Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3887 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3887)
-
✓ ПреимуществаНе наблюдалось Далее →✗ НедостаткиОпыт работы несколько лет, так как нужны были деньги. Хранение продуктов не соответствует нормам хранения: все товары, а также продукты детского питания, которые должны храниться при температуре +20 +25 градусов, хранились при +35. Овощи, фрукты и орехи на развес хранят как попало, бывает просто на грязном полу, по ним бегают крысы, общие санитарные обработки проводятся раз в неделю, орехи, которые продаются в упаковке после срока годности, вскрываются и высыпаются на развес. Готовая еда готовится в полной антисанитарии, лично видел, как работники в перчатках выходят из туалета, вытирают руки об фартук и идут готовить еду. Был случай, когда даже нам, работникам, в приготовленный обед попадались сваренные жуки и мошки. Мое личное мнение — надо, чтобы Роспотребнадзор провел полную проверку этого магазина. Далее →
-
Попалась вакансия на продавца-консультанта в Стокманн. Тренинги, это, конечно, круто, интересно, чего мне не хватало, но! На тренингах «Добро пожаловать в Стокманн» и работа по пяти ступеням обслуживания — полная брехня. Вам лишь будут забивать голову тем, как манипулировать людьми (покупателями), чтобы ещё больше стрясти бабок, да и так же вам промыть мозги, чтобы далее вами можно было крутить-вертеть, как им угодно (я про руководство). Сейчас сделали акцию Чёрная пятница, и это подножка для многих универмагов. А почему? А потому что сделали это ЧП только в приложении сначала, с 30 октября по 13 ноября, а в универмагах начнётся она только с 14 числа. А людям бахнули огромные личные планы на месяц! И не все могут быстро этот план выполнить! Народ-то ничего не покупает, скидок нет! Каждый раз выносят мозг по поводу личного плана и плана команды, если отдел не смог его выполнить. Директор капает на мозг, далее манагеры капают на мозг, из-за чего едет крыша. Сейчас ещё требуют, чтобы упрашивали покупателей оплачивать по СБП, так как компания хочет меньше налогов платить. А если ты какого-то фига обслуживаешь покупателя без оплаты СБП, ты автоматом становишься [censored]. Видите ли,... Далее →
-
Оно того не стоит, просят скидывать какую-то часть денег на камеры видеонаблюдения, так же в их типа штате именно [censored] не предназначена уборщица, такой лютый позор, у вас есть бабки. А вы просите сотрудников, откатав с 8 до 9 вечера, ещё мыть пол, ну серьёзно? Во-первых, они не профессионалы и полы всё равно грязные остаются, во-вторых, за это не доплачивают и вымыто на совесть никогда не будет, так что вы просто не заботитесь о своих покупателях, чтобы они ходили по чистоте и дышали пылью, для вас видимо это не важно, ни сотрудники, ни покупатели. Про зону еды смешно говорить, сделали всякие макеты, которые типа должны своими аффирмациями влиять хорошо на настроение, придурки что ли? Вы видели, где находятся зоны отдыха, у зоны разгрузки машины, а зимой там дубак, что не знаешь идти есть или отморозить [censored], а на электричестве экономия? Ваши, блин, управляющие боятся зимой включить воздухообдув внутри зала, потому что может прийти от компании человек и отключить его, [censored] я сейчас на полном серьёзе, я работала по одной неделе на разных точках в городе Волгоград. Это позор. Мне жаль людей, которые работают на вас. [censored] вы максимально нищие и жадные в плане комфорта сотрудникам.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальные НАКи, в целом отношение хорошее, при трудоустройстве был хороший директор-Анвар,ему респект, топил за контору, всё решал оперативно, по больше бы таких людей, но пришёл новый директор, абсолютно не компитентный… Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате, и причём существенно. Отработал 31 день, накатал на ПД (прямая доставка) 362 часа. Это по деньгам чистыми, уже с вычетом 13%, должен был получить 300+ по деньгам. Заплатили 236 800 р., около 100 000 р. где-то пропали. Разбор с бухгалтерией Краснодара ни к чему не привёл, крайних не найти, в итоге уволился. Со слов бывалых водителей, это нормальная практика в магните. Людей нет, зазывают, платят нормально, людей набрали — платят, как посчитают нужным. Несерьёзная организация, кидалово одним словом! PS: Ремзона просто ужас, даже не подходи, ничего нет (даже смазок) и делать ничего не хотят! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. На этом всё Далее →✗ НедостаткиХотите забыть о своей личной жизни, то вам в данную компанию. Будете устраиваться на нормальный график, допустим: 2/2, 3/3, 5/2, а на самом деле будете работать по 10−15 дней подряд по 12−14 часов. Выходные не дают, директор никак не реагирует, и когда поднимаешь данный вопрос о выходных, всегда один и тот же ответ: а что я стану работать сборщиком. И на этом все. Будешь работать за 2−3 человека. На обед пойдешь, на тебя накричат, что ты на обед в течение всего рабочего дня 1 раз уходишь, и то тебе не дают уйти. А если захочешь кушать и пойдешь, то будешь ругаться, почему мне запрещено обедать, если обед положен сотруднику. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата, подарки детям и скидка в Гипермаркете Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу написать именно про Гиперглобус Тверь, а именно про мясной цех. Заместитель Руководителя [Л.] [А.] ужасный человек. Из-за нее уходят сотрудники, которые проработали по 10 лет в компании. Она матерится, унижает людей и доводит до слез. Недавно была ситуация: работал Сотрудник фаршесоставитель, его уволили за то, что он дал по кепке Заместителю Любе Андреевой. Почему уволили его? Она довела его супругу до слез, унижала её, хотя как Сотрудник она хорошо работает. Его просто довела она своим быдляческой речью. Еще после него уволились. Какого вы берёте в начальники? Вы их на улице находите? Или с зоны привели? Они общаются с людьми как 10 лет срока отмотали. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив — кассиры Далее →✗ НедостаткиНачальство, охрана В этой компании начальство — это женщины 50+. Строят и отчитывают молодых, не дай бог, ослушаешься, то сразу на выход. Будут выживать, пока не напишешь заявление по собственному желанию. Охрана — это вообще отдельный вид искусства, им особо заняться нечем; будут наблюдать за вами вплоть до туалета, который вечно забивается. Обвинят во всех грехах, если вы не согласны с руководством, то всячески будут препятствовать исполнению ваших обязанностей, запретят кадровикам перевод в другое место; от вас какие-либо заявления приниматься не будут. Ужасное место: Стокманн, Войковская! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Москве, ул. Маршала Захарова, 2 Ушла из-за неправильного распределения обязанностей. Старший продавец [Н.] пользуется положением подруги директора, ничего не выкладывает на полки, а магазин очень большой, может сидеть на кассе весь день, пока продавец выкладывает товар. Теперь она, скорее всего, стала товароведом, значит, не делает ничего от слова «совсем». Для вида меняет ценники, либо сидя пересчитывает товар. Помимо выкладывания товара, эта [Н.] заставит вас считать товар на полках, хотя этим должна заниматься она сама либо директор. Из-за такой наглости многие продавцы уволились. Директор с Н. любят посидеть на кассе весь день. Учитывая, что в данном магазине предусмотрено 3 продавца, директор должен выполнять функции двух отсутствующих продавцов, но, естественно, она этого делать не будет. На одного продавца возложат все обязанности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, с которыми я столкнулась 1. Ты сидишь на кассе или на выкладке, при этом ты кассир. 2. Руководство отвратительное (сплетничают и пытаются выжить, причем это делают мигранты). 3. Директор в сговоре покрывает. 