Отзывы о прохождении стажировки в Омске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Омске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Омске - это всегда риски.
🔴 В списке 180 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Омск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑🏫стажер (2)
Отзывы (180)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНачнём с простого. Там обманывают. Всех и постоянно. Во-первых, изначально мне позвонили сами и предложили у них работать флористом. Обещали БЕЛУЮ зп, график 2/2 и прочие плюшки. Что я получила в итоге? Отвратительная стажировка, на которой вообще ничему не учат. Вас там набирают целую ораву и «обучают» в подвале, за одним столом, одна девушка, максимум две, если повезёт. Стажировку лично я проходила полторы недели, из которых я была там только пять дней по 5 часов, из которых где-то полтора мы реально что-то делали (ну или пытались). После тебя определяют на замызганный павильон. Павильон, однако, называется не клумба, как заявлено, а как угодно. Когда там работала я, то в павильоне не имелось даже туалета, ходили на ведро. Камеры только в режиме лайф. То есть, если кто-то косячнет из подмены, что довольно часто, так как народ оттуда потом пачками уходит, то спишут на тебя. Пропадут деньги — твоя вина, попробуй докажи, что нет — запись не ведётся. Не знаю, как сейчас. Админы — это вообще атас. Я про это даже писать не стану. Про начальство выше тоже. Вот мы переходим к оплате. На собеседовании тебе рассказывают о горах денег. Выход плюс процент.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли вам негде переночевать под крышей, то по крайней мере одну ночь вы можете провести здесь бесплатно Далее →✗ НедостаткиВ первую попытку устроиться на склад диспетчер очень открытая и ответственная, сообщила, какой список документов мне нужно отксерить, чтобы устроиться. На 50 руб в бюджетной типографии обошлась, казалось бы, инвестиция в будущее. Потом приехал на склад на собеседование в стиле древних веков: бригадир слушает ответы на свои вопросы и сразу говорит, останешься или нет. Ксерокопии были бессмысленными. Успешно забыв об этом опыте, спустя полгода я снова клюю на вакансию на авито. Подкупает гарантия ежедневных выплат: всего лишь требуется отправить фото паспорта в ватсап, и первая смена ночная и бесплатная; следующие 1700 руб после смены до обеда. Ладно, пойдёт, первую смену видимо чему-то учат и оценивают работоспособность. На эту первую смену берут всех, даже с опозданием, действительно активная работа с ТСД. И коллектив приятный, сплочённый, отзывчивый и новички есть, которые не первый день работают. По окончании первой смены спрашиваю у бригадира, выхожу ли я на вторую смену, на что слышу вертлявый ответ: а оставлял ли я заявку в общем чате? О котором никто слова не сказал заранее. Потом добавили в этот чат. Два дня почитал о том, что нет заявок на смены от разных участников чата. Один начал высказывать недовольство об отношении к работникам и покинул чат. Потом менеджеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив вроде бы был нормальный Вкусные пельмени Далее →✗ НедостаткиРаботать кассиром — сущий трэш… На стажировке говорили такие заоблачные обещания, а в итоге? Кассир обслуживает клиентов, варит пельмени, даже лепит их иногда, помогает повару. Угрожают вечными штрафами за всё. ЗП вовремя не выдают, ссылаясь на то, что у бухгалтера слишком много работы и он не успевает. Карьерного роста не видать вам, как собственных ушей, максимум, что вас вызовут на работу в качестве повара, если вы работали на кухне. Увольняясь, вас игнорируют по вопросам выплаты оставшихся средств. Если захотите выйти туда на работу, требуйте оплату за каждую смену, а не 2 раза в месяц, меньше риск нае… обмана). Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конечно же есть, НО их не так много. Во-первых, дружный коллектив. Во-вторых, менеджер магазина [А.] которая всегда могла войти в положение (так же могла адекватно анализировать ситуации) всегда мотивировала на продажи. И на этом собственно все. Далее →✗ НедостаткиМоя история началась с начала февраля 2022 года. Я пришла на собеседование, которое проводила менеджер магазина [А.]. Мы обговорили график и ЗП. Все ОК, и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался, и все было хорошо. Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.] — это отдельный вид искусства. Собственно, она будет играть самую главную роль. Сказать, что сейчас я нахожусь в шоке — это не сказать ничего. Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. (подчеркну один момент, когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам (потому что у нас их тупо не хватало), она забывала ставить алармы на вещи, которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги! Если же она алармировала их, то совершенно неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов (это я к чему, да к тому, что доставалась потом нам за это. Потихоньку перестал соблюдаться график, и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10 (по выходным с 10 до 11), нас же менеджер [К.] просила... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив внутри точки. Далее →✗ НедостаткиБизнес застрявший на уровне 2008 года или Как успешные проекты, теряют возможности для развития. Моя история с Г. началась холодным февралем. Видели многое, слышали тоже, поэтому материал, что я предоставлю ниже, (а он, как-никак, от первого лица!) будет интересен, как и потенциальному гостю сети, так и владельцу бизнеса, так и сотруднику, рассчитывающему на трудоустройство. Я помню, как пришла зимой в Стокманн, подошла к кассе и задала вопрос прямо в лоб: - Вы любите свою работу? Вам интересно? Девушка, что варила мне кофе, сказала: - Смотря чего от работы ожидать. И жаль, что те слова до этого момента я не упоминала. Началась стажировка, а вместе с ней и первые чудеса. Тем, кто, к слову, рассматривает работу на точке в Стокманне, хочу сказать сразу: готовьтесь к хаосу. Булки здесь будут летать по полу, кофе отдаваться гостю не по технологическим картам (об этом история пойдет ниже), а времени на перерыв по-человечески не будет — даже есть прийдется сидя на полу, за горой грязных тарелок. Но! Не бывает столько дёгтя без ложки меда, бонусы есть даже здесь. Первое, о чем меня спросил парень, который помогал с интеграцией: «А тебе нужно оформление? Я без него.» Я помню,... Далее →
-
✓ Преимущества… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →✗ Недостатки… отработал СМЕНУ оператором … ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ … заведующая МЕНЯ остановила .. И говорит, ,стажировка У НАС НИКАК НЕ оплачивается,…!?! я говорю В смысле, В объявлении написано ЧТО оплачивается стажировка 2000. смена.. она говорит НЕТ ЭТО старое объявление… я говорю, А КОГДА Я отработаю МЕСЯЦ МНЕ заплатят ??? .. ОНА говорит ..НЕТ …это НА усмотрение хозяина… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шарашкиной конторе чуть больше полугода по договору ГПХ. С самого начала обещали после 3-х месяцев испытательного срока перевести на трудовой договор, этого так и не случилось. В добавок ко всему начали урезать зп якобы из-за штрафов, хотя никакую бумагу о материальной ответственности я не подписывал. В итоге у них закончились деньги на оплату и доставку топлива, работа полностью встала, стали вынуждать занимать топливо за свой счёт, после этого я ушёл. Невыносимые условия для работы, проблемы с водой и питанием элементарно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Приятные сотрудники внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка, слава богу 2 дня и по 4 часа. Но, как оказалось, все это не имеет никакого значения, даже если ты очень старался. Дальше тебе назначают время, к которому ты должен подойти на оформление, видимо, чтобы упорядочить очередь из оформляющихся людей, которой нет. В самом офисе с тобой разговаривают с высокомерием, и, узнав, что ты случайно забыл две бумажки, которые они называют направлением, тебя язвительно выпроваживают, спрашивая, собираешься ли ты прийти снова, при этом не назначая времени. Дальше вопрос — зачем я проходила стажировку в магазине, если все решается дамами в офисе, к которым нужно идти с поклоном. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата согласно заключенному договору Далее →✗ НедостаткиОдна из сфер деятельности ООО «ЮгЭлитСтрой» — это розлив и продажа артезианской воды под брендом «Полезная привычка». Устраивался в ООО «ЮгЭлитСтрой» по договору Оператором линии розлива. За 3 месяца испытательного срока работал оператором, наладчиком, строителем, грузчиком. Линии розлива китайского производства, наладчик оборудования, он же начальник производства, обслуживанием и наладкой линий не занимается, этим занимаются операторы. Наладчик с короной на голове, с плохой дикцией и неврастенией никаких инструктажей по охране труда и на рабочем месте не проводит. Работники на линиях по розливу воды трудятся без медицинских книжек, качество воды определяется дегустацией наладчиком, периодически вода фасуется с «запахом» щелочи. После болезни с оформленным больничным листом со мной был расторгнут трудовой договор… . