Отзывы о прохождении стажировки в Казани

Отработал почти месяц, все было окей после того как пришел директор решил уйти так как понял что не моё должны были оплатить за мои отработанные дни сначала говорили в след месяце, а потом сказали что не прошел аттестацию испытательный срок и написали что зарплату не выдадут Далее →

Проработав там администратором, могу сказать, что это место в плане организации рабочего процесса этой должности-полнейшая деструктивная [censored] Если вы мазохист, и хотите 12 часов подряд сидеть и выполнять задачи сверх нормы, а если решитесь оттуда уйти, то вам просто не выплатят ваши деньги. Договоров там не составляют, собственно хрен вы чего добьётесь, чтобы вернуть отработанные деньги. Причём за работу, которая состоит из 350 обзвонов базы для вытаскивания людей на их пробные занятия, ведения расписания, обзвона уже учеников, агрессивные продажи людям, которые пришли на пробный, и ведения ежечасного отчета по всем своим действиям, а в 12 ночи получать миллионы сообщений о работе, даже в ваши выходные дни. График 2/2 с 11−23 без развоза, без нормальных перерывов, ну и бешеных условий на вакансии администратора. Ну и зажмут часть ваших честно отработанных денег, А ещё ваш начальник-женщина, которая по началу вам покажется нормальной, а в итоге выйдет очередная копия выносящих мозг руководителей. Долго вы там не протянете-того не стоит, если только коллектив, там он был классный, но все остальное-не стоит того. Со мной были и другие, кто работал и стажировался, и те, кто убежали на этапе стажировки-умные люди, а вот... Далее →

Доброго вечера всем! Есть такое ИП [С.] Ю.Б., находится офис и склад на проспекте Космонавтов 145 Б (или еще может быть объявление от ООО «Гаос», ООО ТК «Гаос», «ООО Гаос Текстиль», ИП [С.] ю.б.). Вывесил опять [С.] этот, уже сам себя не подписывая, а от «ООО ГАОС текстиль» объявление о наборе: грузчиков — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/205 832 002/gru… комплектовщиков (- щиц) — https://ekb.zarplata.ru/vacancy/card/205 832 116/kom… Так вот, все что написано в объявлении (Полный соц.пакет, фирменная спец.одежда, бытовые условия, официальное трудоустройство) — полная ерунда и откровенная ложь. Приезжаете на пр. Космонавтов 145 Б, заполняете стандартную анкету, с вопросами естественно о судимостях, прописке и фактич. месте проживания, потом с вами будет беседовать [Ю.] [Б.] [С.] и на вопрос об оформлении труд. отношений сначала будет говорить что на испытательный срок месяц никак не оформляется ничего, т.е. можешь и неделю и месяц отработать, ожидая пинка под задницу, оставшись ни с чем. потом под дополнительным выяснением этого вопроса начинает заливаться соловьём что все оформим, трудовой договор сделаем на период испытат. срока, хочешь просто договор оформим другой какой-нибудь. Короче, все официально, по белому и ни шагу от закона — кричит Ю.Б. [С.] Зарплата — оклад... Далее →

с трудоустройством обманывают, вышла на 6 часов на стажировку, отработала на 100%, в конце сказали, что подошла, очень понравилась, обещали завтра-после завтра позвонить на счет графика, когда выходить на работу… звонка так и не дождалась, сделала вывод, что им нужен не сотрудник, а бесплатная рабочая сила, а через пару дней увидела обновленную вакансию на эту должность…, видимо ищут следующую бесплатную рабочую силу… Далее →

Информация для тех, кто рассматривает рекламно-производственную компанию Апостроф в качестве места работы. Я проработал там почти 2 месяца (октябрь-декабрь 2019 года) в производственном цехе. Постараюсь объективно описать свой опыт и организацию изнутри — рассказать, что Вас ожидает в случае устройства на работу. Увидел объявление от компании Апостроф об открытой вакансии печатника, после чего отправил своё резюме. В объявлении был указан размер заработной платы от 30 000 рублей в месяц. Позвонили на следующий день — пригласили на собеседование и 15 октября я пришел в офис. Все собеседование не заняло и 10 минут, мне сказали, что должность печатника занята (эти функции выполняет начальник производственного цеха) и на время стажировки я буду заменять его на печати, заниматься послепечатной обработкой, со временем буду заниматься шелкографией и тампопечатью. Размер заработной платы озвучили уже как 25 000 рублей, а не 30 000. Плюс, на время испытательного срока, оклад составит 20 000 рублей. Сколько продлится испытательный срок сказано не было и размер заработной платы, соответственно так же поднят не был (в том числе по прошествии двух месяцев). Однако и это ещё не всё! — уже после того, как я приступил к работе, выяснилось, что за весь испорченный... Далее →

