Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Работаю в этой организации пол года. Читал весь негатив и отрицательные стороны и всё подтверждаю. К тому же, со стороны руководителя отдела продаж О.Н. идёт открытое воровство сделок у менеджеров. Я был готов к истерикам и прочему, но к тому, что бы руководитель воровал сделки у менеджеров! В нормальной организации гнали бы ссаными тряпками за такое, здесь всё нормально. Отсутствует оф трудоустройство. Большая текучка на производстве, что сказывается на качестве продукции. Далее →

[О.] В.Г. нанимает нянь для своих внуков, создает невыносимые условия работы, а после того, как няня сообщает о своем уходе, [О.] не выплачивает заработную плату за отработанное время. Работа няни заключается в вахтовом методе работы, с 6, 00 до 22, 30 ежедневно. в обязанности няни входит уход, кормление двух детей, стирка одежды, приготовление еды (готовить необходимо каждый день на 4 раза в день только свежую и разнообразную еду) для детей и взрослых, также сухая и влажная уборка двухэтажного дома полностью, прогулки с детьми, выполнение школьных заданий со старшим ребенком, подготовка к школе с младшим ребенком. Далее →

Это самая отвратительная компания! точнее даже не компания, а кантора! Люди! если вы в здравом уме и памяти… не делайте выбор в пользу этой компании! НЕ ИДИТЕ работать В ЭТУ СЕТЬ магазинов! я проработал там год и сам поражаюсь тому, как я вообще смог там столько продержаться! скорее работа там была крайней необходимостью в течении этого года! вас и ваш троуд возможно и будут ценить в самом начале и то на уровне максимум директора! (это если коллектив магазина хороший) Все же другие представители начиная от сраных наборщиков в распределительных центрах (загрузка товара на доставку по магазинам) и заканчивая супервайзерами и прочей шелупенью, которая одна главнее другой, вас за за людей считать не будет — вы просто мясо, неудачники подписавшиеся на эту работу и прочая чернь! Там все отвратительно! качество товара приходящего из РЦ! (видели бы вы в каком состоянии это все порой приходит) Количество поставок и вся эта система самих поставок и распределения товара по залу! отсутствие практически всяких условий для нормальной работы в зале! отсутствие нормальных складских помещений! переоценка на некоторые категории товара в день бывает раза по два по три! отсутствие грузчиков и охраны! дефицит жесткий продавцов! никакой нормальной проверки в службе безопасности! у нас пришел... Далее →

Начнём с того, что в этом дурдом могут работать только родственники и подружайки директора филиала и территориального менеджера. Остальной персонал для них отбросы общества. Управляющие сами устраивают махинации с перемещениями и просроком, а отвечают за них магазины. Уволиться без проблем здесь нереально. Суды и трудинспекция в помощь. Руководство хамло и быдло, разговаривающее только матом. Никакого уважения к людям. Далее →

Была на собеседовании на вакансию Заместитель Управляющего-у меня непрерывный опыт в торговле с 2001 года знаю практически все, однако отказали, ну ладно в связи с ситуацией меня видимо не взяли и работником торгового зала, хотя на эту должность там даже студенты работают, при том что потратила время и деньги на дорогу, у них осталась анкета с моими данными, в том числе и паспортные данные и телефоны родственников. Зачем им это я не представляю, если Вы приглашаете для видимости и у вас нет свободных вакансий так не тратьте чужое время, кстати для будущих соискателей для справки-в магазине нет грузчика и охраны, будете если Вы девочка таскать по 20−30 кг, это нарушение, также на собеседовании было видно что от на хотели по скорее избавится, региональный нёс бред про невозможность сделать маникюр, про тяжести, про грязь, ничего толком не сказав! Далее →

Псевдо нормальная зп — если учесть все переработки и формирование твоей зп в принципе — то зп нормальной уже не кажется. Переработки — работаешь 11 -15ч в день вместо 9. Обеденный перерыв — [censored] и кушать желательно одновременно и быстро, а лучше вообще не делать ни того ни другого. Адаптация новых сотрудников — её нет, первую неделю ты ходишь и толком не знаешь чего тебе делать, как это делать и т.д. Зато потом ещё спросят с тебя. Все вышестоящие сотрудники — большинство из них быдло бестолковое. Далее →

