Отзывы о прохождении стажировки в Нижнем новгороде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 276 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (276)
-
1) Всё, написанное в их вакансиях — не соответствует действительности; 2) Оформление по ТК РФ отсутствует, не знают что это такое и как с этим работать; 3) Древняя база для обзвона, крутись-не крутись денег там не заработать никогда; 4) Хабалка [П.] [П.] которая собеседует кандидатов, якобы руководитель чего-то там, не знает как это делать, просто не умолкает, не слушает ни себя, ни соискателя, бормочет себе под нос, с такооой надменностью … и потом на радость всем сообщает о стажировке. 5) Компании, находящиеся в одном здании с данной организацией — просто в ах*е с такой текучки кадров. Не ходите на собеседование в эту шаражку, зря потеряете время. А билеты в театр приобретайте в кассе театра. Всем пис Далее →
-
Ужаснейшая серая организация, где не оформляют и после испытательного срока увольняют не заплатив. Текучка высокая, руководство некомпетентное. Молодые люди не задерживаются, а девушки, если не будут соответствовать имиджу начальнице, сжирают увольняют. Вообщем я не поверила сама отзывам и решила поработать пару месяцев, т.к срочно нужна была работа, так меня через 3 недели стали гнобить, хотя ко всем относилась хорошо и уволили не заплатив. Готовлю жалобу в прокуратуру Далее →💬3 комментария
-
-Все положительные отзывы написаны сотрудниками -Испытательный срок за 16т (дальше проверять не стала) -но пахать будете как за 50)) -змеиный женский коллектив -карьерного роста не ждите -человеческого отношения тоже Не надо оно Вам, поверьте:) Далее →
-
Не стоит тратить свои нервы, в первый день, когда я пришла на собеседование, нужно было ответить на вопросы, а там они такие как будто ты в президенты пошёл, про видео я вообще молчу.. я перезаписывала видео 3 раза, первое видео им не понравилось, то что я одета не так и у меня распущены волосы, на мне был чёрный свитер я была с работы уставшая, не все же ищут работы лёжа дома на диване.. кто-то может работу хочет менять. Дальше мне сказали жди звонка от руководства возможно завтра позвонят. В результате чего мне не перезвонили и ничего не сказали я не вытерпела и на второй день позвонила сама. На что получила ответ, что я не подхожу им. Буквально через день мне перезвонила администратор магазина и пригласила перезаписать видео. Я подумала, что может щас перепишу видео и все хорошо, но не тут то было…Второе видео, когда перезаписывали начальству не понравилось, то что у меня блестки сверкают на ресницах и было не слышно видео, на третий раз вроде все хорошо. Дальше хлеще.. спросили, когда я смогу выйти на работу, я сказала в такие то числа все таки нг и выбрала себе 3 дня за неделю ещё выбрала, так как подработка была ещё. Меня вызвали на бесплатную стажировку 4 часа, чтоб я поняла подходит ли... Далее →
-
В компанию Вектор массово набирают Аналитиков и их помощников. Т.к. появились они в НН в сентябре, можно откинуть мысль: действительно необходимо так много специалистов? Много людей приходят на собеседование, человек по 5 бывает ждут на Ресепшен. Обещают официальное трудоустройство, официальную з/п (35−50 т.р.), всего лишь проходишь стажировку 3−5 дней и оформляют в штат… здорово, да? Где же подвох?! ОВД 70.22, а на самом деле… Спустя 2 недели стажировки появилось это страшное «но», которого не было при описании условий заработка… мне говорят: мы не можем Вас трудоустроить пока что, не хватает знаний, пройдите нашу школу Аналитиков, благодаря которой я буду зарабатывать. Для этого необходимо не только им заплатить за обучение, но и открыть реальный счёт на торговой платформе валютного рынка… Вряд ли хотят они людей трудоустраивать. Скорее всего пытаются усыпить бдительность и когда заинтересуетесь, начинают на Вас зарабатывать! предлагают пройти обучение… Далее →
-
Попала туда со второго раза, взяли на стажировку, пришла первый день как самая наивная думала будут обучать стандартам обслуживания и работе с кассой, но нет, намыла полы — развернулась и ушла, пока не заставили мыть унитазы Коллектив молчаливый, по приходе поздоровался только один человек, атмосфера напряженная Далее →
