ОАО Информакустика: отзыв сотрудника
Работал 1,5 года инженером по информационной безопасности. Трудовой договор заключают бессрочный с испытательным сроком 3 мес.
Прописывают зарплату около 10 000 руб. На 01.12.2013 зарплаты инженеров равны 35 000 руб. Налоги платят только с 10 000 руб. Остальные переводят на карту без уплаты налогов, не знаю, что указывают в платёжном поручении — не видел. За последние 10 месяцев регулярно задержки по выплате зарплаты. Товарищ директор — Долгирев ДВ — мухлюет и для доп. заработка сделал ЗАО Защита электронных технологий (ЗАО ЗЭТ) с доверенным подчинённым в качестве ген. директора. Прикол в том, что все сотрудники ОАО Информакустика являются также сотрудниками ЗАО ЗЭТ и наоборот. Т.е. ЗАО ЗЭТ работает в производственных помещениях ОАО Информакустика и не платит за аренду помещений.
Фактически ЗАО ЗЭТ = ОАО Информакустика.
Есть ещё начальник, который пользуется сотрудниками ОАО Информакустика забесплатно по договорённости с Долгиревым ДВ — это Юдичев Олег Петрович (актуально на 06.12.2013). Юдичев ОП является формальным директором центра защиты информации ОАО Вектор и по совместительству зам. директора ОАО Информакустика по аттестации объектов информатизации.
Так вот, он использует сотрудников ОАО Информакустика в работах ОАО Вектор за бесплатно. Т.е. мне за его работы не было ничего. Одини сутки командировочных равны 700 руб.
Всего работников: фактически около 50 чел. (формально может быть больше)
Теперь кратко.
Минусы: задержки в выплатах заработной платы, бухгалтерия не даёт расчётных листков, отсутствие субординации (по факту у Вас будет много начальников), нестабильное предприятие малого бизнеса.
Плюсы: повезло работать в хорошем трудовом коллективе
p.s. Директор недавно купил себе новый бмв, лучше бы вовремя зп заплатил сотрудникам, жмот.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
