Отзывы о прохождении стажировки в Красноярске

Искала работу на hh.ru. Поступило приглашение от Calzedonia, я позвонила по номеру и сразу же мне назначили день собеседования. Я пришла, мне рассказали в целом о работе, зарплате, графике и т. д. (Указав график работы 2/2 + плавающие выходные, позже от других стажеров я слышу, что им указали график 5/2). Меня в целом все устроило, и я согласилась на стажировку, которую мне назначили буквально на следующий день. На следующий день я пришла в указанное время, мне сказали встать в зал и ожидать, когда ко мне подойдут девочки, чтобы начать обучение (как уже думается, можно было догадаться, нас ничему не научили и даже не показали, где что находится). Помимо меня в зале было еще двое стажеров, нас втроем собирает другой продавец-консультант, представляется и сообщает о том, что у них утром была поставка и они не успели ничего толком развесить, так что этим придется заниматься нам. Меня и еще одну девочку оставляют развешивать носки, третью девочку отправляют развешивать лосины и штаны. Нам в быстром темпе показывают, как правильно все делать, и мы приступаем к работе. В итоге первый день мы тупо развешивали носки, попутно сами стараясь запоминать, где и что находится. После того как... Далее →

Экономия на сотрудниках, это слабо сказано. Если на собеседование вы согласитесь пройти испытательный срок с меньшей ставкой, то с ней вы и будете дальше жить и на испытательный срок, и не на испытательный срок. Возможности заработать больше не дадут, поэтому в коллективе подлость на каждом шагу. Каждый стремится проявить себя за счет другого в надежде на бонусы. Не обладая знаниями, коллеги будут подрывать вашу деятельность своими советами, и руководство одобряет такой подход, т.к. в этом случае все ваши ошибки, о которых расскажут коллеги, это опять же повод вам не платить больше или хотя бы то, о чем договаривались. Фривольное. О, да. Если вы девушка, вы вспомните все анекдоты и истории про руководителя и подчиненную, пока будете работать на этом предприятии. Вспомните и прочувствуете на себе. Это вы можете спросить у [С.], которая работает там довольно давно и приняла участие в подобных фривольных историях и продолжает в них участвовать. Но люди разные. Кому-то непрофессионализм и фривольное поведение, а кому-то так оно и наоборот лучше, документооборотом много не заработаешь:) . Далее →

По зарплате обманывают, испытательный срок 3 месяца. Зарплату обещают одну, но при подписании документов вы будете неприятно удивлены. Заключают со всеми абсолютно разные типы договоров. Тем кто умудрился в этой шараге отработать год, заплату дробят какими-то урывками, и они не понимают что за копейки по 4−6 частей поступают на счет. Зарплату вам могут просто забыть перечислить. Если отработали испытательный срок не факт, что вам будут платить то, что обещали по его окончанию. Вновь принятые работники выполняющие одну и ту же работу могут получать разную зарплату выполняя одни и те же функции. Вешают кучу обязанностей, о которых вам никто не скажет даже при подписании договора и конечно выполнять вы их будете бесплатно или за копейки (если удастся договориться с руководством) — не питайте иллюзий, всеравно заплатят ещё меньше чем договорились. Если вы оператор, то вместо работы за операторским пультом вы будете по заботать только лопатой. Если «киповец», то готовьтесь работать и электриком и на высоте, и ремонтом бытовой техники заниматься. Текучка большая. Далее →

Зарплата действительна только на время обучения, после испытательного срока она становится ниже, зп не всегда приходит вовремя, ведь она серая. Материал на обучении интересен, но его нужно знать до малейших подробностей, т.к. введены куча тестов, проверок и экзаменов, за которые вас будут пытать, если не сдадите как ИМ нравится. График оставляет желать лучшего, обещают 2/2, но на самом деле выходит и 3/1, даже 3/1/3, т.к. персонала не хватает в разных салонах и тебя заставляют ехать на другой конец города в приказном порядке. Коллектив не самый молодой, в основном женщины 45+, молодых девочек практически нет. Постоянные проверки тайных покупателей, которым ты должен всё рассказать как заученный текст, иначе придут проверяющие и вас опять будут пытать. Места для персонала очень мало, а в маленьких салонах ещё меньше. Раньше были оборудованы мини-кухни для удобства, есть они до сих пор — не знаю. Далее →

Одобрили на должность администратора в зоомагазине «Белый кролик», собеседование проводил парень довольно компетентный и добросовестный. Так как я уже работала в сфере услуг и продажах с собеседованием не было никаких проблем. Есть профильное высшее образование и опыт работы управленцем. Вышла на стажировку, смутило, что в первый же день и неделю спустя до открытия магазина пришлось работать грузчиком, ну да ладно, график и обесчещенная зарплата казалось стоит того. За время стажировки не наблюдалось человека, а именно управляющего, который делегировал полномочия среди набранного не обученного персонала, работали как могли, то товар не привезут, то расставили корма не красиво (но мы же не мерчандайзеры, да и особого классического примера нам не предоставили). Работали практически без выходных, 30 минут на обед и оказывается на изучение товара тоже были эти же 30 минут, выносить распечатки домой нельзя, а сдавать теорию обязательно. Как же это сделать? учить во время похода в туалет? или оставаться ночью после закрытия? Но мы крепились, открытие магазина прошло с горем пополам, половина ценников на товар не было, антикражки на товар не прикреплены, весь персонал полные дилетанты, так как обучение обещанного не произвели товарищи управленцы, работай как хочешь и за кассира и за админа. Но самое обидное, что через несколько дней после открытия мне сообщили,... Далее →

