Отзывы о прохождении стажировки в Челябинске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 303 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Челябинск с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (303)
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание недалеко от м. Приморская Далее →✗ НедостаткиЭто заведение полнейший шлак. Пришла на должность админа. Долго расспрашивали про ожидания от работы и личную жизнь; сказали, что оказывают честь, что берут на стажировку, хотя у них 500 заявок по вакансии. Отправили знакомиться со старшим админом. На следующий день сказали прийти в белой блузке, чёрной юбке и туфлях (да, форма для работы только такая и за свой счёт). Дали читать огромные папки с девизами конторы, шаблонами общения с клиентами, шаблонами прозвона. Сказали, что надо будет заманивать клиентов на снимки и самой делать клиентам ортопантомограммы (!), извините, а я разве рентгенлаборант? Даже сертификата такого не имею. Также каждую неделю надо обзванивать очень много клиентов и зазывать их в клинику снова. Даже брать отдельную смену, чтобы прийти на этот обзвон, и успевать во время обычного рабочего дня тоже. Сначала говорили, что в неделю 4 смены по 13 часов, на деле оказалось надо будет пахать 5−6 смен на неделе по 13 часов! И такие гордо: «Зато у нас ЗП выше других клиник, 45к». Ахаха, ну вы поняли, да? Админ, гардеробщик, рентгенолаборант и спец колл-центра в одном. Штрафы за всё! Проходка в клинику (чип) покупается за свои деньги (500 р), такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман во всем, от трудоустройства и графика работы до зарплаты. Директор [С.] наняла рекрутера, обычного менеджера по кадрам, по имени [Л.], которая будет Вам писать долго до тех пор, пока вы к ним не придете на стажировку, потому что к ним никто не идет. Она мне месяц писала, приглашали на стажировку, представляясь сотрудником сети магазинов Априори, а по факту это рекрутер, который за каждого трудоустроенного получит премию 15 тысяч. График не два через 2, зарплата не соответствует, и продавцы говорят, что там текучка кадров. [Л.] сказала, что я буду работать в центре, а по факту хотели в Горки отправить. Ещё [Л.] зачем-то сказала, что они закрывали магазин на нерабочие дни, а девочки получали зарплату. Продавцы говорят, что они не закрывались, а работали. В общем, [Л.] будет вам врать во всем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвонит вам некая [Л.], которая представится сотрудником сети магазинов Априори и скажет, что им на Проспект Ленина 51 нужен сотрудник и пригласит вас на собеседование, на котором красиво будет сочинять, что график два через два, а зарплата вся полностью белая: оклад 25 тыс, а в целом зарплата до 40 тысяч рублей. После собеседования мне написала директор и пригласила на стажировку, но я заболела и написала, что не приду. Тогда [Л.] начала меня обрабатывать, так как в итоге выяснилось, что она не сотрудник компании, а обыкновенный рекрутер, который за каждого устроенного сотрудника получает премию 15 тысяч рублей (так сказали продавцы на стажировке, на которую я пришла через месяц после собеседования; все это время [Л.] мне писала и звала на три часа на стажировку). Ну, ок, приехала я, и как итог, мне говорят, что приедет [С.], директор, и будет проводить со мной еще одно собеседование, и что в 4 часа вечера буду я им что-то там рассказывать, что запомнила, на что я ответила, что мне сказали, что стажировка на 3 часа и это ознакомление. Как итог, девочки приглашают вас, потому что работать некому, никто к ним не идет,... Далее →
-
Пришел на должность менеджера по продажам. До того, как берут на работу, проводят 3 этапа собеседования. Потом стажировка 5 дней, материалов учить надо много, конечно, сразу много инфы, но зато её оплачивают полностью. На стажировке сразу понравился коллектив, да и работа в целом интересная, поэтому решил остаться. Ещё и з.п. пообещали хорошую, больше чем у других, но она серая. Оклад минималка, но хорошо продаешь, получаешь в среднем 60−70, даже больше иногда выходит. Офис нормальный, свое рабочее место у каждого, пока все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные коллеги, компания развивается и набирает популярность Далее →✗ Недостаткия, человек с высшим образованием, полученным в Москве, имеющий большой опыт театральной деятельности, а также опыт игр с детьми и вожатства, решила устроиться в эту компанию аниматором. Начать стоит с того, что раньше аниматоров здесь не было и в помине, поэтому условий тоже никаких. Костюмы хранятся на складе соседнего продуктового магазина, переодеваться приходится или прямо среди бутылок, или в тесном туалете парка, или в машине (которой у меня нет). Ни ширмы, ни шкафа для реквизита — совсем ничего, крутись как хочешь. Дальше — об отношении. Начальница парка — человек, крайне далёкий от деятельности аниматоров и всего, что касается детей. В самом парке появляется крайне редко и при этом пытается контролировать всех и придираться к несуществующим ошибкам. Об этом говорят и камеры, которые стоят в парке на каждом углу и снимают каждый чих. Это называется «службой безопасности», но следят они не за безопасностью, а за тем, что делают работники. И потом выкатывают претензии. Мне заявили, что мой испытательный срок будет длиться 3 (!) месяца, и лишь потом меня оформят официально, хотя зарплату обещали платить. Моя работа заключалась в том, чтобы следить за детьми в парке в рабочее время и иногда проводить праздники. При этом за праздники... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗаманивают стажировками оплачиваемыми, но по факту, отстажировавшись 5 или максимум 6 дней, говорят, что вы неподходите. Человек, стоявший на бирже, пособие теряет. Обучение только первые 4 дня. Дальше в свободное плавание. Сотрудники работают сутками, если их не хватает. Пишут, что обучают людей без опыта, на самом деле только 2 дня. А остальное время человек должен всё успеть усвоить и встать самостоятельно. Штрафов до фига. Трудовая инспекция по ним плачет. Если же взяли сотрудника без опыта, то его обучают не 4 дня и не 6 дней, а 3 месяца. А то получается, только трудовую людям портите. Рекламу заполнить надо, орать её, как потерпевший, ещё и сдачу дать. Бред полный. И каждые 6 дней в этой конторе новые стажёры. Стоять у кассы надо как робот, присесть нельзя, а то будет штраф. Не рекомендую, даже если идти работать необходимо срочно. А через 6 дней выгонят и всё. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании около года помощником юриста. В первую же неделю получила зарплату, коллектив показался доброжелательным, руководство лояльное, в общем я летала в иллюзиях и думала, что это идеальный вариант работы. Также проводились отличные корпоративы, в этом данной компании действительно равных нет. Далее →✗ НедостаткиТехника для работы старая, постоянно виснет, глючит и вылетает. ЗП маленькая. Постоянно повышают объем работы, задачи меняются редко, поэтому ощущение деградации не покидает. Объем растет, а ЗП нет. В основном 90% сотрудников офиса зарабатывают от 20 до 25, хотя в объявлениях в Инстаграме гарантируют ЗП от 35 тысяч. Также ЗП по выбору, есть возможность заключить договор, но можно и не заключать. Заключить можно после нескольких недель стажировки. Огромная текучка кадров, не успеваешь привыкнуть к коллективу. В основном коллеги, которые работали до меня несколько лет, облизывают пятую точку руководителю и радуются зарплате в 23 тысячи. В этой компании создают иллюзию того, что вы нужны, хотя по факту вы будете являться расходным материалом. О карьерном росте тоже можете забыть, из 50 человек может вырасти один, хоть делай в два раза больше, тебя не заметят, а в основном все по знакомству делается. Также в коллективе есть постоянная привычка обсуждать кого-то или что-то, говорить негативные вещи и жаловаться на жизнь. Это очень напрягает, без наушников невозможно работать. Руководитель может накричать на вас за самые простые ошибки. Также не удивляйтесь, если по офису будет ходить о вас личная информация, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиГоспода, слава Богу, закончена моя «карьера» в Витакон! Только болтовня на собраниях о команде и ценностях. Ничего подобного, даже за километр этим не пахнет. БОЛТОВНЯ Во главе — полусумасшедшая. С вечной улыбкой надо и не надо. Осетенка, которая внятно ни на один вопрос ответить не может, но важная! Коллекторские агентства — отправляйте на стажировку. Всем похрен на качество, бабло собирать вот основная задача сопровождения. Злые, как собаки цепные. Продажи вроде там ещё адекватные остались, но это вопрос времени с таким начальством. Ребята, подумайте 1000 раз.