Детский Мир: Проблемы с обучением и увольнением
Удобно, что возле метро. Всё
Недостатки:Пришла устраиваться менеджером по интернет-заказам в ДМ в ТЦ ГоркиПарк. Но в день стажировки сказали, что придёт новый сотрудник, поэтому предложили работать продавцом-кассиром. Мне нужна была работа, поэтому я согласилась. Но зря! График 4/2, и что вы думаете? Меня не обучили кассе за время моих смен! Я просто делала тупо всё, но никак не по той должности кассира. Приходилось выслушивать крики покупателей: видите ли, заказы найти они не могут (начинают орать с ходу, даже не начав поиски, сами раскидывают заказы других людей). И, кстати, сотрудник новый пришёл, и мне предложили переписать договор на МИЗа. Несостыковочка..
Естественно, я захотела уволиться, потому что это тяжело терпеть.
Во-первых, мне не давали уволиться. Отговорки простые: сезон высоких продаж. После выходных я вышла, написала заявление, а они специально его отодвинули и на следующий день сказали, что я ничего не писала. Я им, конечно, снова принесла, а у них новые отговорки. Терпеть не стала, больше не выходила.
Во-вторых, не оплатили те дни, которые я работала (6 дней по 8 часов, но по факту по 10, так как приходить надо было к 9, а на обед времени нет)..
👉 Работа в ДЕТСКИЙ МИР в Казани (11 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (147 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (3643 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата и неплохое рабочее место больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиТрусливое региональное руководство СЭБ по офису Поволжье откровенно боится вышестоящего руководства, лебезит перед ним и в то же время прячется за его спинами, выдавая свою ахинею за их указания. Абсолютно не умеет работать с людьми, очень часто устраивает проверки магазинов ради проверки, а не результатов. Отсюда и текучесть кадров по г. Казани. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, белая и стабильная зп. Отпуск раз в полгода. Далее →✗ НедостаткиКонский труд, который не оплачивается. Пришла, когда на смене было 4 менеджера по интернет-заказам, а я устроилась 5-й. Спустя год нас осталось двое, по одному человеку в смене, а вакансию не открывали и вообще оставили только одну, то есть могло быть только 3 менеджера по сборке, это издевательство. По 180−200 заказов в день для одного человека слишком много, учитывая, что тебя еще и в зале обязательно задрочат покупатели кучей вопросов, хотя политика у компании такая, что это магазин самообслуживания, но людям плевать, они начнут орать, как бешеные, и катать жалобы, а руководству всегда важнее услышать именно покупателя, а не сотрудника. Ужасно раздражает, что для сотрудников не предусматривают никакой защиты от этих ненормальных людей в торговом зале, потому что после них я перешла на успокоительные. Времени для обеда тоже не всегда хватает, дай бог, чтобы было хоть 10−15 минут, не то что целый час. Грузчиков нет, приходится все тяжелые коробки со склада доставать самой, ужасно выматывает. Далее →