4. В туалет элементарно не можешь сходить, потому что администратор сидит, чаи гоняет. Ему далеко плевать, что время 19:00, а человек даже не завтракал. 5. Далеко плевать на тебя и твои базовые потребности. 6. Психологическое насилие со стороны директора и администратора. 7. Подставы постоянные. 8. Несправедливое отношение. 9. Тебя может директор оскорбить и обматерить. 10. Угрозы со стороны директора. У нас был случай, пришла работа девушка, так ее директор за 3 дня выжил из работы… : (((поливал грязью, так же вранье абсолютное. Все, что пишут ниже отзывы, это правда. Свои нервы дороже, больше не вернусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды в столовой Далее →✗ НедостаткиРуководителем производственной части на постоянной основе происходит нарушение этических и человеческих норм общения. Родственные связи между сотрудниками производства и руководителем производственной части делают работу на данном производстве невыносимой. На постоянной основе сотрудники цеха во время рабочего процесса общаются на иностранном языке, при том, что руководитель русскоязычный. Данная ситуация расценивается мной как дискредитация по национальному признаку и унижает мое человеческое достоинство. Так же моим принципам противоречит принудительное использование сырья с истекшим сроком годности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянные правила, постоянные ограничения, постоянные проверки типа аудита или супервайзера. Которые всегда ничем недовольны. Москва накосячила с партаймерскими и конфетами. Воры-крысы отражается на [Н.]. Санкт-Петербург накосячил с курицей ЧМК и гигиеной, и снова отражается на [Н.]. Офис находится в Нижнем Новгороде, офисники постоянно мониторят в округе все супермаркеты. Москва и Санкт-Петербург живут своей жизнью. Бедные директора на селекторе имеют во все щели 50 оттенков серого нервно курят в сторонке. Придумывают дебильные правила типа: в раздевалке не должно находиться вещей, ходите с одеждой на работу и с работы. Накипело! Нужно с утра расписываться в какой-то тетради о том, что я трудоспособна и допущена к работе. Маразм. В этой компании и так не хватает сотрудников, так они ещё придумывают какие-то дебильные правила, от которых так и хочется написать по собственному желанию! Если магазин нерентабельный, нужно сокращать штат или часы работы. Они хотят, чтобы люди работали как рабы за 233 руб. в час. За 12 часовой рабочий день. И минус 1.5 часа на обед. Вот и пусть офисники приезжают в магазины и работают, переодеваются в робу и пашут на гастрономе, на салат-баре. Пусть за кассой постоят. Нежели ходить с высокомерным фейсом по супермаркету и тыкать своими... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЧСВешные директора, которые постоянно кричат. ЗП маленькая, обещали 60к, по факту 40к без премий. Премии выходят редко. Директор заставляла писать липовые отзывы на сайтах, иначе минус премия или увольнение по статье. В нашем магазине не было охраны, просили смотреть за покупателями, чтобы не было краж. На мой магазин работало мало людей, приходилось работать за троих. 5 месяцев работала без санкнижки, так же медкомиссию проходила в выходной день. Орали, если не приходила на работу за 15 мин, зачем? Так и не поняла. На обед отпускали просто поесть, это минут 10−20, если кто-то сидел отдохнуть, то опять орут. При увольнении услышала только ор и ужасные вещи про себя, так же грозили черной меткой в трудовой за то, что я увольняюсь и мне не подходит эта работа. Получила только стресс и отрицательное отношение к этому магазину. Ужасное место работы, никому не советую! Далее →
-
