Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Адрес в промзоне, 8-й Предпортовый проезд. От остановки далеко идти по грязи. Данная компания является Дистрибьютором " Хлебного Дома», в г. Санкт-Петербург, продает хлеб поштучно, а так же имеется большой ассортимент различной продукции, преимущественно, семейная фирма. Почти ни кого официально не оформляют. В компании всегда текучка, говорят что бы новым людям не говорили про это. Приходила на должность оператора ПК в январе 2016. С виду все нормально. Но не оформляют 2 месяца, а потом " возможно» оформление. График 5 дней в неделю, сменный, всегда в вечер, часто до 22 00. Меня не взяли, т.К. Типа медленно работаю, им надо, чтобы сразу быстро, стажировалась три дня, и казалось, что все нормально уже, потратила зря кучу времени и бесплатно на них поработала. Зарплата в среднем 23−24 т.Р., Еще и штрафы есть. Опытным, ну " которые сразу быстро», тут делать нечего, ищите работу с достойной оплатой и оформлением. А которые с небольшим опытом и " не сразу быстро», думайте, стоит ли туда ходить на стажировку, а то как я поработаете бесплатно и вас выкинут, возьмут других на " стажировку», а потом и их выкинут и т.Д. Мне была нужна работа, и еще живу относительно недалеко, поэтому очень... Далее →

в поисках работы отправляла резюме на вакансию менеджера по персоналу в компанию ООО «Грей» Олимп, нашла ее на авито. Получила приглашение на собеседование. Офис находится в минуте ходьбы от м.Невский пр-т,БЦ Невский 30, 4 эт., оф. 4.23. В офисе 4 человека-менеджера по персоналу в одной комнате и в отгороженной части отдельно руководитель, там и проходит собеседование. Как объяснила руководитель Инна Ивановна, это кадровое агентство на рынке труда с 1991 года, при этом информации о нем лично я не нашла. Она сказала, что к ним в основном обращаются крупные заказчики типа «Ленты» и «Пятерочки» для набора персонала, поэтому основная масса вакансий — линейные, на которые идет постоянный набор. В день каждый менеджер должен назначать порядка 40 собеседований, из них приходит около половины. С ними менеджеры проводят собеседование, основная цель которого — подписать договор с негосударственным пенсионным фондом, название не помню. 2 договора в день обязательны, включены в оклад — 20 т.р., все, что свыше — 500 руб.за каждый договор. То есть основная цель не подбор персонала в «Ленты» и прочие организации, а перевод накопительной части пенсии в НПФ. А люди, которые придут в это кадровое агентство на собеседование... Далее →

Частная компания, точнее группа компаний (ООО «Деловой дом СПб», ООО «Нева Авто Спб» и ООО «Торговый Дом «Нева спб»), владелец один (Слизский а.ф.), данные компании позиционируют себя как стабильные и законные фирмы. По сути совершенно противоположно, зарплата серая, при приеме на работу обещают производить все расчеты из серого заработка, мол белая з/п только для отчисления налогов. Но «серая» часть не выплачивается вообще или по личному усмотрению директора. При увольнении, если отпуск неотгулен, то на компенсацию можно не рассчитывать. Фирма приобрела и во все стороны хвастается тем, что имеет «Сертификат добросовестного поставщика», а данные сертификаты приобретены за кругленькую сумму у компании МЦИК, которая специализируется на их продаже, т.е. по факту данная бумажка имеет только крутое название, но никакой юридической силы не имеет, так как никаких подтверждающих материалов и документов «добросовестного поставщика» нет. Бумажка только для украшения офиса и понтов, приобрести которую может любой желающий, имея деньги (всего 20 000 руб. в год). Кстати, поставщик по факту не очень-то и добросовестный, перекупает просрочку и на складе гастарбайтеры клеят новые этикетки на тушенку и прочее… С подчиненными начальство не церемонится, позиционирует себя как «царь и бог», не стесняется в выражениях... Далее →

Жаль людей которые сюда идут и идут зря. Заманивать они умеют. Я была в тяжёлом положении, и, конечно, согласилась, когда пригласили сначала на собеседование, потом на обучение. Была рада, но недолго. В своём без того тяжёлом положении потратила зря время и деньги на проезд. И не только я, обманутых у них наверное сотни в месяц выходят. Для начала, как выглядят эти коридоры? Постоянные новые стажёры, одни и те же жесты девушек из отдела персонала. Каждый день десятки приходят на собеседования. Из людей с кем пообщалась за те дни — никто не задержался. Стоит задуматься что не так, если даже столько нормальных и способных людей отсеиваются. Обучение даёт мало, поверьте, а сама рабочая обстановка оставляет желать лучшего. Я согласна с тем, что сама работа тяжёлая, и преуспеть может не каждый. Но как можно преуспеть если тебе даже толком ничего не объясняют? На обучении объясняют не саму работу, а то что к ней относится косвенно. Пусть в многочисленных вакансиях добавят, что опыт требуется, если не хотят тратить своё время. Но для них, в плане стажёров, это похоже невыгодно. Нет там дружественной атмосферы о которой пишется в хороших отзывах. Здесь всё просто: не понял — твои проблемы, только быстро покажут... Далее →

