Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Работал в ОАО «ОЭК» около полугода водителем. Оклад 26 000 на испытательный срок 3 месяца. Затем премия до 4000 руб. Официально рабочий день 9−18. Фактически 9−20 и более до 24−00. Переработки не оплачиваются, за переработки 4 дня к отпуску. За 1 месяц переработки составили более 20 часов. Если еще не уехал на объект, то по личному указанию генерального директора Васильева А.В. обязан взять в руки лом и лопату и очищать территорию от снега и льда до степени очистки взлетно-посадочной полосы. Если территория уже очищена, то нужно лопатами перетаскивать снег и лед из одной кучи в другую, а также разгрузить вручную на склад катушки с кабелем весом до 2 тонн (не каждый день). Отношение генерального директора к работникам, как к рабам. Требование поздороваться является обязательным даже в случае, если вы не знаете в лицо генерального. Не факт, что на приветствие вам ответят. Раздевалки для водителей нет, хотя требуют ношение спецодежды. Комнаты отдыха водителей тоже нет. По субботам 1 раз в месяц водитель обязан явиться на осмотр машин генеральным директором. Это время не оплачивается. Кого устраивает такая работа- велкам! Текучка кадров большая! Водители требуются всегда! p.s. Над центральным... Далее →

Ужасно высокая текучка кадров, за время моей недолгой работы (5 месяцев) сменилось 10 менеджеров. Сама удивляюсь, как я продержалась в таких условиях. В компании, если можно так назвать шарашкину контору, есть «славный» отдел качества, который является одной из причин увольнения сотрудников. Все ваши звонки прослушиваются с целью выявления «нарушений» стандартов качества, принятых в компании, за которые вас штрафуют при пересечении границы 15 000 баллов. «Нарушения» можно оспорить и снизить за счет бонусов (соблюдения стандартов общения). Конечно, об индивидуальном рассмотрении не может быть и речи. Скандалов на этой почве предостаточно. Особенно с руководителем Мариной. Она не умеет слушать или слушает, но не слышит, так как любит выслуживаться перед руководством. Что самое неприятное — это «лизожопство» так замечательно одобряемое руководством. Любят, когда доносят друг на друга, получая за это «награды» в виде одобрения и лояльности, иногда и в виде премий. В компании также приветствуется ложь, которая служит прикрытием для многих решений, принятых за вашей спиной. Руководство вообще заслуживает отдельной истории. Заместитель директора (хотя я так и не поняла, какая у нее должность, так как она занимается всем, чем придется), умеет красиво говорить лживые... Далее →

Частная компания во главе истеричной и глупой дамочкой (Лашкова Виктория Вячеславовна), которая отвратительно относится как к работникам, так и к клиентам. К работникам относится как к мусору, который должен только приносить сверхприбыль. Чуть что не так — увольняет, выплачивая только минималку по заработной плате (т.н. «белая» зарплата, об остальных выплатах можно забыть). В моём случае взломала мою личную электронную почту, поудаляла личную переписку за полгода (исходящую и входящую) и еще угрожает. осторожно! Сотрудники не задерживаются больше 3−4 месяцев (у неё такой испытательный срок). Далее →

Буранова Галина Александровна предлагает работу в аптеке на проспекте королева 48. Мало того что хамское отношение, постоянно наговаривает на сотрудников, они всегда во всем виноваты. Никто не хочет у нее работать, в начале такая милая женщина, как подписываешь договор начинаются издевательства, в аптеке камеры в которые она смотрит круглосуточно, и ей слышно любые шорохи. Я конечно ЗА камеры, это повод в какой-либо ситуации защитить себя, но она весь деть сидит дома перед монитором и смотрит что ты делаешь, чувствуешь себя просто ужасно. С девчонкой отработали по 2 месяца, мало того что после подписания заявления на увольнение по собственному желания, она увольняет по статье и пишет в трудовой что не прошел испытательный срок. Так еще и вместо обещанных 15 тыс платит 6 тыс и говорит что лучше радоваться этому. Будем судиться с ней! Далее →

Испытательный срок в два раза больше, чем тот, что оговаривается при устройстве. Зарплата серая и значительно меньше чем обещают. Условия работы плохие, посты практически не оборудованы. Больничные и отпуска-копейки. Постоянная текучка сотрудников. Штрафы, также присутствуют. Далее →