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт Далее →✗ НедостаткиМне не повезло с работой в этой поликлинике. Старалась выполнять работу добросовестно, с душой. Но не это главное здесь. Главное здесь закрыть рот и глаза на происходящую несправедливость. Мою коллегу-пенсионерку уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом, что сегодня у неё последний день работы, якобы она не справляется с работой (несмотря на то что она отработала здесь более 10 лет). В разговоре с ней её грубо затыкали, хамили. Я заступилась за неё, в результате стала участницей конфликта. Что произошло лично со мной: мой непосредственный начальник повесил на меня, рядового медицинского статистика, часть своей врачебно-методической работы, мотивируя, что здесь ничего сложного нет, и я обязана выполнять все его приказы. А ведь у меня нет медицинского образования и полномочий для выполнения данной работы! И зарплата меньше в 2.5 раза! На требование моей должностной инструкции зам главврача ответила: не с того вы начали, вы здесь ещё мало работаете, а уже требуете инструкцию. Мы здесь все работаем не по инструкции. Ответ ошеломляющий! Работать с таким начальством невозможно. Я с трудом «вырвалась» из этой организации, но в результате мне пишут плохую характеристику касательно некоторых качеств личности. И, конечно, устроиться на приличное место работы теперь сложно. Хочу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно вам повезёт больше, мне оценить достоинства не предоставили. Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить соискателей. Обучение у магазина 10 дней, по факту его нет, да и учить там более 1 дня нечему. Как в моем случае, вас продержат какое-то время и могут предложить работу в другом магазине, территориально не подходящем (другой город). Про оплату стажировки (обучения) можете забыть, вас на данный период никаким образом не оформляют, а соответственно вы потеряете время и откажете другим работодателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДиректор клиники, заместитель директора и старший менеджер относятся к персоналу хамски и предвзято, людей за людей не считают, используют мат при общении с персоналом и клиентами по телефону. Заявленные зарплаты на собеседовании вообще не соответствуют реальности. Персонал не оформляют, после стажировки говорят, что человек им не подходит. Просто используют в своих целях. Перерыва на обед нет, за тобой следят и постоянно придираются, чтобы найти повод сказать, что ты им не подходишь. Оказываемые услуги клиники только на бумаге, на самом деле половины врачей и услуг нет. Таким образом, они обманывают предприятия, у которых проводят медицинский осмотр. В ПрофМедицине ты потратишь время, не получишь ожидаемую зарплату, останешься без оформления и потеряешь здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасноярск! Прежде чем идти работать в пекарню «Хлебница» кассиром, подумайте 100 раз. ТК РФ совсем не соблюдается, можно сказать, его вообще там нет. В первый день работы стажерам со мной даже не заключили договор, никаких бумаг я не подписывала. А это общепит, не дай бог что, потом и не докажешь, что ты там работала. Кассовая политика вообще ужасная, в предкассовой зоне недопустимо, чтобы стояли сумки сотрудников. С виду приличная контора, поработав один день в этой компании, я поняла, что это шарашкина контора! По персоналу: коллектив хороший, девочки-кассиры всегда подскажут, помогут, на кухне пекаря делают свою работу хорошо. А вот что касается администратора и менеджера, нужно быть компетентными и уважительнее относиться к своим сотрудникам, тогда возможно и не будет такой текучки персонала. Что сказать по отдыху — его там просто нет. Зря я не поверила негативным отзывам, прочитав их заранее в интернете, думала, это происки конкурентов. И решила погрузиться на один день в их атмосферу, я поняла, что там работать не стоит (на стажировку к ним я больше не выхожу), хватило одного дня. Пишу, чтобы хоть как-то кого-то предупредить. Кто уже работал там — не бойтесь писать правду. На собеседовании все красиво расскажут: хорошая зарплата, оплачиваемая стажировка. А по итогу … Далее →
-
✓ ПреимуществаМного работы всегда! Далее →✗ НедостаткиВыкладывают объявления о наборе персонала. Я звонила по объявлению о поиске уборщицы. (Позже выяснилось, что уборщиц вообще в штате сотрудников нет!) Мне настойчиво предложили вакансию повара. При общении по телефону никаких точных ответов не дают. При собеседовании сразу предлагают пройти на кухню и начать работать. Инструктажи по безопасности и другие не проводятся. Обучение рецептам из меню поверхностное. В дальнейшем всех соискателей, а их в день много, «обучают» подай/принеси. Про оплату стажировки даже речи нет. В очередной день стажировки просто выгнали. 4 дня бесплатного труда! В компании есть штрафы от 200 до 5000 руб. Далее →
-
