Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Работала сборщиком заказов в службе доставки. Далее →

Сейчас лента активно ищет новых сборщиков перед Новым годом. Мой совет — не ведитесь. Мало того что сама работа адская, заказы бывают и по 60кг, с кучей 5 литровых бутылок воды, в особо активные дни они идут нескончаемым потоком. Пешком за смену наматывала по 20+ км. Обучение и обратная связь уровня «Б», никто никогда ничего не знает, информация доходит очень медленно или вообще не доходит, тк руководство считает многие вещи очевидными и в принципе не сообщает о них, а ты как дурачок через неделю узнаешь о чём-то. Система подбирает тебе заказы так, что ты только успел сдать один — уже бежишь собирать следующий. На сборку есть определенное время, и в него не заложено то, что ты будешь какой-то товар искать, просить продавцов помочь, ждать штабелера или звонить клиенту о замене. Помимо обеденного перерыва и полдника, иногда не бывает времени банально сходить в туалет или сделать глоток воды. Кстати, льготные обеды и полдники — лютый трэш, если вы не едите всё подряд. За 30 рублей вам предложат суп, салат, компот, гарнир и мясо. Всего от души, списанки то не жалко. Многие там ели, но если честно, пару раз столкнувшись... Далее →

нет никаких достоинств. Далее →

днище полное, абсолютное и всеобъемлющее. Я даже не буду указывать на все недостатки этой богадельни, потому что ВкусВилл в целом и есть один сплошной недостаток. И пусть читателей не смущает мой статус «бывший сотрудник»… Меня никто не увольнял (комментарий без озлобления написал), я сам ушел. Теперь с ужасом вспоминаю тот недолгий период времени моего сотрудничества с ВВ. Далее →

За 5 лет все достоинства канули в небытие. Но повезло с коллективом, особенно на Чкаловском. Добрые люди, за исключением некоторых людей на руководящей должности. Далее →

Устраивалась еще в 2016 году продавцом. Поначалу все было неплохо: бесплатное питание (наедались до отвала), работа равномерная, никто мозг не выносил, уходила вовремя. Отработала на Сканди Клабе 4 месяца, после чего решила пойти на специалиста по приемке. Директор, фамилия [Б.] сразу же начала меня отговаривать, и когда поняла, что не получится, начала переходить на личности, а потом и вовсе написала про меня плохие комментарии. Убежала с этого магазина, устроилась на Каменноостровский. Коллектив хороший, с начальством тоже изначально повезло. Но потом начались проблемы. Отмена питания, проблемы с грузчиками, магазин большой, паллетов приходило много, нужно было успевать принимать хотя бы от 26, а с идиотами грузчиками это было проблемно. Отработала 2 года в этом магазине, потом пришла [Ф.] Поначалу вела себя адекватно, но потом, вместе со своим товароведом [Р.], начала меня сливать, а все почему? Потому что надо было перетянуть своего человека на приемку. При этом она сама лично подходила к СБ и просила его слить меня или ночника. Директор начала мне в приказном порядке гласить, чтобы я работала в свои выходные. Хотели делать график 5/2 по 12 часов. На мой отказ... Далее →

Премия, если делает план магазин. Далее →

Первое отсутствие знающего руководства. К кому не обратись, никто ничего не знает. Но стоит сделать что-то самостоятельно, то на тебя тут же начнут жаловаться все подряд, и получишь [censored] от начальства. Инициатива наказуема. Второе, если уйдёшь на больничный, то тебя либо быстренько уволят по собственному желанию, либо не будут оплачивать больничный лист. Третье — это грязь, причём везде. Клининг не успевает убираться, полы всегда липкие, чёрные, мусор вовремя не выкидывается. Так же и работники ведут себя как свиньи. Четвёртое, зарплата маленькая, если работать только 2 на 2. Одна смена 2000 рублей, 15 смен соответственно 30 000 рублей в месяц. Премию [censored] дождёшься. Обещают 45 000 рублей, по факту — на много меньше. Пятое, график работы нифига не сменный и не 2 на 2. Работников всегда не хватает. Если кто-то заболел, а у тебя выходной, то ты обязан выйти, а иначе увольнение за прогул. Шестое, оформление по трудовому кодексу на усмотрение работодателя. Если ты не нравишься, будешь пахать в черную и получать наличкой в кассе. Седьмое, бесплатное питание ужасное: утром каша непонятная из 5 круп, в обед суп из списанки, можно и отравиться. Поэтому приходится брать еду с собой или покупать в магазине. Домашняя... Далее →

Рядом с домом. Оплата больничного и отпуска. Далее →

Сборщикам очень усложнили работу и снизили вероятность получения хорошей премии. 1. Включили в обязанность сборщиков локальные инвентаризации. Их нужно делать после каждой замены в заказе. 2. Выдали очень неудобные тележки. Тяжеловесные, рассчитаны исключительно на высокий рост и только на два пакета продуктов, несмотря на то, что часто бывают большие заказы на пять пакетов. 3. Из-за большого количества другого товара в заказах убрали функцию «взять всё», и это повлияло на: 1) Скорость сборки, она увеличилась вдвое, и теперь приходится не ходить быстрым шагом, а бегать. Рабочий день превратился в марафон. 2) Замены запретили вообще, но разрешили класть другой товар. Во всяком случае, дали на это зелёный свет. А теперь и этого сделать нельзя, потому что товар обязательно нужно отсканировать. Поиск товара — это жесть. Товар нужно найти любой ценой, а времени на это практически нет. Те, кто придумал эти правила, никак не могут понять, что замены были, есть и будут, ничего с этим не сделать. Идея кэшбэка за замены при заказе онлайн провальная. В общем, гоняться за морковкой, которую всё равно не получишь, смысла нет, вот сборщики и уходят. Далее →

