Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге

ооо «СтройДорТехника», также ООО ДорСнаб», ООО «СпецСтрой», ООО «Интелл-Монтаж», ИП [С.] ИП Шевелеваи т.д. 1. Задержка зп минимум на 1 месяц, на собеседовании вам этого не скажут. 2. Мат и неадекватное отношение директора к сотрудникам, аля девяностые. 3. С вами не заключат договор с первого дня, а если заключат 2-ой экземпляр не дадут на руки, такая политика в компании. И возможно это будет договор гражданско-правового характера. 4. Текучка кадров в офисе, люди долго не выдерживают. 5. По мнению руководства вы должны работать 24/7 6. При непрохождений испытательного срока (в первый раз такое, так еще не опсерали ни в одной компании), не доплатили за несколько дней работы, видимо посчитали что труд ничего не стоит. Расчетные выдали спустя неделю, а если бы не выдали без договора невозможно их получить. К сожалению когда устраивалась отзывов не было, пишу чтоб не наткнулись. Далее →

В автосервисе Workshop66 официально оформлен только директор Кельчиков [М.] [В.] Все остальные работают без оформления. При устройстве на работу обещают оформить после испытательного срока. На деле после испытательного или сам сбегаешь, или тебя увольняют, кинув на последнюю зарплату под любым предлогом. Первый месяц работаешь нормально. Потом начинают задерживать зарплату, дней на 10. Когда надоедает работать в Workshop66 за копейки и с задержкой зарплаты, тебя просто кидают на всю зарплату, которую тебе должны. Один парень уходил посреди месяца, аванс получил и ему не дали расчет за половину месяца. Придумали сто причин, почему он сам дурак и ничего ему не дадут. Кто поумнее, уходит сразу после расчета, но там же 10 дней задержка ЗП. За эти 10 дней в Workshop66 вы все равно ничего не получите, т.е. сервис вас может кинуть в любом случае. Реально руководит [С.] Фамилию никогда не называл, видимо чует, что кидать людей плохо. Я потом узнал у людей, что это [Р.] [С.] [А.] Чуть что, включает дурака и говорит, что он здесь никто и надо вопросы решать с директором [К.] Просто дурит так, запускают по кругу, как мяч тебя пинают друг... Далее →

проработала В ЭТОЙ компании ГОД. БРАЛИ НА работу С испытательным сроком 3 МЕС. ПО прошествию ЭТОГО периода официального трудоустройства НЕ последовало. ФИРМА занимается страхованием автомобилей. ТОЧКИ продаж ЕСТЬ ВО многих городах свердловской области, НО ЭТО НИГДЕ НЕ задокументировано. ЕСЛИ ВЫ решились поработать В ЭТОЙ компании, ТО будьте готовы К отвратительному отношение СО стороны руководства (В ЛЮБОЙ деятельности возникают вопросы, СПОРЫ И Т.Д.- будьте готовы К ТОМУ, ЧТО ЭТО придется решать самостоятельно. А ЕСЛИ ЭТОГО НЕ сделаете, ТО лишитесь зарплаты ИЛИ ЕЁ части). ЕСЛИ ВЫ И заработали В ЭТОЙ компании СЕБЕ НА ХЛЕБ, ТО готовьтесь ЖДАТЬ выплату СВОЕЙ зарплаты С задержкой, ТАК КАК ДЕНЕГ НА выплату ВЕЧНО НЕТ- держитесь.о СВОИХ правах забудьте, ВАС заставят работать ПО правилам компании, А НЕ ПО трудовому кодексу.вместо положенной ПЯТИ-дневной рабочей недели ВЫ будете работать 6 ДНЕЙ И В праздники ТАК ЖЕ желательно ЖИТЬ НА работе, А ЕСЛИ ВЫ решитесь высказать СВОЕ недовольство ТО готовьтесь распрощаться СО СВОЕЙ должностью страхового менеджера БЕЗ выплаты зарплаты. ЭТО В лучшем варианте. В худшем ЕЩЕ И В полицию НА ВАС МОГУТ написать заявление, ЧТО ВЫ заберете технику ВО временное пользование В СВЯЗИ С ТЕМ, ЧТО несете ЗА НЕЕ материальную ответственность, ПОКА НЕ передадите ЕЁ руководству ИЛИ ЗА оставление ТОЙ ЖЕ техники БЕЗ присмотра, ТАК ЖЕ отвечать ВАМ.... Далее →

