Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Самаре

Оплачивают больничные. З/п 2 раза в месяц и всегда в срок. Далее →

Начнём с того, что всё, что вам наобещают и зальют в уши в центральном офисе — ложь! Да, больничные оплачивают, но очень не приветствуют. В целом соц. пакет такой, к какому обязывает законодательство, не более. Карьерный рост возможен только если вы сильно дружите с руководством, и то только до старшего продавца, но это скорее минус, чем плюс. З/п у старших продавцов чуточку выше, чем у обычных, зато мозг ему насилуют все, кому не лень. Вышестоящие сотрудники скидывают свои обязанности на нижестоящих, это доходит, порой, до абсурда, когда, например, продавец/кассир ищет себе замену на положенные выходные самостоятельно, тогда как составление графика смен — обязанность помощника управляющего. Если в магазине не хватает сотрудников (просто нехватка кадров или кто-то ушёл в отпуск), вы будете пахать дополнительные смены, и вас никто не спросит, а если посмеете возмутиться, обвинят вас во всех грехах и пригрозят увольнением. Если у вас нет грузчика, то все овощи (в том числе и мешки с картошкой, морковью и т.п.) вы будете таскать сами, и возмущения неприемлемы. И это при том, что в магазине и так каждое утро работы по выкладке товара выше крыши. Организация распорядка дня работников нулевая. То вы обедаете через час после начала смены, то за час... Далее →

нет Далее →

Пришел попробовать работу курьером на автомобиле в СПб. Кратко: сам ищешь и формируешь пакеты с доставкой. Меня снарядили в рейс с 4 адресами. Да, они были в радиусе 4−5 км, но за доставку по каждому адресу примерно по 100 рублей. Я потратил на выполнение доставки по этим 4 адресам 1 час 40 минут, при том, что я не сачковал. Просто ты будешь искать место парковки, будешь ждать, пока заказчик придет домой — он может быть не на месте. Оплата не соответствует труду, поэтому там все курьеры — дно какое-то маргинальное, которые согласны на такую смешную оплату труда. Не теряйте свое время и нервы и проходите мимо. Для того чтобы заработать, как пишет работодатель, 3−4 к в день, ты просто одуреешь — это 14 часов. Далее →

Их нет Далее →

Очень много. Коллектив и директор просто грызут новеньких и кто слабее. На нормальном языке не общаются, а постоянный ор и маты. С покупателями бывало тоже грубо обращались. Доходит уже и до того, что нельзя сходить на обед, и это за 14 часов. Если хотите сберечь свои нервы и здоровье, то не устраивайтесь в Магнит. Далее →

Зарплата вовремя, обеды за 130 руб. Походу всё. Отпуск 14*14 принудительно. Может быть где еще хуже Далее →

Если не лижете [censored] вышестоящему, карьерного роста не ждите. Если привыкли много работать, будете работать за другого человека (узбека). Начальство [censored] не делает, можно было бы сократить их без ущерба для производства, но кто сам себя сократит? Здесь работают только те, кому деваться некуда: инвалиды, многодетные матери, алкаши и бездельники на руководящих позициях. Далее →

Быстрое трудоустройство, минимум канители, медкнижка за счёт конторы, куча формы (жаль б/у, да и самому вернуть пришлось) Далее →

Возможно, не самый конченный магазин, но самый конченный из тех, что я видел, бывший в СПб, ул. Варшавская 23к3, сейчас в соседний 23к2 переехал. Работницы сплошь тётки-паразиты недоённые, поэтому вечно недовольные, мужики тут вообще не держатся. Далее, старшая магазина, такая толстая [Н.], она не спроста толстая, она ворует и бракует товар, её зам [Е.] с ней заодно! А вешать пытаются на сотрудников мужиков, типа ты плохо коробку разрезал, вспорол, или что доставщики «Деливери» или «Яндекс. Еда» дорогую рыбу украли. [Н.] Это всё делает [Н.]. Она там одна такая с таким именем работала в прошлом году! Толстая [censored] Свинособака! Разберитесь с ней, смотрите видео с камер, лезьте к ней в сумки или в исподнее, где она выносит левак, я не знаю. Короче, копеечная работа за унижение бабами (а сами они при этом таскать ящики не особо хотят), воровство и клевета на новеньких, что творится. Очень мне нужны ваши розовые помидоры Азербайджана! *Л их в рот! Администрация, разберитесь. Толстая [Н.] должна быть наказана. Далее →

Нет Далее →

Обман расчета, после увольнения, отработав полный месяц не насчитали пики. Я работала кассиром в этой компании 1 год, с кассы не вылезала все 12 часов, и меня обманули, не насчитали пики за целый месяц, хотя у меня ни одного прогула, ни одного нарекания не было. Не советую эту компанию, обман! Как не стыдно наживаться на работниках, у них и так зарплата копеечная! Далее →

Единственное достоинство, что этих Пятерочек как собак нерезаных — на каждом шагу и можно работать рядом с домом. Далее →

