Отзывы о прохождении стажировки в Оренбурге

Нет Далее →

Если хотите потерять неделю из жизни — вам в СДЭК. Сначала поедите в офис на собеседование, который находится в 30 минутах ходьбы от метро. Вам там распишут, какой же СДЭК хороший, что вам уже повезло, что вы тут сидите. Напишите анкету для проверки СБ. Затем вам перезвонят и скажут, что мол всё в порядке, выходите на стажировку на 2 дня. Вы приедете, отработаете 2 дня по 8 часов по полной. Вам с офиса на следующий день позвонят и скажут: «Извините, вы „рожей не вышли“, и мы не можем предложить вам работу.» Именно так было со мной и с ещё одним парнем , который в эти дни стажировался со мной. Разумеется, эти 2 дня никто не оплатил. Хотите испытать судьбу, бесплатно поработать — рискните и идите устраиваться в СДЭК (намеренно пишу с маленькой буквы). Далее →

Удобно, что возле метро. Всё Далее →

Пришла устраиваться менеджером по интернет-заказам в ДМ в ТЦ ГоркиПарк. Но в день стажировки сказали, что придёт новый сотрудник, поэтому предложили работать продавцом-кассиром. Мне нужна была работа, поэтому я согласилась. Но зря! График 4/2, и что вы думаете? Меня не обучили кассе за время моих смен! Я просто делала тупо всё, но никак не по той должности кассира. Приходилось выслушивать крики покупателей: видите ли, заказы найти они не могут (начинают орать с ходу, даже не начав поиски, сами раскидывают заказы других людей). И, кстати, сотрудник новый пришёл, и мне предложили переписать договор на МИЗа. Несостыковочка.. Естественно, я захотела уволиться, потому что это тяжело терпеть. Во-первых, мне не давали уволиться. Отговорки простые: сезон высоких продаж. После выходных я вышла, написала заявление, а они специально его отодвинули и на следующий день сказали, что я ничего не писала. Я им, конечно, снова принесла, а у них новые отговорки. Терпеть не стала, больше не выходила. Во-вторых, не оплатили те дни, которые я работала (6 дней по 8 часов, но по факту по 10, так как приходить надо было к 9, а на обед времени нет).. Далее →

1. Отсутствие штрафов  2. Много свободного времени Далее →

1. Не оформляют официально. На стажировку не оформляют ни одного договора, аргументируя это тем, что оформляют только после испытательного срока. Но даже на испытательный срок никак не оформляют. Могут только обещать, но по факту ничего не делают. 2. График работы 9−22, при этом место работы находится в таком месте, откуда можно уехать только на личном автомобиле после 22 часов. 3. Задержки зарплаты, платят частями. 4. Управляющий [Ф.] [И.] и руководитель [Л.] [А.] не держат слова. Постоянно обещают, но слов не держат. 5. Приходится работать как в супермаркете, так как выбора, кроме батончиков и воды, больше нет. И при этом постоянно требуется выполнять план, за выполнение которого нет никаких премий. 6. По итогам инвентаризации с продавцов списывают недостающие товары, при том, что мы не устроены официально и, следовательно, не можем быть материально ответственными. 7. При увольнении просят отработать две недели, после которых платят зарплату опять частями и не в день увольнения, а еще в течение месяца. У других сотрудников бывало и дольше. 8. Нет больничных, отпускных, никакого соцпакета. Для того чтобы уйти в отпуск, нужно найти... Далее →

Косметический мир Далее →

Пригласили на стажировку, стажировалась вместе с другой девочкой 2 дня. Протирали полки, зазывали на входе клиентов, проверяли срок годности товаров и выполняли прочую «пыльную» работу. После двух дней нам сообщили, что нужно ждать 6 дней, и если нам не позвонят, значит, нет, вы не приняты. День x настал, не позвонили ни мне, ни другой девочке. Данная контора выкладывает вакансии свободные просто, чтобы на них бесплатно поработали 16 часов на ногах, и потом ариведерчи без объяснения причин. Не советую! За себя я старалась, меня хвалили другие работники, купила специально для этой работы белые футболки, и вот так поступили. Я визажист и в косметике разбираюсь на 100%, поэтому причины отказа я не увидела, просто бесплатный рабский труд, работник им вовсе не был нужен.  ТЦ. Север. Далее →

Дружный коллектив, работают на чистом энтузиазме. Но если много и долго побегаешь, то тебя переведут кассиром (но в зале ты все равно будешь работать). Далее →

