Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3944 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3944)
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллеги, работала в федеральном офисе в Москве. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный руководитель, орет дурно, матом постоянно, жалуешься, но никто не помогает. Очень не рекомендую идти в офис, категория нонфуд, если услышите имя К.В., бегите. Обучения нет, просто реально учишься сам, спрашиваешь у коллег. Зарплата низкая, а работаешь ты на износ, орут за все. Разговаривать нормально с тобой никто не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиКрысиное руководство в лице [С.] А. А. Кориняк О. С., обманывают с часами. Мой совет: работайте меньше — платят больше, работайте 2/2, подработки не берите. На ночные смены не соглашайтесь. И вообще, если уж попали туда, не перетруждайтесь — всё равно ни для кого хорошим не будете. В глаза улыбаются, за глаза обсерают. В общем, фууууу. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет и обед, и то…с ценами на продукты в магазине, можно выделить сумму побольше Далее →✗ НедостаткиЧто касается офиса на проспекте Мира, там очень вежливые работники. Но что касается места самой работы, это ужас, некоманентные старшие продавцы, 0 профессионализма. Люди идут туда работать с мыслью, что их чему-то научат, а на деле будешь слышать, какой ты х… не проработала и недели там, бежала куда глаза глядят. Не советую. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрупная компания/БЕЛАЯ ЗП/ налоги/ скидки сотрудникам/большой ассортимент/ опыт Далее →✗ Недостаткиекат. Конкретно ТЦ 65 Космонавтов. Это для убийства вашей нервной системы. Работала в другом ТЦ Metro. Также есть знакомые в других ТЦ. НИГДЕ нет таких убийственных условий (дефицита персонала) и такого деспотичного директора. Везде, в принципе, можно работать, но не здесь… Люди из других ТЦ не идут сюда даже на повышение, зная, кто здесь директор. [Р.] С данной царицей вести не принято, ходят в сторону администрации тоже только по вызову, в обычное время даже близко нога простого люда не ступает туда — нервы дороже! Вижу, как в ТЦ очень не хватает персонала — многие не выдерживают бесконечных собраний на ежедневной основе, прессинга, страха увольнения. Политика директора — ВСЕ [censored] челядь, КАК ВАС СЮДА понабрали, за что вам деньги платят, вы не работаете — одна я умная и красивая. Обстановка в итоге как в концлагере — попробуй только чихни — расстреляют. Поэтому лишний раз никто не высовывается из своей конуры. Это касается даже клининговой службы, охраны! Питание в столовой — отделная тема! Мнение только одно — директора, других мнений в ТЦ не существует! Видела многих на смене на успокоительных таблетках (ЭТО нормально???) ВЕСЬ ТЦ ХОДИТ НА работу КАК НА каторгу, надеясь, что когда-нибудь случится чудо и директор поменяется. Но как приезжает высшее... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, надбавка 35% за ночные часы, возможность оформить ДМС, медкнижку оплачивает работодатель, питание за 30 р. В зале тепло. Нормальная столовая, туалет. Нет штрафов за списание в разумных пределах. Ну то есть, если у тебя паллет просрочки — это одно, а если порвалось 5 пакетов гречки за смену — за это штрафов нет. Далее →✗ НедостаткиНет служебного автобуса теперь для Ростова, а для ночных смен и не было. Не учат новеньких работе со штабелером и электророхлей. Приходится просить людей из других отделов, если в своем те, 1−3 человека, которые умеют, в отпуске или на выходном. Без техники, обычной рохлей, таскать паллеты довольно тяжело. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Сменный график Далее →✗ НедостаткиМного лишней работы не по должности. Постоянная нехватка сотрудников, бывает в день не хватает по 4 сотрудника, выполняешь работу за них, но при этом получаешь только оклад 200 р в час. У меня другой вопрос. Уважаемая компания ЗАО ТД Перекрёсток. На каком основании 2 отработанные недели перед увольнением не были зачислены в трудовой стаж? Хотя подоходный налог с з.п. бухгалтерия снять не забыла. Вопрос, куда был тогда вычтен налог, если я якобы уже не работала с 26 августа? Заявление на увольнение написано до 8 сентября, и отработка также была до 8 сентября. Далее →
-
✓ ПреимуществаС ребятами из агентства Глобус работаю лет 5,6, все свои квартиры и другие объекты продавал через них, все очень четко, без проволочек! Сам предприниматель, хорошо знаю, что такое время и деньги. Работают очень гибко, ни разу не был разочарован. Всем советую. За свои слова привык отвечать. Далее →✗ НедостаткиМного завистников среди конкурентов! Далее →
-
