Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Одна из моих попыток трудоустройства в эту компанию. На HH.ru откликнулась на вакансию продавца консультанта, который по их словам работает 14 часов в день и получает зп от 50 т. р с графиком 3\3 — согласитесь, неплохая зарплата для подмосковья? Назначили ОНлайн собеседование по Ватсапу ровно в 15:00. Поставила кольцевую лампу, накрасилась, сижу жду — а воз и ныне там. Спустя 30 минут моего ожидания все-таки соизволили перезвонить, я отказалась беседовать. Далее →

Оценку 4 за рабочее место ставлю только за маленькие раздевалки, где нет места переодеться, и за столовую, в которой нет условий для того, чтобы нормально покушать. В принципе, карьерный рост при желании вполне возможен. Про коллектив, который каждое утро кричит речевки «Мы все коллеги, одна команда» — так вот, нет там команды практически ни в одном спаре. Прошу обратить вышестоящее руководство на организацию работы коллектива, мне кажется, нужно ввести штрафы за хамство среди персонала, а также хамство директоров и администраторов. Очень хотелось бы обратить внимание на то, что в коллективе позволяют проявлять свой мерзкий характер всем, особенно если человек занимает должность чуть выше обычного работника. И ещё, из 12 часов, ВЫ оплачиваете только 10.5 часов. Так ВОТ 1.5 часа — это личное время сотрудника, Роспотребнадзор по вам плачет спаровское руководство. Если люди не успевают выполнить свою работу, значит, надо нанять ещё работников, в конце концов, объем работы слишком велик, чтобы успеть даже при средней быстроте работы. Предлагаю ввести в должность евроспаров, психологов, до тех пор, пока не научите работать людей дружно и совместно,... Далее →

Никогда не ходите работать в Магнит Косметик. Отработала там кое-как 2 месяца и сбежала. В объявлении написано з/п 25,100 у продавца. Когда пришла на оформление в офис, сказали, что з/п полностью белая 22 000; когда получила з/п, то сказали, что 20 000. Говорят, з/п оплачивается по часам, но сколько за один час платят, досих пор никто не сказал. Трудовой договор — это вообще смех; з/п указана 4400+ премия. Так же говорят, моют полы весь коллектив, но по итогу моют полы только продавцы, ещё и урны уличные чистят и возле магазина убирают. Расклеивают листовки и раздают их тоже только продавцы. Не важно, дождь, снег или ветер — идёшь и делаешь. За это никто не доплачивает. Стимула у продавцов никакого нет. Есть премия, но она распространяется только на директора и товароведа. В общем, стимул у продавцов такой: надо сделать план, чтобы директор и товаровед, который сидит на попе ровно и ковыряется в носу, могли получить хорошую премию. Продавец, который ходит на холод, следит за порядком в зале, выставляет товар и занимается всем прочим, получает ровно 20 000 и не более. А товаровед, который [censored] не делает, только принимает товар, консультирует и рассчитывает за кассой, получает 35−40000... Далее →

Согласилась на эту работу, поскольку нужны деньги на оплату обучения. Вышла в ночную смену. Менеджер и директор сказали, что это будет выкладка товаров, их ротация и проверка просрочки. На деле же приходилось заходить в холодильную комнату и подолгу выгружать и загружать туда продукты. Из-за отсутствия менеджеров на рабочем месте товары завозили с избытком. Дело было после Нового года. В одну смену приходилось вскрывать товары с четырех поддонов и обратно возвращать их в холодильник. От такой работы на третий день у меня одеревенело тело. В цехе бегали крысы. Сказала об этом бригадиру. В ответ он промолчал как баран. В цехе стоит вонь и антисанитария. Никакая уборка там не ведётся. Неудивительно, что крысы развелись. Бригадир по имени А. И. подзывал сотрудников свистом и ругался матом. Они (выходцы из Узбекистана) только молчали в ответ. Здесь многие пишут о бесплатном питании. Его не было вообще. Только столовая, где только опорожнялись мусорные баки. Уборка там не велась со времен царя Гороха. Женский туалет не работал. Ходили в мужской. Единственный плюс: бесплатные ковидные маски. Если вас прельщает участь раба в московском Ашане, то вперед! Далее →

декабрь 2020. Пригласили на собеседование по смс, спустя две недели после моего отклика. Назначили интервал с 14:00-17:00, приехала, на проходной сказали позвонить в HR-отдел, дозванивалась около 15 минут, попросили подождать в парадной, где стоит стол и два стула, и заполнить анкету. Заполнила, мужчина сказал, что в первый день собеседования ждал три часа… к нему вышли и послали за результатами анализов. Меня проигнорировали, прошло 45 минут, я снова позвонила, на что мне сказали ждать, спустя час я перезвонила и сказала, что жду час и это ненормально. Через 20 минут вышла неухоженная женщина и провела «собеседование» в подъезде, сказала, что пригласят на повторное собеседование, мол, анкету нужно рассмотреть. Испытала культурный шок, на следующий день пришло приглашение. Извините, но я не готова работать с [censored], которые платят копейки и хотят понизить и сэкономить на труде сотрудника. В данный момент продолжаю работать на фрилансе.. Далее →

С кураторством определиться им нужно. Как ни спросишь что-то, ответ я не знаю. В лучшем случае, а не как обычно — игнор в сообщениях. Далее →

Ужасная компания, низкая зарплата, 12 ч в день не работаешь, а пашешь, хамство псевдоначальников, отпуск, выходной отгул не дают. Увольняешься — последние 2 недели будешь пахать как лошадь в выходные, да ещё и начнутся угрозы от директора магазина. Далее →

М да, ребят. Передумала резюме кидать что в «Магнит», что в «Парфюм Лидер». Отработав в «Летуале» год. Нервы, аллергия, дрочка мозгов с тренингами… все так же. В общем, дважды на те же грабли теперь наступать не буду.))) С графиком там так же, дурдом. Еще ночью меняешь ценники. И [censored] кто что оплатит. Продавцы для них тупая серая масса, скот)). Далее →

Недостаточно квалифицированные работники. Челябинск, Верхнеуральск, пятница 9. Хамское отношение начальства по отношению к сотрудникам, обвинения персонала в плохой работе (имею высшее образование в отличие от замдиректора, которая против меня пытается что-то капнуть да найти какой-то изъян). Прошу обратить внимание на людей, которых трудоустраивают на должность директора. Директор не защищает сотрудника, а гнобит вместе с покупателем, называет его невменяемым. Была такая ситуация. На одном из магазинов (я уже выплатила штраф за случайную продажу несовершеннолетнему, который выглядел на 30 и был с бородой): я потребовала у покупателя документ, подтверждающий личность. У покупателя его не оказалось. Он позвонил другу, и он принёс документ. В итоге оба парня начали грубо со мной разговаривать, матом: «давай пробивай, карга старая» (мне 28 лет) и всячески обращаться матом на меня, пытаясь унизить и скорбить. Я испугалась и вызвала охрану, нажала на кнопку. В итоге я оказалась неправа. Зам магазина попросила объяснить моё поведение и накричала матом, что я веду себя угрожающе по отношению к покупателям. То есть, я была неправа, что услышав мат и унижения, вызвала охрану. И весь коллектив был тоже против. Мне нужно было ждать, когда меня стукнут? Приехала охрана и заступилась за парня! Выслушала от директора магазина угрожающие... Далее →

Есть Токая [А.] [Е.], она не знаю, как таких берут на работу. За неё сколько человек уволилось, пересмотреть руководств менять надо, остальное.. Далее →