Хотела устроиться в Tezenis, пришла на 4 часа стажировки. Сказали оставить телефон в раздевалке (кладовке), часов ни у кого нет, за временем никто не следил, так я отработала чуть больше 5 часов, и только потому что пошла за телефоном смотреть время! Во время стажировки тебя кидают от одного сотрудника к другому, но 80% времени ты стоишь один без рекомендаций, что делать. К тебе подходят покупатели, а ты ничего не знаешь, так как сам здесь находишься только 3 часа! При мне начальство раза три ругало всех сотрудников за мелкие косяки на весь магазин. Как я узнала, бегать тебе надо будет везде и всегда, а на тебя параллельно будут орать. ЗП обещали 35к при выполнении количества часов в месяц, а каждый месяц они разные. То есть могут поставить норму, которую ты физически не сможешь отработать, и твои 35к сгорели, сорян. На обед тебя вряд ли отпустят, про перекур я вообще молчу. Переработки тут норма, за которые тебе не заплатят, потому что свое место ты должен оставлять в чистоте, и если магазин закрывается, допустим, в 22, то все сотрудники уходят после 00. Я пришла, когда была острая нехватка персонала, поэтому... Далее →

Хорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →

Оплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца, дай бог, получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которого идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на ... Далее →

Коллектив Далее →

Итак, наконец, созрев к отзыву и отпустив обиду спустя долгое количество времени, пишу данный отзыв на работу в компании «Подружки»  — Первый минус — вы работаете в чёрную. Даже не введите на сладкие речи о «после стажировки, мы Вас устроим». Тут так не работает, в белую работают только начальники отделов в главном офисе и управляющие клиник, может, ещё человека 3−4. Абсолютно все остальные работники, что офиса, что клиник, что КЦ работают без белой ЗП. А что это значит? А это значит, что болеть ты не можешь, отпроситься на 1 день тоже нет))) Соблюдение ТК РФ? Да в гробу они это вертели! У них новая клиника открывается, [censored] им о работниках думать, если надо сводить ещё бабла?  — Второй минус — это начальство. Им вообще [censored] на тебя. Забудьте вообще о каких-либо отношениях с ним. Моя бывшая начальница интересовалась только 1 человеком из всего отдела, на всех остальных было [censored] с высокой колокольни. За всё время работы (а это не так мало) спросила 2 раза «как дела?», и на этом всё кончилось. С вопросами подходить не к кому, с классными идеями — да подавно! Плохо работают сотрудники, от которых зависит твоя работа? Ты не раз на это пыталась обратить внимание... Далее →

Их не увидела. Далее →

Искала работу, пригласил hr, красочно расписав просто волшебные условия работы и оплату соответственно. Пришла на собеседование к руководству, непосредственно к Я.Н. и ещё какая-то девушка была. Очень напряженное для меня было собеседование. Они просто сидели на пафосе или уже начали задавать неадекватные вопросы касаемо моего семейного положения и т.п. Перед беседой я заглянула в их магазин и очень удивлена была, как можно вообще покупать вещи с Али за такие деньги с биркой Я. Н. Ну вот не тянет это качество одежды на собственное производство. Минут через 20 беседы, сидели вдвоём и смотрели друг на друга со словами: «ой, не знаю, нужно понять, какой вы в деле, т.е. в стажировке». Ну с этим я согласна, конечно, так не раскрывается человек сразу. Но впечатление очень неприятное от этих людей, поэтому и текучка у них постоянно, три месяца прошло, а до сих пор ищут. Я просто очень воспитанный человек и спокойно дослушала королев и ушла. Зря потратила на них время. Слава богу, до не дошло до стажировки, и так все понятно с этой конторой. Далее →

Нет Далее →

Сожалею, что стажировалась там 4 дня. Стажировка длится 3 дня, но вижу, многие ходят бесплатно несколько дней без оформления документов. 3 дня было всё хорошо, на 4 день пошли недовольства, + с меня 1000 рублей взяли из-за недостачи. В раздевалке мне продавец чуть ли не угрожал, говоря: не выпущу, пока не отдашь свои деньги. Я стажёр и договор никакой не подписывала. С какой стати должна отдать свои деньги, которые не заработала? Сожалею, что не позвонила в полицию и в Роспотребнадзор. Будто деньги в кассе украла или что-то ещё плохое сделала, а надо было открыть камеры. Может, кто-то взял и на меня свалил? Осадок неприятный. Обидно. Хотелось бы предостеречь следующего человека, который придёт на стажировку: вместо того чтобы заработать, он ещё может распрощаться со своими деньгами. Да, для меня это деньги. Туда шла, чтобы получить опыт и заработать деньги, а также в дальнейшем попробовать себя дизайнером ландшафта. Далее →