Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Устроился на работу в данную контору в августе 2017, объявление о вакансии было размещено на spb.hh.ru. Обещали зп в размере 45 000 руб., официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока. На время испытательного срока оформили по договору подряда. За 2,5 месяца выплатили 10 тысяч руб. На все вопросы ответ один, «в фирме проходит реорганизация, надо потерпеть до Нового года, а потом все наладится». При этом деньги не получают не только новички, которые также работают по подряду, но и постоянные сотрудники при чем уже с начала лета. Рабство, одним словом! Далее →

Устроился в марте 2017 на должность торгового представителя корпоративного отдела. Офис расположен в промзоне Шушары на Московском шоссе. От метро Купчино есть служебная развозка. На машине- 20 минут от КАД. В объявлениях о наборе не врут. Большой плюс. Первый этап собеседования- девушка hr. Анкета, вопросы- стандарт. Второй этап лично у меня был сразу же, поднялись на третий этаж, переговорка средней паршивости, собес с непосредственным руководителем, в моем случае- менеджер, курирующий работу торговиков по югу города. Пара кейсов, расскажите о себе и тп. После этого беруг паузу на несколько дней, в случае если вы подходите предлагают провести полдня с опытным торговым на маршруте, понять в чем заключается и как проходит рабочий день. Перезвонили, сьездил. Зашли к нескольким клиентам, торговик сообщил, что если работать нормально- то и зп адекватная. Озвучил свою зп в среднем 65−70 тр уже с учетом налогов. Текучка и массовые увольнения вызваны чисткой рядов от халявщиков. Ок. Вышел на работу. Приятно удивило официальное оформление с первого дня. Зп на испытательный срок (три полных месяца) фикса в размере 60−65 тр в месяц. На карту (оформляется работодателем). Выплаты два раза в месяц. Аванс (15тр) 25 числа, остальное 14 числа. Платят без задержек. Все по белому. Первые полтора месяца обучение.... Далее →

СПб ул. Радищева 39Д, офис 114, ООО"Альфа» Добрый день! Хотелось бы поделиться своим опытом посещения данной компании. О компании я узнала когда мне позвонила девушка [В.] [В.] и пригласила на собеседование, на должность Помощника руководителя. Договорились о встрече на 13. 10. 2017, и вот я приезжаю в офис, мне дают заполнить стандартную анкету. Уже в этой анкете некоторые вопросы меня насторожили, мне показались они совершенно не связанные с должностью помощника руководителя, а больше подходящие менеджеру по продажам. Не успев заполнить ее до конца пригласили на собеседование, которое проходило, можно сказать, в коридоре с двумя креслами и столиком. Само собеседование протекало стандартно, однако сильно мешало постоянное хождение людей из кабинета в кабинет и посторонние разговоры. Смутили меня и условия трудоустройства: 1-е Это договор, на первый месяц предлагалось заключить договор ГПХ (гражданско-правового характера или договор найма), за тем уже трудовой договор 2-е Это перед заключением нужно было пройти обучение в течение недели Обговорив все это, мне предложили на следующий день прийти на вводную лекцию к 11: 00 и уточнили, что на лекции будут присутствовать новые сотрудники, сотрудники давно работающие... Далее →

Компания с отвратительной организацией трудового процесса и абсолютным неуважением к сотрудникам. При устройстве на работу Вам ничего конкретного не расскажут кроме того что очень повезло устроиться в эту фирму, ведь тут и кандидаты наук удосужились вложить свой вклад, и научная деятельность, и перспективы (кстати в большинстве вакансии славного НПП «АД"вент прям сказано что в перспективе стать аж начальником отдела, многие верят в это и ведутся, по факту все начальники большие кореша учредителей, а Вам как человеку со стороны не светит ничего). Если повезет то вы попадете именно в тот отдел в который и приходили на собеседование (может быть даже если очень повезет то именно к тому начальнику с которым разговаривали). Социального пакета как такового нет, хотя на сайте и написано что предоставляют мед. страховку подразумевая под этим обычную ОМС. Соблюдение трудового законодательства тоже очень условно: больничный лист оплачивается минимально (если оплачивается), сверхурочные вообще отдельная тема о которой чуть позже. Вас никто не будет вводить в курс дела, а сразу впрягут работать и еще раз работать, может быть это и не плохо, но хотя бы надо объяснить человеку где находиться единственный принтер и как им пользоваться, да и объяснить кто есть кто и взаимодействие с другими отделами... Далее →

