Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Добрый день, Хочу вам рассказать о Национально Компании Красоты, а вы сами решайте стоит ли ее вносить в черный список работодателей. Компания более 10 лет на рынке индустрии красоты, руководят фирмой два директора Марина Викторовна и Жанна Геннадьевна. Поступила в конце ноября к ним на работы с другими сотрудниками на должность менеджера, в устной форме оговорили оклад и проценты, оговорилась что на время обучения (которая составляла 1 неделю) расчет з.п будет 50% от оклада. Я и новые сотрудники написали заявление в день поступления, нам сказали что до конца месс. с нами подпишут трудовой договор. Прошел месс, нам выдали з.п из расчета 50% от оклада, на вопрос почему такая сумма, сказали что на испытательный срок будут давать 50% от оклада. Меня это не устроило и они согласились платить обещанный оклад. Другие менеджеры которые устроились со мной после получения з.п собрали вещи и ушли (им вернули документы, естественно что их даже не оформили по договору). Мне сказали, что оформят меня по трудовому договору в начале января 2012 года. Проработала я до февраля, нареканий со стороны руководства по моей работе не было, вышла с компанией на выставку, а после выставке в понедельник директор сказал, что я свободна,... Далее →

01/02/2012г я устроилась на работу в ЗАО «ЭЛАР" (электронный архив) г.Москва, Бумажный пер., д.14, стр.2,на должность оператор сканирования. После 3-х дней обучения меня направили на проект сканировать документы и сказали что норма в день 2500 листов (форматы: А3, А4 и иногда А0) Данная норма нигде не прописывается и существует только на словах. Дело в том что такую норму невозможно выполнить физически, т.к. надо расшивать дела, а потом сшивать. В час надо выполнить 223 листа. 13/02/2012г Я попросила доп.соглашение к трудовому договору (в договоре не входило брошюровка документов — это должны делать брошюровщики) на что мне ответили что я уволена, я сказала что по собств.желанию я не хочу увольняться и попросила объяснить причину увольнения. Далее меня продержали 4 часа в офисе и сказали уволиться по «хорошему», т.к. по статье они меня будут увольнять до конца испытательного срока, таким образом они вынудили меня написать заявление об увольнении. Такая практика применяется постоянно, систематически нарушается трудовое законодательство в отношении работников нижнего звена. Так же нарушаются санитарные нормы в помещении (10кв.м без окон) в котором я работала стоят 7 больших сканеров, в рабочее время постоянно находятся 7 чел.-... Далее →

Был у них на собеседовании несколько недель назад, может около 2 месяцев. Многое не понравилось тогда. Во-первых, меня немного удивило, что требования к вакансии минимальные, а отбор как в ФСБ, причём на, скажем так, далеко не царские условия. Три этапа собеседования, на первом из которых спрашивают какие-то детские вопросы. Третий- непосредственно с генеральным, но он сидит ещё с какими-то двумя женщинами и о них-позже. Во-вторых, меня смутили и условия: испытательный срок 2 месяца и на его время не оформляют по договору и трудовой книжке. Оплата минимальная. Можно сказать ниже рыночной. В-третьих, у меня сложилось мнение, что в этом маленьком коллективе (человек 8−9 вместе с генеральным) есть текучка кадров. Причём по людям видно, что работа им не нравится. Резюме: я отказался от этой компании, так как я боюсь, что кинут. Компания маленькая, совсем молодая и у неё довольно узкий круг возможностей. К тому-же, складывается впечатление, что на испытательный для того и не оформляют, чтобы потом кинуть. Далее →

Здравствуйте, хотел бы рассказать про то, как обманывают в компании нового проекта купонатора Qpon.ru. В данной компании нет официального трудоустройства на работу. За испытательный срок в две недели вам могут не выплатить деньги и распрощаться с вами, если начальство что-то не устроит. Это будет самое малое зло, которое вам сделают. Деньги выдают авансом и если вы вдруг решите уйти их потребуют обратно, при этом будут намекать на расправу в случаи если не выполните требования. Лично мне прямым контекстом сказали, что заставят вернуть то что дали и еще сверху… По условиям труда в целом как в феодальные времена — «Мы хозяйны, а вы рабы» Четких задач нет, дисциплины нет, зато штрафовать будут с удовольствием. Думаю проект делают на продажу, отсюда и отношение к людям такое. Я думаю есть уже люди, которые могут добавить еще интересную информацию о данной компании. Те кто уже имел глупость испугаться расправы и вернуть деньги… Имена феодалов: Казаков Александр и Андрей Шило Далее →

Официально данная организация заявляет себя как некое предприятие, занимающееся изданием специализированного журнала для фармацевтов и аптек под названием «Фармацевтическое обозрение», в реальности же это ничто иное как рекламное агентство, которое организует и проводит конференции, тренинги и семинары для сотрудников аптек во многих городах России: от Калининграда до Владивостока. Основной доход ООО «Юнико Пресс» получает от крупных фармацевтических корпораций, которые готовы щедро платить за то, чтобы на этих тренингах, семинарах и конференциях квалифицированные психологи-представители компании Юнико, как следует «обрабатывали» работников аптек с целью научить их как лучше «впаривать» населению те или иные лекарственные средства, производимые этими корпорациями. В целом, такая схема работы уже как минимум является не совсем чистой с точки законодательства РФ. Теперь непосредственно по поводу работы в ООО «Юнико Пресс», находящемся по адресу Москва, м. Электрозаводская, ул. Большая Семеновская, 42. Да, действительно, организацией предлагается официальное оформление по ТК РФ после прохождения трехмесячного испытательного срока, но на этом плюсы и адекватность работодателя заканчиваются и начинаются минусы: из самых минимальных: 1) обеденное время никак не регламентируется и не оговаривается на собеседовании, но вновь прибывшему сотруднику четко даётся понять, что лучше обедать как можно быстрее,... Далее →