Да! Накипело! Именно! Что за издевательство над водителями?! До сих пор машины без кондиционеров. На улице +40, в машине +60. А ничего, что при такой температуре у водителя может случиться инсульт или инфаркт?! А в осенний, зимний и весенний период другая беда — машины без нормальной резины. «Эффективные» менеджеры, ответьте на вопрос: как работать в таких условиях?! И не удивляйтесь, что у вас текучка кадров! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе в курсе Далее →✗ НедостаткиСегодня ходил на собеседование на аналитика. На встрече был продакт, руководитель продукта и системный аналитик. В целом встреча началась нормально, пока продакт не начала говорить. После первых 5 минут встречи у меня сложилось ощущение, что я собеседуюсь не в крупную сетевую компанию на позицию аналитика, а в какой-то привокзальный ларек. После 15 минутного монолога с рассказом о том, что я делал на прошлых местах работы, с упоминанием таких вещей, как User Story, Use Case, документация по бэку, БД, интеграциям, диаграммам по нотациям и т.п. Мне продакт задает вопрос — «Так какие вы готовили документы в JIRA?" ЧТО… Если подытожить, компетенции этой компании в IT ниже плинтуса, как и руководители проектов внутри компании. Уважаемые IT-шники, не тратьте свое время на бесполезное интервью, где вас никто не слушает, а если и слушает, в любом случае не понимают, о чем вы говорите. И все равно спросят — «Так документы-то какие»? Позорище.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа уж какие плюсы Далее →✗ НедостаткиОформила доставку продуктов вечером. По приезду из поездки не оказалось дома воды, хлеба, молока и т.д. Быстро оформила. В течение 30 минут доставка будет у вас. Деньги сняли. Жду. Жду. Зашла в приложение. Нет оповещений. Написала в службу поддержки. Ваш заказ отменили, тк не нашлось сборщика (видимо, напился))) деньги вернём через 7 дней. Отличный сервис. Ни воды, ни хлеба, ни денег. Время 22 часа. А в поддержке дежурные ответы — нам жаль, что так получилось… нам жаль, что мы г… сервис))) пошла в Магнит или в Ленту. Там такого себе не позволяют. Хорошо, что были деньги на карте.. Далее →
-
✓ Преимуществатолько видимость Далее →✗ Недостаткиненормированный день, сокращённость и нехватка штата, потому что условия и оплата — это прошлый век. На вакансии не идут от слова совсем, но это руководству ни о чём не говорит, у них свои цели и задачи. От этого люди понаглому не выполняют свои обязанности: некогда, не успеваем. Про кассовую дисциплину вообще забыли, какие проверки, всем некогда, а кассиры успевают удачно пользоваться, требуют %СБП. Вы думаете, его покупатели делают? Нет, сами работники оплачивают нал СБП, а продажи ТОП, которые тоже должны, без премий и доплат, но должны делать. Продвинутые кассиры клеят штрихкод и покупатель, не берущий чек, а бывалые кассиры их знают, берут и пробивают им товар по ТОП, чек забирают и говорят: «меня угостили», и так может быть разного товара от 6 позиций за день набито. А вы думаете, что этот кассир давно так работает? А в новые ММ уходить на повышение не хочет, потому как ему итак неплохо: зарплата как у ТММ, разницы практически нет. Ещё жаловаться на них можешь, кассиров не хватает, кланяться надо. А тут и зп + такая премия каждый день, да и РП часы оплачивают; это ТММ как [censored] по 14−15 часов прыгают. Что сейчас происходит в Тандере, кроме как бардаком, не назвать… увы… Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата обеда Оплата термобелья Плюшки после 3 месяцев Все. Далее →✗ НедостаткиРаботал сборщиком, работал старшим. Как только устроился, работал 9 ночей подряд, но ничего. Держались. ПУ менялись очень часто, чуть ли не каждые 3 месяца. У всех свои заморочки. Последний ПУ как раз стал проблемой, так как работал старшим, нужно было искать коммуникации. Пытался звонить, когда были какие-то проблемы, но слышал максимальный негатив. Постоянные переработки. За два года всего 2 месяца было с графиком нормальным, в остальные же было куча переработок. Для ПУ очень важны показатели, из-за этого начали ставить принудительно смены. Идя на остановку, просто приходило сообщение, что график изменен. Если высказывался против графика, то сразу начинали грозить увольнением по статье за невыход. Это стало последней каплей. Далее →