Отзывы о прохождении стажировки в Тюмени

Уже на этапе «собеседования» понял, что многое в этой компании формально и на создании имиджа перед будущими работниками никто особо не заморачивается. Кратко, собеседование было таким: у нас тут вообще все чиллят и дружат между собой, смотри, это мои KPI, я уже почти всё выполнила, а прошло всего полмесяца. Будет просто, — резюмировала девушка. Да, за прошедший год всё было просто, ведь я не позволял вешать на себя кучу ненужной и непонятной работы, как делали другие. Со «стажировкой» повезло. Некоторых мучают по два дня и отправляют в свободное плавание работы в одиночку, ещё и официально не трудоустроив. Меня обучал и вправду хороший «Старший», который работал в компании уже 5-й год. Многому обязан именно ему. Но он сам признавался, что сейчас, при всей былой любви к компании, не готов работать на тех условиях, которые существуют уже года полтора. А теперь, по фактам. На моего коллегу, продавца-консультанта, навешивали обязанности «старшего продавца», не оплачивая возросшие обязанности и не ставя официально ему эту должность. Дескать, «это временно, пока не найдём вам на точку старшего продавца». С этого момента прошло уже полгода и до сих пор никого не волнует, что мы сами занимаемся теми функциями, которые не входят в наши... Далее →

Белая з/п только частично, в размере чуть больше прожиточного минимума, остальное в виде премии в конверте. Перед трудоустройством необходимо пройти недельную стажировку, которую после трудоустройства обещали оплатить. Т.к. во время собеседования я находился в отпуске на основной работе, решил попробовать. После отработанной недели договорились о трудоустройстве, я уволился с текущей работы, проработал еще неделю, и мне сказали, что им сотрудник не нужен. Что получается в итоге: две недели бесплатной работы и увольнение с основной работы. Не рекомендую тратить время. Далее →

Откликнулась на вакансию «Куратор лечения» на hh.ru. На следующий день со мной связался hr-менеджер С. Как оказалось, собеседование групповое, но нам заранее об этом не сообщили. На вопрос, как так, прозвучал ответ: «Вас много, а мы одни». Я считаю это неуважением по отношению к кандидатам. Я еще могу оправдать формат групповых собеседований, когда ищут людей без опыта работы на стартовые позиции, например, промоутеров или операторов в call-центр, где сотрудники на потоке. Но меня поражает такое отношение к кандидатам на единичную позицию куратора с заявленной зарплатой от 100 000 р. Я являюсь опытным аккаунтом. Имею многолетний успешный опыт в клиентском сервисе и в проектной деятельности, работала со всемирно известными брендами, а меня сажают в переговорку с девочками в формате «пусть каждая расскажет о себе». После я поинтересовалась, а руководящий состав (ген. директора) или высококвалифицированные врачи с крутым опытом и кейсами тоже сидят на групповом собеседовании? Мне сказали, да)) Смешно, правда?)) Собственно, я отказалась проходить собеседование в данную организацию. Получается, что кандидат тратит время на подготовку к собеседованию, изучает специфику работы, услуги, готовит пул вопросов и т.д., а потенциальный работодатель зовет всех подряд на групповые встречи и даже имя кандидатов не в состоянии заранее запомнить (нас пытались назвать по имени, но,... Далее →

Неблагоприятные условия труда, зп все получают необоснованно разную, неадекватное руководство. Во время стажировки выдают смехотворные тесты, поясняя это так: сдашь тест и станешь избранным. Про обед лучше не вспоминать, если успел перекусить каким-то чудом, то ок, если нет — работай как хочешь. Коллектив гниловат, одним словом, женский, есть и шестерки, которые работают без особого напряга и ценятся руководством. Зп получаешь на руки, официально можно оформиться на полставки, при этом будешь полностью оплачивать налоги. Больничных нет, даже если оформируешься на 100%. Отпускные есть 15 000 р, не больше. Не советую работать в данной организации. Далее →