Нету Далее →

Ждал полчаса, когда эта никчемная HR-ка соизволит [censored] прийти и провести со мной собеседование. Все, что говорят по телефону, — ложь, про зарплату и условия, так же про отсутствие вакцинации, думаю, многим актуально. Будут врать, что вчера поздно ночью приняли решение об ужесточении, ага, конечно, заливайте. Трата времени, не рекомендую. Далее →

Легко можно взять отгул, достаточно лишь написать за 3 дня до нужной даты заявление, естественно без сохранения заработной платы, но зато без проблем отпускают, так как народу на складе работает много ~80−100 человек каждый день. Оформление по трудовой книжке Вкусное, но однообразное питание в столовой. Перерыв каждые 2 часа, правда только на 10 минут. Пришёл позже, охрана не пустит без начальника смены. График 2/2 с 9−21:00 где ты в 21:00 уже переодетый выходишь со склада, никогда не задерживали. Далее →

Цитирую вакансию на хх.ру: 1. Оплата за смену — от 3700. Бред, такого вы там никогда не получите. Ставка 150 р/час + вычет налога. По итогу за смену вам придёт 1400 + то, что вы наработали с помощью тсд. Но премия = ваша наработка придёт в конце следующего месяца. По итогу за месяц мы имеем ~20 к чистыми. Никаких от 3700 за смену там нет. 2. Бесплатные обеды. Не понятно, для чего они, и тут лгут. За обеды у вас будет высчитываться ~1500 в месяц, но оно того стоит, да и деньги эти не большие за такой обед. Первое, второе, салат, чай. 3. Бесплатная брендированная одежда. Вам выдают б/у кофту и куртку, которые, естественно, с момента их создания никто и не думал стирать, и новую футболку. (Из бренда там только надпись «перекрёсток впрок».) По увольнению вы это всё благополучно сдаёте обратно. Итоговые впечатления: однозначно не рекомендую. По факту вы за 12 смену пройдёте там не меньше 20 км, получите за это всё 1400 р, считаю, что оно того не стоит. Все те места, где там реально заработать 40 000+, уже заняты, и вы туда не попадёте. Не понравился обман со стороны такой крупной фирмы,... Далее →

Магаз, с ментальностью братков из 90-х. Далее →

Магаз проводит незаконные маркетинговые исследования на людях, изучая, каким наиболее изощрённым способом можно манипулировать покупательским поведением. Будучи участником такого лонгитюдного садизма, хочу сказать — идите в АД. Никакие нейромаркетинговые срачи в мозг не сделают ваши шараги хоть сколько-нибудь приличными. С ценниками — бардак, на прилавках пересортица, просто тошнотворно. Какое счастье, что вся эта мудиловка закончилась. Желаю, чтобы ваши забегаловки с атомными ценами поскорее закрылись навсегда. Далее →

Белая зп. Далее →

Целая куча недостатков. Устроилась в Окей на Большевиков 10. В июне 2021 г. устроили по договору на 2 месяца якобы, но на самом деле на 3 месяца. Это я потом уже узнала, когда пошла просить льготную карту Окей. Оказывается, я еще не включена в штат, а чтобы туда попасть, руководитель должна была сообщить в отдел по персоналу. В итоге 31 августа 2021 у меня заканчивается договор и мне сообщает зам. директора, что у них сокращение, и мне нужно подойти в ОК за расчетом. А в ОК говорят, что нет никакого сокращения, просто вы не понравились руководству и не хотят дальше с вами продлевать трудовой договор. Ну, конечно же, я им не понравилась. Я ходила на обед, как это положено, в отличие от других, некоторые боялись идти на обед, потому что в приказном порядке руководство требует, что пока не сделаешь всю работу, на обед ходить нельзя. А работа в магазине круглосуточно, это как у Золушки, можно работать без остановки. Короче, я постоянно своему руководителю напоминала о своих правах. Ну вот и не подошла им, как рабыня изаура. Бывает, что на смене в отделе один продавец, и нужно все везде успеть. Короче, работаешь за троих, а получишь зарплату только за себя. При увольнении не отдали сан.книжку. Справку попросила... Далее →

На вакансии Оператор call-центра (Санкт-Петербург) обещают высокий оклад. Далее →

Эйчар-менеджерка общалась презрительно и высокомерно, чем очень расстроила во время собеседования. Зовут [Е.] И. в**. Отказ ничем не обосновала. Жаль, не поработаю в их шикарном офисе, но ничего, их продукцию всё равно на дух не переношу. После недавнего скандала с их рекламой вообще не захожу в этот магазин, чего и вам советую! Далее →