Отзывы о прохождении стажировки в Иркутске

Спешу предупредить вас, ребята, в Грин-отеле не порядочные работодатели, о чём свидетельствует текучка кадров в их заведении. Администраторы меняются с периодичностью 3−4 месяца. Директору данная ситуация, похоже, на руку. Он категорически не желает быть добросовестным работодателем, не хочет заключать трудовые договоры, трудовой кодекс для него вообще не писан, поэтому после прохождения испытательного срока от работника он старается избавиться, вяжется по мелочам, вечно всем недоволен, в своих упрёках частенько доходит до абсурда. Трудовые сутки (24ч, не полдневные, как оно в норме должно быть), и без того тяжкие, превращаются просто в ад от его бесконечного недовольства и выговоров старшего администратора, его родственницы. Каждый раз, заступая на смену, никогда не имеешь уверенности, что день начнётся без выговора или какого-нибудь идиотского упрёка. Всё это конечно сказывается на рабочем настроении, в то время как работать в отеле необходимо с улыбкой на лице и доброжелательностью. Ну, а какая может быть улыбка при таких трудовых обстоятельствах.. при маленькой зарплате.. при понимании того, что ни отпуска, ни больничного, ни пенсионных отчислений тебе здесь не видать. В обязанности дежурного администратора входят такие серьёзные вещи как финансовая отчётность, касса, весь документооборот, бронирование… В Грин-отеле же вам придётся совмещать всё это... Далее →

Хочу предупредить людей! Якобы компания еврохим+, по адресу байкальская д.236 б/2! А оказывается это GCT (или тяньши) просят 500 рублей в залог за пакет документов для обучения! Не попадитесь на их удочку! Приходишь тебе дают заполнить анкету, а в итоге говорят: наша компания занимается всем на свете и продуктами и лекарствами и удобрениями и т.д и т.п. Если мы вас выбирем, вы пойдете на стажировку…но вначале внесете залог 500 рублей. Выводы делайте сами. Далее →

Первый раз пришла к ним сама на вакансию продавца. Выдали кучу анкет с вопросами, листов пять, не меньше. Сказали, у Вас есть час, чтобы заполнить. Неужели на такую должность как продавец так сложно устроиться? Заполнила, сказали что перезвонят. Перезвонили, но пригласили уже на другую должность. Сказали прийти с 10 до 5 и снова заполнить анкету. Приехала, оказалось, что нужно приходить ровно в 10. Третий раз пришла в 9:30, не приняли, послали гулять до 10 часов. Пока ждала, один сотрудник просил вернуть трудовую книжку. Для меня это уже плохой признак. Но я решила идти до конца. Еще одна женщина требовала сделать перерасчет зарплаты. Ее отправили «к Оле, третья дверь направо». Охранники все время разговаривали между собой матом. В 10 зашла в отдел кадров, с анкетой отправили в другой отдел собеседоваться. Дали бумажку с именем и телефоном. Офис в отделе доставки — большой кабинет без перегородок. Несколько рабочих мест у входа стоят пустые, на них лежат пакеты с конфетами. Ходила там как человек-невидимка: ни в коридоре, ни в отделе меня в упор не видели. Девушка-рекрутер во время беседы успевала еще... Далее →

деньги ТАК И НЕ заплатили, работала 5 дней по 4 часа + 2 дня стажировки. на вопрос почему, менеджер Светлана обвинила меня в недобросовестной работе, хотя у супервайзеров (проверяющих) претензий и замечаний к моей работе не было, начала приводить мне примеры других работников: «У меня в таком-то районе парень 4000 за неделю заработал!», «После тебя на этом районе мужчина работал, он получил крупную сумму денег» и т.д. и т.п. в общем, [censored] Далее →