Моя неудачная попытка устроиться в ГК Европея, г. Краснодар. Была мечта переехать в солнечный Краснодар! Отправила резюме в ГК Европея на должность менеджера отдела продаж, и мне позвонили, наступает отпуск, беру билеты в Краснодар и я на собеседовании. Условия мне показались очень даже достойными, решаю рискнуть и бросить работу в банке, далось мне это сложно. 3 дня я ездила на стажировку, полный рабочий день, выполняла все поставленные задачи руководителя. На 4 день в процессе отработки звонков, непосредственно с руководителем группы, в спокойной форме, не настаивая, попросила обратную связь, прослушав мои звонки клиентам, которые я делала ранее, на что была послана! В грубой форме руководитель мне сказал, что «учить я его не буду, на этом моя стажировка закончена, встала и пошла отсюда!» Почему так категорично? Ответила я! На что еще в более грубой форме он мне сказал: «Встала и пошла вон отсюда!» Я встала и ушла! Моему удивлению до сих пор нет предела! На этом моя стажировка закончилась! Обидно очень, уйма потраченного времени в пустую, срыв со стабильной работы, переезд в другой город. Мне пришлось сделать много, чтобы выйти сюда на стажировку, что я ее пройду — сомнений не было! Многолетний стаж и опыт продаж банковских... Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиУвольняют одним днем. Причем узнаешь об увольнении в день увольнения. При трудоустройстве говорят, что испытательный срок 3 месяца, по факту увольняют через месяц. Руководитель [Ф.] не компетентен и не умеет работать с сотрудниками. [Ф.] в рабочее время занимается своими личными делами, очень часто нет на работе или приходит на несколько часов. Не занимаются обучением, да и сами половина не знают продукта, приходится учиться самому. При увольнении не выплачивают за продажи (т.е. премию), а чисто оклад (хотя ты их заработала). Руководитель в уши льет до последнего, что не уволят, все будет хорошо. Работаешь на холодной базе, хотя обещают теплую или горячую базу. Передача лидов с КЦ вообще отдельная история. Руководителю говоришь, что хочешь улучшить свои показатели и просишь помочь, иногда сам спрашивает, но времени у руководителя нет на тебя! Т.к. он все время говорит: «завтра поговорим», наступает завтра, соответственно, никто с тобой не работает и не занимается, не разговаривает, т.к. у руководителя нет на тебя как сотрудника времени, он занимается своими личными делами и также сидит в линии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиАдская работа, стажировка три дня и она не оплачивается, работаешь с 8:30 до 23:00. Оплачивается только двенадцать часов, а остальные часы — за спасибо. Дурят только так, сплошные штрафы и отношения СБ к сотрудникам как к рабам. Не советую устраиваться в кб, если только из-за зарплаты. Ужасное место. Ты работаешь: грузчиком, технической, работником торгового зала и кассиром. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысшее руководство действительно вменяемые люди. Глава сети замечательная, понимающая женщина. Вменяемые сотрудники службы внутреннего контроля, без причины не кошмарили ни разу за 2 рабочих года. Более менее вменяемые сотрудники офиса (не считая специалиста по охране труда. Женщина общаться не умеет, вечно в состоянии какой-то истерики) Далее →✗ НедостаткиРаботать вы будете минимум с 7 утра и до 10 вечера. Никаких переплат за переработку у вас не будет, инвентура идёт в ваше личное время, как и ген.уборка. Иногда приезжаете на работу к 6.30 и уезжаете в 2 ночи, потому что после ген.уборок к вам обязательно приедет менеджер и будет искать грязь, где только сможет. При этом хочется уточнить, что трудоустройство нормального не можете ждать. Официально это подработка, и вы по документам работаете по 5−7 часов. Официальная зарплата у вас будет или мрот, или прожиточный минимум, смотря бариста вы или старший бариста. Манагеры по большей части вообще не понимают, что делают. Их главный функционал — кошмарить бариста и просто выносить им мозги. Не вышел на смену в свой выходной — штраф. Опоздал даже на минуту — штраф. Что-то не так сказал менеджеру? Что? Верно, штраф. В общем, у вас с двух недель зп может вычитаться от 300 до 2.5 тысяч рублей только потому, что вас не очень любит менеджер. Менеджеры поголовно бывшие офики одного известного ресторана, или же бывшие бариста этой же сети. Но стоит признать, что из 6 менеджеров есть действительно нормальная девушка и молодой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить своевременную выплату з.п., а также то, что после офисмага на любом другом месте тебе уже ничего не страшно, ведь ты смело можешь сказать «я… прошел… афганскую… войну». Далее →✗ Недостаткиn ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того, чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке зп чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает изучать новичков данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2) Самодурство вышестоящего... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ Недостаткипосмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →