ООО "АТГ" пансионат "Дорогие люди": отзыв сотрудника
Добрый день, хочу рассказать о своем опыте работы в ООО «АТГ» пансионат «Дорогие Люди», директором там является [А.] [А.] [В.] Пригласили на работу управляющей пансионатом, изучив их сайт, согласилась, все таки руководство компании прошло стажировку в Щвеции в сети частных пансионатов, под поддержкой Международного фонда, эту информацию они выложили на сайт, это потом когда я посмотрела уставные документы на сайте ФНС (фирма создана только в марте 2016 года и то для торговли лесом и строительства), а в октябре 2017 года они добавили еще один вид деятельности, также на сайте пишут, что них сеть пансионатов, на деле один пансионат и тот работает в пол силы, поняла что вся информация на сайте просто ЛОЖЬ, замануха как для клиентов, так и возможного персонала. После всего изученного осталось мнение, что фирма однодневка, деньги собрали и растворились. Прямо при моем трудоустройстве была девушка которая тоже требовала свои заработанные деньги, затем приходил парень, надо бы конечно насторожиться, но увы… директор, все так красиво смягчил и объяснил, что поверила ему. Работать в пансионате приходилось по 15−17 часов в сутки без выходных, с 07.00 часов утра до 22.00 часов вечера. было полное ощущение что ты крепостной, потому что делать приходилось абсолютно все, хотя изначально договор был на 8-ми часовой рабочий день и выходные 2 дня в неделю. Отработав почти 3 месяца просто выкинули на улицу, не чего не объясняя и не заплатив заработную плату, правда потом отдали, когда пригрозила, что пойду в прокуратуру. Вот так, пишу может кому-то поможет.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