1. Взяли на срочный договор НЕ спросив согласия, НЕ предупредив, НЕ рассказав, почему так и зачем. 2. НЕ сказали о ежемесячных обязательных неоплачиваемых ревизиях. 3. НЕ дали на руки второй экземпляр трудового договора, а первый подсунули подписать в разгар рабочего дня со всеми документами, НЕ дав даже прочитать. В этот же пункт идет момент, что когда я начала спрашивать о Договоре — меня посылали читать его в приложении, на мои слова, что я не нашла его там, просили листать дальше и искать самостоятельно, а на просьбу распечатать админы отвечали, что не знают, где искать эти договора на компе; директор искала и тоже не нашла, поэтому делала заявку! Заявка была рассмотрена, когда я уже послала всё к черту и ушла. 4. Когда я уходила, то спрашивала у супервайзера, нужно ли писать заявление на увольнение — она мне ответила, что нет, НЕ нужно. Тем не менее, я решила начать поторапливать их с возвращением мед. книжки и трудовой сразу же, и вот тут они начали тянуть резину. Санитарную отдали сразу же, а трудовую новый директор отдать не мог, потому что элементарно не знал, где она. Я вообще не понимаю, что за сотрудников они набрали, ни кто ни черта внятного ответа не мог мне дать 2 недели. Я достала... Далее →

график и сроки выплат Далее →

21,06,2022 опять кто-то, кто ранее делал большие закупки по непонятным картам лояльности, опять активизировались и закупают упаковками товары, оплачивают баллами и продают в интернет-группе всё, даже игрушки, которые давно были, и ножи, так же закупки химии, шампуни, гели, всё так же продают через интернет, сахар, пиво. Где ж берут эти карты и как получается у них такой бизнес? И ещё почему знакомые Д.М. могут спокойно ходить по складам, приглядывать, что им нужно, сидеть в комнате персонала, попивая кофеёк часами, выходить через заднюю дверь к припаркованной машине? И почему Д.М. и Т.М. пробивают себе сами под своими или Т.М. паролем чеки, никогда не показывают ни товар, ни чеки, на обед уходя тоже и непонятно, то ли сами угощаются, то ли купили? Уходя домой, Д.М. провожает т.м.м. с сумками и чеками тоже никто не видит, а полные пакеты у Т.М. Фреша отборного тоже непонятно, пробиты ли они или нет. Ещё, конечно, бывают перевозы, и это трудно доказать, так как прячется и убирается, а увезти потом не проблема, естественно, причём знают, что можно брать. С.Б. приходит, посидит, видимость изобразит и всё, одна видимость проверки, все друг друга... Далее →

Перекуры каждые 3 часа Вахта до работы и обратно ЗП большая (55 тысяч) при том, если в идеале. Обычно никогда не видишь 60, которую тебе сказали при трудоустройстве. Далее →

Отсутствие второго экземпляра ТД, на который вы подписались Отсутствие СИЗ, перчаток и обуви, от которых на выдачу вы подписались три устройства Больничные нежелательны, так как больничные вычитаются из вашей ЗП По документам фактическая ЗП 13К, всё основное ТКУ и премия На обучение даётся 3 смены, если не научишься, твои проблемы За плохо сделанную работу, которой ты не успел научиться, лишают перерыва, но чаще всего ставят ТКУ 0,5 ТКУ — составляет около 20 тысяч плюс-минус и является ставкой по сути, как множитель. За плохую работу могут за смену поставить 0,5 и получишь ты за смену в итоге около 2К, а не 4К. Инвентарь отсутствует, канцелярский нож и перчатки должен сам покупать, а также покупать замочек для своего вещевого шкафчика в раздевалке. Рохли на складах полуубитые, и с помощью них ещё надо выполнить норму — 700−800 пиков (пикаешь с помощью терминала штрихкоды и набираешь товар на поддон для последующей отправки в магазин). Забыл положить накладную на поддон — штраф + ТКУ 0,5, забыл положить какой-либо из товаров — ТКУ 0,5. Оставил поддон в рядах пустым и не убрал к остальным пустым — ТКУ 0,5.... Далее →

Только люди! Но не руководство. Далее →

Уважаемый ВкусВилл! До каких пор будет издевательство над сотрудниками! Ощущение, что официальные лица компании, отвечающие здесь на комментарии, пребывают в другой реальности! Люди стали получать по 11−13 тысяч за полмесяца! Дешевле труд только за еду! Взаимодействия с вышестоящим руководством попросту НЕТ! Если и удастся дозвониться или выйти на связь через Ватсап, тебя пошлют к старшему! Смены с нами НИКТО не согласовывает, их просто урезают, а не нравится — иди отсюда! Вышестоящее руководство компенсирует СВОЮ зарплату урезанием наших смен! Ответьте, должна ли компания информировать заранее сотрудников о том, что меняются заработная плата, условия работы и график? Заранее, а не постфактум, когда люди получили смешные суммы, отработав полмесяца? Должна ли компания заключать новый договор на новых условиях, если требования к сотрудникам не меняются??? Должна ли компания, при сменном графике сотрудников, обеспечивать норму часов за отчетный период, согласно ТК? И не обеспечив, выплачивать компенсацию за простой сотрудника не по его вине? Должна! Молчу про бардак на местах, когда жена выходит по бейджу мужа в смену и наоборот! Кругом панибратство, когда одним можно всё, а другим нет! В том числе зарабатывать! И ещё раз повторюсь про графики — согласно ТК их ЗА МЕСЯЦ согласовывают с сотрудниками и предупреждают! А не ставят перед фактом,... Далее →