Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Краснодаре

На мой взгляд их нет… Далее →

Редко когда оставляю отзывы, тем более негативные, но тут невозможно смолчать. Руководство о сотрудниках не думает совсем. Заработная плата маленькая (27 т.р.), обязанностей много и не создано никаких условий для работы. В магазине очень холодно, форму выдать не могут, инструменты для работы тоже покупаем сами. Грузчиков нет. Каждый день говорят о продаже товара с касс, такую глупость придумали. Так ещё и говорят, если не продашь, будешь сам покупать и товар с касс, и лотерейные билеты. За эти продажи нет никакой мотивации. Если во вторник выходной, то ты должен выйти в свой выходной и выставлять ценники, так как акция меняется. Размен не заказывается в банке. Руководство говорит, надо уметь работать с населением и просить мелочь. Так всё это глупо, такая сеть, и не может заключить договор с банком. На всём экономит данная организация. Я не рекомендую данного работодателя.. Далее →

Работники АО «Тандер», ООО «Сельта»! Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушены, обращайтесь в наши профсоюзные организации в Мурманске, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Москве! У нас собрались сильнейшие профессионалы своего дела! Мы не обещаем вам невозможного, но сделаем все, чтобы ваша проблема была решена максимально эффективно для вас. Ссылки на наши актуальные ресурсы. Профсоюзные группы: https://vk.com/club182788923 https://vk.com/public190901033 Медиаресурсы: https://vk.com/public213460516 https://www.youtube.com/@user-tu4xd4oz5p https://ok.ru/group/70000000980967 https://t.me/MAGNITSTOP https://yarus.ru/u/8074732 https://yarus.ru/u/8074732 Далее →

Их много, смотрите ссылки на профсоюзные группы. Далее →

Белая зарплата, которую мало где найдёшь Далее →

Хотела поменять работу, так как хотелось белую достойную зп для ипотеки и дневной график работы, так как работала со смешанным графиком день/ночь. В сентябре прошла собеседование в офисе на круговой 44, не успела приехать домой, сразу же позвонили, что меня готовы принять на работу и что будут ждать меня, пока я отработаю 2 недели на своей работе. Сразу скинули ссылку на заполнение анкеты в службу безопасности. После 2 недель я забрала трудовую книжку с прошлой работы, и мне говорят, что должность, на которую я иду, временная! Заменять буду девочку в декрете, до этого ни одного слова не оговаривалось! Только после того, как я уволилась! Начала работать, коллектив не радушный, каждый трясется над выполнением планов, которые, как я поняла, с разговоров иногда нереально выполнить! Обучение хорошее, но по технике безопасности! По работе его, по сути, и нет! Не от начальства, не от наставника! Училась сама на своих ошибках! На второй неделе оказалось, что твои ошибки = штрафы! То есть можно сказать, что обучение платное! Спустя три недели я поняла, что не могу работать в такой системе и таком коллективе. Договорилась со старой работой, меня берут обратно! Изучила трудовой договор. Я на испытательном сроке и мне нужно... Далее →

Стабильная зп, график 2/2. Далее →

Я действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки, проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и тебе рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале: ценники, выкладка, охлаждения плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников, которые меняются по несколько раз в день, и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ-3, это то самое ненужное г-но, которое вам всегда предлагают купить на кассе, и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил, то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда — если у вас выходной в среду, никого это не [censored], и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно, конечно, не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский, и это змеиная нора, есть крысы в коллективе, которые воруют, причём даже не товар,... Далее →

Зарплата два раза в месяц. Хороший коллектив Далее →

О каком соцпакете речь? Это первое. Второе, рабские условия труда. Нас не считают за людей, начиная от покупателей, заканчивая работодателем. Работа без выходных, ибо некому работать. Выход в чужую смену (вынужденный, а отказаться нельзя) оплачивается не полностью. Далее →

белая зп, отпуск и больничный всегда оплачивают, есть форма, коллегтив хороший, люди понимающие и добрые работают. Далее →

Устраивался поваром, все нравится, но очень много проверок, работать надо, а ты отвлекаешься. Сменщик меня плохо за собой убирает, рабочее место, так посмотришь, все хорошо, а по углам грязь может оставить. Говорит, ты все равно будешь в начале дня все убирать заново, ничего страшного. Пришлось жаловаться на него руководству, его уволили, сейчас новый парнишка пришел. Далее →

Соцпакет и стабильность Далее →

Тут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007−2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие-никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо з/п выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по-человечески. Я эти времена, к сожалению, не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило. Впервые упала цена акций, и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. Но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно было ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты. Появились новые менеджеры, которые взяли привычку «ускорять» РТЗ окриками на весь магазин, унижающими человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из-за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще нечестно,... Далее →

Никаких…полное разочарование Далее →

При оформлении обещали одни условия, в итоге обманули. Говорили, что стажировка с маленькой зарплатой будет только 1 мес, в итоге чудесным образом она изменилась и стала 6 мес, т.е. работайте полгода за копейки, и это на руководящей должности! Никому не дозвониться, сотрудница отдела персонала не отвечает по два дня. Обучением и стажировкой новичков никто не занимается от слова совсем! Типа твои проблемы, иди сама и обучайся! По факту до тебя никому нет никакого дела. Никто не связывается с тобой, не интересуется, как проходит стажировка, есть ли вопросы, нужна ли помощь… в общем, помоги себе сам! Враньё, обман и отвратительное отношение к новичкам… какое после этого складывается впечатление о таком работодателе и компании в целом?!? Далее →

Не обнаружены Далее →

Не знаю, почему нужно выбирать город для отзыва, если моего города в предложенных нет. Я из Белореченска, Краснодарский край. Город у нас малюсенький, работы практически нет, плюс всё заполонили северяне. Решила пойти поработать в данный магазин, думала, там порядки другие, не такие как в гнилом продуктовом «Магните», о которых у нас уже легенды ходят, и работают одни цыгане. Но, почитав отзывы, просто недоумеваю: у нас в России вообще Трудовая инспекция работает? Уважаемые сотрудники, напишите вы уже коллективное обращение, это же какой-то кошмар, эксплуатация людей, обман по зарплате, по графику работы, обязанностям! Нужно уже влияние государства на них, ибо всё это происходит с Вашего молчаливого согласия. Далее →

Просто платят, хоть недостаточно. Далее →

Нет разделения на белую и черную мойку, с гастроемкостями готовой продукции дают от мяса и рыбы. Моющие средства типа хлорки не растворяют жир, а покрывают плёнкой его. Руководство из Санкт-Петербурга, приезжая, мотивирует на продвижение только хлора, как щелочи. Никогда не уйдёшь вовремя, нет обещанного перерыва, ни разу не могла воспользоваться им, практически всё время голодная, некогда кушать. Очень много требований, приходилось ездить на такси, не возвращали деньги. За 2 месяца я потратила тысяч 10 на такси. Посудомойка нагревается час, если придёшь с поварами, зашьёшься, помогаешь поварам, никто не доплачивает. Начальство требует идеальный порядок во время работы, покупала моющее, потому что работала холодной водой. Отчитали меня, бред. Убрали после почти трёх месяцев работы, работаешь за троих, а получаешь одну зарплату. Первую ополовинили, стала возмущаться, вернули. Решили убрать, хотя даже грамоту за хорошую работу дали, но потом всё же позвонили, сказали, что уволена. Я была в Ленинградской, потом сказали, что должна отработать день, а при увольнении что я должна была 2 дня отработать. Не верьте, Санкт-Петербург далеко, а свои хотят обогатиться за счёт человека, который вынужден работать в Окей. Люди расходный материал, не ведитесь на этот развод... Далее →