-
Работал в должности менеджера торгового зала фирменной сети. По сути, и лошадь, и бык, и уборщик, и менеджер-переговорщик, и продавец в зале, и невольный начальству седалищеподтиратель. Обманывать стали еще со стажировки, информации как на диплом, унижений — как для упавшего в колодец асинезатора. Работа мечты для желающих быстро поседеть и напрочь утратить жизнелюбие Далее →
-
Нашла вакансию на hh «офис-менеджер», з/п там указана внимание «от 20тр на руки» Позвали на собечедование. В офисе яблоку негде пасть, народу полно, все девчата, ходят косятся. На ресепшене, как мышки, аж 3 девчонки зажавшись сидят. Посадили анкету заполнять. Прождала руководителя отдела кадров еще 40 минут! И о чудо, со мной решили побеседовать. Женщина оказалась приветливой и приятной. Но то, что мне сказали по з/п не стоит рядом с тем, что написано у них в объявлении. Сначала назначают вам испытательный срок, в который вы пашете 2 месяца за 15-16тр А после только, при положительных результатах как офис-менеджер вас берут и вы работать официально за з/п в 17-18тр. Так же сказали, что с кем-то там надо побороться за должность старшего администратора офиса, и тогда вам, о боги, поднимут з/п аж до 19тр! На деле не проверяла. Плюнула на все это. Мне не нравятся работодатели, которые врут о деньгах уже на стадии составления объявления. А что будет потом? Задержки и по 10к в конвертиках? Не, спасибо Далее →
-
-
Огромный поток клиентов. Еле успеваю довводить данные по письмам. Нет понятия как обед. Из-за очередей и вечно недовольных клиентов нет времени перекусить хоть что-то. Во время обучения нас не посвящали в подробности вручения посылок с наложенным платежом. Из-за этого я сегодня дала клиенту распаковать посылку до оплаты. Клиент отказался платить. Теперь я должна 3400. Проблема в том, что нас этим тонкостям никто не обучал. Будь у меня рычаги управления, то я бы не тратила время на обучение и стажировку, т. к они совершенно бесполезны. Все навыки я получила на рабочем месте. На стажировке я только вручала посылки и обрабатывала входящую почту. У работника, обучавшего меня, не было времени еще и учить меня и работать одновременно. Невероятно маленькая зарплата. За два месяца работы я получила столько стресса, истерик и морального истощения, что это ну просто не стоит этих копеек. Ради милипизерной премии надо совершить невозможное. Отправить столько ems нереально. Русские граждане бедные, как церковные крысы, и отпрпвлять емсом никто не собирается. На журналы в наше время никто не подписывается. За месяц две бабушки выписали себе по журналу. В компании ужасно не хватает денег. Достойной оплаты труда. А на почте мы ПАШЕМ, а не трудимся. Далее →
-
Не вздумайте туда идти работать в отдел к [Ш.] [И.] Федоровичу! Ребят кидает по деньгам обещанных денег не увидите! Берет на испытательный срок, и когда подходит конец испытательного срока увольняет! При нем ушел весь старый отдел и новички вылетают как пробки! Далее →
-
Разрыв по выплате в зарплате в компании составляет более 1,5 мес. (так, что приготовьтесь экономить). При этом всех берут на испытательный срок 3 мес. Работу поручают «бездумную», не соответствующую занимаемой должности, т.к. нет должностных инструкций, нет четкого планирования (не недельного, не месячного, не годового), как и нет самого плана развития компании никакого нет. Далее →
-
На собеседовании сразу спросили- есть ли опыт ведения серых организаций. Смутило. Во вторых- предложили 1 -2 дня стажировки. Я ее прошла. Вышла, как сказали уже на работу. И тут оказалось, что вместо одной суммы-другая, вести нужно 20 организаций. И в конце второго трудового дня мне сказали- Вы мало сделали. Не ведитесь на этот балаган! Ни каких стажировок не может быть! Бесплатный сыр- это у них! Все, находящиеся на м. Калужская НЕО ГЕО и двух месяцев там не проработали. Использование Вашего времени даром… Далее →
-
