корпоративный транспорт, свободный график. Быстрое оформление. Обед. Берут абсолютно всех. Далее →

Штрафы, грязь и пыль на складе. На 1 этаже (а их 7), где собирают товар, можно увидеть разбросанные вещи на полу, упавшие стеллажи, там ставят в основном товар категории КГТ. Хамство со стороны некоторых так называемых старших смен, можно услышать крики, маты, работают как не русские, так и из разных регионов, плюс местные и люди, освободившиеся из мест не столь отдалённых. Очереди большие, чтобы взять ТСД перед работой, плюс когда уходишь на перекур или на обед, сдаёшь ТСД, запоминаешь номер (на хранение, если с собой возьмёшь, то будет штраф). Кулеров нет, захочешь попить воды, либо с собой берёшь, либо там покупаешь. Постоянно устраивают собрания супервайзеры, где подгоняют, чтобы работали быстрее или за любой косяк штрафуют всю смену. Можно работать на раскладке, сортировке, приёмке, на раскладке за бесплатно пойдёшь убираться в стеллажи, если попросят старшие смены. Не нравится — берут твой бейджик и блокируют тебя. Работа поставлена на поток, текучка огромная в компании, компании на это всё равно, у них очереди большие вновь устроенных людей в отделе кадров каждый день. На обед не сможешь пойти, если у тебя штраф — 2000 и рейтинг в красной зоне. Кто не курит,... Далее →

Несмотря на сильную напряжённость на рабочем месте всё таки есть весёлые и доброжелательные коллеги. Далее →

Это самое ужасное место, на котором мне удалось побывать. Забив на все прочитанные мною отзывы и отговоры знакомых, я всё же решил устроиться сортировщиком на склад WildBerries (далее ВБ) в Лобне. (Ну, как устроиться… официально вас там никто не устроит, только по договору ГПХ) Как только пришёл на склад, отвели к сотруднику на обучение, на что услышал: «Да мне оно на**й не надо, пусть сам думает». И тут я понял, что попал) Итак, на завтрак, обед и ужин в сие заведении складские питаются штрафами. Как только устроился, подошли ко мне ребята и предупредили, чтоб лучше бы я этого не делал. Да даже с самого начала необходимо приобрести форму, за которую нужно отвесить ВБ бабла, а иначе штраф. Присесть нельзя — штраф (когда начальник смены попадается хороший, иногда «не замечает»). На квадратах бедолаги носятся, как угорелые, а на предсорте сначала попробуй себе место найди, потом втиснись туда с гофрой. С гофрами отдельная история. Предсорт большую часть времени толпой стоит у ворот и ждёт заветную машину, как пришествие… кого-нибудь))).. Очередь за гофрами не соблюдается и, порой страшно смотреть, как за одну гофру (в ней примерно 200 рублей) люди друг друга матерят, да глотки грызут. Драки за гофры... Далее →

Отсутствует. Далее →

Самый огромный минус данной компании — это её состав. От начальства до внутреннего коллектива. Начальство без конца будет вызывать вас в ваши же выходные на работу, если вы будете отказываться — вас просто будут выживать с этой работы, накидывая вам различные штрафы (не предъявляя при этом доказательства, например: запись видеокамер), делать публичные унижения внутри коллектива на общее обозрение. но, если вы все-таки выйдете на работу в свой выходной, понятное дело, что в чужую для вас смену — эта смена вас сожрёт взгдом, да ещё и в спину камней накидает. Зарплату обещают баснословную, а на деле вы еле превысите прожиточный минимум. Чтобы выжить там, необходимо или вылизать начальника, или сидеть на успокоительном — других методов не вижу. К слову, на собеседовании и в дальнейшее время работы, вам никто не расскажет, как правильно вам высчитать вашу же зарплату, на подобные вопросы они отвечают — «да мы сами не знаем».. Далее →