Устроилась на работу заведующей, с определенным окладом, сразу обговоренным. Не проработав и года, эта компания решила убрать всех заведующих с аптек и перевести в первостольников, соответственно с окладом первостольника. Оставив при этом пару заведующих на все аптеки по городу. Сразу возникает вопрос, на каком основании они имеют права понижать в должности без видимых на то причин, и при этом работа остаётся та же самая, т. к заведующая будет приезжать в аптеку 1–2 раза в неделю, а некоторые обязанности нужно выполнять каждый день. К тому же и планы стали загибать нереальные. Как ни старайся, выполнить всё равно не сможешь. Вообщем ищу другую работу. Сюда идти никому не советую! Далее →

Черкану и я пару слов об этой очередной быдло-конторе. Вот сколько раз зарекался не ходить в компании, о которых много негативных отзывов, и в очередной раз подумал, а может и не все так плохо …..- ага, как же! А ведь кто-то же пишет эти отзывы неспроста, нужно на это обращать внимание! Контора эта называется ООО «Виктория» она же ИП «Кислица С.И», она же ИП «Атамас а.а.», она же ИП «Колесников Д.В.» Производит эта артель опрыскиватели и зерноочистители для сельского хозяйства. Кустарное допотопное производство в сарае, что-то слизанное, скопированное с подобной техники конкурентов, что-то додуманное-допиленное самими, но с амбициями или лучше сказать понтами типа аля «Гигафабрика Тесла [И] Маска» в пустыне Невада. Пообщавшись с директором, слышишь такие высокопарные слоганы типа машиностроение и прочее. Для справедливости скажу: есть неплохое оборудование в цехе, это лазерный гибочный станок и несколько токарных. Ну если ты делаешь поливалки в арендованном сарае и делай себе, ну знай же берега, понимай свой уровень, зачем заливать людям эту высокопарную залепуху. Ну все по порядку, так сказать чтобы было представление и понимание о этом так сказать «стартапе»: 1.«Офис»- он же и цех, если его можно так назвать, это обычный сарай-склад в прямом смысле слова,... Далее →

Дорогие фармацевты никогда не ходите в эту шарашку. Заведующая аптекой на 3 Советском переулке -это тиран. Мнение других для нее ничтожно, унижает людей, общается в приказном тоне, советы и предложения коллег не принимает и прямо посылает. Если что-то не устраивает сразу отправляет писать заявление. Очень плохой руководитель, текучка в данной аптеке ужасная, никто не может с ней с работаться. Не уважает людей и не ценит труд. Постоянно припоминает косяки, а что-то хорошее не ценит. Заведующая так вообще веселая девушка, ходит в аптеку со своим мужем (он там не работает) А разве это не постороннее лицо, со странной алкогольной внешностью. А если говорить о нарушениях…их там пруд пруди..просто до них еще не дошла проверка…Но тут знаете ли вопрос времени.. К фармацевтам требований все больше и больше, а з/п все меньше, оттого и текучка постоянная. Оклад копеечный, тарифная ставка вообще смешная, захотели — уменьшили бонусы, захотели — увеличили. Но чаще их уменьшают. При трудоустройстве обещают одно, по факту платят меньше. При увольнении расчет только по окладу/ставке. Отвратительное место работы, самое отвратительное место работы которое мне встречалось за всю мою трудовую деятельность. Как говорится «рыба гниёт с головы».В коллективе постоянно воруют прямо из кассы... Далее →

Мясной цех считается, «элитой» Глобуса. Но если нормальный руководитель. А если человек не умеет общаться с подчинёнными, это провал. Не может руководить, это фиаско. Товар проходит по акции, покупатели приходят за ним. А его нет в ниличии. А к продавцу претензии, почему не предлагаем. Мясо на банетах, перефасовано как минимум 2 дня. Продавец должен понюхать, и сам решить, выкладывать или нет. А витрина должна быть накрыта во время. А ещё и старший-продавец подруга, которая орёт что не успеваем. А покупатели все видят, и слышать. Вот и выкладываешь что попало. И товарооборот падает. Год назад, было приятно работать. Потому что за качество, не приходилось краснеть. Премии не платят, с Нового Года. Средств защиты нет. В цеху приветствуется драка, скандалы, оскарбление, унижение подчинённых. На жалобы никто не реагирует. Отдел персонала, на докладные не отвечает. Просто цирк Шапито. Далее →