Отзывы о прохождении стажировки в Казани

Семейная контора, а также для знакомых руководства. Являются мошенниками. Схема проста: набирают сотрудников, обещая зарплату 40000−50000 руб. после испытательного срока. Черная бухгалтерия. Платят зп только в первый месяц (официально и черную), чтобы войти в доверие, дальше про черную зп можете забыть-получите только копейки официалки без объяснения причин. Работа 6 дней в неделю (включая субботу) в обязательном порядке. Дальше когда люди понимают, что не следует тут работать, набирают других и так по кругу. Отсутствует охрана труда и техника безопасности, санитарные нормы рабочего места (в офисе, если его можно так назвать, приходится находиться только в рабочей одежде, кругом грязь; с окон дует). Далее →

Соковыжималка заманивающая сотрудников высокой зарплатой и официальным трудоустройством. Не верьте что после испытательного срока зарплату прибавят, требуйте сразу, они дадут за вычетом трех-пяти тысячь. После трех месяцев катаржных работ включая в входные, вас уволят по собственному. Иногда если лошадь не тянет или посмела взбрыкнуть её начинают грузить работой сверх меры за весь проектный отдел ставят не реальные сроки, устраивают публичные выволочки на уровне начальника отдела, потом главного инженера (специалист по истерикам) и потом все понимают, назначена новая жертва. Отношение в коллективе внезапно меняется по тому что за спиной инженера проектировщика идут пересуды и обсуждения, что ему сказали и как будет дальше. Маркетолога увольняли по программе номер 3. Его работа не касалась промежуточных начальников. Включили сразу последний этап недовольство самого [Ш.] [В.] [В.] (дядя Слава). Он сам проводит собеседование с каждым сотрудником по три часа до приема на работу. Под видео и аудио запись в его кабинете. Камеры стоят повсюду. Если вы выйдете в коридорчик и присядите на диванчик на пять минут, ничего страшного, на шесть, последует разбор полетов в стиле мы вам почему должны платить за 8 часовой рабочий день. Помогают в этом камеры.... Далее →

Друзья, не теряйте своё время. В этой организациивы не сможете получать нормальную ЗП. Там постоянно требуются менеджеры, задумайтесь об этом. Люди приходят, смотрят на этот цирк и уходят бесплатно поработав на ИП Погорел**а. Стажировка не оплачивается. Читайте отзывы в интернете о данной фирме- всё станет понятно. Далее →

Увольняют за день до конца испытательного срока, а потом о вас напишут, что вы токсичны. Самодурство Превышение полномочий За всю историю своей карьеры первый раз вижу подобную идеализацию руководства, все обязаны им прислуживать. -непонятные якобы жалобы — слежки отдела Персонала — бесполезные комитеты и просиживания на собраниях больше нескольких часов Отвратительная компания. Далее →

Сплошной обман, от начала до конца. Говорят, что зп белая, потом оказывается, что нет. Не платят за стажировку. Очень много работы, а зп смешная. В конце стажировки выяснилось, что убирают вакансию, и все обязанности падут на меня, при этом зп такая же. Я пророчила зп больше. Мурыжили меня несколько дней, в итоге сказали что взяли и перевели сотрудника внутри компании. Тогда смысл было звать меня на стажировку?! В офисе всюду камеры, сотрудники трясутся перед начальством и бегают на задних лапках. Расположение рабочих столов как в школе парты — один за другим. Задержки после работы гарантированы. Никому не советую. Далее →

Такого цирка я еще не видел … Много слышал плохого о РусАпе … но не ожидал, что будет еще хуже … Успешно прошел собеседование на позицию Управляющего (Вермишель), но рассматривать ее не стал. Перезвонил кадровик, и предложил должность выше (Территориального менеджера). Пригласили еще раз на собеседование, после чего сказали ждать результат 3 дня. На 3й день позвонил кадровик, и сказала, что «руководитель» ([Б.] [А.] [А.] — операционный директор по «Вермишель»), с которым я проходил собеседования, приглашает меня (!внимание!) на тренинг (2 дня) по оптимизации бизнес-процессов … Не на работу, а на тренинг … Которого не было! Это было обычное собрание длинной в 11 часов в 1й день и 4 часа — во второй. И это только «вершина айсберга " … В 1й же день перед тренингом, я спросил о том, в роли кого я там буду присутствовать? [Б.] ответил, что я — Территориальный менеджер-стажер. Первую половину второго дня сказали провести на «точке" (в Вермишели), хотя у меня не было медкнижки и сменной обуви (халат с чепчиком никто не выдал во время пребывания на кухне!). Потом поехали в офис для продолжения «совещания», после окончания которого, я задал вопрос о том, когда будет оформление, какая итоговая зп (т.к. говорили... Далее →