Разводят как [censored] Проработала 1,5 года могу сообщить многое— для данной конторы это нереально. Никакого собственного производства у них нет, продают белье купленное на Красноярск тем у узбеков, на складе человек бирки с надписью барышня пришивает. Авансов у них по факту нет первые несколько месяцев, потом максимум 2—3 тысячи и ехать на Красноярск тем, а там среди гаражей идти полчаса в их контору, также приезжать в дыру мира за так называемой зарплатой, но можно и вовсе ее не получит! З/п насчитывают не правильно, за первые 12 месяцев было неправильно насчитана зарплата за 8 месяцев! Стажировки бесплатные, постоянно угрожают, вешают недостачу! То что камеры и прослушка у них под столами используют против продавцов, как штрафы не так сел не так сказал! Итого план выполнен насчитывают 15 тыс из них недостача 6 тысяч, ндфл как вздумается, штрафы 3 тысячи, а если выходил на другие точки и того хуже за те точки тоже недостачу вешают. По итогу на одной точке повесили 35тысяч долг на продавцов и по документам новыйперсонал обязан был денег уже руководству, тоесть пахали бесплатно, а потом ещё должны остались, на другой 16 тыс Недостача.... Далее →

Когда устраивалась, директор [Ч.] рассказывал сказки. Оказалось врет как дышет. Сразу появились обязанности о которых ни кто не говорил и соответственно ни кто не платит. По итогом трех месяцев работы, мне сказали что я не прошла испытательный срок. Большая текучка кадров. Кидают по зп. Далее →

Задолбали эти сетевики. Меньше чем за неделю позвонили три раза с разных номеров, но судя по отзывам это одна и та же шарашкина контора с Альянсом, РП Красноярск и прочим сбродом филиалов Тяньши. Распознать их просто уже с первой минуты: не представляются, пока прямо не спросишь, предлагают весьма расплывчатую и якобы несложную должность вроде помощника администратора, независимо от того что указано у вас в резюме, а затем просят либо контакты по е-мейлу или Watsapp'у, либо зовут «на собеседование» по адресам Карла Маркса 95, Маерчака 8, [Б.] 5, после чего вам навешают тонны лапши на уши по сути не говоря ничего конкретного и предложат трёхдневный «курс обучения». Один раз это даже назвали «бесплатной онлайн-стажировкой» :) Не тратьте на них время, сразу посылайте куда подальше. Далее →

Самая убогая контора в сфере предоставления услуг красоты и ухода в городе. Я искренне надеюсь что не везде так и хоть где-то относятся с уважением к своим сотрудникам. Работа администратора заключалась в открытии / закрытии студии, обслуживание соляриев, коллагинариев, подбор услуг клиенту, запись клиентов по телефону, продажа уходовой косметики, абонементов, поддержание студии в надлежащем виде. График сменный, как договоришься с напарницей, с 10.00 до 23.00, добираться домой своим ходом, ничего не оплачивается. Работа по «труд договору», в кавычках потому что, он в одном экземпляре, который подписываешь ты и если вдруг ты его попросишь, имея полное право на это, начнется цирк и уход от ответа в виде «а зачем? А что не так? Он вообще не у нас, а у директора, ну для чего он тебе, там ничего не написано, это же просто формальность» и тд. Предоставят, но с одной лишь подписью — вашей. Шикарно. Подписываешь только его, никаких других бумаг, ни договор об мат ответственности, ни должностную инструкцию, ни технику безопасности, ничего из этого. Также договор не соответствует нормам, даже не удосужились изменить его, конкретно — сумма оклада, условия увольнения и фамилию директора, тк в разных источниках фигурируют разные фамилии. Испытательный срок прописан 3 месяца, при... Далее →

Привет, работаю продавцом в компании ООО «вираж» сома! Рассказываю все как есть. Рабочий день 10 часов, на обед 15−20, праздничный выходной только один, это новый год, все остальные праздничные дни — рабочие. Работая продаваном вы будете не только продавать товар, а ещё принимать его, размещать на складе, перемещать в торговый зал… Тоесть вы будете не только продавцом, а ещё и грузчиком и кладовщиком! При том, что людей всегда не хватает вам придется одному перетаскивать ящики весом до 30-40кг)) Про прием на работу и обещанные деньги! В объявлении пишут про 30−35 в месяц, но это без учата вычета налогов)) да и устроиться сразу не получится! Стажировка длится от 2 до 3 месяцев! Даже если вы за месяц выучите весь товар, вам намерено будут затягивать стажировку платя неофициально зарплату в районе 20к! И это 2020 году! После официального устройства зарплата рассчитывается примерно так 22к оклад + 10-12к % с продаж товара. Налог высчитывается только с оклада. Плюсы, зарплату не задерживают. Адекватный, но с промытыми мозгами коллектив. Золотой фонд цитат виража!"чтобы больше зарабатывать нужно больше работать» по 12 часов? или «ты думал... Далее →