Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге

Три дня бесплатной стажировки. Медкнижку не оплачивают. Оклад 14 700. Выплаты 15 и 25 числа. Аванс 6 тысяч. Выдают рабочий телефон, связь оплачивают. Новичку каждый день после смены в течение двух недель надо проходить тесты в Бестселлере, далее каждый месяц новые тесты и прокачки. Фотки делаются в приложении ИнспекторКлауд, который очень глючный, свои же товары не распознаёт и надо указать причину, а если нет связи в магазине, то ещё время тратится. Также требуются фото-пруфы, почему отсутствует тот или иной товар. В Пятёрочках удобно на ТСД посмотреть остатки. В Мегамарте/Кировском надо бегать искать директора, который пошлёт вас куда подальше, у него итак много работы чем ваши пруфы распечатывать. Отдельно по Мегамарту — это кошмар. Во всех категориях пустые полки, на складе черт ногу сломит, бегай ищи Нестле на низах паллета, продавцам всё равно на выкладку и поэтому много просрочки. Ценники распечатывать через древнегреческий компьютер, который не покажет, где акционный желтый, а где белый (+ потраченное время). Прикассу пополнять когда, если стоит большая очередь и как через людей прыгать. Планограму знай, меняй, а то ведь не работаешь совсем без обеда... Далее →

Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →

Уютный, чистый офис никак не красит атмосферу в этой компании. Очень неприятная контора. Впервые хотелось так быстро уйти со стажировки. Неприятный руководитель и не понравилось, как общается с подчиненными. Кажется, что набирают на вакансию продавцов всех подряд, по зарплате неясные ожидания. Так и не дождался ответа на этот вопрос. Далее →

Отвратительная контора. Управляющая на собеседовании обещает вам ставку в 2 раза выше. В итоге, прям перед подписанием договора говорит реальную ставку в час. Обед они не оплачивают, приходить надо на 30−40 минут раньше, считают все равно 10,5 часов. Бесконечные отчеты, заполнение никому не нужных бумажек. Сумасшедшая «аттестация» — нужно вызубрить папки 4 по 60 листов какого-то неведомого бреда, который вам никак не пригодится. Сплошные штрафы непонятно (опять же) за что. Управляющая чувствует себя королевой и считает, что писать сотрудникам в выходные дни — это нормально. Заставляют в нерабочее время ехать по рабочим делам, что тоже, конечно же, не оплачивается. Выдают форму после испытательного срока — при увольнении с вас снимают деньги за форму. Также при увольнении вам не платят премию (процент с продаж). Ставят невыполнимые планы на месяц — примерно в 3 раза выше, чем можно его сделать, чтобы, конечно же, не платить 3% сотрудникам, а заплатить 1% или вообще не заплатить. 2 тайных покупателя в месяц от офиса компании. Продаж вообще нет, непонятно для кого это шьётся… Заставляют говорить, что все вещи — лимитированная... Далее →

Компания практикует приглашение сотрудников на работу на испытательный срок, хотя заведомо знает, что платить им не будет, т.к. сотрудникам, находящимся уже в штате, з.п. не выплачивают по 2−3 месяца. Так вот новые сотрудники приходят, ждут, а потом увольняются. В это время набирают новых. Владелец компании неадекватен в поведении с сотрудниками, которые верой и правдой «служат» ему по несколько лет. Придумывает разные серые схемы. Пытается уйти от налогов. Не выполняет свои обязательства, данные им в устной форме. Со всеми пытается договориться на з.п. в конверте. Ну, а если вы попадёте и договоритесь о том, чтобы вас оформили в штат, будьте готовы к тому, что вас просто могут уволить по подложным документам, если вы начнёте отстаивать свои права. На данный момент (июнь 2021) задержка по з.п. 2−3 месяца. Компания в плачевном состоянии. Почти банкрот. Чтобы не выплачивать з.п. сотрудникам, владелец М.Я. нанял юриста, т.к. платить ему дешевле, чем выплачивать з.п. десяткам человек. Будьте осторожны, чтобы не попасть на ещё большие деньги, потому что вам однозначно в скором времени потребуется помощь профессионального юриста. Далее →

При трудоустройстве в эту фирму мне было суждено повстречать самых мерзких людей на своём пути. Меня позвала на собеседование [Н.] [А.] [А.] руководитель колл-центра и практически сразу же предложила выйти на работу. Я согласилась, потому что после переговоров мне пообещали, что меня оформят официально, по электронной трудовой, через несколько дней. Хотя и заниженной зарплатой в договоре. По словам [Н.], фирма (индивидуальный предприниматель [Б.] [А.] [С.]) уходит от налогов всеми способами, и мне предложили сначала работать неофициально, потом оформление на полставки. Я отказалась. Зарплату [Н.] озвучила порядка 35−38 тысяч, по новой мотивации, из которой в договоре будет прописано 20 тысяч рублей, с вычетом 2600 (налог), остальное наличными, через кассу. Другого варианта нет, так людей и вынуждают соглашаться на нарушение законодательства РФ. Дальше была стажировка в коллективе пенсионеров, где все работают либо неофициально, либо на полставки. Коллектив ужасный, впечатление, что работаешь с людьми, у которых деменция. Помещение, в котором мы работали, не мешало бы проверить на соответствие требованиям ГОСТ для рабочих мест. Старые компьютеры и телефоны, не работает вентиляция. Материал стен странный, у всех, с кем мы работали, признаки сильной аллергии — насморк, кашель, першение в горле, слезоточение, повышенное... Далее →

Компания частная, но как и многие компании-посредники подобного рода поддерживается государством, «выигрывая» от него тендеры. Поэтому сколько бы тут ни было плохих отзывов, эта шарашка будет работать себе в убыток и дальше, как и многие аналогичные паразиты, будут существовать, забивая на все то, что тут пишут бывшие сотрудники))) Зарплаты на многих позициях на самом деле средние или даже ниже рынка, а повышать вас будут строго через год работы. Да, здесь смотрят, сколько лет вы отсидели на стуле, а не на эффективность вашей работы. Но не удивляйтесь, если и через год повышение вам придётся выпрашивать. Тут такие правила — если вы хотите что-то получить, скорее всего, вам придётся это выпрашивать у вашего начальства. Кстати о нём — большинство из них надменные и высокомерные, пройдя мимо не поздороваются с вами, как и писали ниже. С лёгкостью могут вам нахамить. Если им от вас что-то потребуется — начнут давить на то, что они «гендиректора», хотя на самом деле таковыми даже не являются, подобных там толпа)) Позволяют себе повышать голос, орать, ругаться на вас матом и даже переходить на личности. Верх профессионализма, я считаю. За ваши старания и заслуги никто не похвалит, скорее всего даже сухое «спасибо» вы не услышите.... Далее →