Осторожно мошенник! Живёт в Казани 05.02.1987 г.р. Приглашает на работу, представляется рекрутером it специалистов в успешные компании, после чего предлагает пройти испытательный срок 10 дней (без оформления), в котором необходимо решать всякие задачи по программированию, по истечении которого начинается задержка оплаты, завтра, на следующей неделе и т.д… В итоге испытательный срок растягивается на месяц, а то и больше. Работник не выдержав уходит и не имеет документов для доказательства о прохождении оплачиваемого испытательного срока. Не связывайтесь с ним, я лично не получил оплаты! Далее →

ооо Солнце ИП Федоров г Краснодар пер. Константиновский 2 Бизорюк Обявление на HH.ru менеджер по закупкам пригласили на собеседование. оклад 25 5/2 8.30−17.30 бесплатные обеды. Собеседовала девушка Замира (оказалась дизайнером/медсестрой) Тут же меня представили непосредственному руководителю Свете которая объявила, что этой должности нет, пригласили на менеджера по продажам, согласился. Оформление по тк нет обещали с следующего месяца начать оформлять. Мне определили наставника [С.] (он работал там 2 недели, как и еще 2е из 6ти человек в отделе продаж). На 2й день [С.] настойчиво предлагала перейти в их производственное отделение, я отказался, перевели [С.] наставника обещали офис-менеджером по факту рабочим фасовщиком, грузчиком. Узнал случайно, что [С.] и я тоже на испытательном сроке за 500р/день. [С.] пояснила, что можно буквально на днях стать полноценным сотрудником. На 3й день я узнал, что у меня есть еще начальник Люба которая ошnрафовала мою следующию наставницу (стажировавшиеся 0, 5 и работавшею 1, 5 месяца) на мои вопросы о табеле со штрафами, кто определяет их размер, по каким критериям определяется конец стажировки, какие для меня стандарты документооборота — только надувание щек и неспособность четко ответить на заданные вопросы. По самой... Далее →

Пришёл на стажировку мастером приёмщиком кузовного участка, после 4х лет работы в ТТС. О причинах ухода из ТТС я уже писал на этом сайте, повторяться не буду. Стажировку 2 недели проходил в цеху на Сибирском тракте. Бесплатно разумеется. Ладно, бог с ним. После 2х недель мне сообщили, что меня отправят на работу в салон Азино-Авто на Минской, но и там мне тоже надо будет постажироваться. Приехав на место я застал полуживой, полупустой цех, где в носу ковырялись три человека. Ни клиентов, ни направлений, ни рабочих. Рабочие приходят по принципу «есть работа-придём». Зрелище просто жуткое. В итоге походив туда недельку, я понял, что ничего там нет. За этот период не пришёл ни один клиент. Мои же соображения были выслушаны руководством и забыты, хотя изначально меня просили походить и посоветовать что-нибудь. Поэтому, решив не окунаться в очередное гуано, просто перестал туда ходить, поставив всех в игнор. Уж какой бы помойкой ни был ТТС, но там хотя бы что-то делается. А то, что я увидел в КАНе, шокировало меня до глубины души. Тотальное запустение, всем на все наплевать. Берут на работу опытного человека, но заставляют стажироваться месяц! Зачем?! И было бы на чем стажироваться; работы практически нет. В общем, помойка редкостная. Обходите стороной, разве... Далее →

Какой-то пристарелый дом. 80% сотрудников пожилые. В смертном отделе руководитель просто неадекватный. Не в коем случае не идите в эту компанию, там выманимавают с предыдущей работы, а потом просто испытательный срок говорят не прошёл, якобы старье лучше. Далее →