Фамилия Имя настоящие! Как подработка нормально. Оборудование и инструмент отстой (на бензогенератор свечу 2 месяца покупали, степлер всего один, на второй сломанный скобы тоже 2 месяца покупали, лестницы убитые, всего не перечислишь). Соцпакет — это сказка, про которую говорит Р. [К.] (про Рому отдельная песня) Зарплату (белая 16 т.р.) по договору, который подписываешь, а на руках у тебя его нет — выплачивают с опозданием. А вот черную (типа премиальная часть около 40 т.р.) можно и месяц ждать! Спрашиваешь у Ромы, когда будут деньги, в ответ — звоните в бухгалтерию, звонишь туда — в ответ спрашивайте у Ромы. И так постоянно. После увольнения из Р.И. 06.10.20 (расчетные деньги за сентябрь и октябрь перевели 07.12.20) Спецовку обещали после испытательного срока — 3 месяца — сразу можно забыть. Ребята монтажники — нормальные трудяги — [К.] Леха, привет! Кладовщику [П.] привет! Р. [К.] как руководитель и человек полный отстой. Кладовщик [С.] [Г.] обычный алкаш и стукач! Руководству на рабочих наплевать! Далее →

Кошмар, что там творится! На собеседовании одно, на деле вообще другое! Уборщица посылает на Х.. Й администраторов, руководители не чешутся! ЗП неофициально, 500 р выход, даже без конверта суют, армяне-hозяева могут вообще не заплатить, отношение к новым работникам ужасное! С 1 дня стажировки повышают голос и предъявляют претензии, если не убрала бумажку! Старые сотрудники обсуждают новеньких на глазах при них прямо! За каждый кусок хлеба берут деньги, питания никакого нет. Вакансия помощник админа, а на деле уборщица, официант, прислуга местная, уборщица может послать на х и оскорбить всех сотрудников. Обман! Ложь и Нае.. Во всех смыслах. Кошмар! Далее →

Работала у них в магазине Дочки/Сыночки (ООО Карнавал, обособленное подразделение -78 г. Тюмень). Есть у них директор [З.] [Л.] [В.] — [censored] конченная! Зло в юбке! Изводит людей, оскорбляет, унижает, лишает премии и просто любит штрафовать. Даже когда идёшь в туалет, надо расписывать: во сколько пошла, во сколько вернулась, что делала (писала или какала). График работы ужасный. Вначале говорят, что 2/2. А на самом деле 5/1, 6/1. А в единый выходной звонят и требуют выйти на работу! И каждый раз пугают увольнением. Зарплату не платят толком. Хоть переработки, хоть выполнила план продаж — 15 000. Врут и очень многих людей увольняют до испытательного срока (3 месяца) и ищут новых отчаявшихся дураков! Далее →

Пришёл на 1 день стажировки. Сказали официальное по ТК РФ, 3 дня стажировки: там меню знать надо, аттестация по меню и сразу трудоустройство. 2 через 2, с 10 до 00 по будням и с 10 до 2 часов ночи по выходным, 60 рублей в час ставка, 60 рублей в час. Сразу размыто как-то был поставлен вопрос трудоустройства: было сказано, ты можешь сдать за 3 дня меню, а можешь за 3 месяца его не сдать. Меню там приличное, кроме меню карта бара ещё есть и для детей меню и ещё надо знать не только название блюда, напитка и т.д: ещё надо знать цену, состав, название и т.д. (идите [censored] с такими требованиями за 60 рублей в час) В команде была 1 официантка в штате (17 лет), которая работает 3 месяца без оформления! Ну тут как бы и понятно, ей 17 лет на 1 час меньше времени положено и т.д., очевидно, что она работает как и все [censored] полный рабочий день, но вы понимаете уже, что Бруклину Боул поебать на трудовой кодекс, в России многим компаниям [censored] на ТК РФ, а [censored]... Далее →

Фирмочка без названия по ремонту компьютерной техники набирает распространителей рекламы. Офис находится по адресу Республики 55, офис 409.Заказчиком в договоре прописан [К.] [О.] [Н.] Задача работника засовывать их визитки под домофон и убирать рекламу конкурентов. Оплатя якобы 500 р в день. Первая смена у них считается стажировкой и не оплачивается. Но и за последующие смены получить оплату крайне сложно. На следующий день тебе объявляют, что проверка нашла на маршруте чужую рекламу и твоя смена не будет оплачена. Либо предлагают пройти маршрут заново (это занятие на 4−5 ч) но и даже после этого оплату урезают на 50%. Люди, не ходите в эту шарагу! Это просто убитие ног и нервов! Далее →