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата. Коридоры там очень тесные, но есть ремонт, турникеты, охрана, видеонаблюдение, видела кондиционеры, учительские неплохо оборудованы, своя библиотека. Далее →✗ НедостаткиУстраиваться или нет в данное учреждение решать вам. Я собиралась там работать, но передумала. Зарплата официальная, вроде как, про испытательный срок не уточнила, но если хотите заработать, то нужно безвылазно находиться там. Когда я приходила, мне красиво, конечно, все описали. Но, послушав, что говорили некоторые из преподавателей, передумала. Как я поняла, там стрессовый микроклимат и давление от начальства, могут уволить без предупреждения и отработок. Есть неоплачиваемые переработки, и нет времени полноценно и качественно взаимодействовать со студентами (для меня это весомый аргумент), проблемы с пересдачами. Не всегда есть возможность сходить на обед. Часто меняется расписание, трудно совмещать, если у вас есть подработка, организация работы внутри колледжа плохая, беспорядок, все могут изменить в последний момент. Смутила частая смена педагогического состава за 3 года существования колледжа. Может быть, я рискнула бы устроиться, так как сейчас сложно найти хорошую работу, но все-таки выбрала другое место, минусы перевесили. Далее →
-
Уважаемые снабженцы, которые хотят поработать в АО «Конар», а именно в бюро металлопроката, начальником которого является [В.] [В.] Чудик. Хочу заранее предостеречь вас от зря потраченного времени, нервов и незаработанных денег в этой организации. В самом начале вам обещают голый оклад на 3 месяца, пока идёт испытательный срок, а потом премию до 40 процентов, но премию вам будут резать, потому что вы постоянно не будете справляться с обязанностями, со слов руководителя, который ведёт себя так, как будто это его деньги и он решает, кому платить, а кому нет. А теперь опишу всю суть проблемы в этом отделе — это сам непосредственно руководитель, который сначала берёт вас, садит за компьютер, ничего не объясняет, что делать, хихикает и говорит…да у нас тут большая компания, работаем в восьми 1 С, и всё у тебя получится…и всё…только у тебя ничего не получится…тебе никто не будет помогать, потому что к тебе должны были поставить наставника (а за это надо доплачивать 30 процентов кому-то), а наставника нет…она ничему не будет тебя учить, потому что у неё то совещания, то ещё что-то, и времени на тебя нет…так ты посидишь недельки 3, и потом она скажет, что ты сидишь и ничего не делаешь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНикому не советую начинать работать в СДЭК. Может, это, конечно, зависит от руководства, но в моем случае это просто ужасный опыт. Устроилась работать, обещали официальное трудоустройство, в смену работать должны 2 человека, хорошую з/п. В итоге, проработав месяц, каждый день напоминая об трудоустройстве и слыша «конечно, устроим все хорошо», так и не трудоустроили. З/п вышла 14 000 за месяц. Взяли ещё одну девушку на стажировку и через неделю сообщили о сокращении, и меня сократили без отработки и т.д. Спасибо, конечно, что з/п выплатили. Вывод один: руководство совершенно не ценит время сотрудников, каждый месяц меняет работников, чтобы официально не трудоустраивать и не платить нормальную з/п. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала удачно прошла собеседование, объяснили что 5 дней обучение за тем работа по трудовому договору через 2 месяца официальное трудоустройство. Но по факту все оказалось не так, и большинство сотрудников получают черную з.п О многих вещах на собеседовании не сообщаюсь изначально! 5 дней нас обучала женщина, на первом же дне обучения нас просто посадили за пк читать о том что называть нас будут ([censored] ноющаее только одной фраза вроде [censored] о том что руководству слова сказать мы не имеем права, если что-то по обучению не понятно лучше не каких вопросов не задавать, т.к руководство, и не примет на работу! Так что обучайтесь как хотите! Без лишних вопросов! после 5 дней стажировки, примут регламент и вы должны будите сфотографировать свой паспорт, инн, снилс, но при том трудового договора вы не увидите. Так же будите сдавать тест на сайте бизнес юрист, и заполнять анкету в которой содержатся такие вопросы как писали ли вы в налоговую на своего бывшего работодателя и тд. Естественно в тесте куча задач математических и прочего руководитель со своей стороны дает пройти их дома и потом отправить результат! Зачем тогда его проходить не понятно! В моем случае новый руководитель [Н.] [Д.] у меня 3 дня ргламент не принимала то уезжая с работы так... Далее →✗ НедостаткиСначала удачно прошла собеседование, объяснили, что 5 дней обучения, а затем работа по трудовому договору. Через 2 месяца официальное трудоустройство. Но по факту всё оказалось не так, и большинство сотрудников получают черную з.