Отзывы о прохождении стажировки в Уфе

Белая зп. Пожалуй все! Далее →

Отработала в этой компании 11 недель в контрактном отделе… Сначала все было довольно неплохо. Руководитель обучал, помогал, а затем, ввиду личной неприязни из-за того, что я приняла решение не скидываться на день рождения коллеги, меня начали коллективно буллить и пытаться унизить. Сотрудницы передавали руководителю каждое мое слово при личном разговоре и просто пересылая мои сообщения, словно хотели подлить масла в огонь. Неприязнь начала расти с космической скоростью, работники «АО Ланцет» нашли легкую мишень, чтобы направлять на нее весь свой негатив и возвышаться на ее фоне! Старший менеджер крайне неприятная особа, имела наглость грубить и повышать голос. Требовали выполнения того, о чем даже ни разу не обмолвились при обучении, которое так и не продолжилось. Грубо отчитывали за каждый «косяк» в ходе обучения. Выделяли красным ошибки, будто мы в школе, и это учитель начальных классов указывает на ошибку красной ручкой. Когда я стала неугодна руководителю, она поручила мое «обучение» этому старшему менеджеру, у которого явно проблемы с нервами. Крайне не рекомендую идти туда работать. Уволили, не дав возможность даже отработать весь испытательный срок, ссылаясь на то, что я плохо усвоила одну из задач. В контрактном отделе собрались обозленные... Далее →

Нет Далее →

Уже на этапе собеседования стало понятно, что работать тут не стоит. Перед собеседованием пришло смс о том, что я смогу познакомиться с командой и директором. Как итог: директор занималась на кассе своими делами и, не спросив ни моего имени, ни возраста, сразу пригласила на стажировку перед трудоустройством, которая, между прочим, противоречит ТК РФ. Почитав отзывы, я поняла, что они зовут девочек на стажировку, а потом сообщают: «вы нам не подходите». Конечно, может, кто-то и имеет положительный опыт работы в этом магазине, но если уже на этапе собеседования такое отношение к предполагаемому сотруднику, то не представляю, что было бы в процессе работы. В общем, будьте аккуратны и насторожитесь, если директор ничего не узнав, сразу зовёт вас стажироваться! Далее →

К достоинствам можно отнести только комфортный офис, где есть кухонная зона, туалеты чистые более менее. Но в офисе шумно, это как колл-центр, где рабы, которых никто не ценят работают за копейки на армянку. Далее →

Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивался (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил — до свидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошен (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, как [В.]. Более-менее, по сравнению с [К.], как человек, но ничего не объясняет и не подсказывает, если нужна помощь. В общем, набирают сразу много людей на обучение, а потом оставляют только тех, кому понравились как люди (внешне, ещё как-то), а не как специалист с знаниями.... Далее →

Чистота и порядок Далее →

Такое ощущение, что HR вообще не знает требования к работе производства и требуемому кандидату. В вакансии было написано, что можно без опыта, про норму ничего не было сказано. Назначили два дня неоплачиваемой стажировки, сказали снять покрытие с ногтей, снять все украшения, сделать медицинскую книжку. В итоге потраченные деньги и нервы. Под конец рабочего дня начальник уже грубо и нахально швыряла в меня продукцию, так как я не успевала в первый день за коллегами, которые работают там уже по 8 лет. Отвратительное отношение, очень неприятно. Также хочу заметить, что другие сотрудницы цеха не снимали украшения и покрытие с ногтей и были допущены до работы. Далее →

1) Адекватный директор, добрая, в меру строгая женщина, при увольнении с ней не было никаких проблем. Не в курсе, работает ли она там до сих пор, к сожалению. 2) Белая зп  все. Далее →

1. Здоровье. Не думала, что в 19 лет уже угроблю спину и ноги. В первые дни работы стоять в зале было тяжело физически, к концу рабочего дня молилась, чтобы нормально дойти до дома на уставших ногах. Присесть где-то в зале нельзя, ну хорошо хоть на 5 минут выйти в ТЦ разрешали. 2. График и рабочий день. Обещают 2/2, по итогу работаете 3/1, а то и 4−5/1, это очень сложно, сам ТЦ работает до 10 вечера, тут опять же минус здоровье: стоять по 12 часов, поправлять ценники, нырять в накопители, переставлять товар — та ещё 3@лупа. А на единственном выходном даже отоспаться не успеваешь. Раз в месяц мне везло, давали 4 дня выходных. 2 обеда по 30 минут, во время которых вы не успеете поесть, потому что, скорее всего, будете просто отдыхать где-нибудь в ТЦ на диванчике. Раз в полгода зовут с утра пораньше на резонирование, и вы всем коллективом дружно таскаете тарелки с тетрадками с места на место. Туда же инвентаризация — ищете весь день товар без штрихкода, криво-косо клеите новый на товар и убираете обратно. Чтоб вы понимали, покупатели трогают постоянно товар, открывают его,... Далее →