В общем, откликнулись на hh.ru на моё резюме. После этого обычно звонит кадровый работник и подробно рассказывает о вакансии. Звонок был, но я не успела среагировать, после чего позвонила им сама. Девушка, которая ответила на звонок, была явно занята чем-то своим, не рабочим, на мои просьбы рассказать поподробнее про вакансию отвечала, что на собеседовании все скажут. В общем ничего подробного я не узнала, пришлось записаться на следующий день на собес. Собеседование проводилось в 16:30. Не особо удачное время, к тому же никакого выбора не предоставлялось. Придя туда, я увидела ещё 12 девушек и все на эту должность. Я уже была в шоке. Мы зашли в аудиторию, нам начали расхваливать эту шарашку, как там все чудесно, прошли какой-то дурацкий тест, а после нужно было рассказать о себе в 5 минутах при посторонних мне людях! Я считаю это очень не корректным и не профессиональным. Почему я должна рассказывать про свою жизнь, места работы (с последующими расспросами, почему ушла и т.д.) при незнакомых и чужих мне людях! Данная информация является личной, и эта организация такими собеседованиями нарушает наши права. 2 недели обучения за спасибо и потом ещё 2 недели стажировки, и все это... Далее →
-
Добрый день! Я работаю в компании Елена Фурс не очень долгое время, когда устраивалась на работу мне все озвучили: мои права и обязанности, поведение в ТЗ, работу с покупателями и т.д- меня все устроило, т.к заработная плата очень высокая, я согласилась на работу в новый открывающийся магазин ТЦ « Ганза», проходя стажировку мне так все нравилось, и коллектив и администраторы и девочки на кассе и кредитные специалисты; с радостью получала информацию и знания для работы в новом магазине. Наступил день когда мы поехали разбирать товар — его выставлять, активно готовились к открытию, директор [А.] обещал премию по 10 тысяч рублей! В день открытия практически не было продаж, шли недели и выручек не было- не понятно почему- толи не удачное место для открытия, толи нет рекламы. И все так стало ужасно — директор [А.] ходит злой — все время кричит, требуя продаж — а если нет людей — откуда им взяться??? его мама Люда которая там работает кассиром- тоже все время орет на нас, нас ни во что не ставит — только и говорит- что она не последний человек в компании! А она даже официально не трудоустроена, ходит на перерывы по полтора часа иногда может и домой пойти во время работы,... Далее →
-
Нашла эту вакансию через hh, отправила резюме и буквально на следующий день меня пригласили на собеседование в «Фантастику». Я приятно пообщалась с директором магазина Love Repablic, к сожалению не помню как ее зовут, кажется [В.] но не суть. Мне все рассказали про зарплату, про график работы, вопросов я не задавала, так как мне предложили «пробный день» работы в магазине, где все расскажут и покажут. Приступила я на стажировку уже на следующий день. Огромный минус в том, что мне пришлось орать на весь магазин об акциях, докапываться и помогать покупателям, носить их вещи в примерочную, развешивать вещи и просто поддерживать чистоту в зале за просто так! У меня не было такого, что я стояла как столб без дела. Я искренне не понимаю, почему я должна впрягаться и мне за это не платят. Видите ли нужно [censored] порвать чтобы попасть в это место. Я очень устала и отпросилась на час раньше, меня спокойно отпустили и искренне хвалили за мою поделанную работу. «Ты такая молодец, сначала как-то у тебя не пошло, но под вечер ты такая активная стала. Я все передам начальнице»- сказала мне управляющая, естественно я в это поверила, поверила в то, что мне обязательно, как они сказали, перезвонят. Конечно они мне не перезвонили. Вообщем полный... Далее →
-
Вранье о трудоустройстве. Предлагают одну вакансию, а в день выхода сообщают, что все поменялось вас берут на другую должность, только надо для оформления пройти стажировку. Обрисовывают лучшие деньги, а по факту обман. Далее →
-