Зарплата вовремя в обещанные дни. Работал почти год сотрудником склада. Далее →

Обман в вакансии — написано 5/2, по факту 6/1, суббота рабочая, никто про неё на собеседовании не говорит. Обман в должностных обязанностях — в вакансии: приёмка товара, уборка рабочего места — по факту будете заниматься всей грязной работой на складе, от разгрузки машин до таскания воды в офис. Заставляют обучать стажёров, при этом вашего мнения не спрашивают, хотя это не входит в обязанности, за их обучение ничего не платят, более того, если обучите плохо, ещё и оштрафуют. Много бесполезных сотрудников друзей руководства, типа старших контролёров, приемщиков, которые ходят чисто за зп, не могут решить банальные проблемы, сразу бегут жаловаться к завскладу. Если вы работаете на мотивации, ваш рабочий день никогда не будет заканчивается в положенное время, заставляют оставаться на переработки, рабочий день может составлять до 16 часов. Если у вас оклад, будете работать разнорабочим в свободное время, отрабатывая оклад. Скажете что-то лишнее руководителю, зададите неудобный вопрос, который ему не понравится — вас легко втихую оштрафуют, и узнаете об этом только на кассе. Никаких государственных выходных, отпуск 14 дней в году. Нормального обеда нет, уйти с территории нельзя, обед минут 15, потом начинаются вопросы. Если поделить... Далее →

Никаких. Далее →

Питание ужасное. Суп баланда. Часто пересаливают горе-повара. На самом складе ужасное санитарное состояние товара. Кругом пыль и грязь. Бегают мыши и крысы по полкам с продуктами. Товары часто перепутаны, операторы теряют много времени на поиск нужного товара. Реальная зарплата 1100 р в смену, хоть бегай, хоть не бегай, просто тупо 1100. Более сделать невозможно, даже исходя из того, что оператор, опять же повторяюсь, много времени тратит на поиски нужного товара. В общем, не тратьте своё драгоценное время и не прельщайтесь сдельной зарплатой. Далее →

коллектив Далее →

Никакого соблюдения ТК. Директор неадекватен вообще, от слова совсем. При увольнении вряд ли получите свою з.п., а это примерно ставка за месяц. Далее →

На хлеб и воду, может быть хватит, хотя с нынешними в 2к22 реалиям и их предложением зарплаты — вряд ли. Хорошо, что предлагают вообще работу, только зарплаты по сути даже на еду не будет хватать. Далее →

На полном серьезе декларируют зарплату в 600 BYN, и это не регион, а Минск! На мой вопрос, серьезно ли это, прямо на собеседовании отвечают: «Хорошая зарплата, все работают, всем нравится, текучки нету.» Хотелось бы добавить — у вас концы работают за стакан пузыря что ли, которым важно похмелиться, и на этом всё? Не понимаю, кем нужно быть, чтобы там работать за такой мизер. Как вообще работает бизнес при такой мотивации труда у своих работников? Стыдно для такой огромной компании платить минималку сотрудникам, когда даже у условного ИП или ЧТУП от 1000 BYN + премии, уже не говорю про госорганизации, заводы с 1200 BYN — 1500 BYN минималкой. Далее →

Их нет фактически Далее →

Абсолютный и тотальный хаос. Всем постоянно нужно все сразу и срочно. Никто не умеет разделять процессы между отделами и сотрудниками. Некомпетентность среднего звена. Постоянное желание у всех вокруг друг друга подставить, чтобы выглядеть лучше в глазах руководства. Далее →

Везде свои особенности. Но я рад что попал в эту компанию. И компанию людей, в том числе. Руководство, как всегда, есть довольные, есть недовольные, но главный показатель это когда ты понимаешь, что тебя ценят за то, что ты делаешь, а не за то, что ты хочешь, ничего не делая, деньги получать. Если хотите работать и за это получать зарплату, то нужно идти сюда. А самое главное, что все вопросы можно решить лично с директором. Где вы ещё такое видели? За год работы, только развитие. Далее →

Чисто личного характера сложности, но решаемые. Далее →