ооо СПК Контакт-Трей. Никогда не устраивайтесь в эту компанию на работу любой профессии., работал мантажником кинули на з.п постоянные штрафы без причины. Знакомый работал разнорабочим получил 5000 после чего сказали нам пора расставаться, расчет догнать не получилось т.к.первый месяц работы испытательный срок.. Текучка кадров, тяжёлая копеечная работа. Если вам не дорого здоровье и нервы-Вам В Контакт Трейд! Далее →

Юридический центр Гарант Михаила Кузякина. Это фирма в которую набирают только молодых девушек, что бы директор мог свободно кричать на своих сотрудников. Постоянно кидают на деньги, после того как сказала, что я увольняюсь оклад понизился в 2 раза. И вдруг появилась не оплачиваемая стажировка. И так много сотрудников кидают (( Далее →

я стажировалась в этой на вид милой конторке всего один ден. Расскажу как всё происходило. Наталья Юрьевна пригласила меея через сайт на интервью и я приехала. Долго разговаривали с ней о моём опыте, ну пожалуй, я не буду всё перечислять. Короче я согласилась выйти на стажировку на три дня. За которую она любезно САМА предложила оплатить расходы на дорогу, поскольку я живу в Шелехове. Короче по 130р.в день. (в итоге оплаты не было) Начинался день с того что я должна была подготовить речь, с которой буду звонить по клиентской базе (никого мне сказали искать не придётся всю базу для обзвона предоставят), но на деле оказалось всё совсем по другому. Н.Ю.выбрала в поиске Дубльгиса по категории «Строительные материалы» все компании и дала их обзванивать… это пол беды. Она начала рассказывать как надо говорить, как предлагать. Что надо выходть на ЛПР. И каждые пять минут, отвечаю!, она напоминала мне о том что её личное время очень дорого стоит и что она уже много на меня времени потратила. Итак подошел вечер и мне к 17.00 нужно было предоставить отчет по звонкам. Фактически я начала обзваниваить после обеда то есть с 15ч. У меня получилось неплохо как... Далее →

При собеседовании исполнительный директор Оксана Владимировна описывает любую вакансию, на которую вы претендуете, как «работу мечты». Да, сложно, но обещают высокий уровень дохода. Правда, после испытательного срока. Который так и не заканчивается. Плюс, к вашему, и без того длинному списку обязанностей, постоянно добавляются все новые и новые (при этом они не оплачиваются, т.к. не входят в ваши «оплачиваемые» обязанности»). А если вы хотите за это прибавки, то вы вызываете крайнюю форму недовольства. Неформально подразумевается, что вы будете работать за 10 т.р. не на 100%, не на 200%, а на все 400%. Компания и правда растущая, и правда стабильная, но человеческий труд не ценится, как и сами люди. За потенциал компании ставлю «5». За политику компании моя оценка «-5». Далее →

Конторка Папируса оставляет желать лучшего. Начальство завралось обещаниями по самые уши. Не видитесь, ДЕНЕГ НЕ увидите! Налоги НЕ платят. Зарплата — ЧЕРНАЯ.Задерживают. Обещенные бонусы за испытательный срок НЕ выплачиваются. Испытательный срок по ФАКТУ — 4 месяца. Больничные, отпускные — НЕ выплачиваются. Красивые обещания директора по развитию филиала Литвинцева Дмитрия Анатольевича в карман не положишь. Далее →

Ритуальная служба «Реквием» принимает на работу сотрудников сроком ровно на 3 месяца (испытательный срок) платит на испытательном сроке 15 т.р. По окончанию испытательного срока увольняет под разным предлогом, причины самые смешные, у всех разные. Постоянная текучка кадров. Подбор персонала 365 дней в году. После трехмесячного испытательного срока сотрудник должен был бы получать % с продаж, а это реально большая сумма заработка, но этого не происходит, так как сотрудники постоянно меняются. Окладной части зарплаты нет только процент с оказанных услуг. Директор женщина, человек настроения, предъявляет непонятные требования к одежде и внешнему виду своих сотрудников, требует постоянно улыбаться, как будто люди туда не в печали пришли, а плюшки купить. Далее →