Их нет Далее →

Пригласили на две стажировки (6 и 12 часов), сказали, оплачиваются. За первую стажировку заплатили 600 рублей, вторую стажировку назначили аж через неделю. Пришла, сказали, что вторая уже не оплачивается. Я согласилась, раз уж так долго ждала, лишь бы взяли. Проходимость на точке маленькая, предложили на следующий день в третий раз выйти на стажировку на другую точку, тоже бесплатно. Отказалась, так как сказала, давайте тогда вторая стажировка будет завтра на другой точке. Согласились, отпустили, через 10 минут пишут, чтобы не приходила на стажировку вообще. Организованности никакой нет, бесплатный физический труд ищут. Далее →

Не увидела Далее →

Никакой организации! Начальникам плевать, как ты будешь выполнять свои обязанности. Устроилась, прошла стажировку, ездила на другой конец города, потратила кучу денег и времени! В результате — опять поездки уже в другое время. Прошла стажировку — обещали оформить, чтобы я приступила к своим обязанностям как можно быстрее. В итоге я вышла без оформления и под чужой учетной записью! И на следующий день так и не оформили, компов нормальных нет, все тормозит! Всем пофигу. Скотское отношение, скотское окружение, спасибо, что туалет есть (в каком он там виде уже становится неважным со временем). Эти люди рубят на нас бабло! Если хотите работать в скотских условиях и со скотским отношением — вам туда! Далее →

Проходил стажировку в данной компаний около недели, на восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрасилась и смысла нету просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →

Проходил стажировку в данной компании около недели. На восьмой день руководитель сказал, что можно не выходить на смену, так как она отпрашивалась, и смысла нет просто так сидеть мне, потому что я ещё недостаточно опытный. В этот же день они решили отказаться от моей кандидатуры на оперативке. В целом компания хорошая, и люди в ней хорошие. Просто жаль потраченного времени, нет гарантий, что вас возьмут на работу. Стажировка идёт месяц. Далее →

Нет Далее →

Отзыв для IT-шников, имеющих хоть сколько-нибудь амбиций и самоуважения. 10 лет отпахал на этой галере. Безмерно сожалею о потерянном там времени. Жлобство, дикость и хамство. Более 10 лет на одних и тех же управляющих должностях котла, по которой, я полагаю, тюрьма плачет. Пережитки 90-х с табуреточной ментальностью. И теперь уже и их отпрыски. Платят друг другу бешеные оклады вообще ни за что, по сути. Мутят с зарплатой фондом. К примеру, не подняли на 5−10 тыр оклады десяткам молодым и не очень специалистам, потом себе иномарки по 7-10 млн. покупают. И так год за годом. А работник продолжает годы на пролёт ждать повышения. Коррупция и распил госзаказов. Экономят на всем. Карьерный рост невозможен. Профессиональный рост однобокий. Используют устаревший и бесплатный стек в разработке каких-либо приложений вообще. Отпашешь там 10 лет, а на собесах потом поймёшь, что не котируешься. Не трать свое время! Выбери любого другого работодателя, где хоть ты и будешь получать не 40−45, а 30 тыр, но при этом быстро изучишь актуальный и ликвидный стек. И это обязательно тебе отобьётся. Нет таких контор в городе? Вали отсюда в Питер или Москву. Там контор достаточно. Не можешь найти... Далее →

Нету, если конечно вы не можете продать, все что есть. Далее →

Коротко и ясно о компании, при трудоустройстве вам дают выбор, где пройти стажировку, вы её проходите в удобном месте. А потом вас просто кидают на точку в жопе города, куда только на такси или с пересадкой ехать. В компании штрафов больше, чем мотиваций, не удивительно, что у них вечно не до штат, тебе ещё на точке ДМ ради выполнения плана впихивает ненужный хлам в виде их карты связной плюс за 300 рублей. Про ЗП нечего и говорить: оклад 6500 в месяц, остальное зависит от продаж, да и если ты проходил стажировку, то только после того, как оформит карту Альфа-банка, сможешь увидеть свою ЗП. О сотрудниках им лиж бы всё продать, даже путём введения покупателей в заблуждение, утверждая, что это лучше чем-то, на самом деле это не так. А если ты рекомендуешь реально классный аппарат, но не выгодный магазину в плане продаж, потом к тебе ещё и ДМ достанет, а если ты не оформишь симку, то вообще конец света.. Далее →