Эта организация нацелена, чтобы вам не заплатить вашу зарплату. Не тратьте свое время! Именно с этого хочется начать свой рассказ: пришла в эту компанию на подработку, к сожалению не посмотрела ни один отзыв (((На собеседовании встречают HR все девочки всегда улыбчивые, располагают к себе, умеют так рассказать о компании, что хочется здесь работать: стабильная выплата зарплаты, корпоративный фитнесс и мероприятия, к тому же нет строго графика. Умолчали однако о том, что заключается не трудовой договор, а ГПХ, а так же от том, что в компании нет минимума по стоимости часа работы, могут и 5 рублей заплатить. Прямо на собеседовании меня записали на стажировку, дата пришла на выходной день. Я пришла меня встретил супервизор — дал мне читать скрипты, потом дали послушать звонки, а после 2х часов так называемого обучения высадили на линию работать. Прослушку звонков или аудит здесь я так понимаю никто не делает. Если только какой-то конфликт с заказчиком. О выплатах начав там работать можно забыть на месяца 2−2,5, потому что сразу оговаривается проектный метод оплаты — спустя 2 месяца и задержка здесь это норма. Текучка бешеная у операторов, средняя у руководителей проектов и конечно у руководящего... Далее →

1) Красивый, современный офис с просторными кабинетами и широкими столами. Нету скученности как в «дорогих» бизнес-центрах, где сотрудникам приходится сидеть на «головах друг у друга». А теперь о негативе. Работал в производственно-техническом отделе на должности «Ведущий инженер ПТО». На собеседовании со мной общалась заместитель директора по персоналу [К.] [Е.] и главный инженер Шпомер [А.] [В.] (далее по тексту — ШАВка). Достали моё резюме из чёрных списков, так как до этого мне на мои запросы на открытые вакансии компании отказывали. Спустя два часа после собеседования пригласили на работу. Пришёл работать на место ушедшего из отдела коллеги, который до этого отработал почти 5 лет. И тут началось (далее по порядку): 1) В отделе ПТО на момент моего прихода отсутствовал руководитель, поэтому адаптацию меня в компании взял на себя главный инженер ШАВка. Обычно новых сотрудников знакомят с коллективом, проводя новичка в каждый отдел/кабинет. Со мной же этого сделано не было, поэтому пришлось знакомиться самому, используя справочник телефонов сотрудников компании. 2) Как выяснилось позже, мой приход был обусловлен тем, что планировался новый большой объект с «жирным» выполнением. Однако, этот большой объект не состоялся, а Заказчик откупился кучей мелких... Далее →

Во-первых, блюда всегда состоят из остатков вчерашней еды (что не продали всегда можно отправить в холодильник, не поставив при этом маркировку!). Выпечка может храниться в холодильнике и по 3 суток. Во-вторых, персонал пренебрегает простейшими санитарными нормами (утром повара не надевают перчатки и не переодеваются в форму, когда готовят блюда из вчерашних или позавчерашних остатков). Далее, качество блюд просто ужасное (зеленый лук для мяса уже вошел в привычку). Когда на стажировку приходит новый человек, выходцы из стран ближнего зарубежья (которых там большинство, многие даже не владеют русским языком на уровне 5-классника) начинают обсуждать его вместо того, чтобы помогать и освоиться в новом коллективе. До звания ресторана быстрого питания этой помойке еще очень далеко. Очень любят практиковать такую схему «сначала берут работников на стажировку, а потом через 3−4 дня говорят, что перезвонят и якобы сообщат о своем решении. Проще говоря, используют юных и наивных людей ради своей выгоды, не заплатив при этом ни копейки. На кухне нет даже питьевой воды для сотрудников. Хочешь пить — наливай из-под крана мутную воду, которой ноги мыть стыдно. Действительно, всё для людей. Думаю,... Далее →