п. О многих вещах на собеседовании не сообщалось изначально! 5 дней нас обучала женщина. На первом же дне обучения нас просто посадили за ПК читать о том, как называть нас будут ([censored] ноющащее только одной фразой вроде [censored] о том, что руководству слова сказать мы не имеем права. Если что-то по обучению непонятно, лучше никаких вопросов не задавать, т.к. руководство и не примет на работу! Так что обучайтесь как хотите! Без лишних вопросов! После 5 дней стажировки примут регламент, и вы должны будете сфотографировать свой паспорт, ИНН, снилс, но при том трудового договора вы не увидите. Также будете сдавать тест на сайте Бизнес-Юрист, и заполнять анкету, в которой содержатся такие вопросы, как писали ли вы в налоговую на своего бывшего работодателя и т.д. Естественно, в тесте куча задач математических и прочего, руководитель со своей стороны даёт пройти их дома и потом отправить результат! Зачем тогда его проходить, непонятно! В моём случае новый руководитель [Н.] [Д.] у меня 3 дня... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалёнка Далее →✗ НедостаткиПри первом собеседовании было озвучено, что стажировка оплачивается полностью. Но при подписании договора выяснилось, что она оплачивается только в случае удачного ее прохождения. Работают по договору ГПХ, так что ничего не предъявишь. В итоге после 2-х недель потраченного времени могут вообще не заплатить, даже не предъявить. Даже если будут продажи — за них не заплатят. Заработать можно, но нужно работать по звонкам, а первую неделю дают работать только с живосайтом — в чат-боте на сайте отвечать на входящие заявки, чтобы набраться опыта, но продать там что-то очень тяжело. Сам по себе продукт — перевозки, не простой. Есть, конечно, файлы (инструкции), что можно возить, что нельзя, но оказывается, что везде есть исключения и очень много тонкостей. Удаленный формат работы накладывает ряд ограничений, самое частое — не своевременно получаешь ответы от куратора, клиент сваливает. Короче, работать можно, но только если есть подушка денежная, потому что есть вариант, что через две недели вы окажетесь без денег и с потерянным временем. Далее →
-
Испытательный срок в данной компании месяц, после испытательного срока подписываешь трудовой договор, но твой испытательный срок на этом не заканчивается. В трудовом договоре есть пометка, без объяснения причин вправе уволить по собственному. Рада, что хоть так, но и з.п. обещают неплохую. В итоге, кроме своего оклада, ты там ничего не заработаешь, потому что есть более опытные сотрудники, которые давно там работают. Они не дадут тебе кусок хлеба с маслом, поэтому можно и не устраиваться, только потратите своё время. Далее →
-
Ну начнем… Всё начиналось не плохо, был график 2/2, спокойная работа где много не требуют. Подошел июнь месяц и пошли отпуска, в итоге график стал 2/1 на весь месяц, переработка составила 4 смены за которые выплачивают 226 рублей за выход и остальное % от продаж. с учетом того что комплекс не сильно пользуется спросом и в день заходит в салон в лучшем случае человек 30, то продать на крупные суммы не выходит. Особенно с «прекрасным» ассортиментом где самый дорогой бриллиант стоит 50 тысяч, и в обручалках нет половины размеров, а с офиса нет ответа. Ну ассортимент оставляет желать лучшего. И так ближе к оплате труда, тут вообще полный обман. Шла на обещанные 30 тысяч, о которых кричали в течении всего моего испытательного срока. И так оклад 4000 плюс 15 000 надбавка, эти деньги не увеличиваются за лишние смены, то есть оплачены будут только 15 смен, все что отрабатывается свыше оплачивается с 4000 тысяч. Есть так же % от задач которые ставят, например конверсия, средний чек, план и т. д. Так вот планы ставят заоблочные, точка стоит меньше года, а планы ставят как будто ей уже 10 лет и все про... Далее →
-
Пришла стажироваться на должность администратора. Ни копейки не заплатили. Они дают объявление, набирают желающих, ты стажируешься, а на самом деле работаешь сутками, и потом они тебе ещё и говорят, что стажировка не оплачивается. Девочки, поверьте мне, лучше идти куда-то, чем на Донскую Волну. Обман и мошенничество безнаказанно. Далее →💬2 комментария