Тоже накатал отзыв: Очень было конфликтных ситуаций в этой компании. Их не перечислить. [Р.] состав и супервайзеры относятся к операторам как изгоям, и это в 2021 году. Нет карьерного роста. Продвигают только своих, ну или хорошенько подлизать. Пример, как может сотрудник HR-службы стать супервайзером голосового отдела (Примечание: Человек не работал оператором поддержки). Т.е. этот человек не знает даже рабочих базовых моментов. Естественно, даже такой пример очень негативно влияет на компанию. И вопрос, на что рук-во рассчитывает? Что подчиненные будут стабильно получать нули и работать? Про текстовый и претензионный отдел — «Без комментариев». Ну или «Туши свет». Про рук-во нет смысла говорить. Они, наверно, уже прекрасно понимают, что у них происходит в компании. Сами же и создали эту ситуацию, что операторы бегут уже и подписывают увольнения. В общем, правильно делают операторы, что уходят из этой компании. И последнее: «мониторинг» за мелочь будут ставить неправомерные нули, а это очень сильно влияет на премию. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМадам сказала, что она такая «маладец», сидя в офисе за воду и хлеб делает по 2 заявки в день, естественно, это был 3,143 дней. Эйчар (ка) позвонила с целью узнать, где ей искать персонал. В филиале нашего Мухосранска руководители не могут провести IP-телефонию. Идем дальше. Нет оплаты на рекламу, ведь большую часть нужно, чтобы кандидат нашел тебя, а не искать случайно попавшего, непоходящего критериям отбора. Обещают, что компенсируют мобильную связь, на деле этого нет. Условия работы с нарушением ТК РФ. Мадаме из Эйчара было сказано, что я ищу удалённую работу и переться к ней на собеседование в другой район — не собираюсь, на это она мне ответила, что направит анкету кандидата на почту, а в итоге ничего не поступило. Что касаемо вахтовиков, их не оформляют. Само первичное телефонное интервью прошло ужасно. Эйчарка «не бе, не ме», приходилось от ее мямлинья убирать от ушей трубку, чтобы не слушать ее неразборчивый и смазливый голос. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх в принципе то и нет! Далее →✗ НедостаткиВ сети магазинов «Магнит» проходит акция «Супер формула для супер семьи», есть приложение данного Магнита. Так вот, там надо крутить барабан (колесо, рулетка), чтобы выиграть скидку на тот или иной товар, а также разыгрывают призы недели (500, 1000 бонусов, смарт-часы, ноутбуки и т.д.) с указанием выигрыша номеров карт и номеров телефонов и каков приз. Вот уже прошло 4-е недели розыгрышей, и ни я, ни моя супруга НИ разу НЕ выиграли даже эти 500 бонусов (хотя мы тратим на покупки в Магните более 10 000 руб. ежемесячно, в т.ч. товары-спонсоры). Ну, да ладно с этими призами, думали, хоть будет везти с барабаном (колесо, рулетка) с получением скидки, ну, там на колбасу и т.п., ааа нет, шишь с маслом, всё время выпадает то, что нам не нужно, а это: чай пакетированный, коллекции «Хайпуки от Миньонов» (хотя у нас и так есть накопленные магнитики, по которым мы и так купим этот же товар с этой же скидкой), вода 0,33л., кошачий корм, прокладки жен., и на худой конец, супер-пупер очень частый сектор барабана — это открытки для отправки друзьям, и их хоть жуй вместо завтрака, обеда и ужина… а колбаса и т.п. ни разу,... Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиПоловина зарплаты — это премия, которой могут лишить за малейшую провинность. Например, если найдут просрочку или выйдешь на больничный, то премии не будет. Нужно приходить на 20 минут раньше, и эти 20 минут не оплачиваются! Скотское отношение, было такое, что я блевала, у меня была высокая температура, и меня знобило, и меня заставляли работать, не отпускали в поликлинику (выйти из магазина можно только с охранником-контролером, досматривают как в тюрьме, щупают, проверяют сумки). Нельзя покидать магазин в обеденное время, кстати, про обеденное время пообедать спокойно вам тут не дадут (в магазине на все перерывы, включая обед, дается 1 час), только сядешь обедать, сразу начинают орать — «что сидишь, ты слишком долго ешь, уже 10 минут, там товар пришел, иди раскладывай». Постоянная текучка и, в следствии, переработка, заставляют ходить на подработки, если не соглашаешься, то начальство начинает гнобить. Заставляют покупать просрочку, вешают недостачи, если неправильно взвесишь или пробьешь товар, то также заставляют оплачивать. Постоянно что-то ломается: то морозилки, то весы, то сантехника, начальство даже не чешется, делается всё по полмесяца. Антисанитария на складах и в подсобных помещениях, постоянная вонь из-за того, что просроченный товар списывается не сразу и тухнет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиС менеджером нашли вакантное место в данной сети, приехав на собеседование по определенному адресу, заполнив анкету и просидев там около часа, меня проводили к руководству, на что мне ответили, что данная вакансия не открыта у них. Вот это поворот… и что о моем приходе им не сообщили. Потраченное время и негативное отношение к данной компании: вы с порога уже не уважаете своих соискателей, а в телефонном разговоре одни любезности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиЦелая куча недостатков. Устроилась в Окей на Большевиков 10. В июне 2021 г. устроили по договору на 2 месяца якобы, но на самом деле на 3 месяца. Это я потом уже узнала, когда пошла просить льготную карту Окей. Оказывается, я еще не включена в штат, а чтобы