Отработал испытательный срок. Обманывать начинают сразу, при устройстве. Говорят что полностью белая компания, человек наш по природе доверчивый расслабляется. Потом начинается веселуха! Зарплату задерживают по две недели, аванс не выплачивают. При устройстве говорят, что рабочий день до 16.30, на самом деле он не нормированный. Было до 22.00.спецодежду не выдают, в общем за три месяца, они за счет вас окупают всё свои расходы, ещё в полюсе остаются. Работают только новенькие. Работу распределяют блатные, кто там давно работает и не только. Отношение к человеку как в тюрьме.угрожают не сразу, а где-то через несколько смен. Типа: за ворота выйдем разберемся…короче гнилуха. Далее →

Остерегайтесь этой организации! Зарплаты постоянно задерживают, причём на длительный срок — от двух недель до месяца, при этом руководство на себе не экономит — каждую неделю разъезжает по заграницам, питается исключительно дорогими продуктами, да и просто сорит деньгами. С людьми обращаются по-свински — увольняют в один день даже проработавших несколько лет только из-за того, что у самодура-учредителя было плохое настроение. Новички проходят через своеобразную дедовщину. Единого дружного коллектива нет, только так называемые «группировки». Большинство сотрудников действительно добрые, душевные и отзывчивые люди, но стоит выделить группу с административными сотрудниками, типа офис-менеджера, секретаря, ассистента рекламного отдела во главе с экономистом (точную должность не помню, что-то с экономикой) Юлией, которые из-за близости к начальству чтят себя выше остальных. Рулит в этой группе, разумеется, Юлия, как самая высокопоставленная и богатая. Их темы для беседы: юлины занятия спортом, юлино правильное питание, юлин айфон и юлино т.д. К этому периодически добавляется громкая критика на всю кухню (в том числе в присутствии мужчин) остальных нищебродов, толстух (обсуждение, что кто ест и как можно!), новеньких. Причём стоит кому-либо из этой группы выйти из кухни, как тут же начинается перемывание костей отсутствующей.... Далее →

Здравствуйте, пишу от лица моего сына, Владимир устроился в компанию «ПанорамаДом» г.Санкт-Петербург менеджером по продажам, проработал там почти два месяца, как бы испытательный срок и к окончанию этого срока ему сообщили, что компания в его услугах не нуждается. В итоге за этот небольшой период: он успешно сдал у них экзамены по этой специализации, нареканий никаких не было в его сторону. Но работодатель, как я понимаю не раз уже такое делают, нанимают работника.. обучают естественно и затем, чтоб платить наименьшую зарплату, как стажёру, по истечении срока затем избавляются от нанятого работника, при этом выплачивая зарплату по самому минимуму ..высчитывая непонятные незаконные штрафы, нарушая трудовое законодательство, не оформляя работника по ТК.. (сыну не сделали ни одной записи в трудовой книжке) Мошенничество, обман по зарплате, по трудоустройству, унижение и хамство со стороны работодателя. ПОЗОР этой компании. С уважением. Донец Елена Владимировна Далее →

Данная компания «М-Арт», реализующая проекты журнала «Петербургский фотограф» и учебного центра «Петербургский фотограф» отказалась оплачивать работы по продвижению своих сайтов, и я искренне рекомендую Вам быть с ними осторожнее — берегите свои деньги, время и нервы. Возможно, отдав деньги за курсы (и немаленькие), Вы так и не попадете ни на одно занятие. Кормят завтраками, договор на испытательный срок подписать сразу отказались — ссылались, что бухгалтерия и оформление займет время, задачи формулируют нечетко. После окончания первого месяца работы решила конкретнее уточнить про зарплату, директор Борис Тополянский потребовал отчет, о составлении которого речи при устройстве на работу не было (оклад обещали ежемесячно фиксированный на два месяца испытательного срока, потом по результатам работы рост зарплаты и премии). Составив отчет о проделанной работе (приказы начальника могут меняться, как исполнитель и подчиненный, прекрасно это понимаю и разделяю). Удивило другое: после отправки отчета разговор директора и главного редактора Бориса Тополянского пошел об изменение суммы оклада «На усмотрение после просмотра отчета», вопрос о получении денег и оформлении превратился в туманные формулировки вместо ответов, а также требованиями фактологически дополнить отчет. Стоит упомянуть, что наработанные мной документы в гуглдокс сразу после моего прямого... Далее →

Предлагают работу, испытательный срок 3 месяца. На собеседовании, так запаривают мозг, что, контора такая крутая. Необходимо в ВАС быть уверенными. Заполнить кучу бланков, в особенности, что, ВЫ компетентны в области секретности! В итоге, копаете траншеи в командировке, за оклад… Вместо того, чтобы заниматься именно своим делом. Прокладкой слаботочки. Далее →