1)Нет клиентов 2)Шаг влево, шаг вправо -штраф 3)Не меняют простыни после клиентов, просроченная косметика, работают на китае-процедуры по заоблачным ценам, по факту себестоимость 100 рублей,4)не соблюдается септика/антисептика 5)При устройстве на работу вам дадут подписать кучу бумаг на учебу и каждый месяц с вас будут взымать 5000 р 6)Подписанный договор вам не вернут, тк вы будете не трудоустроены 7)При зп в 10 тысяч вас налишают так, что по факту вы получите 1000−2000,либо час =14 рублей. 8)Кокотова -нервная ,обиженная на жизнь в целом, хамка та ещё 9)Вахромеева -будем вам часто тыкать фразой -вы администратор, я зам директора (которая по факту занимается просто Обзвонами) 10)Не советую учиться здесь и проходить стажировки, тк им некогда учить вас, нет практики, нет расходников 11)Красивое яблоко с червивой серединкой 12)У вас будет пункт продажа косметики 10% и если вы приведёте нового клиента и он сделает процедуру от 30тр, вы получите за это тоже 10%,так вот, можете не стараться, ничего вы не получите 13)Отзывы все липовые 14)Шпатель в воске и сам воск не меняется 15... Далее →

При собеседовании в данной компании заранее были обговорены условия труда: 30 тыс.руб гарантировано за первый месяц при условии выполнения поставленных задач. Мной задачи выполнялись более чем добросовестно, так как я всегда с ответственностью подхожу к делу, которым занимаюсь. После стажировки мне выплатили обещанные 7500 тысяч, после чего была названа конкретная дата выплаты оставшейся суммы зарплаты в размере 22,5 тыс.руб. Этот день настал, я естественно обратилась к руководству с этим вопросом, на что мне ответили отказом, мотивировав это тем, что результатов в работе я не показала, что ложь. Кроме этого, от бывших сотрудников я вовремя узнала о том, что их подставили, уволили без объяснения причин и выплатили сущие копейки. Эти люди в голос сказали мне фразу: «никто тебе не будет платить, беги от туда!», что я и сделала. К ответственности привлечь такого работодателя мне не удастся, так как мою трудовую книжку взяли, но не трудоустроили. Когда я в течение месяца задавала вопросы по поводу моего трудоустройства, мне отвечали уклончиво. Через месяц мне надоело слушать сказки. Хоть ме и никто не заплатит за мой труд, я надеюсь, что данный отзыв увидят многие люди, которые ищут... Далее →

Боднар [Ю.] [Ф.] здрасте)) Вы мне обещали 30в мес)) и не заплатили, испытательный срок у вас без договора… Вы это говорите на собеседованиях… это знаете ощущение как будто вас позовут на свидание в ресторан… а на самом деле в наглую обманом затащат в подъезд и все позабирают… Вот как я себя чувствовала после ваших не выполненных обещаний… много обещающая и много не выполняющая компашка… Покупателей жалко… Далее →

Неконкурентноспособная зп, хотя на собеседовании говорят, что все официально, мотивация и премии неплохии, но руководство ставит нереальные планы, и получить эти премии так же Нериально! Очень много задач, как в масс маркете, устаешь ужасно и сил на диалоги с покупателями нет… На собеседовании говорят о ненавящивом сервисе, но по факту есть чек листы по которым ты работаешь, как робот, а директор дышит тебе в спину (хотя сам никаких примеров успешных продаж и презинтаций показать не способен, хотя впрочем он вообще ни на что не способен…) Ты уборщица, поливальщик цветов, не можешь выйти лишний раз, посидеть, посмотреть в телефон ЗА 28 тысяч рублей (не самый плохой расклад еще), а директор будет орать, что его лишили премий за ваши опоздания, и что за эти копейки он работать тут не будет! поэтому работать будете вы все за него… Человек не понимает очевидных вещей, не хочет слышать своих сотрудников, вечно раздражен и недоволен всеми (или своей жизнью), постоянные негативные коментарии о покупателях (особенно о детях, их он прям ненавидит). У компании очень подозрительный испытательный срок в 3 месяца, пройти его нереально видимо, основное давление оказывается именно за счет него! Нет формы все эти три месяца, все сотрудники ходят, как... Далее →