Всем привет! Хочу рассказать вам о группе компании «ginza project» в СПб (рестораны). Это «уникальная» компания со своими правилами и устоями, и законы им не писаны, начиная от владельцев бизнеса, топовых руководителей и заканчивая управляющими (они же генеральные директора) и менеджерами в ресторанах. Вранье начинается с самого собеседования на работу! Руководство в ресторанах просто не грамотные создания, монолог строится только на нецензурной лексике (диалога в априори не существует). В каждом ресторане существуют системы штрафов за каждый чих, официанты все штрафы оплачивают из своего кармана. Решить рабочие вопросы с руководством невозможно, все перекладывают с одного плеча на другое. Официального трудоустройства для поваров, официантов, гардеробщиков, хостесов, аниматоров и других также не существует, кормят одними завтраками, то пройди стажировку, то пройди испытательный срок, а дальше могут просто уволить (приходишь на работу, а тебе говорят — а ты уже уволен!) и никакой правды ты не добьешься, заработанные тобой деньги тоже не получишь! Повара работают без профильного образования, в особенности иностранные граждане. Так что гости задумайтесь, кто вам готовит блюда! Процветает воровство, а официант плати……. Безопасности никакой в компании. Пришел новый начальник отдела кадров, это просто уникум (безграмотная, на элементарные вопросы ответить не может, идет советоваться с инспектором по кадрам). Ведать... Далее →

Уважаемые соискатели! Настоятельно Вам не рекомендую устраиваться в данную организацию. В организации сильная текучка кадров. Но в случае Вашего трудоустройства в так называемую организацию, советую не расторгать свои трудовые отношения с предыдущим работодателем, а в данной компании проработать неофициально и присмотреться. Так как в случае отклонения Вашей кандидатуры во время испытательного срока, Вы останетесь в целом без работы и руководство указанной компании будет равнодушно к Вашим трудностям. Руководство спокойно может разместить вакансию на поиск сотрудников на должность, которая будет занята работником проходящим испытательный срок. Особенно неадекватная Юрист, которая ведет себя как «Сексот» в данной организации, а не занимает должность «компетентного Юриста». . Далее →

Очень интересная, странная контора. Так, интересы ООО «Инком» представляют в судах Ставицкая [Я.] [В.] прож. по адр. 13-я Красноармейская ул., 17, кв.9, свояченица Генерального Директора, а также [К.] [Ю.] [А.] зарег. по адр. Краснодарский край, п.Черноморский, ул. Юбилейная, д.95, корп. А, кв.70, прож. по адр. г. Санкт-Петербург, ул. Планерная, д.73, корп.4, кв.46, тел. 8−981-744−32-70, эл. почта mr.law2010@yandex.ru, вцелом высокопрофессиональные юристы — аферисты — фальсифицисты — подложники — кипишисты — клеветалы — [censored]  — уроды, которые занимаются изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в в судебные инстанции. Приведу лишь некоторые, наиболее значимые, с моей точки зрения, доводы. Примерно 50% вакансий, заявленных в открытом доступе, в т.ч. на руководящие позиции, в представленном в Суд штатном расписании отсутствуют, а сама Ставицкая в лице исполнительного директора, а равно как её свояченик Ставицкий в лице Генерального Директора, работают на пол-ставки, в связи с чем сразу возникает вопрос о наличии у данной компании нескольких юридических лиц, однако данное обстоятельство данный [censored] скрыли по вполне понятным причинам, а равно как скрыли и факт подбора персонала... Далее →

Добрый день! Все, кто собирается идти работать в ногти администратором — подумайте хорошо! Текучка страшная, зп маленькая, отношение скотское! сначада вам будут петь про 1000 за выход, дальше 1400 и третий стажировочный месяц уже 1800, ого вроде норм) Но, до 3 месяца ав не дойдёте, а если и дойдеье уйдёте сразу после перехода на ставку 1800 с оплатой в 1400, уволят не предупредив, ссылаясь на не прохождение испытательного срока! Раб сила! Директор [Т.] милая женщина, первые 2 месяца! Потом, удачи вам! Подумайте! Далее →

Работала в данной компании оператором. Начиналось все хорошо. Обещали зп 35 000, оформление по ТК РФ и т.д. В итоге за 12 часов работы на перерыв в туалет, я подчеркну, В туалет, приходилось отпрашиваться. Звонков не так много, но несмотря на это, могли не отпустить, так что, либо сиди и терпи, либо ходи под себя, извините за выражение. По поводу зп: 100 руб/час + 2,5 рубля за обработанный заказ с сайта/приложения + 6 руб за каждый входящий. Смена 12 часов=1200руб, за обработанные заказы почти у всех операторов выходило максимум 300 рублей. Итого: 1500 за смену, и это я еще не сказала про штрафы. Если считать штрафы, а штрафуют по любому поводу, можно уйти в минус, и это не шутка. Кроме того, руководство постоянно орет в колл-центре, из-за постоянного ора не слышно не то, что клиентов, самого себя не слышно. Сидишь и чувствуешь себя рабом. Заклинаю вас, уважаемые соискатели, не ходите вы в эту шарашкину контору. По факту за месяц работы я получила 15 000, а не обещанные на собеседовании 35 000. По ТК РФ меня так и не оформили, даже по ГПХ, аргументируя это 3-месячным испытательным сроком. Соответственно, уходя, не надейтесь получить зарплату. Вас будут кормить завтраками, пока не устанете... Далее →

ооо «Первое профессиональное сообщество» оно же ООО «Петростройритм» или его дочерняя компания. Бесконечное рабство. Из-за отсутствия объектов вас переведут работать в Петростройритм, Будете ишачить как папа Карло, обещания по увеличению зп после окончания испытательного срока фикция. Но коллектив хороший, и зп платят вовремя. . Далее →