В октябре этого года меня угораздило попасть на собеседование в компанию ЗАО «невс», г.Москва, тел. З/п меня устраивала, условия работы тоже. Вроде все нормально, но меня немного смутила формулировка 25 тире 50 тыс рублей, для испытательного срока 25 — вроде нормально, ну, а потом сразу 50, тоже хорошо. Но дальше меня удивила фраза, что «после испытательного срока, может Вы нам не подойдете, а может Вы сами не захотите работать у нас…» Что это означало, я поняла чуть позже. Обстановка в коллективе очень тяжелая, все ходят угрюмые и молчаливые, и это все «благодаря» сазоновой татьяне михайловне — главному бухгалтеру, вернее финансовому директору (у них не одна фирма)! Это грубая и хамовитая женщина, так обычно ведут себя шизофреники! А рядом с ними очень тяжело находиться нормальным людям, особенно, когда на тебя орут по любому поводу! Поэтому там, особо, никто и не задерживается. За 4 месяца, там сменилось более 10 бухгалтеров, и еще больше секретарей. А если кто и выдерживал исп. срок, то она сама отказывает, как не выдержавшим испытание. Наверное это выгодно этой компании, т.к. до 2-х недель з/п они не платят, они даже... Далее →

З/п «черная " полностью в конверте в ведомости только нужно рассписаться за «белую «з/п которая проходит по кассе. Соответсвенно при увольнении вы ничего не получаете такая корпоративная культура т.е последний месяц отработан как правило бесплатно. По белому проводится минималка так, что о больничном и других соц выплатах можете забыть. официантов сначала даже официально не примают только через несколько месяцев т.к испытательный срок проходят не все .ну, а тот кто прошел по «белому проводят максимум 10 000. работают в основном приесжие. Далее →

И. П. Даниленко Иван Валерьянович Интернет-Магазин Oui.ru или Рабство 21 Века РАБСТВО, 50−56 (!) часов работы в неделю, ТК отдыхает! Давно искал работу и нашёл вот что (привожу часть вакансии): «Менеджер по работе с клиентами Уровень дохода: от 30 000 руб. в месяц Город: Москва Тип работы Полный рабочий день Место работы Работа на территории работодателя Условия работы и компенсации… требуется менеджер по работе с клиентами (БЕЗ ПОИСКА). Новейшие технологии и современное оборудование — компания не экономит на оснащенности рабочих мест. Оплата труда: оклад (20 000 руб.) + % (по системе KPI) + премии. График работы: с 09.00 — 19.00, 10.00 — 20.00 (на выбор). Соц.пакет: оплачиваются обеды, транспорт (карта метро 3 мес.) Место работы: м. Савеловская 15−20 мин пешком. Скидки на продукцию и бесконечное количество интересной работы:)» _________________________________ Я поехал на собеседованиие и …. вот как там обстоят дела на самом деле: Трудовых договоров работодатель не заключает! ! График работы: с 9 до 19 с понедельника по пятницу (иногда с 10 до 20), и теперь внимание! ещё с 10−18 в субботу (одна рабочая... Далее →

«Архитектурное бюро Натальи Леготиной» имеет второе название — компания «Коллекция». Суть одна и та же — создание интерьера, поставки мебели и т.д. Эта компания достойна занять первое место в эшелоне черных работодателей. Такого образчика непрофессионализма трудно себе представить. По существу: нарушение ТК — неоформление человека в штат во время испытательного срока; продолжительность отпуска — 2 недели вместо положенных по законодательству 28 дней, сразу 2 недели брать не разрешается, черная зарплата, подписывается только 1 экземпляр ведомости; зарплата выплачивается только через 10 после окончания отработанного отпуска — забудьте про аванс и основной платеж — денег на это никогда нет. При заключении трудового соглашения работодатель отказывается подписывать свою часть соглашения и ставить печать, там же прописаны все правонарушения. Итог, это делает трудовой договор ничтожным. Из 11 человек офисного персонала в штат оформлено только 5. скорее всего, после испытательного срока в 3 месяца, в штат Вас не оформят, скажут «спасибо, до свидания» и найдут другую рабочую лошадку. Мало кто задерживается на срок более года. Главная проблема компании — семейный подряд, для которого все враги и вредители личного имущества и успеха. Братец дизайнера —... Далее →

Набирают расклейщиков листовок, «кидают» с оплатой. Рубрику области, в которой работает компания: Ремонт компьютеров в Вашем списке я не нашел. Отработал два дня «испытательного» срока, когда поехал за оплатой, сказали: «вы не прошли испытательный срок» Далее →