туда попасть, руководитель должна была сообщить в отдел по персоналу. В итоге 31 августа 2021 у меня заканчивается договор и мне сообщает зам. директора, что у них сокращение, и мне нужно подойти в ОК за расчетом. А в ОК говорят, что нет никакого сокращения, просто вы не понравились руководству и не хотят дальше с вами продлевать трудовой договор. Ну, конечно же, я им не понравилась. Я ходила на обед, как это положено, в отличие от других, некоторые боялись идти на обед, потому что в приказном порядке руководство требует, что пока не сделаешь всю работу, на обед ходить нельзя. А работа в магазине круглосуточно, это как у Золушки, можно работать без остановки. Короче, я постоянно своему руководителю напоминала о своих правах. Ну вот и не подошла им, как рабыня изаура. Бывает, что на смене в отделе один продавец, и нужно все везде успеть. Короче, работаешь за троих, а получишь зарплату только за себя. При увольнении не отдали сан.книжку. Справку попросила... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансия висит на сайте hh.ru периодически. Зарплата написана от 50 т.р. На собеседовании оказалось, что есть испытательный срок 3 месяца, который в вакансии НЕ прописан. Ну ладно, подумала я, в ЖКХ специфика есть определённая. Но когда директор [Р.] [С.] заявил, что на эти 3 месяца зарплата будет 30 т.р., изумлению моему не было предела! Ушла сразу, поняв, что это просто [censored]. Какой позор, господа! Обслуживают новенькую 25-этажную высотку, не какую-то хрущёвку. В общем, кратко и без эмоций: очень не советую в это болото соваться!. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем Далее →✗ НедостаткиПоскольку компания молодая, я с радостью напишу первый отзыв и постараюсь сделать это тенденцией для всех, кто массово бежит отсюда. Сперва назову несколько фамилий: О., [Ч.] [Б.] [С.] [О.]. Если эта шушера ещё трудится в компании, то лучше не суйтесь на эту работу. ЗП 173/час + премия 20%, которая не получается никогда, т.к. мониторинг в любом случае поставит вам ноль. Почему, спросите вы? Потому что тут идёт принципиальная вражда между отделами. Косяк любого сотрудника из отдела успешно закладывается в мониторинг другим сотрудником отдела. Пример: Отдел почты следит за грамматическими ошибками в письмах, отдел претензий следит за ошибками в претензиях. И за тем, чтобы докладывали, следят все, и руководители это требуют. Обеденные перерывы не по расписаниям, вам даётся 1:30 на день перерывов. И в течение дня пишут: в обед не более 5 человек, если нагрузка на линии, то не более 1 человека. А единовременно работают в смене 60 — 80 человек. На кухне в принципе всегда сохраняется грязный, в крошках, мухах и лужах стол, который наполняется постоянно забытыми контейнерами из холодильников, в плесени. А кому их выкидывать и зачем? Они лучше будут стоять на столе и портить аппетит. Отношение руководства [censored].... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного ничего нет Далее →✗ НедостаткиГород Пермь, Парковый проспект 66 Лента, заместители директора, пользуясь своим служебным положением, издеваются и подговаривают других; за спиной наговаривают на человека, который им не понравился, из-за этого текучесть кадров. Руководители секций шестерят перед ними. Женщин заставляют таскать тяжёлые палеты. Мизерная зарплата 12 тыс., не дают пообедать. Беспорядочная выкладка на прилавки, а также беспорядочное хранение ТМЦ на складе, из-за чего не могут найти нужный товар, когда спрашивает покупатель или ленточка. Отвратительное отношение заместителей директора к работникам. Отвратительное отношение руководителя секции домашний интерьер к работникам. Заместители директора по рации на всеуслышание рассказывают о недостатках работников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбед за 175 р и работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиРабота адская по 15 часов по непонятному графику. Уволился с 5-го дня стажировки. Не теряйте зря время, условия там не для нормальной работы. Устроился на продавца — консультанта. Там вы будете и заказы собирать, и работать на кассе, и даже мыть полы. Объясняют работу плохо, а требуют много. Всяких нюансов там куча, даже человеку, работающему в торговле, многое там за 5 дней не понять. А работать больше при таком графике не каждый выдержит. Далее →
-
Компания гнилая. Руководство отстойное, только себе в карман смотрят! деньги отдавать не хотят, задержки сумасшедшие, по 2 3 недели, деньги дают частями, и в этом не всю сумму, что заработал. При увольнении только оклад 400 р отдают, остальные можете забыть! В.Г. и Р.Г. Директор один и тот же, не советую эту организацию, убьёте своё время зря, да и без денег останетесь, текучка там очень большая! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНазначили собеседование на определённое время, в итоге прождала час, никто так и не вышел. Отвратительное отношение. Видимо, считают, что соискатели должны часами сидеть в ожидании. Если вы так относитесь к кандидатам, то и я не хочу работать в этой г@вно компании. Далее →