-
Пригласили на собеседование на вакансию администратор на ресепшен, на собеседование была менеджер по персоналу и девушка, которая будет работать в смене, казалось бы, обычный администратор — но нет, собеседование проводит не менеджер по персоналу, а администратор, кажется, зовут [Э.] блондинка. Вопросы на собеседовании почему-то задаёт не менеджер, а администратор. Внимание вопрос — что вам запомнилось из книги, которую вы читаете? Дальше её комментарий, все ясно с вами. Позвонили вечером, пригласили на стажировку, ну, думаю, попробую. Пришла — она своим высокомерным взглядом показала, что ты ей не нравишься. Ладно, начала рассказывать про компанию, параллельно смотря видео в Инстаграм, потом останавливается и говорит, если тебе не интересно — не трать моё время. Я ей отвечаю, что я не слушаю, при чем даже записывая в блокнот информацию. Раз 20 за час она меня спросила: «Вам сами позвонили, пригласили на собеседование?» Проходят много начальников и директоров, эта [Э.] улыбается им, сама вежливость, проходит минута — и из её уст льются такие мерзкие оскорбления и маты, такая двуличная, противно. В лицо улыбается, за спиной такие жестокие оскорбления. Вторая девочка осень классная — насколько помню, [Ю.] все рассказала четко и ясно, жаль, что на её место искали сотрудника, а не на место этой [Э.], которая работает обычным администратором, а корона... Далее →
-
Прошла собеседование, сказали, что до среды позвонят, если ответ будет положительный, в итоге позвонили в пятницу и пригласили на ещё одно собеседование в понедельник. Пришла на второе собеседование к директору, он сказал, что не знает, зачем менеджер по персоналу попросила пригласить меня на второе собеседование. Позвали на стажировку, сказали, что максимум будет длиться 10 неоплачиваемых дней. В итоге проходила 2 недели по 5–6 часов, толком ничему не учили и не рассказывали, сидела и смотрела в потолок, так как собственного компьютера у меня не было. 3 раза подходила к директору и спрашивала, когда уже поставят для меня компьютер и я выйду на оплачиваемую работу, все 3 раза мне вешали лапшу на уши, говорили, что ещё ничего не решили. На третий раз я сама звонила, трубку не брали и даже не перезвонили. Позвонила директору в пятницу, сказал, что в понедельник после обеда наберёт. Никто не набрал. В общем, не советую эту компанию. Испытательный срок 3 месяца по 22 тысячи, после испытательного срока з.п. остаётся такая же, штрафы даже за опоздание, а если случайно отправишь посылку не туда, то будешь полностью оплачивать. Коллектив был нормальный, за исключением одной особы. Короче говоря, шарашкина конторка. г. Челябинск, ул. Энтузиастов 11/2. Далее →
-
Откликнулась на вакансию горничной. Пригласили на собеседование, старший администратор вежливая, достаточно подробно всё объяснила и сказала выходить на стажировку в понедельник. Пять дней по четыре часа. Была на собеседовании в среду. В понедельник, приехав к 10 часам, оказалось, что сегодня я не нужна, перезвонить старшему администратору нужным не сочли, ушла, и желание возвращаться нет! Далее →
-
Обещают 40–45 т.р. На время трудоустройства дается испытательный срок 3 месяца, на это время доплачивают ученическую доплату +50%, будете получать ~30–35 т.р., что является +. Начисление з/п ведется по сдельно-премиальной оплате 3 коэф. перемножается и умножается на часовую ставку, т. е. если час 200 руб., а произведение 3-х коэф. 0.2, то час вашей работы будет стоить 40 руб. Коэффициенты, за все время работы, я так и не понял, как начисляются и за что, объяснять вам это никто не будет, абсолютно не прозрачная система, это большой минус, т.к. не знаешь, сколько получишь в следующем месяце. Оборудование в основном старое, трудоемкость высокая, т. к. изделия, в основном, ручной труд, отсутствует автоматизация. Плана производства нет, то густо, то пусто. Зарплата официальная белая. Рабочие места в целом удовлетворительные, но мебель старая, неудобная, сломанная, но есть место, где температура в помещении зимой была чуть теплее, чем на улице. Сразу заставляют вступать в профсоюз, от которого нет никакой пользы, лучше отказаться. Есть подработка в выходные, оплачивается 1 часть по полной часовой ставке и 2 часть с учетом коэфициента, вроде двойной оплаты. Работа... Далее →