Проходила стажировку в топшопе. Как оказалось, там неимоверная текучка, а стажеров используют как бесплатную рабочую силу. Обычно стажировка продолжается 3 дня.. Оставили на 4, аргументировав это тем, что управляющая хочет посмотреть еще как я работаю. В итоге, им не понравился мой взгляд… Сказали, если что, то «звякнут». Просто мурыжили четтыре дня как гончего пса. Далее →

Солдатов Александр Петрович! Недобросовестный работодатель, при приеме на работу обещает зарплату больше, чем в итоге платит на самом деле, причем намного, объясняя это тем, что еще испытательный срок не закончился! Может уволить без всякой на то причины! Трудовой договор не оформляет, знаю людей кто работает там без официального трудоустройства! Не устраивайтесь туда. Далее →

Сеть отелей «Алекс отель» г. СПб. Достаточно известная сеть. Помимо отелей еще куча всего — Лимокарс, солярии, прачечные, прокат яхт, виллы. Офис на Невском пр. Шла на вакансию менеджера по бронированию в сеть отелей. На собеседовании девушка Ольга обещала золотые горы, зп от 35 000, оформление, хорошие условия, оплачиваемая стажировка (которая длилась неделю). Я с этой сетью была ранее знакома (по аренде лимузинов), поэтому очень хотела к ним попасть. Для того, чтобы тебя взяли тебе нужно отработать несколько смен в офисе днем и ночью, в течении недели. Вкалываешь на равне с остальными, по 12 часов, втыкая в монитор и днем и ночью, а потом тебе звонит та же самая Ольга, и говорит, что они больше не нуждаются в моих услугах. Причину, конечно же, не назвала. Спрашиваю, вещи свои можно забрать (чашка и обувь сменная), и получить деньги за стажировку? Ответ убил, а стажировка не оплачиваемая, Вы не внимательно слушали! Она оплачивается только в случае трудоустройства (чего не было сказано никем, ни ей, ни начальницей отдела с которой тоже было собеседование). Пришла, вещи забрала и ушла. Вот так и разводят девочек, вакансия постоянно висит на hh сайтах. Написала директору в ВК, прочел, продинамил. Пожаловаться никуда не можешь — на руках... Далее →

Полный обман: официально не хотели трудоустраивать, назначили испытательный срок. Я хорошо работала, запомнила всю необходимую информацию, в итоге по окончании испытательного срока мне сказали, что открывается новый офис и там нет человека, так что переводись давай. Мне было в принципе недалеко до нового офиса, поэтому я согласилась. В итоге на новом месте уже была офис-менеджер. Сказали, что офис ещё не оборудован, так что неизвестно когда я смогу приступить к своим обязанностям на новом рабочем месте. Я спросила сколько нужно ждать? Они сказали, что не знают. В итоге потом они мне сообщают, что я не прошла испытательный срок и я им не подхожу. Они не хотели мне за месяц заплатить! Кидалово! Еле как вытрясла с них 5 тыс. Рублей и бегом оттуда. При всём при этом они мне нахамили, послали куда подальше…Не идите к ним работать! Далее →

Данная контора занимается разработкой тренажёров-симуляторов для нашей оборонки. Устроилась туда работать секретарём-референтом. На собеседовании, некая Максимова Любовь Владимировна (в последствии оказалось, что она является зам. Генерального по общим вопросам и зам. Генерального по качеству, а так же ЖЕНА генерального) собеседовала меня и ела. На собеседовании рассказывала, как у них в компании всё " шоколадно». Большую часть моих обязанностей не было озвучено. Ок, собеседование прошла, пригласили на работу. Испытательный срок обещали не больше двух месяцев, в последствии оказалось все три. З/п на испытательный дали 30 000 (на руки), после испытательного обещали 40 000 (на руки). После испытательного заявили, что я всё неправильно поняла и в обещанной зарплате было отказано. Работы много, т.К. Референт в компании так же выполняет ещё и функции менеджера по кадрам: приказы по личному составу, оформление командировок (документу) и ведение табеля учёта рабочего времени всей компании (а это около 120 человек). В компании очень хороший генеральный директор — Михайлов Василий Васильевич, очень адекватный, но… " Под каблуком» своей жены, решения без неё не принимает и по-сути она там является главной. Жуткая баба: хамка, самодурка, беспринципная, жестокая… Можно ещё много что говорить, но самое главное — мешает... Далее →

Бутик «Maisonsas» находится на наб. Реки Мойки 58. Девочки! Если вам предложат работу в этом бутике-не соглашайтесь! Вам предложат очень выгодные условия труда, но это только слова! Нам предложили оклад 30 000 + %, оформление по договору или ТК после месяца испытательного срока! Ни одно из условий не было выполнено. Так же работодатель не предоставляет средств личной гигиены и воды. Все это покупали за свой счет. Работодатель полностью безответственная женщина. Требования сыпались, как проливной дождь, но ЗП так никто и не увидел. Вообщем, кормят обещаниями, а в итоге вы работаете на волонтерской основе. Проработали там пол года, потратили кучу нервов, здоровья и влезли в жуткие долги, а нас даже не рассчитали. Работодатель игнорирует все призывы и сообщения об ответственности и исполнении своих обещаний и обязательств! Далее →