Работал 5месяцев с конца 18года по начало 2019. Водитель экспедитор в Москву. Это семейная компашка, и получают в ней хорошо свои, остальные вкалывают за копейки и них. Если кто-то из сотрудников хвалит место -это свой. Не знаю работает или нет Алексей-этот человек негласный начальник водителей. Стукач и врун о этом прекрасном месте. Поделился с ним о зп, что буду уходить, в тот же день они окрыли вакансию. Заявленные 34 т.р. вы там не увидете. Я получал максимально 25−28. За все штраф-не помыл их машину за свой счет штраф, привсел скорость болье 90км -штраф. Якобы жалобы от приемщиков-это их любимое. Стажировка изначально сказали длится пока не будет неврозов, их у меня и не было, обещали что со 2месяца посчитают как положено, и тут оказалось, что без разницы как ты работаешь стажировка 3мес. Но и потом заявленных денег никто не заплатил. Огромная нагрузка за копейки. Люди-расходный материал. Недавно мне они позвонили по моему резюме, видимо дураки закончились, и такая текучка что забыли кто ранее работал. Далее →
-
Здравствуйте, дорогие читатели данного сайта! Сейчас я вам расскажу всю правду о том, как работается в УК Новый Формат (Мясновъ и Отдохни)! Буду писать все как есть без обмана. Скажу сразу, данное место я не рекомендую для трудоустройства. Далее объясню почему. Итак поехали! Проработала я здесь 2,5 месяца (на большее меня не хватило). Слава Богу нашла другую работу! Принимают на работу тут практически всех подряд. Собеседуют по несколько человек в день (авось кто и клюнет называется). Попала я сюда случайно. Мне срочно нужна была работа и выбирать долго я не могла. Поэтому прошла собеседование и согласилась переконтоваться здесь. После собеседования вас направят на пробное обучение, после которого вы решаете остаетесь на стажировку или нет. Так же на пробном обучении вам дают выбрать куда идти в Мясновъ или в Отдохни. Я выбрала Отдохни (и не зря, в Мяснове просто жесть, но об этом позже) Далее идете на стажировку 2 дня по несколько часов и после вас устраивают сюда на работу. И вот тут начинается самое «веселье»)) Мне повезло, направили в магазин рядом с домом. Кассе и прочему вас обучат сразу, но никто не расскажет многих моментов (которые врятли кому понравятся). Начнем... Далее →
-
Всё остальное: начнём с того, что зарплата формируется из оклада 14 900 у рабочих, а остальная часть премия, которую вы можете не получить или получить не известно в каком количестве. На испытательный срок вы работаете без премии, нет вы пашите как лошадь показывая, что вы можете и получите за это оклад. Если у производства нет на что-нибудь денег, а их практически всегда нет, то сразу начинается цирк с нарушениями дисциплины (пришёл ушёл на мин раньше, достал телефон на рабочем месте и тд и тп) и соответственно вы не досчитаетесь премии. Бытовые условия еле еле можно натянуть на 3,столовая в раздевалке без вентиляции где запах от рабочих вещей стоит соответственный. Мастера в большинстве не разбираются в своих обязанностях и кроме как принести и забрать бумажки ничего не могут. Всё управление свои да наши с окладами в 5 раз больше работников и кучай понтов «белых людей».Да совсем забыл текучка составляет процентов 60.Вообщем если есть желание работать за практически бесплатно, то вам конечно сюда Далее →
-
Работал в офисе, хотя и офисом-то трудно назвать. Руководитель самодур, воображающий себя не то главой мафиозной группировки, не то гэбэшником, стравливающий друг с другом сотрудников. Вместе обещанного оформления по ТК, по истечению испытательного срока, предлагают две писюльки: договор о мат. ответственности и перечь обязанностей, под которым вы якобы обязуетесь материально компенсировать мощной компании «косяки» (и да, подобный тюремный жаргон здесь обыденность). Никаких гарантий, никаких социальных выплат, компенсаций. Не важно по какому графику вы будете работать, вы будете обязаны по первому придти в свой выходной/праздник/день похорон на рабочее месте и это никак не будет сказано на з/п. Помимо оклада 15 тыс. вам будут пудрить мозги местными бонусами. Поясню: якобы на каждого работника офиса полагается в неделю 4% от суммы зарплаты замерщиков; допустим, что работников 5, значит на всех должно быть 20%; якобы заместитель распределяет эти 20% на 5 человек по принципу «как работал». В итоге, сотрудники офиса получают меньше процента каждый, а заместитель оставляет себе остальное. А при повышении вы не получите прибавку к окладу, а прибавку к этим самым бонусам. Надо ли говорить о перманентном нагнетании обстановки самим руководителем. В итоге коллектива нет, каждый сам... Далее →