К сожалению, очень разочаровалась в «Ника Моторс Холдинг». При оформлении на работу работодатель грубо нарушает действующее законодательство, а именно предлагает подписать трудовой договор с неполным окладом, с надбавкой за интенсивный характер работы без указания размера данной надбавки. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Кроме того, в компании практикуются бесплатные стажировки. Приглашают на работу, оформляют трудовой договор, в котором не прописывают условиям оплаты труда в полном объеме, в течение 5 дней подписанный со стороны работодателя трудовой договор не возвращают, а потом говорят, что Вы нам не подходите, решили пока никого не брать и т.д. Я считаю, что для компании, которая существует более 20 лет, так вести себя очень недостойно и непорядочно. Далее →

Пришла в это Богом забытое место по объявлению. Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку, все понравилось, работа, вроде как, не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30−60 огромных 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе. (спойлер: здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез — начальство меняет все в последний момент, забирая единственный, такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным: « Ничего страшного, пусть пашут.» Когда начинаешь робко заикаться об обещанном графике, начинаются басни, что сейчас сезон, нет стабильности, а завтра отпуска, не можем 2/2 и так далее. Ах, да! Вишенка на торте- переработки НЕ оплачиваются! То есть у вас на месяц определённое количество рабочих дней и часов, превышать их якобы нельзя. И вместо одной смены... Далее →

Проработал месяц, на второй неделе понял что делать тут нечего:  — зп не соответствует трудозатратам, -график нереальный, смена с 12:00 до 21:00, но за месяц я только раза три уезжал в это время, обычно ближе к 23:00, либо намного позже, было и в 5 утра уезжал! В итоге переработки 59 часов в месяц! (да, Карл, 59 часов в месяц при допустимых трудовым кодексом РФ не более 120!по своей воле!, по смешной цене 150р/час  — находится за пределами города, вахта есть, но это минус 2 часа в день на дорогу из дома и домой -смешные цены за сделку!  — существенные штрафы за ошибки (относительно смешных цен сделки) Кстати если ты только устроился, ты тоже можешь заработать штраф, такая система, находясь на проверке [К.] ты все равно можешь заработать штраф.  — нехватка рохлей -кривая обучающая программа, но идея неплохая, кстати про неё нет ни слова в трудовом договоре, только устно, и даже устно нет четкого представления что она даёт! Ну прошёл я эту аттестацию, но ничего не изменилось! Только трактовка устная поменялась и стал я основным, якобы работником. Местное... Далее →

Чем дальше существует компания, тем больше гниет ее руководство. Кто будет читать из действующих или бывших сотрудников — нет, меня не увольняли за махинации, кражи, за какие-либо иные провинности; наоборот я максимально лояльно отношусь к компании и по сей день. 1. Трудоустройство. В те времена было крайне трудно попасть в компанию. Без образования, без навыков и опыта не брали. На момент моего увольнения ситуация в корне поменялась, берут кого попало, вернее не успевают набирать. На самом деле, в магазинах работают такие олухи, что не умеют отличать чем отличаются кабели для мобильной техники, не то чтобы компьютеры собирать. Сперва у Вас состоится собеседование с рекрутером в офисе, после перезвонят и пригласят уже в магазин к управляющему для личной беседы. Приживаемость 95%. 2. Форма. На первый день Вас оформят официально, и примут на испытательный срок (2 месяца с зп 27тр). Выдадут бесплатную форму (футболка/рубашка/толстовка отвратительного качества и с ароматом тухлятины, скорее всего не по размеру). Ну все, теперь Вы — раб с оранжевой/фиолетовой/зелёной формой. 3. Рабство. Не смотря на ту должность, на которую Вас трудоустроили, будете Вы работу делать за: кладовщика, продавца, кассира, сотрудника выдачи, бухгалтера, кредитного специалиста, сервисного инженера, ну и конечно охранника. Таскать... Далее →

Пропустим лирику предыдущего оратора по поводу условий работы и перейдем к главному. А именно к зарплате. На собеседовании вас уверяют, что вы будете получать 35−40 тысяч на руки в виде оклада. (Некоторых заводских переманивают за ценник и выше, но они не знают, что это ловушка, но об этом позже). Однако, сначала вам нужно пройти испытательный срок, на котором вы будете получать на руки 28−30 тысяч. В этом они не обманывают и, может быть, действительно, кто-то получает 40+. Только форма оплаты заключается в другом: ОКЛАД на самом деле является суммой равной 12 тысячам, в редких случаях 17ти. Если вы относитесь к ИТР, достигните максимум 20ти тысяч (не говорим про категории и разряды, т.к. их нет, после бунта рабочих обещали сделать аттестацию, спустя время все об этом забыли, а хагрид из отдела кадров уверяет, что «ВАС много, А Я одна». В ловушке вы оказываетесь в тот момент, когда после собеседования вы идете окрыленные, вкушающие радугу новой беззаботной финансовонезависимой жизни. А на деле, если вы неугодный сие гендиру прамтиха, то будете получать свои пипейки из договора по окладу в размере 12-17ти тысяч, потому что вся остальная сумма это премия, которая начисляется на усмотрение самодура из сельской местности... Далее →